(完整版)熱源廠管理制度與手冊

圖 (版)熱冊機構設置圖廠長蘇勛長馮元間 動力組

總師張林生間 科

長強間 驗間

長政科 科-1-(版)熱冊維材 儀 電 運修料 表 氣 行組組 組 組 組

灰 生 設渣 產(chǎn) 備清 技 管運 術 理組 組 組

輸煤組

電 水 煤除 化 化塵 驗 驗組 組 組

采 后 保購 勤 衛(wèi)組 組 組室 科行 綜 安政 合 檢組 組 組-2-二、人員置 (完整版)熱冊一、領導組5人. 1人常務副廠長 1人副廠長 2人 1人二、科、室.1、辦公室4人。（）主 1人（）副主任 1人（）綜合管理員 1人（）行政管理員 1人2、總務科10人。（1 1人（）庫管 1人(3）記 1人（）廚師 5人臨時）(5采購 1人（）司機 1人3、生產(chǎn)技術科3人。（）科長 1人（）資料員 1人（）技術員 1人-3-(完整版)熱冊4、安監(jiān)科3人。（）科長 1人(2）安檢員 2人5、保衛(wèi)科8人。（1 1人(2）保衛(wèi)人員 7人（臨時）三、車間。1、鍋爐車間29人。（）主任 1人（）副主任 1人（）司爐 8人兼代班長，每班2人，4班3倒（）副司爐 8人每班2人，4班3倒（）巡檢工 4人（臨時，每班1人，4班3倒(6）除渣工 4人（臨時）每班1人，4班3倒(7)輔助間 3人臨時）,每班1人,4班3倒2、動力車間13人。（）主任 1人(2）副主任 1人(3電工 8人，每班2人,3班3倒（）熱工 3人，每班1人，3班3倒3、化驗車間8人。（1 1人(2）水化驗 4人（臨時）每班1人，4班3倒-4-(完整版)熱冊（）煤化驗 3人（男，取樣制樣化驗4、維修車間10人。（）主任 1人（ 9（3個正式6個臨時班3 人,3班3倒5、輸煤除塵車間37人（）主 1人（脫硫除塵 6人（臨時）,每班2人3班3倒（）輸 22人（臨時）,每班7人3班3倒（）電 6人（2個正式，4個臨時)（鏟車司機 2人共計130人,其中正式工53人，臨時工77人說明:出灰人員不包括在內(nèi)，此項工作計劃向外承包。-5-三、崗位責 (完整版)熱冊（一）廠級領導崗位職責熱源廠廠長崗位職責1、在公司領導的領導下，全面負責熱源廠各項工作。2、負責熱源廠工作計劃制訂執(zhí)行和監(jiān)督、目標設定及任務落實。3、負責熱源廠的規(guī)劃、設計、建設及生產(chǎn)運行管理工作。4、負責執(zhí)行和檢查落實公司會議所作出的各項工作決定。5、負責熱源廠安全運行和管理的督導工作。6、負責熱源廠生產(chǎn)運作指標及維修工作的審核工作。7、負責熱源廠辦公行政業(yè)務的審批工作。8、負責安排召開廠務會議。9、負責熱源廠整個系統(tǒng)的正常運行，審核各項消耗，供熱指標，運行參數(shù)。10、負責上級部門到熱源廠指導、監(jiān)督、檢查和考核的接待工作.11、負責組織處理熱源廠重大突發(fā)事件。12、負責完成領導安排的其它工作。-6-(完整版)熱冊熱源廠常務副廠長崗位職責1、協(xié)助廠長做好熱源廠的各項工作。2、負責分管部門員工企業(yè)文化的引導和監(jiān)督五項管理的培訓學習。3、在廠長的領導下,負責輸煤除塵維修車間的管理工作。4、負責分管部門的業(yè)務技能培訓學習。5、負責分管工作的生產(chǎn)安全工作。6、負責檢查落實分管部門的安全規(guī)程、操作規(guī)程和檢修規(guī)程的執(zhí)行情況7、負責組織制定分管部門工作計劃的制定及落實。8、負責檢查分管部門的工作紀律的執(zhí)行情況9、負責設備檢修、維修、維護和組織突發(fā)故障的檢修工作。10、負責組織分管部門制定年、月、周、日計劃及檢修維修計劃.11、完成領導交辦的其它工作。-7-熱源廠總工崗位職責(完整版)熱冊1、協(xié)助廠長做好熱源廠的各項工作。2、負責分管部門員工企業(yè)文化的引導和監(jiān)督五項管理的培訓學習。3、在廠長領導下，負責熱源廠生產(chǎn)技術、職工業(yè)務培訓及鍋爐車間的運行工作.4、負責組織制定技術及運行實施方案。5、負責鍋爐車間的運作和管理工作.6、負責組織召開生產(chǎn)會議.7、負責組織安全生產(chǎn)檢查工.8負責制定大故障排除方案配合常務副廠長做好維修和檢修工作。9、負責檢查落實交接班制度和工作紀律執(zhí)行情況。10、全面負責熱源廠夏季檢修計劃的制定和執(zhí)行。11、完成領導交辦的其它工作。-8-(完整版)熱冊熱源廠生產(chǎn)副廠長崗位職責1、協(xié)助廠長做好熱源廠的各項工作。2、負責分管部門員工企業(yè)文化的引導和監(jiān)督五項管理的培訓學習.3、在廠長領導下，負責動力車間、化驗車間工作，并協(xié)助總工做好運行管理工作。4、負責分管部門的安全生產(chǎn)工作。5、負責安全規(guī)程的檢查執(zhí)行。6、負責煤、水化驗標準的執(zhí)行和把關。7、負責檢查和落實交接班制度及工作紀律的執(zhí)行情況.8、積極配合總工搞好鍋爐車間運作調(diào)控工作。9、完成領導交辦的其它工作。-9-(完整版)熱冊熱源廠后勤副廠長崗位職責1、協(xié)助廠長做好熱源廠的各項工作。2、負責分管部門員工企業(yè)文化的引導和監(jiān)督五項管理的培訓學習。3、在廠長領導下，負責熱源廠職工食堂、職工宿舍、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理工作。4、負責監(jiān)督職工工作餐和加班餐的組織工作。5、監(jiān)督分管部門制定職工宿舍的各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。6、負責監(jiān)督和管理廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。7、負責監(jiān)督和管理廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。8、完成領導交辦的其它工作。-10-（二）科室崗位職責 (完整版)熱冊辦公室崗位職責1、負責監(jiān)督熱源廠各項規(guī)章制度，執(zhí)行落實和督促檢查工作。2負責熱源廠文件函草,印發(fā)及重要文件資料的立卷歸檔、保管工作。3、負責組織各項會議并做好會議紀錄的編制、印發(fā)，并督促檢查會議決議的執(zhí)行情況。4、負責組織對外接待，來人來訪的處理。5、負責傳達和落實廠領導的各項批示和公司的方針政策，做好上傳下達.6、負責熱源廠內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通。7、負責熱源廠企業(yè)文化的建設工作.8、負責員工培訓計劃組織實施。9作收集等工作。10、負責熱源廠各部門員工的考核、考評工作。11、負責組織廠區(qū)三項調(diào)查工作。12、完成各類報表的上報.13、完成領導交辦的其它工作。-11-(完整版)熱冊主任崗位職責1、協(xié)助廠領導開展熱源廠的各項管理工作。2、在廠領導的領導下全面負責辦公室工作。3、做好熱源廠給類信息的上傳下達。4、做好廠內(nèi)三項調(diào)查和員工考核的組織和實施工作。5、負責組織各部門的年計劃、月計劃、周計劃的制定、落實工作，對各部門檢查、督促、考核。6、負責全廠人力資源管理工作，按計劃組織員工學習、培訓、考試等。7、負責督促各部門及廠各種會議安排的任務落實到位。8、負責辦公室文書起草、審核、上傳、下達工作。9、負責對內(nèi)、對外接待工作。10、負責印鑒、微機、通訊、郵電等后勤管理工作。11、遵守公司及廠保密制度。-12- (完整版)熱冊1、在辦公室主任的領導下負責行政組的工作。2、負責對各部門員工的績效評估。3、負責熱源廠各類會議紀要的整理。4、協(xié)助辦公室主任做好熱源廠的人事、招聘工作。5、負責熱原廠員工的考勤、請銷假等管理工作。6、遵守保密制度。7、協(xié)助辦公室主任做好員工的學習、培訓、考試的安排工作。8、完成上級領導交辦的其他工作。-13-綜合管理員崗位職責(完整版)熱冊1、全面負責文件的起草工作。2、負責起草各類稿件并整理、上報工作。3、負責熱源廠相關活動的攝像、攝影工作.4、協(xié)助辦公室主任做好熱源廠會議的組織和會議紀要的整理工作。5、負責公司員工的考勤匯總。6、負責公司員工的請假管理。7、協(xié)助辦公室主任做好員工的學習、培訓、考試的安排工作。8、完成上級領導交辦的其他工作任務。-14-(完整版)熱冊生產(chǎn)技術科生產(chǎn)技術科崗位職責1、技術資料、檔案的管理。包括各類圖紙、設備說明、技術參數(shù)、方案文件、操作規(guī)程等資料的整理、收集和歸檔工作。2、深入生產(chǎn)一線,全面跟蹤生產(chǎn)運行過程中的技術指導和技術監(jiān)督，要針對生產(chǎn)中存在的問題提出改進方案確保措施到位.3、建立完整的設備資料、檔案管理體系。4、維修和安全技術操作的有關規(guī)定。5、完成所需圖紙的設計工作。6、協(xié)助總工搞好技術方案的制定。7、增強技術力量，做好操作人員的技術培訓工作。8、新建、技改等施工項目的技術支持。9、新技術引進改進,促進公司生產(chǎn)的技術創(chuàng)新。10、根據(jù)天氣情況制定生產(chǎn)經(jīng)濟運行指標并進行考核。11、遵守公司保密制度,配合上級部門的審核圖紙等工作。-15-(完整版)熱冊生產(chǎn)技術科科長職責1、負責對新建、改造工程的質量及生產(chǎn)技術指標的監(jiān)督.2、負責對有關技術上的難題組織分析，制定相應對策措施，并指導實施.3、施工建設期間現(xiàn)場檢查，圖紙交底及技術交流等工作。4、調(diào)配科內(nèi)各項工作，調(diào)動全科人員的積極性。5、組織有關單位定期進行隨機檢查工作。6、協(xié)助落實各車間、執(zhí)行生產(chǎn)運行計劃的情.7、負責下屬人員的工作、職能確定、工作協(xié)調(diào)、檢查考核、技術培訓等工合理組織和調(diào)配人力保證責任清晰、目標明確。