看守所規(guī)章制度

年4月19日看守所規(guī)章制度文檔僅供參考藥房工作制度（試行）一、藥房應(yīng)保持清潔、整齊，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得擺放生活用品。二、調(diào)配處方前必須查對在押人員的姓名、年齡、藥品名稱、計量、服用方法、禁忌癥等，審查后方能調(diào)配三、各種藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。毒、限、劇藥，應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接班。四、配方時要精神集中，細心謹(jǐn)慎，不得估計取藥，處方調(diào)配后，應(yīng)嚴(yán)格核對方可發(fā)出。五、發(fā)藥時應(yīng)耐心向在押人員說明服用方法及注意事項。六、含有劇毒藥品、麻醉藥品、限制藥品的處方應(yīng)按國家有關(guān)管理制度來執(zhí)行。七、對有錯誤的處方，如藥品用量用法不妥或有禁忌時，藥房人員應(yīng)主動與當(dāng)班醫(yī)生聯(lián)系，更正后再發(fā)藥。藥房人員有責(zé)任拒絕給不按規(guī)定開出的處方發(fā)藥。八、藥品必須定期檢查、妥善保管，對過期失效的藥品應(yīng)上報所領(lǐng)導(dǎo)，集中銷毀。九、藥房每半年盤點一次，平時做到日清月結(jié)。處理室工作制度（試行）一、處理室應(yīng)保持清潔、整齊，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，做到一醫(yī)一患。二、處理過程中要做到細致、準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。三、各種注射應(yīng)按處方或醫(yī)囑執(zhí)行。對可能有過敏反應(yīng)的藥物必須按規(guī)定做過敏試驗，實驗藥液現(xiàn)配現(xiàn)用，一人一液，不重復(fù)使用。密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時處理，并報告當(dāng)班醫(yī)生。四、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)定，操作時應(yīng)戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度。注射液應(yīng)做到每人一針一管。器械浸泡液每周更換2次。五、準(zhǔn)備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。六、室內(nèi)堅持每天消毒，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病隔離消毒制度，防止交叉感染。特殊感染不得在處理室內(nèi)處理。七、換藥時除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌溶液超過3日要重新消毒。治療室工作制度（試行）一、治療室應(yīng)保持清潔、整齊，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，做到一醫(yī)一患。二、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，密切觀察注射反應(yīng)或意外，出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時進行處理，并報告當(dāng)班醫(yī)生。三、各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，對可能有過敏反應(yīng)的藥物必須按規(guī)定做過敏試驗，試驗藥液現(xiàn)配現(xiàn)用，一人一液，不得重復(fù)使用。四、治療室空氣、臺面應(yīng)每日消毒以保持室內(nèi)清潔。每做完一項治療事項要及時清理，除工作人員及患者外，其它人不許在室內(nèi)逗留。五、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進入治療室必須穿工作衣，帶工作帽及口罩。六、各類器械要定期消毒和更換。浸泡消毒用藥液每天上崗前檢查(查藥液量、濃度、有效期)，定期更換，并保持有效消毒濃度。七、無菌物品須注明滅菌時間，每天上崗前檢查，超過一周者重新滅菌；開啟使用的無菌物品和無菌溶液，超過12小時應(yīng)重新消毒。八、備齊備足搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查（查藥品器械數(shù)量、種類和有效期），及時補充更換。