建筑臨時工合同

建筑臨時工合同甲方：乙方；甲方因施二需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，詳細事宜如下]一甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及彐常治理。厶乙方人員必需遵守思二羊位的”各項規(guī)章制度，聽從指揮聽從安排，如有違章違紀，經(jīng)教有不改或不聽從安排，甲方有權予以辭退。乙萬在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事詼，由乙方個人負責。工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動過護和福利待遇。甲方無正值理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果擔當損失的．費用，詳細數(shù)量由甲方依據(jù)情節(jié)輕重確定、6、此合同自器訂之日起生效，至本工程完畢，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。 甲方簽字． 乙方簽字：建筑臨時工合同2甲方：乙方戶籍所在?。ㄊ校﹨^(qū)〔縣）的性別、電話身份證號碼、郵政編碼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。`勞動合司限第一條勞動合同期限（甲乙雙方適一和l,固定限勞動合@本合同自年月彐起生效，年月彐終止（如有試用，試期為年月三至年月3)02．截止期為完成某些二作任務的合同本合同生效日身為年月E；乙方完成二作任務即為合同終止時間。、工作內(nèi)容和要求其次條甲方聘請乙方在（工程名檸）工程中擔當崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務，到達規(guī)定的質量標準?！趧訍圩o和工作條件第四條甲方在安排乙方工作時問時，必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，并應當根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，合理安排員工衤卜休或者支付加班工資、延長工作時間。第五條甲方應在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展施工安全教育。甲方應對取得電工、焊工、登高作業(yè)等特另刂工種操作證的乙方進展上崗前涪訓（或書面交底）。第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方供應戔要的安全的護措施，發(fā)放必要的勞動的護用品第七條甲方應依據(jù)國家相關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體條乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，制止違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。匹工資保險利第八條乙方試用期工資為每天（或每刖人民幣，試用為滿后二資為每天（或每月）人民幣；按工作量計算工資的冖工資為每（工作量單位〕元。雙方商定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準。噴嘴方應在每月日前計算并支付乙方工資（承包商不支付），并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，乙方應一次性支付乙方工資。本合同甲方為分包商的，違約時由工程總承包單位負責支什工資。甲乙雙方關于工資支付的其他商定。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足颥繳納社會保險費。勞動合同終止后，雙方應按有關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方在工作中受傷的，根據(jù)國家和地方人民政府的有關規(guī)定執(zhí)行。動詞(verb的縮寫）勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一〕在試胡期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，（二〕打架斗毆、盜竊、賭博等違法違紀．行為，的嚴峻失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的（4）甲方嚴峻違反甲方施工現(xiàn)場安全氵臺理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五〕被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；（一〕試用期內(nèi)；（二〕甲方以暴力一威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定供應安全的工作條件或支付勞動酬勞。第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)訂，應在規(guī)定期限前書面通知對方，不得擅自變更、解除或終止。不及物動詞違約責任、勞動爭議處理等第十四條甲乙雙方解除勞動合同時，應向乙方出具解除勞動合同的證第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)/勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起巧日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和其他特別協(xié)議，作為本勞動合司約附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場備查0本合同自雙方蓋章簽字之E起生效．，第十力，條雙方商定的其他事項。甲方：（公章）．法定代表人（簽名）：乙方（公章》法定代表人（簽名）：建筑臨時工合同3 甲方： 公司乙方：身份讠正號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工治理暫行規(guī)定》及一一一人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。、協(xié)議期限日起至年 月 日止。`工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履了職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的治理制度。`勞動護和工作條件甲方為乙方供應生產(chǎn)所需的勞動護用品。乙萬應嚴遵守吝項安全操作規(guī)程。工作酬勞按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費0。工作紀律。l.乙方沂從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。2．特別狀況不能上班時需事先請假。3愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要賜予賠償。4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。、合同變更、終止、解除的條件，如有違反甲方工作紀律的”，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它科種緣由如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、留意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所消失的事故，由乙方擔當全部事故責任。八`本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋距） 乙方（簽章〕曰期，建筑時工合同4甲方乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿答訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）I.有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于年日終止（如有試用地，則試用從 年月 日到月月2、以完成肯定的工作任務為思哏的合同本合同生效日糊為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。、工作內(nèi)容和要求其次條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中擔當崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準。`勞動護和勞動條件第四條甲方對乙方的0作時間安排必需執(zhí)行國家規(guī)定的二時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙萬同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，旦應合理安排職工補休或根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班，延教工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工，焊工、登高作業(yè)等特別工種噪作證書的乙方進展崗前培訓（或書面交．底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全，衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品第七條甲方濃據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的芳動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，嘛止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害，四、工資保險待遇第八條乙方在試用期問的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每巛或每月〕元；按工作量計算工資的，每〔工作量單位）支付二資 兀。