會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

PAGE題目會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略PAGE3論文設(shè)計(jì)任務(wù)書一：題目：會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略二：指導(dǎo)思想和目的要求：依法治國和以德治國相結(jié)合，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義新局面的重要指導(dǎo)思想。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者，投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)工作者在提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)的過程中，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。三、進(jìn)度與要求：2014年8月初：畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)，交流論文寫作想法，指導(dǎo)學(xué)生填寫“畢業(yè)論文任務(wù)書”。2014年8月末：收集資料，圍繞論文題目查閱相關(guān)書籍，明確論文思路、論點(diǎn)，擬定提綱。2014年8月：論文撰稿，內(nèi)容創(chuàng)新，用詞恰當(dāng)，語句通順，邏輯嚴(yán)密。2014年9月：在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下對(duì)論文進(jìn)行修改、定稿，然后按格式進(jìn)行排版、裝訂。2014年10月：老師進(jìn)行論文評(píng)閱，填寫評(píng)閱書及評(píng)閱成績。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略摘要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題是目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中面臨的突出問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，給企業(yè)發(fā)展帶來了無限的商機(jī)和收益。同時(shí)會(huì)計(jì)人員的工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。受利益等各方面的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也接受著重大的考驗(yàn)。本文從分析企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因出發(fā)，有針對(duì)性的探索解決問題的新出路。道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的職業(yè)道德情感，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行為習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的改善。并把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺調(diào)節(jié)個(gè)人行為。誠信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā),剖析了我國會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、道德失范原因，最后提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；道德現(xiàn)狀；改進(jìn)措施目錄引言

4

會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

5

2.1

會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

5

2.2

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

52.3

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

53

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

6

3.1

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

6

3.1.1

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄

6

3.1.2

會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利63.1.3

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差63.2

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

7

3.2.1

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

73.2.2

會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響73.2.3

法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善73.2.4

我國的會(huì)計(jì)教育存在著弊端

84

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

9

4.1

建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

9

4.2

優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力94.3

建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

94.4

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制

104.5

營造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制

11

結(jié)論12致謝

13參考文獻(xiàn)

141

引言

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范行為越來越多，會(huì)計(jì)信息失真情況越來越嚴(yán)重。"不做假賬"是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。真賬假算，假賬真算，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污公款等違法、違紀(jì)的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的重大問題，而且屢禁不止。這些不僅違背了市場的秩序和損害了公眾的利益，而且變成誠信社會(huì)建設(shè)的重大阻礙。導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的原因，很大程度上歸結(jié)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問題。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。

2.

會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、提現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)特征的調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、單位以及不同利益集團(tuán)之間的社會(huì)關(guān)系和道德規(guī)范的總和。是財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度所不能替代的。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范?！吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)法》中規(guī)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系包括：愛崗敬業(yè)；誠實(shí)守信；辦事公道；服務(wù)群眾；奉獻(xiàn)社會(huì)五個(gè)方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有三方面含義：其一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段；其二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；其三，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

2.2

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，主要有兩大特征：其一，具有一定的強(qiáng)制性。法律是具有強(qiáng)制性的，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德中許多內(nèi)容都納入了會(huì)計(jì)法律制度。1991年10月，九屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過的《會(huì)計(jì)法》，將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項(xiàng)法律規(guī)范；2000年財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中，規(guī)定取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、從事會(huì)計(jì)工作的基本條件是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性，是由會(huì)計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。其二，較多的關(guān)注社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，以國家利益和社會(huì)公眾利益為主，避免偏向經(jīng)濟(jì)主體利益，產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。

2.3

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深刻的重要的現(xiàn)實(shí)意義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著其無可替代的重要性。其一，有利于提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、職業(yè)能力高的會(huì)計(jì)人員一定是一位高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員提升自我修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力，是總體會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。其二

，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。誠實(shí)守信、實(shí)事求是、客觀公正等專業(yè)品質(zhì)都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。遵循職業(yè)道德要求，自覺自省，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的思想觀念，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度。其三，有利于在全社會(huì)形成反腐倡廉的社會(huì)風(fēng)氣。一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便為自己和他人大開方便之門，貪污、挪用公款等情況嚴(yán)重。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，消除腐敗，形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。3

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

3.1

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

3.1.1

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄在現(xiàn)實(shí)中，國家、社會(huì)公眾利益和經(jīng)濟(jì)主體利益存在根本性沖突時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員利益熏心，私欲膨脹，做出違法違紀(jì)的事情，偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料。根據(jù)《中國證券報(bào)》中“公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的調(diào)查，我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)目前尚處于放縱階段。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)道德的約束，肆意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法等等，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。如，原甘洛縣糧食局謝某在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，由于單位負(fù)責(zé)人施加的壓力，不堪重負(fù)，采取收支不入賬、偽造會(huì)計(jì)資料等方式伙同原局長、副局長貪污公款百余萬元。此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國當(dāng)前由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。

3.1.2

會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想決定著其會(huì)計(jì)行為。有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，利用職務(wù)之便違規(guī)操作，謀取個(gè)人私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。如，貴州省貴陽市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7，272萬元，交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)向下屬單位劃撥國家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬元，受賄31.5萬元。由此可以看出我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員心術(shù)不正，思想觀念不正確，很容易產(chǎn)生偽造會(huì)計(jì)資料等違法違規(guī)行為。

3.1.3

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差

一些會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，對(duì)待工作馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，不能準(zhǔn)確地理解和把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算制度，更不能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，學(xué)歷水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平均偏低，有時(shí)甚至披露出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息混亂，會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重。如，賬戶分類錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書寫錯(cuò)誤，記賬時(shí)不按會(huì)計(jì)規(guī)范要求去做，賬簿記載混亂，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，做不到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符等。