8、組織工程設計、生產(chǎn)運行的基礎資料收集實施方案的制定。-16-(完整版)熱冊生產(chǎn)技術科資料員職責一、負責收集匯集生產(chǎn)全線相關技術指標、記錄等資料。檔。三、對日常管理文件（工作匯報、會議紀要等）技術文件進行分類,登記、歸檔。四、各類文件匯編、整理工作。五、負責設備檔案的建檔、保管、借出、回收等工作。冊,保證文件的完整和安全.七、嚴格執(zhí)行技術資料文件登記流程和保密制度。八、嚴格執(zhí)行技術圖紙、文件、資料、檔案的借用管理相關制度.-17-(完整版)熱冊生產(chǎn)技術科技術員職責一負責組織實施和公司技術管有關制度和技術工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實。二、負責工藝執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實.三、參與制定、修訂有關技術、工藝、安全操作等規(guī)程和文件。四負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)改進等技術工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司生產(chǎn)的技術創(chuàng)新。五、積極參與有關生產(chǎn)的設計評審、工藝評審活動。六、具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。七、做好技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作。八參與不良運行和事故隱患的評審參生產(chǎn)運行的技術整改工作。技平.-18-安監(jiān)科崗位職責 (完整版)熱冊1、認真貫徹執(zhí)行國家相關的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，在廠長的領導下負責熱源廠的安全生產(chǎn)管理工作。2、組織制訂、修訂熱源廠的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況。3、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工.4、負責按計劃保質量及時供應安全技術措施項目所需設備、材料。5、題安。6、上作加。7、負責熱源廠各單位的安全考核評比工作，會同生產(chǎn)技術科認真開展各種安研。8、理,劃施.9、。10、負責接待上級部門的安全檢查工作。11、負責組織編制落實全廠三級安全責任狀。12、教育全廠員工必須牢固樹立安全思想，在立足安全的前提下，面向生產(chǎn)，不忘監(jiān)督檢查，主動搞好協(xié)作配合工作。13、完成領導安排的其他各項工作。安監(jiān)科科長職責1、貫徹執(zhí)行國家級及上級有關安全技術、勞動保護的方針、政策法令和指示，匯總與審查安全措施計劃,組織制定安全生產(chǎn)責任制和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，經(jīng)常對職工進行安全教育，定-19-期對各級安全管理人員進行安全培訓和教育工作.(完整版)熱源廠管理制度與手冊3、負責對各類生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，做好事故統(tǒng)計、分析和報告,提出防范措施。4、組織好定期的安全大檢查活動，遇有不利安全生產(chǎn)的情況有權先令其生產(chǎn)人員停止作業(yè)，并立即報告領導研究處理。5建立健全安全操作規(guī)程搞好職工上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓工作,防止人身事故和火災事故發(fā)生。6負責對職工進行安全生產(chǎn)的思想教育和技術教育,并定期組織安全考核.7、負責接待上級部門的安全檢查工作，執(zhí)行一票否決制.8、每天負責檢查各車間的安全生產(chǎn)情況,消除消除各項安全隱患.9、負責組織編制本廠全年的安全生產(chǎn)計劃。10、負責管理本科全體員工安全工作的監(jiān)督與考核.12、負責做好員工企業(yè)文化的培訓和引導。-20-安檢員崗位職責 (完整版)熱冊1、協(xié)助領導認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和制.2、根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題應當立即處理不能處理的立即上報有關負責人并將檢查及處理情況記錄在案.3、匯總和審查安全技術措施計劃并監(jiān)督有關部門切實按期執(zhí)行。4、組織有關部門制定和修改安全生產(chǎn)制度、技術操作規(guī)程。5認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,按時認真進行巡查發(fā)現(xiàn)異常情況及時詳細記錄并要求整改。6、學習和遵守公司五項管理、企業(yè)文化理念。7、每日按時安全檢查，對查出的安全隱患會同相關部門共同研究、認證并報主管部門領導，以書面形式限期整改，對結果進行反饋。-21- (完整版)熱冊總務科崗位職責總務科的主要任務是認真做好后勤保障工作，加強服務與生活行政管理，使后勤工作更好地為熱源廠服務，為員工服務，其主要職責是：一、加強本科室員工企業(yè)文化和公司五項管理的學習、培訓。二、做好熱源廠的后勤保障工作。作提供方便。高服務質量，杜絕變質食品進入食堂。五、負責執(zhí)行廠領導安排對外的接待工作。資和倉庫管理制度.七、負責建立和健全本科室工作人員的工作職責和崗位責任。八、負責廠辦公區(qū)浴室、職工宿舍的管理和維護。九、負責廠區(qū)的綠化、環(huán)境衛(wèi)生的管理.-22-(完整版)熱冊總務科科長崗位職責1、負責全科的工作，根據(jù)公司領導的安排和指示，和員工一起共同完成本科室的各項工作任務。2、負責不定期地召開總務科會議，研究本科室的各項工作，同時廣泛征求本科室和本科室以外員工的意見和建議，做到民主管理。3、主管食堂工作,協(xié)助伙食管理員的工作，努力提高食堂的服務質量。4、負責本科工作人員的公司企業(yè)文化、業(yè)務的學習，調(diào)動員工積極性，牢固樹立后勤工作就是服務的觀念，努力提高后勤工作效率。5、負責熱源廠物資財產(chǎn)管理，保管、使用與分配工作.6、負責食堂運行成本的督察。7、負責熱源廠辦公用品用具的購置、配給的管理.8、負責熱源廠綠化的安排和管理。9、完成領導安排的其他工作任務。-23-(完整版)熱冊資產(chǎn)管理、保管員崗位職責1口由各科室負責人簽字，庫存物資及固定資產(chǎn)及時盤點。2、加強對各類財產(chǎn)的管理，精心妥善保管庫存物資，要經(jīng)常盤點，凡自然損耗因工作失職造成貨物損失視情節(jié)嚴重酌情處罰。3者(璃、洗臉盆池、桌椅、沙發(fā)、被褥等)要追究其責任照價賠償。4、廠辦公樓所配備的一切公用設備不準私自移動。5庫,并按照采購清單詳細填寫入庫單.6把好材料出庫關,出庫須經(jīng)科長批準能出庫。7、定期將損壞、過期的材料整理和清點，及時報告科長，經(jīng)核實后辦理報廢手續(xù)。8、保證出入庫材料質量完好,存取及時,不影響服務工作.-24-(完整版)熱冊食堂管理員崗位職責1、根據(jù)就餐人數(shù)，有計劃地安排主副食品種供應，以及炊具、餐具的消毒、購置、修理等。2、負責對炊事人員工作的調(diào)配安排，做好思想教育工作，檢查督促炊事員的工作和服務質量，好的表揚，差的要及時幫助批評教育。3、負責食堂管理，辦好伙食，搞好成本核算,本著不盈不虧的原則，實行民主管理，食堂帳目公開。4、經(jīng)常聽取和征求就餐人員對伙食的意見,與炊事人員一起研究改進措數(shù)民族生活習慣，照顧少數(shù)民族生活特點經(jīng)常注意安排調(diào)劑好伙食。5、定期對食堂各種生活物資和飯菜票管理、清點、驗收出入庫手續(xù)，分工負責，出入有據(jù)，損耗有因.-25-(完整版)熱冊炊事人員崗位職責1熱愛本職工作,樹立全心全意為員工服務的思想?yún)f(xié)助，緊密配合，共同搞好炊事工作。2、堅持勤儉節(jié)約的原則，加強成本核算，反對浪費，在保證伙食質量的前提下，做到不賠不賺.3,劑伙食，改善主副食花樣，不斷改進烹調(diào)技術。4、堅決執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》認真搞好食堂衛(wèi)生。炊事用具定期消毒，蔬菜要擇洗干凈工作,不給就餐人員吃霉爛變質食物經(jīng)常保持食堂清潔和個人衛(wèi)生。5度熱情耐心，笑臉相迎.6種是地將品種、數(shù)量、金額填寫清楚為每次公布伙食帳目提供準確的數(shù)據(jù).-26-(完整版)熱冊采購員的崗位職責1、采購員必須嚴把食品、物品質量關，嚴禁采購腐敗變質、以次充好、價格不合理的食品。2、大宗物品實行“集體采購"。采購過程中貨比三家,低價優(yōu)質，降低成本樹立服務員工的理念，自覺接受監(jiān)督.3、采購員根據(jù)各食堂的需要及時采購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，并填寫入庫單，發(fā)票交食堂保管員簽收繳記賬員做報銷憑證。4、必須嚴格遵守財務制度，各類憑據(jù)、現(xiàn)金的領用報銷必須符合財務規(guī)定。5、在采購時應及時索要保證食品質量的質保單,保質期食檢卡等有關憑據(jù)。6、做好采購工作的同時，進行食堂的其它有關工作。-27-(完整版)熱冊保衛(wèi)科崗位職責1、保持熱源廠的生產(chǎn)生活秩序,確保無滋擾辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)事件發(fā)生。