中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)內(nèi)部管理制度

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)內(nèi)部管理制度分別抄送：臺(tái)長(zhǎng)辦公室，副臺(tái)長(zhǎng)辦公室，各省級(jí)頻道辦公室，各地方頻道辦公室，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)各職能部門!接到通知希望各部門及全臺(tái)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度一、指導(dǎo)思想：根據(jù)國(guó)家廣播電影電視總局“廣播電視管理?xiàng)l例”中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)工作人員職業(yè)道德規(guī)范”要求，為了全面提高中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)工作人員的總體素質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)實(shí)際，特制定此制度和職責(zé)。二、指導(dǎo)原則：本制度和職責(zé)依靠中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)全體干部職工的自覺性，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)，以提醒、教育為主，違反規(guī)章制度者，按制度的各條款進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者提交主管部門進(jìn)行處理。三、實(shí)施辦法：（一）、為切實(shí)促進(jìn)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)內(nèi)外部管理，充實(shí)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定和獎(jiǎng)懲制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，通過(guò)全體干部職工的共同努力，促進(jìn)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)工作不斷發(fā)展進(jìn)步。（二）、每一個(gè)干部職工必須遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行所負(fù)的責(zé)任和職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)好新聞工作者的形象，違反制度者，嚴(yán)肅處理，工作成績(jī)突出的年度內(nèi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）、由辦公室負(fù)責(zé)把中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)全面規(guī)范后上墻公開，同時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，督促落實(shí)。（四）、本制度和職責(zé)自印發(fā)之日起執(zhí)行。制度第一節(jié)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)考勤制度按照國(guó)家勞動(dòng)人事部頒發(fā)的“國(guó)家行政事業(yè)單位請(qǐng)銷假制度”和“國(guó)家行政事業(yè)單位考勤制度”，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)結(jié)合實(shí)際實(shí)行“請(qǐng)銷假制度”和“考勤制度”，并由辦公室負(fù)責(zé)加以落實(shí)。除了特殊原因（婚、喪、病）外一律不準(zhǔn)多日請(qǐng)假，三日內(nèi)事假由分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，3天以上事假，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)填寫請(qǐng)假表，必須由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后方能生效，請(qǐng)假表送一份由辦公室備案，因病假請(qǐng)假需有醫(yī)院病例或證明與請(qǐng)假表一起備案。如準(zhǔn)假期限到后仍不到單位上班，可以提前說(shuō)明原因延長(zhǎng)假期，其余日期算入全年可請(qǐng)假天數(shù)內(nèi)，并補(bǔ)填請(qǐng)假表。如擅自延長(zhǎng)假期，每天扣一天的工資，超三天者根據(jù)情節(jié)，年底不準(zhǔn)參加組織考核。平時(shí)事假不準(zhǔn)超過(guò)一天，如違反準(zhǔn)假期每天扣一天的工資。年內(nèi)每人可請(qǐng)10天事假，自然取消休假，年內(nèi)請(qǐng)事假不得超過(guò)15天，如超過(guò)15天者，年底不予參加組織考核，休假制度按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位干部職工休假時(shí)，可辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到辦公室備案。第二節(jié)辦公室工作制度辦公室與臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)積極配合，及時(shí)、準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使臺(tái)務(wù)工作要達(dá)到“工作要細(xì)致，制度要健全、成績(jī)要突出”的目的。