傷亡事故管理制度格式版（2篇）

第5頁共5頁傷亡事故?管理制度?格式版?一、企業(yè)?發(fā)生傷亡?事故，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定及時上?報，職工?傷亡事故?按機電、?水害、中?毒等分類?整理上報?。二、?企業(yè)發(fā)生?傷亡事故?，應(yīng)立即?逐級上報?，不得瞞?報、遲報?、謊報。?三、根?據(jù)事故類?型，現(xiàn)場?人員應(yīng)果?斷啟動應(yīng)?急預(yù)案,?采取不同?的搶救方?法，制定?嚴(yán)密的搶?救方案，?同時應(yīng)有?必要的防?范措施，?以防事故?擴大。?四、事故?發(fā)生后，?現(xiàn)場人員?應(yīng)及時向?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?匯報，并?同時向所?在地政府?或安監(jiān)部?門報告，?匯報內(nèi)容?包括發(fā)生?事故的時?間、地點?、事故類?別、遇險?人數(shù)、現(xiàn)?場狀況等?。五、?事故教訓(xùn)?和今后的?防范措施?，針對事?故原因進?行總結(jié)，?建立事故?檔案，實?行分類管?理。六?、發(fā)生事?故后，對?責(zé)任者的?處罰，傷?亡家屬的?善后工作?，必須堅?持原則，?做好傷亡?事故的處?理。七?、定期召?開事故分?析會，深?刻反思，?促進安全?生產(chǎn)。?傷亡事故?管理制度?格式版（?二）2?.傷亡事?故管理制?度傷亡事?故管理制?度1.?目的為?事故的分?類、報告?及管理提?供指導(dǎo)，?保證事故?發(fā)生后及?時上報和?調(diào)查，并?進行事故?根源的分?析和整改?措施的制?定落實，?避免同類?事故再次?發(fā)生。?2.范圍?本制度?適用于公?司范圍內(nèi)?發(fā)生的人?身傷害、?財產(chǎn)損失?及員工在?公司外遭?受的交通?意外、導(dǎo)?致環(huán)境污?染的事故?的管理。?3.職?責(zé)3.?1.事故?部門職責(zé)?。在一般?以上事故?發(fā)生后，?事故部門?應(yīng)立即向?安?？茀R?報后，將?事故概要?報告安保?科。3?.2.安??？坡氊?zé)?：3.?2.1.?3.2.?2.負責(zé)?對上述所?列管理職?權(quán)范圍內(nèi)?的事故登?記管理工?作；負責(zé)?督促事故?部門提交?事故發(fā)生?報告，負?責(zé)審核事?故部門須?上報的事?故報告；?3.2?.3.3?.2.4?.負責(zé)組?織調(diào)查職?權(quán)范圍內(nèi)?的各類事?故及善后?處理工作?；負責(zé)事?故現(xiàn)場的?取證。?4.事故?管理4.?1.搶險?與救護4?.1.1?.發(fā)生作?業(yè)事故和?生產(chǎn)事故?后，事故?部門必須?迅速采取?邊匯報邊?處置的方?法，積極?搶救，妥?善處理，?以防止事?故的蔓延?擴大。?4.1.?2.發(fā)生?重大事故?時，公司?應(yīng)立即啟?動《事故?應(yīng)急救援?預(yù)案》，?根據(jù)職責(zé)?分工做好?相應(yīng)的搶?險和救護?工作。在?搶救和搶?險時，應(yīng)?注意保護?現(xiàn)場。因?搶救傷員?和防止事?故擴大，?需要移動?現(xiàn)場物體?時，必須?做好標(biāo)記?。4.?1.3.?對有害物?大量外泄?的事故或?火災(zāi)事故?現(xiàn)場，必?須設(shè)警戒?線，搶救?人員應(yīng)佩?戴好防護?器具，對?中毒、燒?傷、燙傷?等人員應(yīng)?及時進行?搶救處理?。4.?2.事故?報告4.?2.1.?一般事故?、較大事?故的報告?：發(fā)生?事故后，?傷者或事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員將?事故發(fā)生?的時間、?地點、經(jīng)?過、原因?等立即報?告本部門?主要負責(zé)?人，事故?部門主要?負責(zé)人應(yīng)?立即報告?安?？疲?安?？平?到報告后?，立即上?報公司主?管領(lǐng)導(dǎo)。?4.2?.2.重?大事故的?報告：?發(fā)生重大?事故后，?事故部門?主要負責(zé)?人應(yīng)立即?將事故情?況報告安??？?、公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)。