2準,在確保熱源廠財產(chǎn)不受損失的前提下，保障車輛出入暢通，員工車輛無丟失，員工工作期間出入有管理。3。4、每班清理好分工負責的各項工作任務絕不出現(xiàn)差錯和失誤。5、制定相關措施,嚴明勞動紀律,搞好績效考核，完善目標責任。-28-(完整版)熱冊保衛(wèi)科科長工作職責1、在廠區(qū)領導的領導下，全面負責熱源廠的安全保衛(wèi)工作.2、負責保持和維護熱源廠的安全秩序，確保無滋擾辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)事件的發(fā)生。3、負責對值班人員及下夜工工作管理。在確保熱源廠不受損失的情況下，保障車輛出入廠區(qū)暢通。4、負責對員工非機動車輛有效管理工作確保無丟失現(xiàn)象.5負責對安全保衛(wèi)隊伍的建設提高員工素,遇到問題主動快速到達現(xiàn)場，進行妥善解決。6、負責廠區(qū)和辦公區(qū)的安保工作,杜絕干擾領導和員工的正常工作。6、主動協(xié)作,全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作.-29-(完整版)熱冊值班保衛(wèi)人員工作職責1、在科長的領導下做好全廠的安全保衛(wèi)工作。2、嚴格執(zhí)行出入門登記和檢查制度，對有嫌疑的車連進行考察.3、定時和不定時的對廠區(qū)進行巡查。4、嚴格遵守夜間值班工作，并做好值班記錄。5、團結同志,不說不利于團結的話，杜絕盲目指揮，給企業(yè)帶來不必要的損失。6、主動積極做好領導安排的各項作。-30-（三）車間崗位職責 (完整版)熱冊鍋爐車間職責1、在廠部的領導下負責鍋爐的操作及安全經(jīng)濟運行工作。2、嚴格按照各種設備的安全操作規(guī)程及巡回檢查制度定時巡視和檢查所有設備，防止缺水的超壓、超溫現(xiàn)象以及設備帶病運行情況的發(fā)生。3、按照秒表根據(jù)巡視情況做好相應記錄發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，并向上級分主管領導報告.4、負責對鍋爐房內(nèi)的清潔衛(wèi)生做好交接班工作。5、搞好節(jié)能工作,并注意防火、防爆防止意外事故的發(fā)生。6、堅守工作崗位,不得擅自離崗，并做好每天當班時的值班記錄.7、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對工作認真負責,忠于職守，顧全大局,樹立為人民服務的思想。8、認真學習技術，精益求精，不斷提高高運行水平。9、完成廠部交辦的其它工作。-31-(完整版)熱冊鍋爐車間主任職責1在分管廠長的領導下負責帶領鍋爐車間人員實施對鍋爐的操作監(jiān)控.2、嚴格按照《鍋爐運行操作規(guī)程》和《壓力容器安全操作規(guī)程》執(zhí)行，帶領本車間人員供熱生產(chǎn)運行過程中的巡回檢查故障排除確保鍋爐在安全穩(wěn)定的前提下保質保量供熱.3、帶領本車間人員全面掌握鍋爐的操作技能和安全監(jiān)控知識。合理調(diào)配人員，要積極地、有效地激勵全體人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、嚴格完成各項管理運行制度，認真細致地做好各項記錄。5、搞好現(xiàn)場管理，推進5S管理，帶領本車間全體人員學知識、學業(yè)務。6、做好本車間勞動紀律的考核與管理。7、對各班組的各項運行情況進行考核。8、認真完成領導安排的其它臨時工作。鍋爐車間副主任職責1、在車間主任領導下，協(xié)助車間主任搞好本車間生產(chǎn)管理、現(xiàn)場文明管理、安全生產(chǎn)管理,勞動紀律管理、宣傳工作。2分管設備及技術管理工作組織班組學習有關崗位操作安全規(guī)則。3對生產(chǎn)出現(xiàn)問題,及時采取有效措施加以解決并上報有關職能部-32-(完整版)熱冊。4、負責車間大修工作的進度、質量、控制及生產(chǎn)設備的管理工作.5、負責車間配合生產(chǎn)技術科、安監(jiān)科進行各種設備檢查驗收工作。6、建立和健全車間管理工作標準與工作程序，堅持按標準和程序辦事明確責任做到事事有人管人人有責任使車間管理規(guī)范。7、每周要進行各種考核、并將考核結果上級報相關職能部門。8、協(xié)助生產(chǎn)技術科、安監(jiān)科有計劃地搞好培訓、成本核算及質量管理等工作。-33-(完整版)熱冊鍋爐車間班長崗位職責（主司爐）1班長在值班期間完成安排的各項臨時任務出現(xiàn)事故及異常情況時及時匯報領導。2度安全運行嚴重擾亂工作秩序者或不服從工作安排者長有權責令其停止工作。3員理安排鍋爐負荷及運行方式,保證本班各崗位安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)，完成各項經(jīng)濟指標。4、對于自己發(fā)布的命令，要負全部責任，值班人員接受命令時應復誦一遍，執(zhí)行后向班長匯報。5作為檢消缺做好協(xié)調(diào)工作，保證設備安全運行。6、負責辦理工作票，并指揮和監(jiān)護一切重大的操作。7、負責辦理設備的定期實驗和設備維護，嚴格執(zhí)行交接班制度并開好交接班會，搞好班組培訓工作。8作累經(jīng)驗，保證經(jīng)濟安全運行。9、協(xié)調(diào)好班組內(nèi)關系，掌握好職工思想狀態(tài),充分調(diào)動職工的能動性。-34-司爐崗位職責 (完整版)熱冊1代行班長職責。2、熟悉掌握鍋爐的構造、性能、工作原理，運行操作和故障處理及本崗位有關專業(yè)知識.3、接班時，詳細檢查鍋爐本體、輔機及電除塵等各處，掌握最新設備運行情況，并向班長匯報。4班長配合,搞好經(jīng)濟分析保證鍋爐最佳工況運行。5、負責組織按時對設備進行巡回檢查，定期工作。6遇有重大操作和事故時盤并協(xié)助班長盡快的處理事故。7、加強本鍋爐技術管理，指導本爐各崗位人員進行有關的操作調(diào)整，并協(xié)助班長做好培訓工作。8、負責組織并搞好責任區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保證文明生產(chǎn).-35-(完整版)熱冊副司爐崗位職責1、值班期間受班長領導，操作上受司爐指揮，司爐不在時，接替司爐工作。2、協(xié)助司爐監(jiān)盤，保證安全經(jīng)濟運行，對各輔機工況及運行方式做到心中有數(shù)。3、負責組織填寫運行日志，各項記錄填寫整齊，記錄清楚，負責水位計清洗，安排各項日常工作，并完成班長交給的所有操作任務。4、及時抄寫運行日志。5、負責轉動機械、日常維護工作及啟動前的檢查、加油等。-36-助手崗位職責 (完整版)熱冊1、操作上3司爐指揮，可在司爐監(jiān)護下監(jiān)盤，副司爐不在時可接替其工作。2、值班期間，按時兌所屬設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報司爐、班長.3負責給煤系統(tǒng)的檢查及日常維護時常入煤爐情況,做到不堵煤、不棚煤、不溢煤。4、及時抄寫運行日志。5負責保管好工具材共設施及勞保用品,做好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作。-37-油庫崗位職責 (完整版)熱冊1、油料保管員必須會使用消防器材。2、領發(fā)油料嚴格按領料單辦理，不符合審批制度拒絕發(fā)料。3、油料保管員應定期對庫房進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管部門,如保管不當，造成損失的，應追究保管員責任，做出相應的處理。4、油料進場后，油料員會同分管領導過磅登記卸油是核對油位、油標。5、卸油過程中，應防止炮、冒、滴、漏。6、卸油完畢應對油庫進行檢查，確認卸凈后，同部門負責人到磅房過磅，方可結束。7、嚴禁使用鐵器敲打罐體、輸油管道等。8、油料員應對油質量、數(shù)量進行把關，嚴禁不合格油料進入油庫,如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，有權拒絕接受.-38- (完整版)熱冊動力車間崗位職責1服從廠部的統(tǒng)一指揮執(zhí)行其工作指令一切管理行為向廠部報告。2遵守廠部的各項規(guī)章制度認真行使廠部給予的管理權力杜絕一切越權事件發(fā)生。3、負責廠內(nèi)電氣儀表設備管理及設備維修。4、擬定設備動力和用電管理工作技改項目。5、編制和上報電氣設備用的備品備件計劃。6、電氣設備大中維修計劃的擬定、檢查和實施。7、負責電氣設備和工具的使用和保管,并建立檔案管理.8、抓好電氣設備安全生產(chǎn)以及人員安全工作.9、嚴格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程.10、負責組織對廠部電氣設備維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試工作.11、負責完成領導交辦的其他任務。-39-(完整版)熱冊動力車間主任職責1、在分管廠長的領導下帶領車間人員完成電力輸配、設備維護和保養(yǎng),并主持動力車間的日常工作。2認真編制日總結結計劃制大中維修計劃并組織實施。3、監(jiān)督檢查各項工作執(zhí)行的完成情況.4、負責本車間人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)正常運行。5、嚴格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程，對本車間安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和安排布置實施。6抓好本車間員工的政治思想工作積極開展技術培訓和崗位練兵活動，加強車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。7、統(tǒng)籌安排車間日常工作，保質保量完成任務。