基于業(yè)財(cái)一體化的集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)研究

《基于業(yè)財(cái)一體化的集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)研究》摘要：基于此，集團(tuán)企業(yè)研究業(yè)財(cái)一體的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)非常重要，本文認(rèn)為通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、信息技術(shù)的合理利用、網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化配置、業(yè)務(wù)模塊的整合，可以提高集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展，由此可見(jiàn)，研究財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，分析財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的意義、現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的措施非常必要，有助于達(dá)到理想的財(cái)務(wù)管理效果，保障財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)充分調(diào)研，提煉出符合企業(yè)的實(shí)際情況的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)，可以保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的可操作性、可實(shí)施性、保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)符合企業(yè)的發(fā)展要求，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)內(nèi)所有企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，保證財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)定、有序發(fā)展楊博摘要：現(xiàn)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，信息技術(shù)創(chuàng)新與融合的趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，企業(yè)時(shí)刻面對(duì)著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對(duì)利益主體復(fù)雜、財(cái)務(wù)管理對(duì)象繁多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜的情況，在業(yè)財(cái)一體化的背景下，集團(tuán)企業(yè)如何開(kāi)展財(cái)務(wù)管理，如何站在集團(tuán)整體角度下，實(shí)現(xiàn)資源整合，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯得非常重要，這直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的切身利益?；诖?，集團(tuán)企業(yè)研究業(yè)財(cái)一體的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)非常重要，本文認(rèn)為通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、信息技術(shù)的合理利用、網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化配置、業(yè)務(wù)模塊的整合，可以提高集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展。關(guān)鍵詞：集團(tuán)企業(yè);業(yè)財(cái)一體化;財(cái)務(wù)信息化;建設(shè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，其重要作用不言而喻。再加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，財(cái)務(wù)管理信息化成為一種趨勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)勢(shì)在必行。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部各領(lǐng)域、各層級(jí)業(yè)務(wù)進(jìn)行有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流、信息流、資金流等數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通、實(shí)時(shí)共享，共同為企業(yè)管理決策創(chuàng)造價(jià)值。由此可見(jiàn)，研究財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，分析財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的意義、現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的措施非常必要，有助于達(dá)到理想的財(cái)務(wù)管理效果，保障財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一、集團(tuán)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要意義（一）提高集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理水平在集團(tuán)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，合理利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)資源非常重要，可以提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展實(shí)施。財(cái)務(wù)信息化建設(shè)在集團(tuán)管理中發(fā)揮重要的作用，創(chuàng)造重要的價(jià)值，具有重要的意義。在加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的過(guò)程中，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，利用信息技術(shù)快速、便捷、高效的特點(diǎn)，提高財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量，提升財(cái)務(wù)管理水平。除此之外，在集團(tuán)企業(yè)規(guī)模日益壯大、管理層級(jí)逐漸增多的情況下，公司的業(yè)務(wù)狀態(tài)不一，區(qū)域分布較廣，加大了財(cái)務(wù)管理難度，影響了財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)整醴戰(zhàn)略目標(biāo)，無(wú)法保證內(nèi)部資源分配的最大化，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不利于企業(yè)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展（二）促進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，提升財(cái)務(wù)管理效率與質(zhì)量非常重要，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)信息化管理，不僅可以讓財(cái)務(wù)管理工作順利開(kāi)展，還可以改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，保證財(cái)務(wù)管理工作的有效性。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化非常重要，可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，達(dá)到理想的財(cái)務(wù)管理效果，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的合理運(yùn)用，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化資金管理，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的有效性與有序性。（三）增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力價(jià)值創(chuàng)造能力主要指滿足顧客需求，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的能力。簡(jiǎn)而言之，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的效益。加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，提升企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力，促使企業(yè)形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。二、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中遇到的問(wèn)題財(cái)務(wù)信息化是一種趨勢(shì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)非常必要，但是在現(xiàn)階段，由于財(cái)務(wù)信息化建設(shè)模式仍處于探索階段，每個(gè)企業(yè)都有其業(yè)務(wù)的特殊性，沒(méi)有一種模式可以適用于所有企業(yè)。因此，在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中，還是存在各種問(wèn)題，影響了財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，不利于財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施。