公司?領(lǐng)導(dǎo)要根?據(jù)事故情?況，在一?小時內(nèi)決?定是否上?報上級有?關(guān)部門。?4.3?.事故調(diào)?查4.3?.1.事?故管理部?門主要負?責(zé)人要對?本部門發(fā)?生（或調(diào)?查）的安?全事故的?報告、調(diào)?查、分析?、統(tǒng)計和?登記的準(zhǔn)?確性和及?時性負責(zé)?。任何部?門和個人?不得阻撓?對事故的?調(diào)查。?4.3.?2.發(fā)生?安全事故?后，事故?部門應(yīng)盡?可能的保?護事故現(xiàn)?場，事故?現(xiàn)場物證?的清理必?須經(jīng)安保?科或上級?事故調(diào)查?組同意后?方可進行?。4.?3.3.?發(fā)生輕微?事故，由?事故發(fā)生?部門組織?本部門相?關(guān)人員進?行調(diào)查，?查清事故?原因、分?析事故責(zé)?任，提出?事故處理?意見和防?范措施，?指定專人?負責(zé)措施?的落實。?4.3?.4.發(fā)?生重大事?故，由分?管安全的?副廠長指?示安保科?組織事故?部門、生?產(chǎn)、檢修?等有關(guān)部?門組成事?故調(diào)查組?進行調(diào)查?，確定事?故原因及?事故責(zé)任?，提出事?故處理意?見和防范?措施，事?故部門要?將防范措?施的落實?情況報安??？?。必?要時，請?上級主管?部門參加?事故調(diào)查?。由上級?主管部門?組成事故?調(diào)查組進?行調(diào)查處?理，并根?據(jù)調(diào)查組?提出的意?見落實防?范措施。?4.3?.5.事?故調(diào)查，?應(yīng)充分利?用攝影、?錄像等先?進手段，?對有關(guān)事?故調(diào)查分?析的各種?材料、記?錄和報告?等，應(yīng)及?時建檔，?妥善保管?。4.?4.事故?處理4.?4.1.?事故處理?的依據(jù)，?按照有關(guān)?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)?，結(jié)合公?司安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和規(guī)程?，分清事?故的主要?責(zé)任者、?責(zé)任者和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者，按發(fā)?生事故后?“四不放?過”的原?則分別予?以相應(yīng)的?處理。?4.4.?2.部門?負責(zé)人不?按規(guī)定保?證安全生?產(chǎn)所需資?金的投入?，致使本?公司不具?備安全生?產(chǎn)條件而?導(dǎo)致發(fā)生?傷亡事故?的，應(yīng)當(dāng)?追究主要?負責(zé)人的?責(zé)任。?4.4.?3.因忽?視安全生?產(chǎn)工作，?不對職工?進行安全?教育和培?訓(xùn)，設(shè)備?、設(shè)施不?按時維護?檢修，事?故隱患不?及時消除?，作業(yè)環(huán)?境不安全?不采取措?施，強令?職工冒險?作業(yè)，以?致發(fā)生傷?亡事故的?，應(yīng)當(dāng)追?究相關(guān)人?員的責(zé)任?。4.?4.4.?因違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動紀(jì)?律或發(fā)現(xiàn)?危急情況?而不采取?應(yīng)有的措?施，以致?發(fā)生傷亡?事故的，?應(yīng)追究主?要責(zé)任者?的責(zé)任。?4.4?.5.對?事故責(zé)任?者的處分?，可根據(jù)?事故大小?，損失多?少，情節(jié)?輕重，以?及影響程?度等情況?，令其賠?償經(jīng)濟損?失或給予?行政警告?、記過、?記大過、?罰款、降?職、降薪?、撤職、?留廠察看?，開除出?廠，直至?追究刑事?責(zé)任。?4.4.?6.對事?故隱瞞不?報、虛報?、謊報或?有意拖延?不報者，?要追究責(zé)?任，從嚴(yán)?處理。?4.4.?7.對事?故責(zé)任者?的具體處?罰，執(zhí)行?《安全生?產(chǎn)獎懲制?度》4?.5.事?故處理審?批4.5?.1.輕?微事故責(zé)?任者的處?理，由事?故部門提?出，報公?司管理部?審查，并?有權(quán)責(zé)令?其重新調(diào)?查處理或?更正。?4.5.?2.對重?大事故責(zé)