負責材料計劃編制，做到不誤生產(chǎn)控制好成本。8帶頭執(zhí)行公司各項管理制度積極提出或收集合理化建議向廠部報告,督促本部門員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。9、完成領導交辦的其他任務.-40-動力車間副主任職責(完整版)熱冊1、在主任的領導下，協(xié)助配合主任開展工作.2、對員工的生產(chǎn)操作技術進行培訓和更新,加強員工的操作技術.3、制定行之有效的防范措施，保證員工的生產(chǎn)安全。4。5、配合車間主任，完成廠部規(guī)定的生產(chǎn)任務.6、注意車間的勞動紀律，使員工遵守廠部和公司的規(guī)章制度.7、車間主任有事不在，承擔車間主任的職責。8、完成領導交辦的其他任務。-41-高壓電工崗位職責 (完整版)熱冊1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度。2、努力學習技術，熟練掌握廠區(qū)供電方式、線路及所管轄的高壓設備原理、技術性能和實際操作。3、努力做好高壓設備的維修保養(yǎng)工作,做好防范工作確保安全運行。4、堅守崗位，定期巡視高壓設備，密切監(jiān)視高壓設備所屬各儀表的工作情況，正確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好報表.5、負責與供電局的停送電業(yè)務聯(lián)系，并做好記錄.6、發(fā)生事故時值班人員應保持冷靜頭腦按照操作規(guī)程及時排除故障。7、操作高壓設備時必須一人工作一人監(jiān)護.8、完成領導交辦的其他任務。-42-動力車間電工崗位職責(完整版)制冊1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領導安排,除完成日常的維修任務外,有計劃地承攬其它工程任務。2、努力學習電氣技術,熟練掌握廠區(qū)的電氣設備各原理及實際操作與維修。3、嚴格執(zhí)行設備管理制度,做好白夜班交接工作。4、交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，高壓設備發(fā)生故障時不得離崗。5、巡查廠區(qū)各電器設備，對有安全隱患的設備了解情況并及時更改。6、做好各電器設備的日常維護和保養(yǎng)工作。7、及時排除各類電器故障，全力保障生產(chǎn)正常運行。9、完成領導交辦的其他任務.-43-動力車間儀表工崗位職責(完整版)熱冊1嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度服從領導安排,除完成日常維修任務外有計劃地承攬其它工作任務。2、負責儀表的維護和維修，全廠的儀表檢查、調(diào)節(jié)的幾百個點進行巡回并。3對DS系統(tǒng)和PLC系統(tǒng)的定期清掃，對系統(tǒng)本身或系統(tǒng)與儀表的鏈接故障進行清理，對系統(tǒng)的調(diào)節(jié)參數(shù)進行測定。4、負責建立所有儀表設備臺賬和設備檔案。5、負責提出備品件的需求計劃及材料計劃。6、負責儀表的防凍、防潮、防雷、防雨等工作。7、完成領導交辦的其他任務。-44- (完整版)熱冊化驗車間崗位職責1在分管廠長的領導下,全面負責管理熱源廠的水質化驗和煤質化驗工作。2、全面負責本車間化驗人員的思想教育和業(yè)務技術管理。3、認真貫徹落實熱源廠和總公司制定的各項管理制度，確?；灲Y果準確。4、負責本車間化學藥品的監(jiān)督、管理和安全使用。5、負責巡視和監(jiān)督化驗車間員工工作紀律，運行日志和化驗記錄，及時掌握鍋爐水質情況和煤質狀況水質超標時及時處理煤質不達標時,及時上報分管領導。6、全面負責化驗車間安全生產(chǎn)和員工技術培訓和整體素質提高.7努力完成領導交給的其他工作,培養(yǎng)早就一批業(yè)務精技術過硬的化驗隊伍。-45-化驗車間主任職責 (完整版)熱冊1、在分管廠長的領導下，全面負責熱源廠的煤質和水質的化驗工作并帶領本車間全體人員抓管理、保質量、促生產(chǎn).2、嚴格按照國家規(guī)定標準執(zhí)行鍋爐生產(chǎn)用水的檢驗、把關和考核工作，堅決杜絕不達標水質進入鍋爐。3、嚴格按照鍋爐用煤檢驗指標和標準,執(zhí)行生產(chǎn)用煤的取樣、化驗.堅決杜絕不達標煤質進入庫房和鍋爐生產(chǎn)。4、認真、細致、準確地執(zhí)行煤、水化驗記錄和填寫相關報告，做到資料完整存檔完善.5、帶領本車間全體人員學技術、學管理，努力做好鋼性管理制度健全完善，柔性的職工思想深入到位。6員堅決杜絕人為所造成的化驗設備偏離標準范圍決不能使化驗煤水失去控制。7、帶領本車間全體人員認真完成領導交付的各項任務.-46-煤質化驗員職責 (完整版)熱冊1、認真執(zhí)行熱源廠對煤的管理規(guī)定,搞好煤的化驗工作。2、嚴格按照煤的規(guī)程分析煤樣，確?；灲Y果的標準性，為進煤質量的管理,計算煤耗提供準確的數(shù)據(jù)。3、分析結果外報時，需經(jīng)負責人審核簽字，如有疑問需重新化驗.4、負責管好、記錄號原始分析臺賬及時送出煤樣化驗報告.5、維護和管好所用的設備儀器,當發(fā)現(xiàn)不正常時需及時匯報處理。6、對使用的儀器、設備化驗室的衛(wèi)生保持清潔。-47-水化驗員職責 (完整版)熱冊1、認真搞好水質化驗工作,保證水質合格。2、化驗結果要認真填寫,數(shù)據(jù)準確、資料齊全.3、化驗儀器用后要及時清洗，化驗室內(nèi)要保持良好的衛(wèi)生狀況。4認真學習水處理有關知識掌握各類水處理操作技能不斷提高業(yè)務水平.5、對有毒、易燃、強酸貴重儀器需嚴加保管定期檢查。6、保持水箱水位三分之二以上,不準有溢流現(xiàn)象.7、對水質化驗發(fā)現(xiàn)超標,兩次以上不合格需及時上報并做好記錄。8、定期對水處理設備檢查，發(fā)現(xiàn)設備有缺陷時及時上報。9、完成領導交給的其他任務.-48- (完整版)熱冊維修車間崗位責任制1、堅決執(zhí)行，全面落實公司和廠部的規(guī)章制度。2、全車間人員，堅守工作崗位，盡職盡責，任勞任怨。3崗,隨時聽從命令。4、上班期間,嚴禁做與工作無關的事情。5、如果設備出現(xiàn)故障，應該積極主動、義不容辭的精心維修，在最短的時間內(nèi),把任務完成。6、每天定時巡查壓力表、油表、地腳螺絲等是否正常。7、嚴格執(zhí)行交接班制度做好記錄工作。8、全車間人員必須遵守操作規(guī)程,杜絕人為事故的發(fā)生。9。-49-維修車間主任職責 (完整版)熱冊1、在分管廠長的領導下，負責本車間的設備維修、保養(yǎng)工作和人員的管理工作，在主任不在時,行使主任權利,完成主任職責。2、在供熱生產(chǎn)運行期間，嚴格按照上級領導下達的搶修、維修計劃和安排,保質保量完成任務。3、嚴格執(zhí)行設備運行管理巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并按照下達的指令和要求認真完成任務。4、帶領本車間全體人員學業(yè)務、學技術，要對每臺設備的性能、部件熟知、熟懂、熟修。5、認真細致地對所有設備進行檔案建立，要做到一臺設備一個“身份證，特別是維修、保養(yǎng)設備的記錄工作，必須完整、準確。6、修舊利廢，節(jié)約成本，降低維修支出和保養(yǎng)投入。7、完成領導交付的其它工作。-50-輸煤除塵車間 (完整版)熱冊輸煤除塵車間崗位職責1、全面負責輸煤除塵系統(tǒng)的生產(chǎn)運行工作.2搞好運行工作,組織各運行班認真完成廠科室下達的生產(chǎn)任務和各項運行指標。3、負責組織編運行方面的工作計劃、技術措施、總結報告等.4、定期開展運行分析會，保證完成廠下達的各項工作指標.5場,運行日志等，及時掌握運行情況、設備和人員上崗狀況,督促檢修消除設備缺陷，及時處理出現(xiàn)問題。6、在系統(tǒng)設備大、小修前，提出運行方面發(fā)現(xiàn)的缺陷，參加檢修后的設備驗收，組織檢修后的試運和啟動工作.7、負責確定和調(diào)整本專業(yè)的運行方式，現(xiàn)場指揮重大操作及主要設備的啟動工作。8搞好本專業(yè)培訓工作合理安排并嚴格考核運行人員的學習培訓,并負責組織車間人員的安全檢查和技術考核工作。9、完成領導安排的其他工作任務.-51-輸煤除塵車間主任職責(完整版)制冊1、在分管廠長的領導下，負責熱源廠供熱生產(chǎn)期間的輸煤、除塵、人員管理和設備的維修保養(yǎng)等工作。2、負責對原煤質量、數(shù)量的監(jiān)督，對不達標和不符合要求的煤質及時采取措施進行控制并予以上報，確保生產(chǎn)運行的安全、可靠和穩(wěn)定。3司S的整體素質提升工作,凝聚力量，保持持久的戰(zhàn)斗力。4、負責車間的安全生產(chǎn)，確保設備運行和人員操作的安全，嚴格按照設備操作規(guī)程開展生產(chǎn)運行工作。5、及時掌握員工的思想動態(tài)，保證生產(chǎn)運行的正常進行.6、完成領導交辦的其他工作。-52-(完整版)熱冊輸煤崗位職責1、監(jiān)視控制所管轄設備運行工況，保證設備正常運行.2、根據(jù)鍋爐燃煤量及時要求調(diào)整輸煤量，合理進行配煤。3、對運行設備進行認真巡視和檢查，運行設備存在隱患和發(fā)生異常情況應及時向班長匯報并及時處理.4、按規(guī)定對燃料設備進行日常維護做好交接班工作.5、正確處理設備故障,防止事故擴大,做好設備缺陷登記工.6、做好其它相關崗位的配合與聯(lián)系工作.7、分管衛(wèi)生區(qū)無積煤、水、灰、油垢等雜物，做到干凈整潔。8、積極配合檢修人員治理設備、系統(tǒng)泄漏，做到物見本色，標志清晰。9、完成領導交辦的其他任務。-53-電除塵工作崗位職責(完整版)熱冊1、負責對靜電除塵器電流、電壓的監(jiān)視，并做好運行記錄。2、負責對除塵器、落灰管、和底部灰溝的清理工作.3、負責對除塵器振打部分的檢查、加油工作。