（一）、辦公室的工作責(zé)任重大，因此上報(bào)的各類文件、匯報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)表和總結(jié)等一定要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的完成，發(fā)生問(wèn)題時(shí)及時(shí)向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如發(fā)生沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，或發(fā)生責(zé)任性的事情必須追究責(zé)任。如發(fā)生上報(bào)時(shí)間不及時(shí)、準(zhǔn)確度差、質(zhì)量上存在問(wèn)題的，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行一次扣發(fā)100元的處理。（二）、辦公室負(fù)責(zé)完成一年度的各類文件材料的整理、裝訂、歸檔工作，未能及時(shí)完成的根據(jù)情節(jié)進(jìn)行扣發(fā)100元的處理。（三）、辦公室負(fù)責(zé)搞好環(huán)境衛(wèi)生，門前四包工作，為人們提供清潔、安靜、安全、舒適的工作環(huán)境，達(dá)到“人要精神、物要整潔、說(shuō)話要和氣、辦事要公道”的目的。如發(fā)生不積極主動(dòng)、管理不善、督促不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，根據(jù)情況對(duì)辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行每項(xiàng)內(nèi)容扣發(fā)100元的處理。（四）、辦公室負(fù)責(zé)擬定機(jī)關(guān)衛(wèi)生清潔值日制度，每天督促檢查衛(wèi)生情況，保持各辦公室內(nèi)和走廊里不得扔煙頭、廢紙等廢物，如被發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。一定要保持門、窗玻璃、室內(nèi)外、走廊的清潔。第三節(jié)技術(shù)部工作制度（一）、加強(qiáng)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)的內(nèi)外技術(shù)管理工作，保證日常的檢查、檢修、及時(shí)排除機(jī)器設(shè)備的故障，確保中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)節(jié)目的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全播出工作。（二）、及時(shí)辦理常規(guī)性技術(shù)業(yè)務(wù)，按時(shí)上報(bào)匯報(bào)、報(bào)表、參數(shù)表、信息工作，保持與上級(jí)部門的聯(lián)系，確保技術(shù)部的日常工作質(zhì)量。（三）、保證設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)。（四）、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臺(tái)內(nèi)相關(guān)工作任務(wù)。以上工作實(shí)施中如發(fā)生一種不到位的事情和問(wèn)題，一查到底，追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行每項(xiàng)內(nèi)容處罰100元。任務(wù)完成較顯著者，年底進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第四節(jié)采編工作制度中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)中心工作是新聞宣傳，做好此項(xiàng)工作是完成好中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)整體工作的關(guān)鍵。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)工作的現(xiàn)狀是涉及面廣、任務(wù)繁重，結(jié)合實(shí)際情況，制定以下制度：根據(jù)新聞宣傳“規(guī)范”，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)具體執(zhí)行“三審”制度，每件稿子由新聞部主任初審，編輯完成送編輯部主任審閱后，送臺(tái)長(zhǎng)閱示后才能播出。如編輯未通過(guò)主任的審閱批示直接播出的，追究責(zé)任并扣罰日工資，如編輯把稿子送審時(shí)，主任有非正當(dāng)理由不在或有其它原因耽誤正常播出，追究分管主任的責(zé)任并根據(jù)情節(jié)發(fā)生一次罰一天的工資。攝像和記者采訪回歸后盡快撰寫出新聞稿件，不得交給主任和其他人員，實(shí)行誰(shuí)采訪誰(shuí)寫稿制度，并直至審稿、編輯畫面完成為止。稿件的編輯必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的完成主任和臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)，如發(fā)生不及時(shí)完成或不完成交辦的人員，一次扣罰一日工資。攝像和記者每次外出采訪時(shí)必須提前15分鐘到達(dá)地點(diǎn)，保持新聞的完整性，避免受外界的不利影響。