診斷室工作制度（試行）一、診斷室應(yīng)保持清潔、整齊，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，候診有序，做到一醫(yī)一患。二、當(dāng)班醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真填寫診斷日志，不得漏填。三、對就診在押人員要詳細詢問病史，認(rèn)真檢查，按要求書寫診斷病歷及處方，診斷病歷通用。四、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。五、發(fā)現(xiàn)急性傳染性疾病，要及時報告所領(lǐng)導(dǎo)，并進行隔離治療，同時將疫情及時報告衛(wèi)生防疫部門。六、采用經(jīng)濟便宜、保證療效的治療方法，科學(xué)用藥、合理用藥。醫(yī)師工作職責(zé)（試行）一、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和看守所各項管理制度，具備良好的執(zhí)業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)禁為在押人員通風(fēng)報信、傳遞物品等違規(guī)行為。二、關(guān)心、愛護、尊重在押人員，保護在押人員的隱私。三、應(yīng)將就診在押人員的病情、診斷和治療措施認(rèn)真書寫在病歷上。四、發(fā)現(xiàn)傳染病時，要按照規(guī)定報告，并認(rèn)真填寫傳染病登記冊和傳染病報告卡。五、著裝整齊，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。指導(dǎo)護士做好護理工作。六、掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時報告、緊急處理。護士工作職責(zé)（試行）一、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和看守所各項管理制度，具備良好的執(zhí)業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)禁為在押人員通風(fēng)報信、傳遞物品等違規(guī)行為。二、尊重、愛護、關(guān)心在押人員，保護在押人員的隱私。三、發(fā)現(xiàn)在押人員病情危急，應(yīng)立即報告醫(yī)師；在緊急情況下，應(yīng)先行實施必要的緊急救護。四、著裝整齊，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范。發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者技術(shù)操作規(guī)范，應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)師提出。五、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對制度”，防止差錯事故發(fā)生，并注意用藥后反應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)和報告藥物不良反應(yīng)。六、按照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》要求，分類收集本診室產(chǎn)生的醫(yī)療廢物。七、為了保證藥物良好效用，溶解后不得放置時間過長。一次用多種藥物時要注意配藥禁忌。注射藥物應(yīng)詢問有無過敏史，注射動物血清制劑及青霉素類，應(yīng)先做過敏試驗，陽性者禁止使用。八、器械、物品分類定位放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。無菌持物鉗及浸泡容器，敷料罐、碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換1-2次，用后的注射器具應(yīng)作毀形消毒處理。九、保持衛(wèi)生所各室清潔整齊，每天清掃通風(fēng)，物體表面及空氣每天紫外線燈照射30分鐘。在押人員住院期間看護民警職責(zé)（試行）一、認(rèn)真執(zhí)行安全工作職責(zé)，確保在押人員在視線范圍內(nèi)，杜絕逃脫、自傷自殘、串通案情、騙取虛假病歷逃避處罰等情況發(fā)生。二、看護警力與住院在押人員的比例應(yīng)達到2:1以上，實行24小時值班看守。三、看護民警不得從事與看護工作無關(guān)的活動。四、在押人員住院期間須加戴械具，看護民警應(yīng)注意檢查加戴械具情況。五、在押人員上衛(wèi)生間時，看護民警須同步跟隨。