4、負責保管好工器具、材料和公共設施。5、設備正常運行中應按時逐點地對所屬設備運行巡回檢查。6、發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況及時記錄匯報，代班長和車間領導研究處理。7、負責好專責區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生整潔工作。8、嚴格進行交接班，做到搶困難，讓方便，為下班生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件.9、完成領導交辦的各項任務。-54-五、管理及管理細則 (完整版)熱冊則1、為提高工作效率,增強全體員工的責任感保證正常的工作生活秩序，維護忻州熱力總公司形象特制訂本守則。2、在總公司前提下，制訂了本條例，本守則作為全體員工的行為規(guī)范要求每一位員工必須無條件遵守對違反員工守則造成損失的堅持以給予經(jīng)濟處罰和行政處分觸犯刑律的將依法追究其法律責任對模范遵守員工守則的，將據(jù)情給予通報表彰和獎勵.3、各部門、車間在與員工守則不相抵觸的前提下，可指定本部門的規(guī)章制度，但在執(zhí)行前，必須報廠部批準后方可執(zhí)行。4、各級領導要帶頭嚴格執(zhí)行本守則，從上至下逐級負責。貫徹執(zhí)行的部門和個人，將給以表彰獎勵.5實,作務;要遵紀守法,嚴禁違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生要嚴格執(zhí)行員工守則及各項規(guī)章制度；不得假公濟私，損公肥私。-55-安全生產(chǎn)管理制度(版)熱源廠管理制度與手冊一、安全管理制度為了促進安全生產(chǎn),做好預防事故的各項組織管理工作,使電廠安全經(jīng)濟運行，提高效特制定此規(guī).1、全廠職工必須認真學習、執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,堅持“安全第一,預防為主”的生產(chǎn)方針,堅持良好的安全生產(chǎn)秩序，積極開展多項反事故、反不安全因素的活動，最大限度減少安全事故的發(fā).2、所有工作人員必須熟悉與本職工作有關的規(guī)章制度，了解掌握本職工作所涉及的設備特性、系統(tǒng)、操作方法，檢查維修和事故處理，技術上精益求精。3、帽不裝.4、工作車間按專業(yè)情況配有自來水、通風設備、消防器材、急救箱、沙土便于在緊急情況下隨時使用，并經(jīng)常檢查保持完整、清潔。5、查,能。、設或人在行發(fā)事后分。7、全廠設立安全網(wǎng)絡，成立安全管理機構，定期開展工作，建立會議制度。安施況;本。，。9、凡值班人員不違章作業(yè)，防止誤操作，并制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違-56-(完整版)熱冊。10、表揚和獎勵為保證生產(chǎn)、防止事故、以及減少事故損失做出貢獻的職工；者據(jù)其錯誤性質、事故損失情況實施經(jīng)濟制裁，性質嚴重者追究其刑事責任或開除,同時要追究領導責任。二、安全生產(chǎn)目標責任制度1、嚴格貫徹執(zhí)行公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指示，認真執(zhí)行各項安全規(guī)程制度和上級部門頒發(fā)的有關于安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，堅持“安全第一預防為的安全生產(chǎn)方針，對本值、班組的安全生產(chǎn)全面負責。2預施責任性設備事故,大力減少不安全因素或異常等不安全現(xiàn)象的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)長期安全生產(chǎn)記錄。3作常開展安全教育、勞動紀律教育、生產(chǎn)知識、崗位技術培訓和安全工作的技術教育,并進行定期安全考核，合格后方能上崗進行工.4、本車間、班組負責人對本車間、班組所管轄的設備，進行細化管理，根據(jù)使運行.5、對班組發(fā)生的人身、設備事故、設備缺陷、異常情況、誤操作等不安全情況應經(jīng)常組織班組進行調(diào)查分析要按“四不放“即事故原因不清不放;的原則，查明原因、分清責任、訂出措施,并按照廠部規(guī)定及時上報，對事故責任的-57-(完整版)熱冊分析應實事求是,不強調(diào)客觀，不推卸責任，不能大事化小，小事化了，做到嚴肅對待事故處理工作。6、在生產(chǎn)中，各級管理人員應以身作則地執(zhí)行安全規(guī)程制度，努力做到不違命。7、班組長應對班組的職工在安全生產(chǎn)方面多提出獎懲意見，組織好職工開展化。8、充分發(fā)揮班組長及本班組安全員的作用,在各自的工作范圍內(nèi),把班組安全管理工作搞好。三、安全生產(chǎn)檢查制度（則：貫徹落實好安全管理的各項規(guī)章制度,進行危害識別，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題及事故隱患，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,確保安全生產(chǎn)、施工和職工的人身安全。（二安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容：l、查安全生產(chǎn)責任制落實情況；2、查從業(yè)人員的安全教育培訓是否符合規(guī)定；3、查特種作業(yè)人員持證上崗是否符合規(guī)定；4、查特種設備的檢測、檢驗是否符合規(guī)定；5、查?；返纳a(chǎn)、使用、儲存、廢棄是否符合規(guī)定；6、查職業(yè)危害、塵毒治理是否符合規(guī);7、查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規(guī);8、查兩紀（勞動紀律和工藝紀律）執(zhí)行情況；9、查應急救援預案完善演練情況；-58-(完整版)熱冊1、查其它物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為；1、查隱患整改情況；1、查安全標志設置是否符合規(guī)定；l、查設備、環(huán)境防護是否符合安全要求；1、查消防設施是否符合安全要求；l、查電氣系統(tǒng)是否符合安全規(guī)定；1、查通道疏散是否符合安全要;l、查建筑物、構筑物是否符合安全要.（三）安全生產(chǎn)檢查形式1、、查次級次組段)。2、專業(yè)檢查應分別由各專業(yè)部門的主管領導組織本系統(tǒng)人員進行，每年至少進行二次，內(nèi)容主要是特種設備、電氣裝置、消防設施等進行專業(yè)檢查。3、季節(jié)性檢查分別由各部門的主管領導，根據(jù)本地的地理和氣候特點組織本系統(tǒng)人員，對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性檢查。4查崗業(yè)。5節(jié))、生產(chǎn)準備情況備用設備等進行全面全方位的檢查確保節(jié)日的安全生產(chǎn)。（四）安全生產(chǎn)檢查要求：l、安全檢查堅持綜合檢查、日常檢查與專項檢查相結合，檢查與整改相結合的原則。-59-(完整版)熱冊2、各項安全檢查均應制定相應的安全檢查表，明確檢查的內(nèi)容，科學、規(guī)范地開展檢查活動。每次安全檢查都要對檢查內(nèi)容和檢查情況做好記錄檢查記（安全檢查表）至少保存兩年以上。3、各級管理人員應經(jīng)常深入現(xiàn)場，在各自專業(yè)范圍內(nèi)進行安全檢查。4、班組和崗位從業(yè)人員應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責，特別對部。5、。四、安全生產(chǎn)獎懲制根據(jù)“證金"標定度：（：符的勵：全故制得績的。2、在項成。3、嚴章度.章堅，對獻者.4作定,度和績顯著者.5、在實現(xiàn)安全生產(chǎn)和改善勞動條件中，推行現(xiàn)代化安全管理方法，進行技術改進，有發(fā)明創(chuàng)造，為安全生產(chǎn)作出特殊貢獻者。6避免重大事故或在事故搶救中處理果斷奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財防止事故擴大，減少事故損失貢獻突出者。7、在重大事故隱患項目整改治理工作中盡職盡措施得力成績突出者。-60-(完整版)熱冊8。。(：1、 患改,由主出患整，定的時間內(nèi)，不按時整改的給予責任部門責任人100元罰款。2、 用）全合的器,應使用安全電壓未使用安全電壓，未配保全器的給予責任人100元罰款。3、 維修工氣焊工進施工現(xiàn)場車)業(yè)工用具備不合安規(guī)定（存安全患）予責人100元罰款。4、崗位工人章作業(yè)違反安全作規(guī)程給予100元罰款。5、誤操作導原料、品泄漏，予責任人200元以上罰款。6、 車間主任管科室負人違章指造損失或造事故的予500元罰款.造成重后果由司法部追究其刑責任，降職使用處分。7、 主管經(jīng)理章指揮造事故的予5010元罰款,成果由司門刑。8、 供銷財務人員在工作環(huán)節(jié)中違反安全規(guī)章造成事故或給公司造成重大損失的給予責任人500元罰款或降職使。9、 倉庫管理員在儲存管理中反安全管規(guī)定造事故或造重大損失的給予責人300元罰款。(三）對發(fā)生事故的位和責人的經(jīng)濟罰或行處分：1次3上人故,負金次12故,人金故。2的5％。發(fā)生一次人員輕傷事故，扣罰單位負責人月度獎金總額的25。-61-(完整版)熱冊況,第2款行.（四）設備安全管理制度證.安平。，負。加強對運行設備的監(jiān)視堅持每班的巡回檢查意設可能生的?