職場趨勢與求職技巧

職場趨勢與求職技巧1111人力銀行人力發(fā)展事業(yè)群執(zhí)行長郭芊彤.「不久的將來，世界有一半人，每天要任務(wù)12小時(shí)，另一半的人會失業(yè)?！雇?布里吉斯<新任務(wù)潮>全球化的浪潮加上通訊科技，把相隔千萬里的陌生人，變成競爭同一個飯碗的對手。麥肯錫的分析進(jìn)一步指出，到2021年，美國境內(nèi)會產(chǎn)生1,900萬個任務(wù)，換成全世界誰來做都一樣。這些消逝的任務(wù)，愈來愈朝高薪、腦力密集邁進(jìn)，美國<華爾街日報(bào)>今年9月28日的報(bào)導(dǎo)中說，連律師都參與美國企業(yè)將任務(wù)外包海外的行列。像杜邦公司已經(jīng)開始雇用印度律師協(xié)助撰寫專利文件。.樂在任務(wù)的10大職場趨勢一、留意力經(jīng)濟(jì)、留意力行銷。強(qiáng)調(diào)「把集中的精神投注在特定的資訊項(xiàng)目上，這些項(xiàng)目便進(jìn)入我們的意識、經(jīng)過篩選，然後我們決定能否採取行動?！箵Q句話說，留意力才是靶心二、準(zhǔn)確溝通、快速溝通。三、多元優(yōu)勢、整合才干。四、分子化協(xié)作、分子化加盟。

如何把本人變化成個氧，和氫在一同可以變成水(H2O)，和碳在一同可以變成二氧化碳(CO2)，和銅在一同可以變成氧化銅，如此一來既保有本人的分子又與別人企業(yè)協(xié)作，成就新事業(yè)，是新時(shí)代的新協(xié)作觀。不過過去企業(yè)強(qiáng)調(diào)的經(jīng)營邏輯都是競爭導(dǎo)向，如何轉(zhuǎn)為協(xié)作導(dǎo)向是一大挑戰(zhàn)。

五、中心利基、特殊專長。

找到別人所不能，稀有的、個別專精的領(lǐng)域去鑽研，自然也可以成為一方之霸

.六、快速改變、快速學(xué)習(xí)。

有別於過去忠誠度經(jīng)營邏輯，終身的概念不易得，快速改變、快速創(chuàng)新、快速學(xué)習(xí)更重要七、專業(yè)掛帥、專業(yè)忠誠。八、個體化、分散化。

九、娛樂化、體驗(yàn)化。

十、慾望行銷、品牌行銷。

.網(wǎng)路上流傳一篇比爾蓋茲在一個畢業(yè)典禮上給了畢業(yè)生11個人生的建議

1.人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。2.這個世界不會在乎他的自尊，這個世界期望他先做出成績，再去強(qiáng)調(diào)本人的感覺。3.他不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，他不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者他都必須靠努力賺來。4.假設(shè)他覺得他的老師很兇，等他有了老闆就知道了，老闆是沒有任務(wù)任期保證的。5.在速食店煎漢堡並不是作賤本人，他的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機(jī)會。6.假設(shè)他一事無成，不是他父母的錯，所以不要只會對本人犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中學(xué)習(xí)。7.在他出生前，他的父母並不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ端拈_銷，洗他的衣服，聽他吹噓本人有多了不起。所以在他挽救被父母這代人破壞的熱雨林前，先整理一下本人的房間。8.在學(xué)校裡能夠有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校能夠會不斷給他機(jī)會找到正確答案，真實(shí)人生中卻完全不是這麼回事。9.人生不是學(xué)期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協(xié)助他找尋自我，請用自的空暇做這件事吧。10.電視上演得並不是真實(shí)的人生。真實(shí)人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。11.對書呆子好一點(diǎn)，他未來很能夠就為其中一個任務(wù)。.職涯規(guī)劃

每個人都在行色匆匆地趕路；向左轉(zhuǎn)，沒錯；向右轉(zhuǎn)，也沒錯；可是，他想去哪兒?