六、在押人員住院期間后勤保障應(yīng)由專人負責(zé)，不得動用看護警力。七、看護民警在看護時應(yīng)攜帶必要單警裝備。篇二：看守所醫(yī)務(wù)工作責(zé)任制度看守所醫(yī)務(wù)工作責(zé)任制度1、嚴(yán)格遵守監(jiān)所醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生工作條例和規(guī)章制度，堅守工作崗位。2、堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對在押人員進行衛(wèi)生健康宣傳教育，培養(yǎng)在押人員良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。開展好愛國衛(wèi)生、創(chuàng)立衛(wèi)生單位等教育活動。適時做好各類常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療工作。了解掌握在押人員的健康狀況，建立在押人員健康卡，定期對在押人員進行體格檢查，注意積累數(shù)據(jù)和資料分析，妥善保管好在押人員的健康信息。教育在押人員認(rèn)真做好體能訓(xùn)練，做好疾病預(yù)防工作并開展檢查評比。3、做好未成年在押人員生理衛(wèi)生、青春期知識教育。4、督促食堂、小賣部嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒等腸道傳染病的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)在押人員有食物中毒或傳染性疾病病例，要及時報告所領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。5、及時采購藥品，妥善保管好藥物，確保對在押人員突發(fā)性疾病進行正確及時處理。6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)室醫(yī)療器具、設(shè)備的消毒制度，避免交叉感染。篇三：看守所管理創(chuàng)新經(jīng)驗創(chuàng)新機制強化管理推動看守所工作再上新臺階紅興隆農(nóng)墾看守所紅興隆農(nóng)墾看守所占地3萬平方米，今年在押人員月均在120人左右?？词厮F(xiàn)有監(jiān)管人員34人，其中正式干警18人。4月，紅興隆農(nóng)墾看守所被省公安廳評為“省級監(jiān)所管理機制創(chuàng)新示范單位”。我因此確保監(jiān)所安全為核心，以維護在押人員合法權(quán)益為重點，以方便辦案單位、律師和在押人員家屬為切入點，在堅持依法、文明管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)公安部監(jiān)所管理機制創(chuàng)新的要求，全面落實管理機制創(chuàng)新，推動看守所工作再上新臺階。一、創(chuàng)新安全工作機制一是建立在押人員安全風(fēng)險及醫(yī)療風(fēng)險等級評估和分類管理機制。組織各崗位民警及時、全面收集在押人員涉嫌犯罪、心理、身體健康和羈押期間現(xiàn)實表現(xiàn)等信息，建立健全管教民警每日、分管所領(lǐng)導(dǎo)每周、看守所每半月進行在押人員動態(tài)分析研判制度，逐人評估安全風(fēng)險，確定安全風(fēng)險等級，實行“紅、黃、藍”分類管理，增強管理的針對性和實效性，提高管理的精細化程度。制定監(jiān)室病患“四色”管理制度。獄醫(yī)根據(jù)在押人員健康狀況和患病的不同程度，對其診療情況進行及時定級，風(fēng)險等級由“紅色”、“橙色”、“綠色”到“白色”依次遞減，分別以相應(yīng)4種不同顏色彩紙作為她們醫(yī)療檔案的首頁進行區(qū)別標(biāo)識,并分別對病犯采取“關(guān)切”、“關(guān)注”、“關(guān)照”、“關(guān)心”措施。4個等級實施流動管理，病情好轉(zhuǎn)到一定程度可歸到下一等級進行管理，病患情況加劇則必須及時提高管控等級，并有針對性采取相關(guān)診療措施。二是建立在押人員心理干預(yù)機制。定期組織對在押人員進行心理測評，對存在嚴(yán)重心理問題的在押人員制定專門心理輔導(dǎo)計劃。組織民警參加心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，把心理干預(yù)融入日常管理。經(jīng)過大走訪、及時談話、了解同監(jiān)室人員等途徑，全方位了解在押人員走上犯罪道路的原因、誘因等，認(rèn)真分析其犯罪動機和心理成因，找出犯罪的“心理病根”所在，啟發(fā)其做人良知，鼓勵其自尊、自信。今年，經(jīng)過心理干預(yù)有3名在押人員主動交代了罪行。