，F(xiàn)象，若現(xiàn)異狀況立即知有人員行處，保證備健運行.三、通設備運行護設備保完好行狀況嚴禁備帶運行。四編制年度檢修計劃對設備進行定期檢修堅持應修必修修必修好的原則，及時更換、維修和處理設備磨損和老化的部始終保持設備的良好狀態(tài)。五、對運行和備用設備進行定期試,對備用設備進行定期切換，及時掌握設備的各種技術情況。六、堅持“四不放過”的原則，及時分析設備事故、故障原掌握設備內(nèi)部故障規(guī)律，防止同類事故的再次發(fā)生。七、搞好設備更新改造工作，充分發(fā)揮設備能力，保證設備出力。八、定期對工作人員進行技術培訓提高技術素質和對設備技術情況的了解，保證檢修質量，提高檢修水平。秋季全檢時設備方進檢時整檢中各種問，證備健運。-62-制度章安全文明生產(chǎn)考核(完版)熱源廠管理制度與手制度安全文明生產(chǎn)考核1、當班職工必須在班后做好衛(wèi)生清理，做到車間內(nèi)外清潔、衛(wèi)生、無死頭罰5元。2、自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作，職工進入車間，不允許穿拖（包括布鞋倒跟后當拖鞋穿高跟鞋子膀子穿背心。違者罰款10元。3.違犯安全操作規(guī)程不按規(guī)定使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元。4愛護公共設施,保持車間內(nèi)部整潔工作完畢應徹底清理設備工作臺及附近周圍設施、地面，不允許墻壁上亂寫亂畫,不允許在車間任何地方撥臟水，不允許在車間任何地方停放車輛（廠部批準的運輸車輛除外)。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。5、車間內(nèi)制度牌、衛(wèi)生要落實到人，要經(jīng)常擦拭，保持整齊、清潔、完整做不到每項扣5元.6齊扣罰10元。7具(箱內(nèi)應該保持整潔，刀具、量具和工具應分別排放。否則每項扣罰10元。8車間辦公室不存放余物,更衣鞋襪擺放整齊，不穿不用有礙觀瞻的破舊服裝、鞋襪經(jīng)常清理。否則每項罰款5元。9、摩托車、自行車放在指定的地方,不準進入車間（包括夜班，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元。班后，必須將門窗關牢，櫥、窗上鎖.發(fā)現(xiàn)一次未關者扣罰0元。-63-章律(完整版)熱源廠管理制度與手冊1理,不簽到者，扣除當日考勤；如有代簽，對代簽人罰款50元。2條,公司制定下發(fā)員工請假制度，嚴格執(zhí)行.請假期滿后，向簽批人消假，沒有請假條或不按時消假者，按照曠工處理.3款0次款0第3款0;屢犯不改者，按下崗處理。4崗0分鐘以上視為曠工罰100第2次罰款200第3崗;連續(xù)曠工5或年內(nèi)累計曠工5日安自行離職予以除名課、曠會每次罰款50元。5、上下班做到進出有序，嚴禁在公司及廠區(qū)翻墻爬門出入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元，并責令寫出書面檢討；違反兩次,下崗處理。6款0部確因工作需要陪餐時，不只能醉酒，否則罰款0。7、工作期間儀態(tài)端莊,不準赤腳、穿拖鞋,不準紋身，穿奇裝異服。女工部準濃妝艷抹，不準穿高跟鞋、裙子，不準披散長發(fā)上崗;男工要定期理發(fā)，使頭發(fā)前不遮眼側不過耳,不準穿短褲、背心，違者罰款50。并勒令退出工作現(xiàn)場.8、工作期間禁止閑談、大聲喧嘩、玩耍嬉鬧違者罰款20元.9崗;等活,違者罰款100元；不準看報紙等與專業(yè)無關的書籍刊物，違者罰款-64-(完整版)熱冊0。0崗.款0罰款0第2款0源，第3次下崗。11、上班期間必須穿工作服、佩戴上崗證，違者罰款50元.12辦款0并扣緊，否則罰款10元。13、生產(chǎn)場所禁止吸煙,違者罰款30元；發(fā)現(xiàn)煙頭每個罰款10元.4、不準在設備、管道上烘烤衣服、鞋襪或食品，違者罰款20元。15提倡社會主義精神文明遵守社會主義,任何人在任何場合，不得以任何理由侮辱、誹謗他人,違者罰款50。6、關心他人,做到與人為善.不得傳播小道消息，搬弄是非,惡意傷人,制造矛盾，影響團結，違者罰款50元。17正確處理好工友關系同事關系導與領導關系.任何人不得挑撥離間，尋釁滋事，甚至打架斗毆，撒野稱雄，違者罰款100-500源并據(jù)情給予行政處分參與幫派活動的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。18款100-1000元,并視情節(jié)給予行政處分。19、遵守社會公德，維護廠榮廠貌，不準攀折花草樹木,不準在墻上亂寫亂畫，不準亂丟垃圾不準隨地吐痰，違者據(jù)情罰款1—100元。20愛護公共設施備及工器具意外損壞據(jù)情賠償物價的10-50％;故意損壞、原價賠償，并嚴肅處理.21、私拿公務以盜竊論處，按物估價以兩倍賠償,并給以行政處分，-65-(完整版)熱冊構成犯罪的立即開除,并交司法機關處理。22、具備管理職能的所有人員，不得以職權敲詐工人，逼吃喝,巧取豪奪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或揭發(fā)屬實,對行為人罰款100-500元，并視情節(jié)給以行政處分，直接開除。23有燈,水管出現(xiàn)常流水，責任人罰款50元。24、按公司規(guī)定時間統(tǒng)一就餐，不準吃零食或外出買飯，違者罰款20元.2、對所有來訪客人,都要熱情禮貌，員工要以公司利益為重，自覺維護企業(yè)的良好形象客戶的不文明舉動要委婉勸示不允許與客戶發(fā)生爭執(zhí),更不得在客戶面前做出有損公司形象的言行舉動，如有發(fā)生，視情節(jié)罰款5—100元，情節(jié)嚴重的給予行政處分,造成影響的嚴肅處理。26崗位人員上班期間未經(jīng)部門負責人準不得會客不隨意帶外來人員進入生產(chǎn)場所違者罰款20元嚴禁帶小孩進入生產(chǎn)場所,違者罰款100元;外來人員進入生產(chǎn)場所必須專人陪同，無專人陪同的各崗位人員應及時勸阻，否則責人罰款20元;27、外來參觀、學習人員進入生產(chǎn)場所必須帶好安全帽,不準動用生產(chǎn)現(xiàn)場設備施,陪同或崗位人員做好監(jiān)管工作違者責任人罰款20元，外來參觀、學習人員勒令退出生產(chǎn)現(xiàn)場.28、未盡事宜由廠部研究處理。-66-律章生產(chǎn)、工作紀(完整版)熱源廠管理制度與手冊律操作事故、操作不規(guī)范等不良現(xiàn)象。生產(chǎn)紀律1、職工要認真執(zhí)行生產(chǎn)技術規(guī)程，嚴格按照崗位職責的要求辦事。2嚴班人員不得離崗。3、職工要嚴格按照標準加強設備，工具的檢和維護修養(yǎng)。4、職工要認真填寫各項原始記錄，保證報表及數(shù)據(jù)資料的真實、準確和及時。5、嚴格執(zhí)行安全技術管理規(guī)程，經(jīng)考試合格方能上崗。6、公司全體員工必須按時上下班，在有效的工作時間內(nèi)服從領導安排，完成當日的工作任務。工作紀律1、不遲到、不早退，職工下班應在接班后方可離開工作崗位。2、工作時間內(nèi)不能看與工作無關的書籍，不得玩電腦游戲、網(wǎng)絡聊天、聽音樂或進行其它娛樂活動，不得進行與本職工作無關的事。3、要堅守崗位，不睡崗、不串崗、不脫崗、不得私自換班，連班，不得無禮取鬧、打架斗毆，干擾他人工作影響公共秩序,酒后上班.4、嚴禁帶小孩，非本崗位或其他人員進入崗位。5、職工上班期間要穿戴好勞動保護用品，進入生產(chǎn)現(xiàn)場要按規(guī)定穿戴齊全安全勞動防護用品.-67-(完整版)熱冊6、工作時間保持良好的精神狀態(tài)，工作積極、認真，注重效率。-68-(完整版)熱冊章則1、車間主任、帶班長不得以職權敲詐員工，逼吃逼喝、巧取豪奪,違者扣10分。2扣0—5節(jié)嚴重者，根據(jù)有關規(guī)定處罰.3事故范圍、降低事故損失者扣1—5。4、車間主任、帶班長發(fā)現(xiàn)滯工違反勞動紀律，不管不問、不予理睬者扣10分。5、車間主任未能組織實施熱力系統(tǒng)運行方式，給本廠的安全經(jīng)濟運行造成損失者扣10-15分情節(jié)特別嚴重者根據(jù)損失情況作出相應處罰。6、值班長、發(fā)生事故后未能積極準確的反應事故經(jīng)過，弄虛作假、隱瞞真相者扣10-15分。7、積極參加公司、廠部等上級部門的各項活動并取的優(yōu)異成績者加10分.8、遲到、早退、無故不參加交接班會，每次扣2分。9、睡崗一次扣3分，本月發(fā)現(xiàn)第二次睡崗扣10。0、上班期間做與工作無關的事情，如玩手機、長時間打私人電話，看與專業(yè)無關的書籍報紙等每次扣5分（20）工作散漫、拖拉、扯皮，每次扣3分。-69-(完整版)熱冊1使用外來軟盤者，扣20分，導致死機影響正常產(chǎn)扣30分.12因工作不認真引起的工作失誤及誤操作造成事故者扣10分,節(jié)嚴重者根據(jù)有關規(guī)定進行處罰。13、工作認真負責,及時發(fā)現(xiàn)問題與缺陷,并能及時處理并上報者,加10分.14、在突發(fā)事故搶修中,能積極參與事故的搶修與處理者，每次加5—10分.15在突發(fā)事故中積極參與事故的搶修并有突出貢獻者加10—0。6、生產(chǎn)場所吸煙,沒發(fā)現(xiàn)一次扣3分.17、私拿公物視為盜竊,每發(fā)現(xiàn)一次扣10分.18豪奪，違者每次扣10分.19、酒后上崗除根據(jù)有關規(guī)定進行處罰外，每次扣5分。20每扣0分.1、工作期間閑談、大聲喧嘩、玩耍嬉鬧，每次扣5分。22、上班期間必須穿工作服、佩戴上崗證，每缺一項扣2分。23各廠房各控制室內(nèi)的設備用插座電腦用插座不允許亂插手機、充電器、電壺等用電器，以免影響設備運行，違者扣除責任人2分,成事故、損失的，視情節(jié)輕重,做出處理。