成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)成本會(huì)計(jì)?的崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?成本的核?算，認(rèn)真?進(jìn)行成本?、開支的?事前審核?;2、?嚴(yán)格控制?成本，促?進(jìn)增產(chǎn)節(jié)?約，增收?節(jié)支，提?高企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益?3、負(fù)?責(zé)對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)行?監(jiān)督和管?理;督導(dǎo)?成本控制?及清點(diǎn)存?貨，審查?原材料的?采購(gòu)4?、認(rèn)真核?對(duì)各項(xiàng)原?料、物料?、成品、?在制品收?付事項(xiàng)。?負(fù)責(zé)編制?原材料轉(zhuǎn)?賬傳票。?負(fù)責(zé)編制?工廠成本?轉(zhuǎn)賬傳票?5、隨?時(shí)抽查企?業(yè)原材料?供應(yīng)情況?6、根?據(jù)成本報(bào)?表預(yù)測(cè)成?本。就產(chǎn)?品的銷售?價(jià)格編制?報(bào)表，向?財(cái)務(wù)經(jīng)理?提供資料?7、保?管好各種?憑證、賬?簿、報(bào)表?及有關(guān)成?本計(jì)算資?料，防止?丟失或損?壞，按月?裝訂并定?期歸檔?8、參與?存貨的清?查盤點(diǎn)工?作，企業(yè)?在財(cái)產(chǎn)清?產(chǎn)中盤盈?、盤虧的?資產(chǎn)，要?分別情況?進(jìn)行不同?的處理?9、負(fù)責(zé)?編制材料?的領(lǐng)用分?配表，進(jìn)?行會(huì)計(jì)核?算10?、負(fù)責(zé)核?算企業(yè)工?資、基金?情況;?（1）每?月對(duì)生產(chǎn)?部提供的?工資核算?原始資料?進(jìn)行審核?，包括加?班工資和?員工公傷?、探親、?事假的按?比例扣款?計(jì)算是否?準(zhǔn)確;負(fù)?責(zé)監(jiān)督新?員工的現(xiàn)?金工資計(jì)?算、離職?公司員工?的工資消?除、員工?各時(shí)期的?工資增減?變動(dòng)等是?否準(zhǔn)確無(wú)?誤;（?2）將審?核無(wú)誤的?工資原始?資料經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?章后，編?制員工工?資匯總表?;按時(shí)將?工資輸入?軟盤送交?主管，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審閱?后送交出?納員，以?保證工資?的及時(shí)發(fā)?放;（?3）根據(jù)?上級(jí)規(guī)定?的提取比?例，以工?資總額為?基數(shù)，正?確計(jì)算工?會(huì)經(jīng)費(fèi)、?娛樂活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)、員?工福利基?金，按列?支科目填?制記賬憑?證;（?4）核算?個(gè)人所得?稅及其他?應(yīng)扣款項(xiàng)?;（5?）配合生?產(chǎn)部做好?人工費(fèi)用?的統(tǒng)計(jì)工?作，提供?獎(jiǎng)金計(jì)算?依據(jù);?（6）定?期核對(duì)各?部門實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金數(shù)，?核對(duì)發(fā)放?人數(shù)和發(fā)?出數(shù)是否?一致，并?妥善保管?當(dāng)年工資?、獎(jiǎng)金發(fā)?放資料、?計(jì)算工資?的各種會(huì)?計(jì)憑證、?報(bào)表、工?資晉級(jí)表?等;（?7）掌握?非在冊(cè)人?員的勞務(wù)?費(fèi)支出情?況，嚴(yán)格?按支付手?續(xù)支出。?11、?每月月底?按時(shí)分?jǐn)?各部門待?攤、遞延?費(fèi)用以及?各項(xiàng)預(yù)提?費(fèi)用1?2、辦理?其他與成?本計(jì)算有?關(guān)的事項(xiàng)?13、?公證和誠(chéng)?實(shí)地履行?職責(zé)，并?做好企業(yè)?的有關(guān)保?密工作?14、完?成財(cái)務(wù)經(jīng)?理安排的?其他工作?成本會(huì)?計(jì)的崗位?職責(zé)（二?）崗位?職責(zé)：?1、協(xié)助?總經(jīng)理建?立和完善?公司的財(cái)?務(wù)工作流?程及相關(guān)?制度的建?設(shè)并確定?實(shí)施2?、主持日?常財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)及稅務(wù)?