如不守規(guī)定，影響中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)整體形象者，根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任，并且發(fā)生一次扣罰一天的工資。攝像記者安排任務(wù)時(shí)，不得請(qǐng)假，如特殊情況，必須向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，以便于安排其他攝像記者。新聞稿報(bào)送上級(jí)電臺(tái)、電視臺(tái)和新聞媒體是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)對(duì)外宣傳的主要環(huán)節(jié)工作之一，部主任要積極主動(dòng)、及時(shí)準(zhǔn)確地與上級(jí)新聞單位聯(lián)系，把中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)采編的有價(jià)值的稿件要及時(shí)的上報(bào)，確保完成外宣工作任務(wù)。如發(fā)生漏報(bào)、缺報(bào)或不報(bào)，影響整體外宣工作者，追究其責(zé)任，確有人為因素的每次扣發(fā)二天的工資。采編工作實(shí)行值日制，輪流安排周日值班。第五節(jié)廣告部工作制度廣告服務(wù)是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)為廣大群眾服務(wù)的一項(xiàng)主要內(nèi)容之一。（一）、廣告部要切實(shí)掌握有關(guān)廣告制作的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)也要把握好各類廣告的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得多收或少收。（二）、廣告部要負(fù)責(zé)做好對(duì)外自我宣傳和吸引客戶工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡力滿足客戶的需求。（三）、精心策劃、設(shè)計(jì)，合理安排播出時(shí)間，控制好廣告時(shí)限，到期的廣告及時(shí)刪除。（四）、設(shè)計(jì)好廣告的包裝，避免廣告的“長(zhǎng)、亂、雜、違”等現(xiàn)象。以上發(fā)生一種違規(guī)現(xiàn)象，追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。如按制度完成任務(wù)的，年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第六節(jié)設(shè)備使用制度（一）、攝像機(jī)及附屬設(shè)備由單位統(tǒng)一管理，指定攝像記者專人使用、專人保管、專人負(fù)責(zé)。（含話筒、采訪線、三角架、攝像箱、包等）（二）、攝像記者有外出采訪任務(wù)時(shí)，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指派，除單位正常工作外，不得私自使用、借用、設(shè)備。（三）、攝像機(jī)在使用過(guò)程中應(yīng)按操作要求使用、保護(hù)和保管，出現(xiàn)故障及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，凡因違規(guī)操作或保護(hù)、保管不當(dāng)出現(xiàn)損壞、損毀或丟失等事故，經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)，并給予相應(yīng)處分。（四）、法定長(zhǎng)假期間，攝像機(jī)交由單位統(tǒng)一管理。工作日連同雙休日期間，凡私自使用、借用外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予罰款2000元處理，如出現(xiàn)損壞、損毀或丟失等事故，經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)，并給予相應(yīng)處分。（五）、攝像記者因公、因私請(qǐng)假外出時(shí)，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，攝像機(jī)指定他人使用，并辦理好交接手續(xù)，以明確事故責(zé)任。如私自交由他人出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)或共同擔(dān)負(fù)。（六）、單位編輯設(shè)備不得私自使用或外借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人處以2000元罰款。（七）、單位其它設(shè)備的使用和管理參照?qǐng)?zhí)行。第七節(jié)檔案管理制度（一）、立卷歸檔。凡是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)臺(tái)內(nèi)工作活動(dòng)中辦理完畢的所有發(fā)文和具有保存價(jià)值的部分收文以及聲像資料，均屬歸檔范圍。主要包括：臺(tái)內(nèi)各類會(huì)議記錄；年度工作的各種計(jì)劃、總結(jié)、通知；干部職工獎(jiǎng)勵(lì)、處分文件材料；請(qǐng)求與上級(jí)的批復(fù)；反映主要職能活動(dòng)的報(bào)告和主要的會(huì)議材料、紀(jì)要等。（二）、檔案保管。檔案資料由辦公室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一保管。檔案的保管既要合理有序，方便日常查找，又要符合國(guó)家規(guī)范要求。檔案的銷毀須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，凡交由辦公室保管的檔案材料要求字跡清楚，原則上不允許用圓珠筆、鉛筆撰寫或修改。