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月彐前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲萬如為分包方，工資支付發(fā)生違．約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險一，并按規(guī)定足繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度，蒡動紀律和安金技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同、（一〕在試用地間被證明不符合錄用條件的；（二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的，（三〕嚴崆失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的巛四）嚴峻違反甲方施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法迫究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；（一〕在試用期內(nèi)的；（二〕甲方以暴力，威逼．監(jiān)禁，或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能供應安全的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定．支付勞動酬勞的。第十三條變更，解除、終止`續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方不得擅自變更`解除，終止．本合同。、違約責任、勞動爭議處理及其它第十匹條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣〕有管轄權的勞動伸裁委員會中請仲裁。對亻中裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起巧日向人民法院起訴。第十六條甲方笊法制定的規(guī)章制度及其他專項議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，第十七條本合同未盡事直或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方商定的其他事項。 甲方（公章： 乙方（公章 法定代表人〔簽字）： 法定代表人（簽字）：建筑時工合同5甲方（單位）名稱，全部制性質：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：現(xiàn)住址！屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：務工許可證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政筻，經(jīng)雙方協(xié)商司意為愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：、合同期限El起至曰止。合同期滿，本合同自行終上，如甲方需要連續(xù)留0，經(jīng)乙方同意，對方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。`生產(chǎn)（工作）任務甲方依據(jù)生產(chǎn)〔工作〕需要，安排乙方在崗位，擔當臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同內(nèi)F方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。、勞動時間與勞動酬勞一〕勞動時間：甲方實行每日，每日小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應掌握每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加斑加點費。（二）勞動酬按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為．為每日元，每月兀。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費〔三〕在合同間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活蜚兀。四、勞動愛護、保險福利待遇〔一〕從城鎮(zhèn)招0的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元乙方負擔元。乙萬繳納金，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。（二〕乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合司期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省，自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療最長不超過醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給一喪葬補助費元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為云；乙方如遇婚、喪、女工懷孕`分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。〔五〕依據(jù)0作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品，及勞動保健食品費元。從事起屯`電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補點元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼五、勞動紀律一〕按時上下班，不得遲到早退。二〕嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。聽從指揮，聽從譎動。保質保量完成任務，不得投機取巧?！镀摺秤惺聹蕰r請示報告，不得擅自主見。、勞動合同的變更、終止、解除和辭職〔一）甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。〔二〕合同期滿后即終一上執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。〔三〕有以下情形之一的，可以解除勞動合o）雙方全都同意的；（2〕符合本合同第六條第五項和第六條弟六項規(guī)定的；乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有以下情形之一的，本合同自行解除．o）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓閭的；〔2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有以一卜情形之一的，甲方可以辭退：00嚴崆違犯勞動紀律，影的生產(chǎn)、工作秩序的，（2〕違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；o）有貪污、事責任的；〔5）無理取鬧、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑打架毆，嚴竣影響社會秩序或犯有其他嚴錯誤的?！擦臣追接幸韵虑樾沃坏?，乙方可以辭職：o）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條亻牛惡劣，無有效勞動愛護指施，嚴陵損害工人身體安康的；〔2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3）人格受到甲方負責人污辱的；（4〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；嚇）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同．）合同期限耒滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；〔2）患有職業(yè)病和因工負佰在治療思限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動力量的；〕女工在孕、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第〔四）款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的、，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八`雙方認為需要約定約其它事項一）甲方為乙方供應住房，房祖，水．電費由乙方自負。房租按商昷房標準收取的，甲方應給乙方住房補跫每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補黏，每月為（二）甲方自辦食堂的，按飯本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 （三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 7Co（四）計件工資制的，月工資結算方法：〔五〕其他需商定事項：任何一方違反蒡動合司，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權依據(jù)貴任和造成的后果，迫究違約金兀，賠償金九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因廾除，科退遽紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：《一〕按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向勞動仲裁委員會中請仲裁?！捕诚虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同自雙方簽訂之彐起，任何一方不得擅為修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法．律法規(guī)`政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律．