我們按照先治“心病”，后矯行為的方法，切實關(guān)注在押人員的心理需求，加強人文關(guān)懷，促進在押人員形成自尊、自信、自強、積極向上的良好心態(tài)。引導(dǎo)她們自覺遵守監(jiān)規(guī)、法律準(zhǔn)則和道德規(guī)范，增強自律意識。三是設(shè)置監(jiān)控室警情提示牌。對重點監(jiān)管對象、危重病犯、新入所人員、管教留言、領(lǐng)導(dǎo)指示等內(nèi)容進行留言提示，增強監(jiān)控巡視的針對性、實效性。二、創(chuàng)新人權(quán)保障機制一是規(guī)范在押人員權(quán)利義務(wù)告知制度。認(rèn)真落實在押人員權(quán)利義務(wù)“雙告知”制度，在押人員入所時和入所后24小時內(nèi)談話時，兩次告知其依法享有的權(quán)利及實現(xiàn)途徑和應(yīng)當(dāng)遵守的管理規(guī)定，并發(fā)給《告知書》。在收押室和過渡監(jiān)室確保每名在押人員都了解依法享有的權(quán)利和維權(quán)方法。幾年來，我所未出現(xiàn)一例因告知不到位而引發(fā)的事件。二是規(guī)范在押人員一日生活制度。按照嚴(yán)而不死、活而不亂的原則，根據(jù)省廳推行的在押人員一日生活管理標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)安排在押人員一日生活內(nèi)容，保證每日至少8小時的睡眠時間，堅決取消整日坐板、反省制度，增加教育、學(xué)習(xí)、娛樂等活動時間。播放背景音樂，舒緩在押人員精神壓力，緩解對立情緒。三是規(guī)范在押人員訴訟權(quán)利保障機制。健全對在押人員提出聘請律師、上訴、申訴、控告、舉報、投訴等情況登記、處理制度。對在押人員提出聘請律師、上訴的材料，在24小時內(nèi)轉(zhuǎn)遞有關(guān)辦案機關(guān)。對在押人員的申訴、控告、舉報、投訴的問題，按照規(guī)定進行轉(zhuǎn)遞或者調(diào)查，并向在押人員反饋轉(zhuǎn)遞情況或者調(diào)查結(jié)果。四是健全在押人員醫(yī)療衛(wèi)生保障機制。完善“所院協(xié)作”機制，與紅興隆中心醫(yī)院建立長期暢通就診“綠色通道”，做到有病早治，重病快治。健全體檢登記、健康檔案、日常巡診、重病會診、醫(yī)務(wù)日志、家屬告知等一系列規(guī)章制度。今年以來，我所共醫(yī)治在押人員5人，支出醫(yī)療費3萬元，醫(yī)治率達到100%。三、創(chuàng)新深挖犯罪機制為一進步深化監(jiān)管是偵查繼續(xù)的理念，發(fā)揮監(jiān)管場所“違法犯罪信息庫”的陣地優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、時限優(yōu)勢和成本優(yōu)勢，體現(xiàn)看守所在打擊犯罪，懲治犯罪中不可乎視的作用，看守所與紅興隆公安局刑偵大隊長期建立協(xié)作機制，進一步加強刑偵和看守所互相配合、互相協(xié)作，及時深挖余罪，有效打擊刑事犯罪分子。在《刑事案件審訊協(xié)作機制》試行階段，紅興隆農(nóng)墾看守所與刑偵部門緊密合作，積極利用監(jiān)內(nèi)耳目等配偵手段協(xié)助刑偵部門破獲系列盜竊案20起，深挖犯罪工作初顯成效。四、創(chuàng)新服務(wù)訴訟機制一是公布聯(lián)絡(luò)電話。今年，我所向辦案單位、律師和在押人員家屬公布一部聯(lián)絡(luò)電話，方便聯(lián)系和咨詢。二是推行提訊、提審、會見預(yù)約制度。我們創(chuàng)新了預(yù)約服務(wù)措施，律師在正常工作日根據(jù)需要能夠提前預(yù)約會見時間，辦案民警在周末能夠預(yù)約提訊，方便了律師和辦案民警的工作需要。三是完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)設(shè)施。我所完善了服務(wù)工作流程和工作規(guī)范，內(nèi)務(wù)管理井然有序，推行看守所民警執(zhí)法執(zhí)勤用語；今年投入近2萬元，配備了桌椅、紙筆、茶水、紙杯以及其它相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施，并在每個提審室安裝電腦，打印機，方便各辦案單位提訊工作。五、創(chuàng)新教育工作機制一是強化分類教育。我們根據(jù)發(fā)生事故的風(fēng)險程度、遵守監(jiān)內(nèi)秩序的現(xiàn)實表現(xiàn)等因素，將在押人員分為4個類別，對不同類別在押人員，在管教民警談話教育的基礎(chǔ)上，漸次增加分管所長、所長、分管局長談話教育。二是強化分層次教育。