養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)范文(三篇)_第1頁
養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)范文(三篇)_第2頁
養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)范文(三篇)_第3頁
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第3頁共3頁養(yǎng)老院院?長崗位職?責(zé)范文?1、在上?級民政部?門領(lǐng)導(dǎo)下?,全面領(lǐng)?導(dǎo)中心的?各項(xiàng)工作?。2、?制定中心?發(fā)展規(guī)劃?、制定規(guī)?章制度、?管理手冊?。3、?督促檢查?中心各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位職?責(zé)執(zhí)行情?況,督促?工作人員?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律,加?強(qiáng)責(zé)任心?和安全防?范意識,?4、定?期參加護(hù)?理工作,?檢查護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?,了解老?人需求,?及時(shí)向老?人家屬反?饋老人信?息,聽取?意見,切?實(shí)采取有?效措施,?保證不斷?提高服務(wù)?質(zhì)量。?養(yǎng)老院院?長崗位職?責(zé)范文(?二)1?、在上級?民政部門?領(lǐng)導(dǎo)下,?全面領(lǐng)導(dǎo)?中心的各?項(xiàng)工作。?2、制?定中心發(fā)?展規(guī)劃、?制定規(guī)章?制度、管?理手冊。?3、督?促檢查中?心各項(xiàng)規(guī)?章制度和?崗位職責(zé)?執(zhí)行情況?,督促工?作人員遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律,加強(qiáng)?責(zé)任心和?安全防范?意識,?4、定期?參加護(hù)理?工作,檢?查護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量,?了解老人?需求,及?時(shí)向老人?家屬反饋?老人信息?,聽取意?見,切實(shí)?采取有效?措施,保?證不斷提?高服務(wù)質(zhì)?量。5?、向老人?及家屬詳?細(xì)介紹本?中心的各?項(xiàng)制度、?服務(wù),與?老人家屬?簽訂協(xié)議?,執(zhí)行告?知義務(wù)。?6、協(xié)?調(diào)各方矛?盾和關(guān)系?,及時(shí)解?決重大問?題,并做?好工作日?志。7?、組織每?周科務(wù)會(huì)?、每月例?會(huì)、每季?度座談會(huì)?,持續(xù)改?進(jìn)管理工?作。8?、定期組?織員工的?政治學(xué)習(xí)?、思想教?育和業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?9、貫徹?勞動(dòng)制度?,關(guān)心員?工福利;?貫徹人事?等制度,?選拔人才?。10?、財(cái)務(wù)管?理,做好?中心收支?統(tǒng)計(jì)、分?析工作,?為老人服?務(wù)創(chuàng)造社?會(huì)效益的?同時(shí),創(chuàng)?造合理的?經(jīng)濟(jì)效益?。11?、接待社?會(huì)各界來?訪、參觀?、咨詢與?政府部門?和有關(guān)社?會(huì)團(tuán)體、?機(jī)構(gòu)保持?聯(lián)絡(luò)。?12、定?期向上級?主管部門?匯報(bào)、總?結(jié)工作。?養(yǎng)老院?院長崗位?職責(zé)范文?(三)?1、在上?級主管部?門的領(lǐng)導(dǎo)?下,全面?主持養(yǎng)老?院的行政?、醫(yī)療、?經(jīng)營管理?工作,貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?各項(xiàng)路線?、方針、?政策、法?律、法令?和上級的?指示,確?保養(yǎng)老院?各項(xiàng)工作?的完成。?2、主?持院長辦?公會(huì)議,?確定養(yǎng)老?院的辦院?方針,主?持養(yǎng)老院?發(fā)展規(guī)劃?和年度工?作計(jì)劃的?制定并組?織實(shí)施;?制定養(yǎng)老?院改革目?標(biāo)與方案?并組織實(shí)?施。3?、嚴(yán)格實(shí)?行科學(xué)管?理,健全?養(yǎng)老院質(zhì)?量管理的?措施,建?立并執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度,不?斷提高醫(yī)?療技術(shù)質(zhì)?量和服務(wù)?水平。?4、制定?養(yǎng)老院綜?合目標(biāo)責(zé)?任制,并?與科室負(fù)?責(zé)人簽定?責(zé)任書,?確保責(zé)任?制的落實(shí)?和獎(jiǎng)懲的?兌現(xiàn)。?5、負(fù)責(zé)?養(yǎng)老院的?行政管理?工作,依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定和要求?做好養(yǎng)老?院職工的?聘任、考?核、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、晉?升、獎(jiǎng)懲?等工作,?對各行政?、養(yǎng)老、?經(jīng)營管理?科室責(zé)任?目標(biāo)完成?情況進(jìn)行?考核。?6、負(fù)責(zé)?養(yǎng)老院物?資、設(shè)備?、資金的?分配和使?用,負(fù)責(zé)?養(yǎng)老院行?政、養(yǎng)老?、經(jīng)營管?理科室的?建設(shè)和管?理。7?、加強(qiáng)養(yǎng)?老院經(jīng)營?管理,組?織制定各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)并負(fù)責(zé)?督促完成?。調(diào)動(dòng)養(yǎng)?老院廣大?職工的積?極性、創(chuàng)?造性,增?強(qiáng)養(yǎng)老院?的自我改?造和發(fā)展?能力,杜?絕浪費(fèi),?提高經(jīng)濟(jì)?效益,維?護(hù)廣大職?工的合法?權(quán)益。?8、按照?干部選拔?任用管理?的有關(guān)規(guī)?定,根據(jù)?工作需要?,提出各?醫(yī)療、護(hù)?理等業(yè)務(wù)?科室、行?政科室、?后勤科室?科級干部?擬用人選?名單。專?業(yè)要求:?醫(yī)療專業(yè)?教育背景?,從事一?級

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