24、進入工作現(xiàn)場或其他作業(yè)施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,違者每次扣-70-(完整版)熱冊2。5、發(fā)現(xiàn)長明燈，責任人每次扣2分；26、不準在設備、管道上烘烤衣服、鞋襪或食品，違者每次扣2分.27、任何人在任何場合,不得以任何理由侮辱、誹謗他人，違者每次扣5分.28、攀折花草樹木,在墻上亂寫亂畫、亂抹，亂倒亂丟垃圾，隨地吐痰,每次扣5分，并負責恢復原貌。29、故意損壞公共物品按物品原價的二倍處罰，并扣10分。30、非就餐時間私自外出買飯、吃零食,每次扣2分。31、私自帶外來人員、小孩進入工作現(xiàn)場，每次扣2分。32、每月每人有一天休息時間，本月考勤全勤者加10分。-71-度章衛(wèi)生管理制(完整版)制冊度為了不斷提高熱源廠的衛(wèi)生管理,不斷改進衛(wèi)生情況,結合實際特制訂以下制度。的管理方式。二、廠部將定期、不定期地進行全面檢查,每周四由辦公室組織生產(chǎn)運行部門及車間主任定期檢查一次，另外不定期檢查一次,根據(jù)具體的衛(wèi)生標準進行獎罰。三、具體衛(wèi)生標準:1、辦公樓、鍋爐房、輔助車間、輸煤車間、動力車間、化驗車間每班打掃一次各辦公室要保持室內(nèi)空氣清新地面清潔無垃圾無拖把拖拭的痕跡。窗臺整潔無垃圾、積塵。室內(nèi)的桌椅、櫥柜要保持清潔無灰塵.門窗玻璃放整齊。垃圾隨時清理，確保無衛(wèi)生死角，每發(fā)現(xiàn)一項不達標,扣除有關責任人5分。2、物品擺放整齊室內(nèi)的桌椅空調(diào)櫥柜清潔無塵土現(xiàn)一項不達標，扣除有關責任人5分。-72-理制度章勞保用品發(fā)放管(完整版)熱源廠管理制度與手理制度為了保證全體員工的勞動衛(wèi)生安全，結合各崗位的特點制定本制度。1、工作服、工作帽的發(fā)放。工作服、工作帽的發(fā)放按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。2、工作鞋的發(fā)放。鍋爐操作工檢修工每一年發(fā)放一雙耐溫鞋（值班員檢修工）熱工人員每二年發(fā)放一雙絕緣鞋.3、手套、口罩的發(fā)放。副勞保皮手套、一個口罩。4、毛巾的發(fā)放。每季度每位員工發(fā)放一塊毛巾、各辦公室發(fā)放一塊毛巾。5的、檢修工加發(fā)一袋(500g）洗衣粉。各辦公室每季度發(fā)放一塊香皂、一袋洗衣粉。6、各專工按各自專業(yè)標準發(fā)放，生產(chǎn)管理部門按鍋爐工標準發(fā)放。7、倉庫管理員按本月標準提前申報計劃，按規(guī)定標準發(fā)放，特殊情況有熱源廠廠長或副廠長審批.-73-核細則章車間代班長考(完整版)熱冊核細則1、值班記錄的填寫要求；值班時間、接班運行方式、交班運行方式填寫清（接班方改變時必須寫明交班運行方式)，值班記錄要詳細、規(guī)范填寫并用專業(yè)術語記錄記錄內(nèi)容包括設備操作運行方式的變更、異常情況的處理都要如詳細的記錄。2代班長在值班期間必須對整個生產(chǎn)車間崗位巡檢次數(shù)不少于。即接班前，接班后4小時，交班前1小時，并詳細記錄巡檢情況。3、完成廠部下達的培訓任務和各項生產(chǎn)工藝指標。4、下達有功負荷指令,保持紀錄在額定參數(shù)下運行.5即是合理調(diào)整運行方式做好運行分及事故預想,確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。6、代班長對值班期間的勞動紀律、組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生情況抽查不少于一次。7、代班長對各專業(yè)及檢修的設備缺陷管理工作，必須按照有關規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行,不按規(guī)定消費者，匯報生產(chǎn)運行部或者生產(chǎn)廠長，并做好詳細的記錄，按照有關規(guī)定考核。8、嚴格執(zhí)行運行人員有事提前4小時請假。9、對廠部下達的或者運行部下達的命令和零食指令要迅速，認真貫徹落實,并對全值的環(huán)境衛(wèi)生治理,文明生產(chǎn)管理負有管理責任。10濟。-74-(完整版)熱冊1影響.2、事故處理及正在誰被操作過程中,不得進行交接班，確定告一段落后方可交接班。13、對全職嚴格執(zhí)行“兩票三"負有監(jiān)督、管理責任。14、對重要的操作力爭親自監(jiān),如鍋爐—---的操作等。15班長同時離開主控室，在代班長離開期間,電氣班長代其職務.16、監(jiān)督開和辦法⑴對以上條款每違反一條扣除5分。⑵監(jiān)督考核分每月定期一次和不定期抽查，主要由生產(chǎn)運行部執(zhí)行.⑶廠領導或者廠值班人員有權提出考核意見-75-核細則章車間副主任考(完整版)熱冊核細則1、在分管廠級領導的直接領導下，組織本專業(yè)職工積極，努力完成所下達的生產(chǎn)任務和各項技術積極指標。2。3、按時制定本專業(yè)的月度工作計劃、大修計劃及材料計劃。4抓好本車間技術培訓和技術管理搞好班組建和職工隊伍建設，做到指揮靈、職責明，有秩序、有計劃的組織生產(chǎn)。5、組織制定本車間技術革新、技術改造計劃，不斷改進設備，提高設備的可靠性和經(jīng)濟性.6、按時參加生產(chǎn)調(diào)度會.7抓好設備缺陷管理工作按運行部要求檢修班每天0—8：0巡檢回設消除后,經(jīng)運行人員驗收合格簽字后保存?zhèn)洳?8車間主任范執(zhí)行廠規(guī)廠紀,不斷抓好本車間的安全生產(chǎn)勞動紀律,確保員工不出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象。9、本專業(yè)生產(chǎn)設備管理工作力求安全、文明衛(wèi)生、創(chuàng)經(jīng)濟效益，必征,、保溫措施，夏季防暑降溫、防雷、防雨、防10、對專業(yè)管轄的生產(chǎn)設備，必須一樣設備臺賬，有技術檔案資料,術檔案記錄的情況相符。-76-(完整版)熱冊1、全面抓好“三票兩制落實、監(jiān)督、檢查情況.12各車間主任天必須巡視生產(chǎn)現(xiàn)場不少于四次有重點地檢查設備運行情況及檢修情況,并檢查崗位值班記錄、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生及生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。13、貫徹“質量第一"的方針，抓好大小修和設備的檢修質量。檢修影一成4備不任.5、組織本車間新上或者大修后設備的驗收試運和啟動工作,負責本車間的運行調(diào)整和運行操作工作對主要設備的投入和重大操作應親臨現(xiàn)場。16、加強經(jīng)濟核算，抓好節(jié)能工作，組織編制和執(zhí)行材料消耗定額，開展小指標競賽和經(jīng)濟核算工作。17查布置工作，定期運行分析，分解落實各項任務.組織車間員工認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關規(guī)章制度,經(jīng)常教育員工加強崗位責任制，遵守勞動紀會議要記整理歸檔。18、監(jiān)督考核辦法如下：⑴對《車間主任考核細則》條文中，每違反一項扣除5分。-77-(完整版)熱冊⑵監(jiān)督考核實行每月定期一次和不定期檢查，主要生產(chǎn)運行部執(zhí)行,廠領導或者廠值班人員有權提出考核意見。-78-制度章運行交接班(完版)熱源廠管理制度與冊制度1運行人員必須按規(guī)定的值班表值班,不經(jīng)車間和帶班長同意不得任意更換,不得連值兩班。2、班前喝酒和精神不振者不得進行接班，接班人員應身著規(guī)定服裝并佩戴上崗證正點前30分鐘到達指定地點參加班前會。3、代班長主持班前會，傳達上級指示及交待事項，介紹上班運行狀況及本班工作重點，各崗位按規(guī)定進行設備檢查，正點接班。4、事故處理過程中不得進行交接班，接班人員可在征得交班人員同意的情況下，協(xié)助處理事故,事故結束或告一段落后，方可進行交接班。5、設備運行異常后，必須經(jīng)雙方代班長和車間主任同意后，方可進行交接班。6、接班人應做到：（1聽取交班人員介紹情況了解所管轄設備運行情況運行方式及重大操作情況:（2)檢查設備檢修、備用及設備隔離情況,以及采取的安全措施是否完備；（3）設備缺陷發(fā)生、發(fā)展和消除情況及采取的措施；（4）供熱、負荷情況；（5）了解上級指示、命令及有關通知。(6）查閱各種記錄應詳細完整.（7）按巡回檢查線路檢查設備運行及備用情況。-79-(完整版)熱冊8）檢查運行文件資料、未辦理的工作票、專用工具。(9)工作區(qū)域及設備整潔情況。7接班人員在檢查中發(fā)現(xiàn)與交代有不符的應向交班者提出報班長,共同采取措施.8、交班人員應做到：（1）工作區(qū)域及所管轄設備整潔,符合規(guī)定要求;（2）將進行的操作告一段落。（3）按規(guī)定進行的切換實驗全部進行完畢.(4）整理好各種記錄和辦理的工作票，清點各種資料，專用工具.(5)詳細向接班者交代運行方式、設備缺陷、操作機異常情況和有關通知，并認真做好交班記錄（6虛心聽取接班者提出的意見和詢問整進行交接班,并履行簽字手續(xù)。9后,產(chǎn)及各項任務的完成,并按時向車間匯報.-80-析制度章運行例會分(完整版)熱冊析制度1、生產(chǎn)運行例會生產(chǎn)碰頭會，有生產(chǎn)運行部主持,各車間主任（副主任）參加，每日下午下班前15分鐘召開，各車間匯報4小時生產(chǎn)任務及技術經(jīng)濟指標完成情況件)車間有關問題.班前、班后會由代班長組織，進行崗位分析、布置,總結當值情況，認真完成交接班。專業(yè)運行分析會由車間主（副主任主持班長主操參加檢查、布置、總結運行工作，進行專業(yè)分析,不斷提高安全經(jīng)濟運行水平.