文件簽發(fā)必須有簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)簽字，文件材料要求收集完整、齊全、分類、立卷。檔案材料一經(jīng)保管后，不得遺失，每遺失一份，按永久、長(zhǎng)期和短期區(qū)分，分別對(duì)辦公室主任和相關(guān)人員處以罰款200元、100元和50元，并根據(jù)情節(jié)，給予相應(yīng)的處理。第八節(jié)節(jié)目資料保管制度（一）、節(jié)目播出帶、新聞素材帶及各類節(jié)目錄像帶、DVD和稿件等要分門別類登記編號(hào)。（二）、資料帶一般不外借，單位專用新聞資料帶外借由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）、銷毀過(guò)期稿件和資料帶等須由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（四）、資料帶上須有標(biāo)識(shí)牌。（五）、記者拍攝節(jié)目所用帶實(shí)行申領(lǐng)更換制，即拍攝用帶用完，加注日期、地點(diǎn)、內(nèi)容等后，交由檔案人員存檔，再申請(qǐng)換領(lǐng)新帶，年底總結(jié)時(shí)，全年申領(lǐng)用帶與存檔帶數(shù)量須相對(duì)應(yīng)。其中，記者遺失新聞素材一條，罰款50元；遺失節(jié)目帶一盤罰款100元，并根據(jù)節(jié)目?jī)?nèi)容重要性，給予相應(yīng)的處理。（六）、值班編輯負(fù)責(zé)每日節(jié)目稿件的歸檔工作，即每日所有節(jié)目（包括天氣預(yù)報(bào)、通知等）編輯結(jié)束后，須全部交由檔案人員存檔，并在年底總結(jié)時(shí)，同所存資料帶內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。每遺失一份稿件，罰款50元，并根據(jù)節(jié)目?jī)?nèi)容重要性，給予相應(yīng)處理。（七）、檔案人員要切實(shí)做好每日稿件和資料帶（光盤）等的存檔交接與保管工作，每遺失損毀稿件一份或資料帶一盤，分別罰款50元和100元，并根據(jù)稿件與資料帶內(nèi)容的重要性，給予相應(yīng)的處理。第九節(jié)采編制作制度（一）、嚴(yán)格執(zhí)行宣傳紀(jì)律，對(duì)違反宣傳紀(jì)律人員將根據(jù)國(guó)家廣電總局印發(fā)《廣播電視播出機(jī)構(gòu)工作人員違反宣傳紀(jì)律處分處理暫行規(guī)定》進(jìn)行處理。電視節(jié)目的采訪與拍攝在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下進(jìn)行，任何人拒絕采訪或拍攝沒(méi)有統(tǒng)一安排的內(nèi)容。（二）、對(duì)臨時(shí)性采訪與拍攝任務(wù)，工作人員接到通知后，要按時(shí)前往采訪，事后要匯報(bào)。（三）、外出采訪要提前十五分鐘到場(chǎng)，拍攝鏡頭量符合制作要求。（四）、新聞、專題文稿編輯符合新聞規(guī)律。（五）、標(biāo)題準(zhǔn)確，主題突出。（六）、播出文稿，字跡清晰，語(yǔ)句流暢，用語(yǔ)準(zhǔn)確，音量統(tǒng)一。（七）、畫面剪輯流暢，無(wú)漏、多現(xiàn)象，配樂(lè)準(zhǔn)確，合乎片中要求。（八）、聲像相輔相成，畫面表現(xiàn)力強(qiáng)。（九）、字幕無(wú)錯(cuò)別字，字號(hào)統(tǒng)一規(guī)范，疊加確切。（十）、電視節(jié)目的采訪與拍攝在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下進(jìn)行，任何人不得采訪或拍攝沒(méi)有統(tǒng)一安排的內(nèi)容。第十節(jié)對(duì)外宣傳工作制度（一）、加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，是我中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)改革開放成果、擴(kuò)大我區(qū)知名度、促進(jìn)我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的主要職責(zé)之一。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)全體干部職工都要高度重視對(duì)外宣傳工作，在做好本職工作的同時(shí)，全面完成各自的對(duì)外宣傳工作任務(wù)。（二）、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)對(duì)外宣傳工作實(shí)行用稿獎(jiǎng)懲制度，凡被上級(jí)新聞單位采用的稿件，均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年內(nèi)未完成任務(wù)的，給予相應(yīng)的處罰。（三）、所刊播的稿件系指作者為1人的稿件，兩名或兩名以上作者共同完成的稿件不在計(jì)算范圍內(nèi)。已刊播稿件以稿件原件或新聞單位用稿通知單為準(zhǔn)。（四）、獎(jiǎng)懲工作每年度進(jìn)行一次，與年度考核工作同步進(jìn)行。第十一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度（一）、堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)涉及全臺(tái)的重要問(wèn)題或重要行政業(yè)務(wù)決策，要集體討論研究，形成決議或決定。（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按分工職責(zé)范圍開展工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持組織原則，履行組織程序，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。