在財(cái)務(wù)信息化管理過(guò)程中，存在的問(wèn)題主要包括建設(shè)目標(biāo)不明確、業(yè)務(wù)流程梳理不到位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)融合不深入、各系統(tǒng)模塊集成度低，無(wú)法滿足管理決策需要以及缺乏高素質(zhì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)人才等，下面從這幾個(gè)大方面對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述。（一）建設(shè)目標(biāo)不明確在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中，集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)存在的主要問(wèn)題就是建設(shè)目標(biāo)不明確。在目標(biāo)不明確的情況下，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)效果會(huì)受到很大影響，同時(shí)也不利于財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展。由此可見(jiàn)，建設(shè)目標(biāo)不明確是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)存在的主要問(wèn)題。建設(shè)目標(biāo)不明確主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，第一，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。建設(shè)目標(biāo)不明確的主要特征就是建設(shè)目標(biāo)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，未考慮信息系統(tǒng)使用者的需求，也未結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，在實(shí)施過(guò)程中，目標(biāo)表述不明確、目標(biāo)設(shè)定不合理，建設(shè)規(guī)劃不科學(xué)，影響了財(cái)務(wù)信息化建設(shè)效果（二）業(yè)務(wù)流程梳理不到位業(yè)務(wù)流程梳理不到位，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)不合理、不科學(xué)是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的主要問(wèn)題之一，影響了財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的效果，無(wú)法發(fā)揮財(cái)務(wù)信息化的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。一方面，財(cái)務(wù)管理流程梳理不到位，業(yè)務(wù)工作難以有效開(kāi)展。同時(shí)，在財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，業(yè)務(wù)流程梳理不到位，業(yè)務(wù)流程不合理，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作也具有較大影響，不僅容易出現(xiàn)紕漏，還會(huì)出現(xiàn)存在工作繁雜無(wú)序，難以開(kāi)展的情況，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的開(kāi)展，影響財(cái)務(wù)管理效率與質(zhì)量。另一方面，財(cái)務(wù)管理流程梳理不到位，無(wú)法合理利用現(xiàn)代信息技術(shù)，無(wú)法與企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效地協(xié)作，影響集團(tuán)工作流程的合理性，不利于集團(tuán)管理工作的有序開(kāi)展。（三）業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)融合不深入業(yè)財(cái)一體化的顯著特征就是業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)相融合，財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，需要了解業(yè)務(wù)流程，對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行了解掌握，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的融合，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化。在業(yè)財(cái)一體化大趨勢(shì)下，開(kāi)展業(yè)財(cái)一體化逐漸受到集團(tuán)企業(yè)管理層的重視，但是在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)融合不深入，是一個(gè)非常常見(jiàn)的現(xiàn)象，由于業(yè)財(cái)一體化是一個(gè)新興的概念，在業(yè)財(cái)一體化實(shí)施過(guò)程中存在較多問(wèn)題，尤其突出的問(wèn)題就是業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)融合不深入，業(yè)財(cái)一體化過(guò)于形式化、表面化，是一種表面功夫，未發(fā)揮業(yè)財(cái)一體化應(yīng)發(fā)揮的作用與優(yōu)勢(shì)，影響了財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的實(shí)施，不利于財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。由此可見(jiàn)，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)融合不深入，是財(cái)務(wù)管理工作存在的主要問(wèn)題，影響了財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，影響了財(cái)務(wù)管理效果，也有影響了企業(yè)的發(fā)展。（四）系統(tǒng)集成度低，無(wú)法滿足管理決策需求在加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中，業(yè)財(cái)信息集成度較低，系統(tǒng)存在較大的集成風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)非常常見(jiàn)的問(wèn)題，在企業(yè)信息化領(lǐng)域，形成了奇特的信息孤島現(xiàn)象，影響了信息化進(jìn)程，無(wú)法保證管理決策的有效性，無(wú)法滿足管理決策的需求。信息孤島是一個(gè)即常見(jiàn)又奇特的現(xiàn)象，主要指企業(yè)各部門(mén)信息化子系統(tǒng)協(xié)同程度低，無(wú)法有效集成應(yīng)用，信息無(wú)法有效地傳遞接收，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，無(wú)法發(fā)揮信息化系統(tǒng)的作用（五）缺少高素質(zhì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)人才缺乏高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才，對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的開(kāi)展具有較大的影響，在缺乏高素質(zhì)人才的背景下，無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與信息系統(tǒng)的有效結(jié)合，無(wú)法保證財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展，容易出現(xiàn)人為失誤，影響財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的準(zhǔn)確性，不利于財(cái)務(wù)工作的有效性與有序性，無(wú)法促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的“解實(shí)施除此之外，缺乏高素質(zhì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)人才，還容易忽視信息化建設(shè)的重要性，意識(shí)不到信息化建設(shè)的重要程度，從而出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)形式化，業(yè)財(cái)融合不深入等問(wèn)題。三、集團(tuán)企業(yè)基于業(yè)財(cái)一體化加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的策略（一）明確財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)明確建設(shè)目標(biāo)，是保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的主要策略。因此，明確財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)非常重要，是保證集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果的關(guān)鍵，也是優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與信息化管理巧妙結(jié)合的關(guān)鍵。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)的設(shè)立，直接影響了財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的效果，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。明確財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)需要注意以下兩方面內(nèi)容，一方面，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略計(jì)劃，在目標(biāo)建設(shè)過(guò)程中，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化目標(biāo)建設(shè)。通過(guò)充分調(diào)研，提煉出符合企業(yè)的實(shí)際情況的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)，可以保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的可操作性、可實(shí)施性、保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)符合企業(yè)的發(fā)展要求，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)內(nèi)所有企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，保證財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)定、有序發(fā)展。