法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自勞動部門鑒證之曰起生效，一式 份，甲乙雙一方各持份，涂改或未經(jīng)合法授杈代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字〕．法定代表人（簽字）．簽訂地點．簽訂地點：建筑臨時工合同6甲方（用人單位）：乙方嘮動名頭依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。、勞動合同糊哏本合同．為建筑工程勞務臨時用工合同，年月日至年月日止。`工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事的水二二作。乙方應由根據(jù)甲方合法要求，按時完成規(guī)定的、二作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。`勞動報護和勞動條件]．甲方必需對乙方進展勞動紀律、業(yè)務技木．勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。2乙方必需嚴格遵守安全噪作規(guī)程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。勞動酬勞乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現(xiàn)場答證結算，平常付生活費，余額舂節(jié)前全顱付清。乙方義需每月與承包人（班組負責人）計算工資，如有異議，當月1一5號找工程部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人（班組負責人）核算工資執(zhí)行。社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在開工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度賜予嘉獎和懲辦。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5傭0元。七、勞動合同變．更一解除、終止、連續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三夭，自動解除合司。八`本合同依法簽訂后，雙方必需嚴履行，如有違約應擔當違約責任。九`本合同未盡事盲，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽宇）： 法定代表人（簽宇）： 建筑臨時工合同7聘用單位〔呷方）受聘人（乙方）身份證號碼．受聘人的擔保人（丙方）身份證號碼： 茲有聘用單位《甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方動．商全都，達成如下協(xié)議：、聘用期限：至至彐一上，共月，其中試知期自EE止E至，`乙方應聽從甲方一0作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務： ]．工作崗位： 2職責范圍和要求．3遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。、乙方一完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣2甲方支付乙方的其他待遇：3甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。l,乙方在試用期內(nèi)不符合俜用條件的；2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的；3．甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新安排工作的，4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療滿后，不能從事原岢位二作的，5．照國家有關規(guī)定和《》有關條款可以解除勞動合同的一五、有關乙方聘0期問的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。、`有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部0和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構進展仲裁。甲，乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約貨任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。其他甲`乙雙方商定的事項．本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同不行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效公司各一份。 甲方（蓋章） 乙方（答字）丙方（簽字）建筑臨時工合同8甲方（單位）名稱：全部制性質：地卅]法人代表：乙方（工姓名：性別，年齠過民族文化程度．籍貫：現(xiàn)住址：屬于、（農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口）恬民身份證號碼：務工許可證號碼：甲方因生產(chǎn)〔工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：、合同期限 自 年 月 日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。`生產(chǎn)（工作）任務甲方依據(jù)生產(chǎn)（二作）需要，安排乙方在崗位，擔當臨時生產(chǎn)《工作）任務。乙方若河意，須聽從。在合河期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作冫任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。`勞動時間與勞動酬勞（一〕勞動時間：甲方實行每周曰，每曰小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)（工作〕需要加班加點的，應掌握每曰加班不超過小時，每月加班不起過，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二〕勞動酬按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月兀。加班工資，按不低于@家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位益和勞動奉獻，定發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費兀。（三〕在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活四、勞動愛護、保險福利待遇從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合司制二人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應當安排力所能及的二作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理一。（三〕乙方患病或非因工負傷，戛療期最長不超過個月。醫(yī)療內(nèi)待過應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費兀。（西〕乙方在甲方工作一年以上，重新筌訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假總為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期，上述假斑為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。（五〕依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品，及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特另刂工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六〕合同期問，甲方發(fā)乙方每月副食品補貼元。冬李取暖河，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼五`勞動紀律（一〕按時上下班，不得遲到早退。（二〕嚴格遵守噪作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三〕愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（0上以工作（生產(chǎn)〕時間不得做事，不得做與生產(chǎn)工作無關的．事。（五〕聽從指揮，聽從調(diào)動。（六〕保質保量完成任務，不得投機取巧。（七〕有事準時請示報告，不得擅自主見。、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一〕甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方司意，可以變更合同的相關內(nèi)．容。（二〕合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。虹生產(chǎn)（工們需要，甲方連續(xù)招用乙方1需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙．方重新簽訂合同。（三〕有以下情形之一的，可以解除勞動合同、(1)雙方全都同意的；符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；乙方培訓（嫻期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四〕有以下情形之一的，本合同自行解除(I)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓蝴問的；個乙方被除名開除`勞動教養(yǎng)或判處徒刑約。（五〕乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；(l)嚴峻違