對罪行較輕、認(rèn)罪悔罪、自覺遵守監(jiān)內(nèi)秩序的在押人員，由管教民警正常開展談話教育；對可能判處10年徒刑以上刑罰，或心理壓力大、情緒不穩(wěn)定，或2次以上違反管理規(guī)定的在押人員，在管教民警談話教育的基礎(chǔ)上，增加分管所長參與談話教育；對可能判處“三大刑”，或事故風(fēng)險較大，或?qū)掖芜`反管理規(guī)定教育不改的在押人員，在管教民警、分管所長談話教育的基礎(chǔ)上，增加所長參與談話教育；對可能判處死刑，或有牢頭獄霸等苗頭、嚴(yán)重威脅監(jiān)所安全的，以及職務(wù)犯罪的在押人員，在所領(lǐng)導(dǎo)和民警談話教育的基礎(chǔ)上，增加分管局長談話教育。分類分級教育制度，形成了多角度、多層次、遞進增強式的談話教育機制，提高了教育轉(zhuǎn)化效果。三是強化監(jiān)室教育。我們完善了過渡監(jiān)室、嚴(yán)管監(jiān)室、未成年人監(jiān)室、女性在押人員監(jiān)室、普通監(jiān)室、留所服刑罪犯監(jiān)室教育機制，強化個別教育和感化措施，推行分管局長、所長、分管所長、管教員分級分類談話教育制度，提高教育的針對性，同時提升獲取違法犯罪線索成效。四是強化重大節(jié)日教育。在加強日常談話教育的同時，我們建立了重大節(jié)日期間談話慰問制度。每逢春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間，所長、管教員就加大談話慰問力度，分管局長則深入監(jiān)區(qū)對在押人員進行走訪慰問。真情的祝福，體現(xiàn)了無微不至的人文關(guān)懷，聲聲的問候，有效穩(wěn)定了在押人員的思想情緒，從而拉進了民警與在押人員之間的距離，為看守所的管理教育工作，維護重大節(jié)日期間的監(jiān)所安全穩(wěn)定，奠定良好的基礎(chǔ)。篇四：看守所食堂管理制度看守所食堂管理制度本著“即保證在押人員吃熟、吃熱、吃得衛(wèi)生、吃足定量，又確保安全”的原則，根據(jù)上級機關(guān)要求，結(jié)合實際，制定以下管理制度。（一）新招聘的炊事人員，上崗前進行健康檢查，符合條件的簽訂勞動合同后上崗。已招聘的炊事員，每年進行一次體檢，符合條件的繼續(xù)使用，不符合條件的按相關(guān)規(guī)定解除芝[支使同。凡患傳染性疾病，按規(guī)定不能從事炊食業(yè)工作的，一律不招聘在食堂從事炊事工作。（二）嚴(yán)格執(zhí)行公安部、財政部規(guī)定的在押人員伙食實物量標(biāo)準(zhǔn)，保證一日三餐對在押人員的供給做到吃熟、吃熱、吃足定量、吃得衛(wèi)生。對患病、年老在押人員的伙食供給給予適當(dāng)照顧。每天二次開水供應(yīng)到監(jiān)室。夏天的飲用水要充分，冬天的飲用水要注意保溫。（三）根據(jù)看守所的統(tǒng)一安排，制定每周菜譜并認(rèn)真落實，切實搞好在押人員伙食調(diào)劑，保證身體所必須的營養(yǎng)，防止食物結(jié)構(gòu)單一。遇有傳統(tǒng)節(jié)日，按安排適當(dāng)改進伙食。（四）進入食堂的物品，認(rèn)真管理，杜絕亂擺亂放現(xiàn)象。物資的使用，注意節(jié)約，防止浪費。食堂的刀具，每次用完后認(rèn)真清點并鎖好，杜絕流出食堂。（五）切實搞好食堂衛(wèi)生。飲食衛(wèi)生要求：“菜米淘洗干凈，餐、廚具保持整潔衛(wèi)生且定時消毒。不得讓在押人員吃霉?fàn)€變質(zhì)食品”。食堂環(huán)境衛(wèi)生要求：“每餐飯后，餐具認(rèn)真清洗，食堂全面沖洗。根據(jù)實際情況，及時滅除食堂的蒼蠅等害蟲”。每餐飯前留少許飯和菜，到下餐飯時進行更換。（六）尊重少數(shù)民族在押人員飲食習(xí)慣，在生活上給予適當(dāng)照顧。對在押回族人員，飲食的供給，按其生活習(xí)慣給予保障。（七）進出監(jiān)區(qū)送飯，佩戴統(tǒng)一制作的上崗證。進出監(jiān)區(qū)一律走辦公大樓的ab門，進出攜帶的物品須報值班民警查看。（八）嚴(yán)格執(zhí)行看守所管理規(guī)定。嚴(yán)禁攜帶手機進監(jiān)區(qū)及上崗，更得為在押人員提供手機讓其與外界聯(lián)系。嚴(yán)禁帶食品、香煙等違禁物品進入監(jiān)區(qū)。嚴(yán)禁向在押人員要東西。嚴(yán)禁為在押人員傳遞物品、信件、口信。（九）看守所每年一次與炊事員簽訂安全和管理責(zé)任書，凡沒有按要求完成工作任務(wù)及違反看守所和管理規(guī)定的，實行經(jīng)濟征罰。