（三）、領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持走群眾路線，搞好干群關(guān)系，關(guān)心群眾疾苦。（四）、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高政治思想和理論政策水平，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以身作則，率先垂范，發(fā)揮好帶頭作用。（五）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足。第十二節(jié)廉政工作制度（一）、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)行政管理工作要堅(jiān)持公正合法原則，不準(zhǔn)以權(quán)謀私、以車謀私、違法亂紀(jì)。（二）、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)工作人員要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)紀(jì)律和國(guó)家法律，堅(jiān)決杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。（三）、增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作透明度，具體做到辦事內(nèi)容公開、辦事程序公開、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。第十三節(jié)保密工作制度（一）、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《保密法》，保守黨和國(guó)家以及部門機(jī)密，增強(qiáng)保密觀念，遵守保密制度，提高保密自覺性。（二）、對(duì)上級(jí)部門和有關(guān)部門發(fā)來(lái)的各種文書資料，要認(rèn)真登記，安全傳閱，妥善管理。尤其是注明保密字樣或主送行政領(lǐng)導(dǎo)的按主送標(biāo)題送閱，不得隨意拆封。（三）、各類傳閱、借閱文件要辦理有關(guān)登記手續(xù)，防止丟失。文件發(fā)放范圍嚴(yán)格按來(lái)文和發(fā)文規(guī)定范圍執(zhí)行，嚴(yán)禁亂發(fā)亂傳。（四）、個(gè)人信件其他人不準(zhǔn)拆閱。（五）、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)會(huì)議研究的問(wèn)題，在一定時(shí)期內(nèi)保密的，參加會(huì)議人員不得私下透露。（六）、凡屬保密材料、文件，一律嚴(yán)禁個(gè)人攜帶回家，在傳閱范圍內(nèi)指定專人妥善保存，不得傳閱他人。第十四節(jié)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度（一）、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)資訊臺(tái)執(zhí)行每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨團(tuán)活動(dòng)。（二）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由分管臺(tái)長(zhǎng)安排和組織，黨團(tuán)活動(dòng)按黨支部安排組織學(xué)習(xí)或活動(dòng)。（三）、學(xué)習(xí)期間由辦公室召集人員，主持學(xué)習(xí)作好考勤、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)總結(jié)等記錄備案。（四）、學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，不接待來(lái)人或電話。確實(shí)需要請(qǐng)假者，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)或職工均應(yīng)向?qū)W習(xí)主持人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者視情況按遲到、早退或曠工對(duì)待。第十五節(jié)機(jī)關(guān)會(huì)議制度（一）、臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究臺(tái)內(nèi)業(yè)務(wù)工作及相應(yīng)的布置。通過(guò)會(huì)議溝通思想，督促檢查交換意見，取得一致，落實(shí)下一步工作。由分管臺(tái)長(zhǎng)主持有關(guān)辦、部主任參加。（二）、臺(tái)工作會(huì)議聽取臺(tái)長(zhǎng)對(duì)上月的工作通報(bào)，各辦、部上月的工作情況匯報(bào)及當(dāng)月工作安排。由臺(tái)長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)布置當(dāng)月工作。會(huì)議由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加，辦公室做好記錄。凡經(jīng)會(huì)議形成決議，不得變更，此會(huì)每月初召開一次。（三）、職工會(huì)議傳達(dá)有關(guān)新聞公報(bào)、會(huì)議精神以及須通過(guò)職工研究討論的問(wèn)題時(shí)召開，由臺(tái)長(zhǎng)主持召開，辦公室負(fù)責(zé)召集和記錄。