專業(yè)運行分析會,有月分析和周分析兩項，形成書面材料（車間月報30日前，周報周日）報生產(chǎn)技術科。生產(chǎn)調(diào)度會由生部主持分周調(diào)度（周一和（一日主進行綜合分析,并形成生產(chǎn)月報（周報）上報總經(jīng)理室。2、崗位分析主要內(nèi)容:①設備運行情況。如:聲音、振動、溫度、氣味，活動液位、泄露等有無異常。能否調(diào)整恢復、原因何在，對安全經(jīng)濟運行有無影響。②設備運行參數(shù)與同一工況日典型數(shù)值比較：有無較大偏差,是否超出限額，崗位儀表是否指示正確,與其它參數(shù)表計指示數(shù)值是否一致，能-81-(完整版)熱冊否自動恢復或經(jīng)調(diào)整恢復，原因何在，對安全經(jīng)濟運行有無影響。③有無操作調(diào)整和錯誤。④本崗位尚存在哪些影響安全經(jīng)濟運行的因素及應如何處理。3、專業(yè)分析主要內(nèi)容。①通過對運行日志、記錄表紙定期整理加工進行安全經(jīng)濟運行分析,并發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法。方錄i、運行日志綜合分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出對策。③檢查分析勞動紀律及規(guī)章制度遵守情況。④分析本車間設備工況及經(jīng)濟技術指標完成情況、4、綜合分析主要內(nèi)容。①對全廠安全文明生產(chǎn)及經(jīng)濟技術指標完成情況進行全面分析.②安全分析不僅包括煤耗、水耗以及廠用電等成本分項分析,找準消極因素，提出措施,不斷提高全廠鍋爐運行效.第十三章事故調(diào)查制度一、總則1、熱源廠的運行，對熱力總公司的經(jīng)濟效益和忻州市人民生活關系極大全廠員工必須認真執(zhí)行生產(chǎn)的各項指標切實保證安全可靠的供熱。2、制定本規(guī)程的目的是通過事故調(diào)查分析，總結經(jīng)驗教訓，研究事故發(fā)生的規(guī)律，開展反事故斗爭，做好防范措,提高運行及檢修水平。-82-(完整版)熱冊3調(diào)查分析事故必須實事求是，嚴肅認真;反對草率從事，更不能大事化小，小事化了；嚴禁隱瞞事故,,沒有受到處理不放過廣大員工沒有受到教育不放沒采取防范措施不放過.4、各級領導都要嚴格貫徹本規(guī)程，并積極支持廠安全員監(jiān)督本規(guī)程的實施,不能擅自修改和違反。5對于防止事故和減少事故的損失,對安全工作做出突出貢獻單位和個人給予表彰和獎勵。6、對違法操作，造成事故或擴大事故者，以及隱瞞事故者應根據(jù)情節(jié)給予處分。7、一切和供熱有關的事故均應按本規(guī)程的規(guī)定進行調(diào)查、分析、統(tǒng)計和報告。二、事故發(fā)生下列情況者應算作事故。1、人生傷亡事故。運行中發(fā)生的人身傷亡事故按國務院頒發(fā)《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定構成事故者。2、設備非計劃停運,降低出力和少負荷。3、熱源廠以及電器、輔助設備的異常運行,引起對用戶少送熱。4、10kv供電線路被迫停止運行，包括非計劃檢修。5、備用的主要設備不能按生產(chǎn)技術部調(diào)度規(guī)定的時間投入運行.6、生產(chǎn)場所失火，造成直接損失6000源以上者。-83-(完整版)熱冊7、主要設備異常運行，已達到規(guī)程規(guī)定的故障停止運行條件而未停運者.8、鍋爐或其它壓力容器爆炸。9、鍋爐安全閥拒動，使壓力達到額定壓力的。25倍以上者.10、由于通訊失靈，造成事故者。11、對于其它情節(jié)嚴重、性質惡劣的異常情況,經(jīng)本單位以及上級主管部門認定事故。12在一個單位發(fā)生事故時由于本單位的過失又造成常運行并構成事故條件者。三、事故的分類事故根據(jù)其性質的嚴重程度及經(jīng)濟損失的大小分為特大事故重大事故及一般事.1、特大事故主要設備、設施嚴重損失達到以下情況者。①修復費用超過10萬元.②鍋爐、汽輪機、發(fā)電機在72小時內(nèi)不能修復，并達不到原供熱能力或安全水平者。③生產(chǎn)場所發(fā)生火災，造成損失超過10萬元者。④對用戶停止供熱,造成嚴重的政治影響、經(jīng)濟損失，或造成用戶多人受凍,經(jīng)認定為特大事故者。2、重大事故①造成人身死,或三人以上重傷者.②鍋爐嚴重損壞,修復費用超過5萬元或原設備在48小時內(nèi)不能修-84-(完整版)熱冊復，或修復后不能達到原來的銘牌處理和安全水平者.③生產(chǎn)場所失火，造成直接損失一萬元以上者。④對用戶停止供熱，造成嚴重政治影響、經(jīng)濟損失，或人身傷亡,經(jīng)認定為重大事故者。3、一般事故除構成特大事故、重大事故外均列為一般事故。4、障礙異常為了全面總結經(jīng)驗做到預防為主對生產(chǎn)過程中歲未構成事故的障礙和異常，也應加以調(diào)查、分析、統(tǒng)計.①障礙a設備異常運行、降低了出力、主要輔助發(fā)電設備被迫停止運行。b公被迫停止運行或但停用處理過24小時。c輸煤設備發(fā)生故障停用72時,或影響上煤造成鍋爐解列壓火。d原煤倉空倉，造成鍋爐解列但未滅火。e直流系統(tǒng)接地延長時間超過4小時主要熱工自動停用時間超過24小時,主要電氣、熱工儀表失靈或停8小時以上。f化理設備發(fā)生故障但停用時間過24小時。g因故造成鍋爐包括輔助設備,修理費用超過2000元者。h輸煤皮帶撕裂長度超過10。i壓力、水汽溫度高于或低于規(guī)定值。j鍋爐二次燃燒，排煙溫度超過規(guī)定的允許值。-85-(完整版)熱冊k鍋爐滅火、放炮。l鍋爐安全閥拒動或動作后不回座。m在檢修中發(fā)現(xiàn)重大缺陷，如引風機、鼓風機、鍋爐嚴重腐蝕。n運行、設備、檢修中設備被淹或被凍情節(jié)嚴重者。②異常在生產(chǎn)過程中發(fā)生了異常情況,而情節(jié)構不成障礙者算作異.四、障礙1、事故調(diào)查，按下列組織規(guī)定進行。2、特大事故的調(diào)查。根據(jù)事故所涉及的原因分別由公司及熱源廠的領導組成調(diào)查委員會調(diào)查委員會中包括安全檢查部技術部門和有關單位的領導及專業(yè)人員,對人身傷亡進行調(diào)查.3、重大事故的調(diào)查。由公司及熱源廠主要領導組成調(diào)查委員會委員會包括安監(jiān)科技術部門以及其他相關部門的負責人和有關專業(yè)人員由公司分管經(jīng)理或熱源廠廠長擔任主任，主持調(diào)查.4、一般事故的調(diào)查一般事故由生產(chǎn)技術部領導或廠安全員參加并負責組織調(diào)查人員、有關專業(yè)人員參加。對只涉及一段工藝，情況比較簡單的一般事故，也可由廠安全員組織調(diào)查。5事故發(fā)生后必須認真保護事故現(xiàn)場并迅速搶救傷員檢人員和其他有關領導人員應迅速趕赴現(xiàn)場立即組織調(diào)查和記錄對重大事故現(xiàn)場和損壞的設備進行拍照、繪制草圖,對特大事故和比較典型的事故應-86-(完整版)熱冊組織錄像，不得拖延,未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。需要緊急搶救修復運行著，必須經(jīng)過生產(chǎn)技術科有關領導或廠安全員的同意.6、事故發(fā)生后，值長必須組織當值的值班人員和其他有關人員在下班前迅速離開現(xiàn)場或離廠并盡快寫出事故的原始材料并報交廠安全員。7對在事故調(diào)查中,采取弄虛作假隱瞞事或以各種方式進行阻撓著，應給予嚴肅批評和必要的處分。8,好防范措施，認真寫出事故報告，并報交廠安全員。9、凡屬于責任事故，應追究有關人員的責任，除根據(jù)事故的主次輕重分別追究直接責任外，有下列情況者，應追究有關領導責任。(1）領導人員違反《領導人員的安全職責，安全責任制不落實，造成安全工作無人過問者。（2）對貫徹上級和本單位提出的安全要求和反事故措施不利。（3）對頒發(fā)的重復性事故不能游離的知之者.（4）對員工教育不嚴，造成不會操作和不懂安全規(guī)程者。(5)現(xiàn)場規(guī)程制度不健全,造成誤操作者.（6）現(xiàn)場安全防護裝置不全者。（7）重大設備缺陷未能及時消除者。（8）違章指揮、強令工人冒險作業(yè)者。-87-度章巡回檢查制(完版)熱源廠管理制度與冊度1、每天定時檢查鍋爐、機器等運轉情況。2、發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。3、檢查設備零部件是否完整齊全。4、檢查設備運行的跑、冒、滴、漏及整潔情況，防凍、防腐、保溫措施是否完整有效.5、檢查設備、壓力、溫度是否超負荷運行.、6、檢查設備潤滑情況,潤滑部位溫度情況.7、做好設備當前的運行及檢查，維修記錄。-88-章交接班制度(完版)熱源廠管理制度與手冊一交班前一小時一遍，設備地磚擦拭清掃干凈，填寫好有關記錄，做好交班的一切準備工作。二、接班人員必須按整點提前20分鐘進入現(xiàn)場進行崗位對口口頭交接，了解上班情況,查看運行日記及值班記錄，全面檢查設備的運行狀況和檢修情況。三接班人員應認真聽交班人員的口頭交待做好全面清楚的掌握運行情況,交班人員應認真回答接班人員的詢問,虛心聽取接班人員對本班提出的意見補做未做完的工作，方可離開現(xiàn)場。四、接班人員上班前四小時不準喝酒,交班人員發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒者應拒絕交班，并向本班班長或有關領導匯報.心中有數(shù)，以便能隨時處理可能發(fā)生的情況。后5班檢查情況,認真聽取班長布置當班的工作及安全注意事項、在當班班長的統(tǒng)一指揮下協(xié)助工作,等處理事故或操作告一段落，經(jīng)雙方班長同意后方可進行交接班.解決，不得在班中爭吵。-89-(完整版)熱冊于接班人