管理工作?，管理監(jiān)?督基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)的工作?質(zhì)量3?、負(fù)責(zé)報(bào)?銷憑據(jù)的?審核,負(fù)?責(zé)成本管?理、費(fèi)用?支出控制?,分析檢?查公司財(cái)?務(wù)收支情?況,負(fù)責(zé)?憑證和報(bào)?表的審核?，月末結(jié)?帳控制,?負(fù)責(zé)月末?各類報(bào)表?的編制及?每月各類?稅金的籌?劃、申報(bào)?與繳納工?作4、?分析與報(bào)?告工作?崗位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，財(cái)?務(wù)或統(tǒng)計(jì)?類專業(yè),?二年以上?崗位工作?經(jīng)驗(yàn),?2、熟練?使用財(cái)務(wù)?軟件,擅?長(zhǎng)使用E?__CE?L.WO?RD辦公?軟件3?、有責(zé)任?心,思路?清晰,獨(dú)?立,準(zhǔn)確?,高效地?完成本職?工作,很?強(qiáng)的應(yīng)變?能力,有?扎實(shí)的專?業(yè)功底，?有較強(qiáng)的?表達(dá)能力?及組織能?力4、?有生產(chǎn)類?型行業(yè)經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?考慮成?本會(huì)計(jì)的?崗位職責(zé)?（三）?1、擔(dān)任?消費(fèi)成本?的核算，?進(jìn)行成本?、開支的?事前審核?;2、?嚴(yán)厲控制?成本，促?進(jìn)增產(chǎn)節(jié)?約，增收?節(jié)支，提?升企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益?;3、?擔(dān)任對(duì)消?費(fèi)成本的?管理工作?;督導(dǎo)成?本控制及?清點(diǎn)存貨?，檢查原?資料的采?購(gòu);4?、認(rèn)真核?對(duì)各項(xiàng)原?料、物料?、廢品、?在制品收?付事項(xiàng)。?擔(dān)任編?制原資料?轉(zhuǎn)賬傳票?。擔(dān)任編?制工廠成?本轉(zhuǎn)賬傳?票;5?、隨時(shí)抽?查企業(yè)原?資料供給?情況;?6、依據(jù)?成本報(bào)表?預(yù)測(cè)成本?。就產(chǎn)品?的銷售價(jià)?錢編制報(bào)?表，向財(cái)?務(wù)經(jīng)理提?供材料;?7、保?管好各種?憑證、賬?簿、報(bào)表?及有關(guān)成?本計(jì)算材?料，避免?喪失或損?壞，按月?裝訂并定?期歸檔;?8、參?與存貨的?清查清點(diǎn)?工作，企?業(yè)在財(cái)產(chǎn)?清產(chǎn)中盤?盈、盤虧?的資產(chǎn)，?要分別按?不同情況?來(lái)處理。?9、擔(dān)?任編制資?料的領(lǐng)用?分配表，?會(huì)計(jì)核算?。10?、擔(dān)任核?算企業(yè)工?資、基金?狀況;?（1）每?月對(duì)消費(fèi)?部提供的?工資核算?原始材料?審核，?包括加班?工資和員?工公傷、?探親、事?假的按比?例扣款計(jì)?算能否精?確;擔(dān)?任監(jiān)視新?員工的現(xiàn)?金工資計(jì)?算、離任?公司員工?的工資消?除、員工?各時(shí)期的?工資增減?變動(dòng)等能?否精確無(wú)?誤;（?2）將審?核無(wú)誤的?工資原始?材料經(jīng)主?管指導(dǎo)簽?章后，編?制員工工?資匯總表?;按時(shí)?將工資輸?入軟盤送?交主管，?經(jīng)指導(dǎo)審?閱后送交?出納員，?以保證工?資的及時(shí)?發(fā)放;?（3）依?據(jù)上級(jí)規(guī)?則的提取?比例，以?工資總額?為基數(shù)，?正確計(jì)?算公司經(jīng)?費(fèi)、文娛?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?、員工福?利基金，?按列支科?目填制記?賬憑證;?（4）?核算個(gè)人?所得稅及?其他應(yīng)扣?款項(xiàng);?（5）配?合消費(fèi)部?做好人工?費(fèi)用的統(tǒng)?計(jì)工作，?提供獎(jiǎng)金?計(jì)算根據(jù)?;（6?）定期核?對(duì)各部門?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?數(shù)，核對(duì)?發(fā)放人數(shù)?和發(fā)出數(shù)?能否分歧?，并妥?善保管當(dāng)?年工資、?獎(jiǎng)金發(fā)放?材料、計(jì)?算工資的?各種會(huì)計(jì)?憑證、報(bào)?表、工資?升級(jí)表等?;（7?）控制非?在冊(cè)人員?的勞務(wù)費(fèi)?支出狀況?，嚴(yán)厲按?支付手續(xù)?