版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
如何有效的控制降價差額?
--毛利率和毛利額是考核管理者經(jīng)營水平的重要指標(biāo)2023/10/101一、考核降價差額的目的?管理好單品降低利潤損失提升綜合毛利率提升管理水平提高公司競爭力2023/10/102二、降價差額概念?首先讓我我先了解一下計劃毛利和實際毛利:1、計劃毛利--是公司根據(jù)不同的商品種類,確定獲取毛利的指標(biāo)。如可樂類8%毛利。舉例:百事可樂進(jìn)價1.85元,計劃毛利8%,設(shè)計劃售價為X的話,則1.85=X-X*8%,取整得出X=2.00元,計劃毛利為2.00-1.85=0.15元。2、實際毛利--是購物廣場商品實際售價與進(jìn)價之間的差值。如:百事可樂,進(jìn)價1.85元/支,銷售是1.90元/支,即實際毛利是0.05元(1.90-1.85=0.05元)。2023/10/103通過計劃毛利和實際毛利得出:3、降價差額--是商品的實際售價所產(chǎn)生的毛利額與計劃售價產(chǎn)生的毛利額之間的差值。如:百事可樂計劃毛利是0.15元/支(計劃售價2.00元),而實際毛利是0.05元/支(實際售價1.90元),即降價差額為0.05-0.15=-0.10元。2023/10/104三、如何有效控制降價差額(即利潤損失)
(一)、管理者觀點的轉(zhuǎn)變重銷售輕毛利--過于追求銷售額。重視敏感性商品輕輔助商品--過于追求主力商品的低價。(重銷售輕質(zhì)量等)2023/10/105(二)、需要了解的其他指標(biāo)1、了解每個大類至小類商品的計劃毛利率是多少。2、了解每天有多少個單品沒有達(dá)到計劃毛利率的單品。3、了解每天有多少個單品參與降價促銷或競爭調(diào)價的單品。4、了解每天有多少個單品負(fù)毛利銷售及其原因。2023/10/106(三)、需要明確的概念1、獲取利潤的商品--新上市商品、高檔商品等。2、獲取形象的商品--知名商品、日常易耗商品。3、獲取費用的商品--新品或銷售量較低,毛利率不高的商品,但費用高。2023/10/107(四)、競爭調(diào)價原則:市調(diào)調(diào)價必須準(zhǔn)確、及時,特殊情況(如負(fù)毛利)必須核實無誤后方可執(zhí)行:1、價格在30元以下的商品,我方只能低于競爭對的0.1元。2、價格在30元-100元的商品,我方只能低于競爭對手0.1-0.5元。3、價格在100元-300元的商品,我方只能低于競爭對手0.50元-1.00元。4、300元以上的商品,我方只能低于競爭對手1.00元-5.00元。
2023/10/108(五)、重視調(diào)價、關(guān)注商品售價1、真正實現(xiàn)價格的彈性調(diào)整,注意促銷商品價格的及時回調(diào)工作。2、對每天達(dá)不到計劃毛利率的單品進(jìn)行市場調(diào)查,進(jìn)行有效調(diào)整。3、實現(xiàn)全面的商品價格調(diào)查工作,改變只關(guān)注主力商品價格的調(diào)查,不關(guān)注非主力商品,從而導(dǎo)致大量非主力商品的毛利率極低,而無人理睬。4、加強負(fù)毛利商品的價格調(diào)查,注意及時跟進(jìn)市場回調(diào)。5、加強新上市商品的引進(jìn)工作,實行模糊定價,提高毛利率。6、加強主題促銷,杜絕全面降價促銷。7、嚴(yán)格按公司的競爭性調(diào)價規(guī)范操作。2023/10/109四、成果:毛利的提高,成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個人股權(quán)委托管理轉(zhuǎn)讓合同范本3篇
- 2025年度個人合伙退伙合同范本精要3篇
- 現(xiàn)代社會生活中的常見隱患及其家庭預(yù)防策略研究報告
- 智慧醫(yī)療與健康科技的發(fā)展
- 二零二五年度車間承包與安全生產(chǎn)責(zé)任合同4篇
- 游戲化學(xué)習(xí)小學(xué)生注意力培養(yǎng)的新模式
- 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與隱私保護措施研究
- 2025年度虛擬現(xiàn)實體驗店租賃合同
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下家庭信息的安全存儲與分享策略
- 玉林2025年廣西玉林市第一人民醫(yī)院招聘24人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 基于視覺的工業(yè)缺陷檢測技術(shù)
- 案例分析:美國紐約高樓防火設(shè)計課件
- 老客戶維護方案
- 高處作業(yè)安全教育培訓(xùn)講義課件
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)一 用戶定位與選題
- 萬科物業(yè)管理公司全套制度(2016版)
- 2021年高考化學(xué)真題和模擬題分類匯編專題20工業(yè)流程題含解析
- 工作證明模板下載免費
- (完整word)長沙胡博士工作室公益發(fā)布新加坡SM2考試物理全真模擬試卷(附答案解析)
- 機械點檢員職業(yè)技能知識考試題庫與答案(900題)
- 成熙高級英語聽力腳本
評論
0/150
提交評論