xxxxx看守所二0一三年四月二十日篇五：宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所相關(guān)規(guī)章制度《宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》為保障在押人員就醫(yī)權(quán)，做到在押人員患病能得到及時、有效就治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》精神，建立“以醫(yī)促管，以教助治，醫(yī)管共贏”的長效管理機制，確保監(jiān)所安全。并根據(jù)公安部、衛(wèi)生部下發(fā)的《看守所醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)》的文件精神，現(xiàn)依據(jù)我所具體情況特制定《宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》。本制度包括：一：《在押人員入所健康檢查制度》；二：《巡診、用藥、治療制度》；三：《衛(wèi)生防疫制度》；四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》；五：《在押人員外診審批、看押、就醫(yī)制度》；六：《患病在押人員（所內(nèi)治療）觀察制度》；七：《在押人員突發(fā)病應(yīng)急處理及信息傳遞制度》；八：《在押人員艾滋病月篩選制度》；九：《與地方衛(wèi)生職能部門長效協(xié)作機制》；一：《在押人員入所健康檢查制度》根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》精神；切實做好在押人員入所健康檢查工作，結(jié)合實際情況，特制定本制度。一）：送押前由辦案單位將被送押人員送往指定醫(yī)院（宣城市人民醫(yī)院）進行健康檢查，送押時辦案單位必須出據(jù)合格的《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》，具體要求：1）檢查時間在送押前24小時以內(nèi)；2）檢查內(nèi)容必須包含有宣城市人民醫(yī)院進行的內(nèi)外科、五官、血常規(guī)、全胸片、肝功能、b超（肝、膽、胰、脾）、孕檢（女性）等項檢查3）《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》填寫規(guī)范，檢查結(jié)果明確，有檢查醫(yī)師、送押民警簽名，并加蓋宣城市人民醫(yī)院公章。二）新入所體表檢查（女性新入所由女民警進行）1、詢問病史（：現(xiàn)病史、既往病史、家族病史、吸毒史、月經(jīng)史）；2、目測身體狀況：1）觀察犯罪嫌疑人言行舉止及表情——了解其精神狀況；2）觀察犯罪嫌疑人體表——了解其傷殘情況；3）觀察犯罪嫌疑人體型——了解其營養(yǎng)情況。3、常規(guī)醫(yī)學(xué)檢查：身高、體重、體溫、血壓、心肺腹聽診等；4、檢查入所人員體表是否有傷、殘（包括陳舊性傷疤）；5、將以上檢查情況與《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》內(nèi)容核對，有明顯差異的做進一步檢查。6、依照《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》：1）符合收押條件的，繼續(xù)辦理收押；2）不符合收押條件的，報請所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，告知辦案單位——不予收押，并送達《提請變更強制措施意見書》。三）：以上記錄必須字跡工整、內(nèi)容完整、格式規(guī)范。二：《巡診、用藥、治療制度》；以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》為指導(dǎo)，以確保監(jiān)所安全為宗旨，堅持科學(xué)、及時、高效、節(jié)約的診治原則，做到在押人員身體狀況基本清楚、患病能得到及時有效治療、病號管理科學(xué)規(guī)范，結(jié)合我所實際情況，制定本制度。一）：巡診制度1、獄醫(yī)每個工作日逐監(jiān)逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其它崗位通報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監(jiān)人員，將巡診情況做好記錄；2、獄醫(yī)對重病號、正在治療人員當(dāng)日復(fù)診不得少于兩次，并完善記錄；3、獄醫(yī)對重病號、治療效果不好的人員，必須請包監(jiān)民警協(xié)助將其帶至醫(yī)務(wù)室進行仔細檢查、認(rèn)真分析病情，拿出處理方案報請所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，次日早會通報，并完善記