3.2

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

3.2.1

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于單位負(fù)責(zé)人，受單位領(lǐng)導(dǎo)的管理和制約。單位負(fù)責(zé)人擁有單位的人事管理權(quán)力，使得會(huì)計(jì)人員必須唯命是從，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。否則會(huì)受到排擠、打擊報(bào)復(fù)，在工作中處于困境，造成工作難保的狀態(tài)。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失。因此，新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制不健全，內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，給不法分子留下了舞弊的空間。

3.2.2

會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響

會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，多出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。分析原因，有風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但也與教育程度不夠極有關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，沒有受過系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的正規(guī)訓(xùn)練，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少；也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，對(duì)于我國新的會(huì)計(jì)法規(guī)等難以正確理解和應(yīng)用，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差，以至于發(fā)生某些違法違規(guī)的行為。此外，部分會(huì)計(jì)人員雖然掌握一些會(huì)計(jì)核算基本知識(shí)，但是職業(yè)道德缺失，不認(rèn)真執(zhí)行制度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成核算工作的不規(guī)范和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。3.2.3

法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善

法律監(jiān)督機(jī)制不完備，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)產(chǎn)生的土壤。我國目前的監(jiān)督不到位，客觀上助長了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段。日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。我國的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善和健全，弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而且相關(guān)法律對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。會(huì)計(jì)人員在抵制違法行為需借助法律保護(hù)時(shí)，法律往往不能給予足夠的保護(hù)，使得會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

3.2.4

我國的會(huì)計(jì)教育存在著弊端

現(xiàn)階段我國的教育體制中，以應(yīng)試教育為核心，決定了學(xué)校的教育對(duì)智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)。在我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期忽視德育，只注重智育。在財(cái)經(jīng)類院校的會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，幾乎沒有開設(shè)系統(tǒng)的職業(yè)道德課程。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，但形式重于實(shí)質(zhì)，實(shí)際上涉及職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容少之又少。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后是我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄的主要原因。這種客觀上的輕視也最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失。因此，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育體制亟待改革。

4

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

4.1

建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)協(xié)調(diào)管理機(jī)制和廣泛的信息與溝通系統(tǒng)，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間科學(xué)分工、職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，引入實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度，不相融職務(wù)分開設(shè)立，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。如若缺乏有效地監(jiān)督制約機(jī)制，則會(huì)在客觀上為不法分子留下舞弊的空間。強(qiáng)化內(nèi)部控制，促進(jìn)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

4.2

優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力

首先要明確的觀點(diǎn)是：要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育長期處于弱勢地位，針對(duì)這一情況，首先應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德知識(shí)、道德觀念、道德規(guī)范教育。大力開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在高品質(zhì)和行為標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑。其一，應(yīng)在財(cái)經(jīng)類院校的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，通過課堂學(xué)習(xí)鞏固會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和理念在學(xué)生心中的重要地位。同時(shí)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育也是傳輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的重要手段，切實(shí)保證會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)過硬，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。

4.3

建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會(huì)計(jì)人員給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。”我們應(yīng)了解每個(gè)人不同層次的需求，建立健全科學(xué)的處罰機(jī)制，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律專項(xiàng)檢查，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度。獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不僅能達(dá)到組織的目標(biāo)，還能滿足個(gè)人的需求。通過這種獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的建立，能夠使受到褒獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)人員感到對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

4.4

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，建立對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守情況。完善單位內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，形成“三位一體”的監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。將對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理監(jiān)控與對(duì)會(huì)計(jì)行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合，以明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任感，公正客觀地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作有序、高效地運(yùn)行。

4.5

營造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制

1.以《會(huì)計(jì)法》為準(zhǔn)繩，深化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€(gè)不爭的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)往往不能長久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。在種種壓力下，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人沆瀣一氣，大肆做假帳，設(shè)小金庫，滋生各種腐敗。因此，單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體還需要深化。明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)企圖鉆會(huì)計(jì)政策空子、編造虛假信息達(dá)到非法目的的單位負(fù)責(zé)人敲響警鐘。這對(duì)營造良好有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境至關(guān)重要。2.建立和完善內(nèi)部控制體系內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要內(nèi)容有：1.組織機(jī)構(gòu)控制；2.職務(wù)分離控制；３.授權(quán)批準(zhǔn)控制；４.人員素質(zhì)控制；５.信息質(zhì)量控制；６.財(cái)產(chǎn)安全控制；７.業(yè)務(wù)程序控制；８.目標(biāo)控制；９.執(zhí)行控制；10.憑證控制，也稱手續(xù)控制；11.紀(jì)律控制；12.內(nèi)部審計(jì)控制。它的功能有：1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失；2.能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；3.能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。完善嚴(yán)密的內(nèi)控制度使有不良動(dòng)機(jī)的會(huì)計(jì)人員無漏洞可鉆。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。3.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門都是各單位會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。此外，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，營造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正松邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。職業(yè)道德遵守雖然具有自覺的性質(zhì)，但是也受到會(huì)計(jì)環(huán)境的影響。在大范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會(huì)風(fēng)尚，提高全社會(huì)的道德意識(shí)，樹立崇尚誠信的社會(huì)風(fēng)氣，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范，營造良好的環(huán)境能夠提高會(huì)計(jì)誠信度。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立起誠信道德的新風(fēng)尚，自覺抵制不良社會(huì)