另一方面，明確業(yè)財(cái)一體化背景下集團(tuán)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)，在構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)體系的情況下，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防控制，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的影響，從而明確財(cái)務(wù)信息化建設(shè)目標(biāo)，保證財(cái)務(wù)信息化效果（二）做好項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，對(duì)核心流程進(jìn)行信息化再造在業(yè)財(cái)一體化背景下開(kāi)展工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，最為基礎(chǔ)的就是做好項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目流程進(jìn)行梳理整合，對(duì)核心業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行信息化再造，站在集團(tuán)管理的高度，打破部門(mén)間固有利益的壁壘，重新梳理人、財(cái)、物的運(yùn)行流程，明確各個(gè)控制點(diǎn)的工作崗位、工作標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限分配，從根本上解決業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)不清，流程不明的情況，使業(yè)務(wù)流程清晰合理，集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控措施能夠迅速有效的下達(dá)和開(kāi)展，也能保證財(cái)務(wù)信息化工作的順利實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的效果。做好項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃、對(duì)核心流程進(jìn)行信息化再造需要注意以下幾方面內(nèi)容，第一，需要在財(cái)務(wù)一體化模式下開(kāi)展財(cái)務(wù)流程重組工作，合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行整合梳理，積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，爭(zhēng)取達(dá)到理想的協(xié)助關(guān)系，從而做好項(xiàng)目規(guī)劃工作，對(duì)核心流程進(jìn)行信息化梳理。第二，需要在合理利用信息技術(shù)的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，通過(guò)信息化再造的方式對(duì)核心業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行梳理，將集團(tuán)企業(yè)的信息流、資金流、資產(chǎn)流進(jìn)行梳理整合，保證企業(yè)集團(tuán)工作的有序開(kāi)展，達(dá)到理想的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)效果。第三，合理利用信息技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行梳理，遵循邏輯性原則，利用邏輯性原則對(duì)集團(tuán)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析處理，保證業(yè)務(wù)工作的有序開(kāi)展，保證工作效率與質(zhì)量（三）整合業(yè)務(wù)模塊，打破信息孤島，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)整合業(yè)務(wù)模塊，是打破信息孤島，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)的關(guān)鍵，在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，直接關(guān)系到集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展實(shí)施，關(guān)系到集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展。整合業(yè)務(wù)模塊打破信息孤島需要注意以下幾點(diǎn)，第一，整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)資源。通過(guò)與人力資源系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、合同管理、資金管理等系統(tǒng)進(jìn)行整合，可以加強(qiáng)內(nèi)部控制、有效開(kāi)展預(yù)算管理、資金管控、成本管理等實(shí)際管理工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作，保證財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息的優(yōu)化整合，保證信息資源的合理利用（四）儂業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)信息集成平臺(tái)在業(yè)財(cái)一體化背景下，構(gòu)建業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)信息集成平臺(tái)非常重要，是建設(shè)財(cái)務(wù)信息化的重要步驟，是保證財(cái)務(wù)信息化實(shí)施成功的關(guān)鍵因素之一。構(gòu)建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息集成平臺(tái)需要注意兩方面內(nèi)容，一方面，加大投入力度;為保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)效果，建設(shè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心不可或缺，需要加強(qiáng)軟件、硬件與安全等方面的投入力度，將設(shè)備應(yīng)用于財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，構(gòu)建業(yè)務(wù)信息集成平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。另一方面，注重財(cái)務(wù)信息日常運(yùn)行維護(hù)，制定恰當(dāng)?shù)牟僮鞒绦?，保證信息系統(tǒng)的規(guī)范性，保證制度的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，做好系統(tǒng)運(yùn)行記錄，做好備份工作，保證平臺(tái)的安全運(yùn)行。同時(shí)，要提高系統(tǒng)的自動(dòng)化程度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與信息記錄同步進(jìn)行。一方面可以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性，提高財(cái)務(wù)管理的工作效率，另一方面可以降低財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管控力度。（五）建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制吸引高素質(zhì)專業(yè)人才，發(fā)揮人才的重要作用，最為重要的就是建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，保證人才培養(yǎng)工作的有序開(kāi)展。第一，建立完善的企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，需要加大培訓(xùn)力度，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合型人才，為財(cái)務(wù)人員講解業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)，提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力與水平，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員高效完成工作，為財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)提供人才保障。第二，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神，同時(shí)為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員積極外出學(xué)習(xí)、交流，在學(xué)習(xí)交流過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)以及信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，提升自身的素質(zhì)能力，從而提高集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，進(jìn)一步滿足企業(yè)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。四、總結(jié)綜上所述，分析研究集團(tuán)企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，在業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合的情況下，將信息技術(shù)與財(cái)務(wù)管理融合，能夠保障財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效開(kāi)展，能夠提高財(cái)務(wù)管理工作的水平。由此可見(jiàn)，研究集團(tuán)企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)措施具有重要的意義與價(jià)值，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。參考文獻(xiàn)：[1]丁淑芹，陳江波.銷售與收款的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化策略一一以用友ERP為例J].中國(guó)管理信息化，201