立志是人生的起跑點(diǎn)，職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的中心。假設(shè)他不知道他要去哪兒，那麼他就哪兒也去不了。.職涯發(fā)展

不要每天只知埋首任務(wù)而忘了必須睜開眼睛，他終究有沒有別人無法取代的條件，倘假設(shè)他不能有幾分拿手的絕活，那麼在職場的生涯規(guī)劃裏就能夠成不了贏家。跳高請先屈膝

.職場趨勢分析一、就業(yè)市場的國際化臺灣的就業(yè)市場正在迅速的國際化，越來越多就業(yè)機(jī)會在海外地區(qū)。臺灣的企業(yè)本身也越來越加國際化，許多任務(wù)地點(diǎn)在臺灣的職缺，也不一定只考慮本國人士。國際觀與兩種以上的語言才干，越來越成為關(guān)鍵性條件。.二、就業(yè)市場的整合化市場朝向多能工，所以他必須有獨(dú)自一貫作業(yè)的才干。整個職場的趨勢是，一技之長已經(jīng)不夠用，他至少必須有兩把刷子。分工越來越不明顯，專業(yè)越來越難以突出，系統(tǒng)整合與戰(zhàn)略思索(解決問題)的才干，才是決定他能否被錄取的關(guān)鍵。.三、就業(yè)市場的業(yè)務(wù)化(業(yè)績、顧客導(dǎo)向)越來越多的任務(wù)都被設(shè)計(jì)成直接和業(yè)務(wù)掛鉤，越來越多的任務(wù)都必須直接面對顧客、直接或間接負(fù)業(yè)績責(zé)任。所以每個人都必須站到第一線，都必須接受業(yè)績壓力。不但是他的任務(wù)(職缺)直接與業(yè)務(wù)掛鉤，連他的薪水都能夠與業(yè)績連動。.四、就業(yè)市場的外包化勞務(wù)派遣制度將越來越盛行。外籍勞工仍將充斥整個就業(yè)市場。他如何證明他比外勞或勞務(wù)派遣業(yè)的人員更有價(jià)值，將是他能否順利就業(yè)的關(guān)鍵。對於趨勢；他獨(dú)一能做的就是；面對.五、就業(yè)市場的浮動化就業(yè)市場越來越不安定(越來越浮動)，充份就業(yè)、終身僱用等，越來越遙不可及產(chǎn)業(yè)的快速轉(zhuǎn)型導(dǎo)致任務(wù)者職涯規(guī)劃需快速變遷自在任務(wù)者添加就業(yè)市場低齡化對本人人生目標(biāo)的體認(rèn).他是才干不夠；還是真的沒興趣請先盡一切能夠抑制才干的問題用對的方法學(xué)習(xí)，找對的人請教，比別人付出更多找到職涯導(dǎo)師；拜師學(xué)藝想像假設(shè)他已是當(dāng)中翹楚他快樂嗎？離開會更好嗎？找到獨(dú)一無二的本人.鍛鍊本人的競爭優(yōu)勢

老子說：千里之行；始於足下1.口才架勢只能唬人；真材實(shí)料才干服人2.自動自發(fā)學(xué)習(xí)；波折時(shí)再接再厲3.被別人看見價(jià)值；就能得到認(rèn)同4.頭銜看不出的實(shí)力；才是真正的自我價(jià)值5.在充滿挑戰(zhàn)的人生中；不僅求勝利也須不愧於本人.觀念、態(tài)度、才干觀念觀念決定行事風(fēng)格行事風(fēng)格決定職場成敗態(tài)度職場態(tài)度、任務(wù)態(tài)度、溝通態(tài)度才干專業(yè)知識、執(zhí)行才干、學(xué)習(xí)才干是才干的三大部分<第五項(xiàng)修煉>>之所以將“自我超越〞列爲(wèi)“第一項(xiàng)修煉〞，其實(shí)質(zhì)就是“目標(biāo)牽引成長，信心産生動力，良好的習(xí)慣讓人如魚得水〞。

.認(rèn)識自我—個人SWOT分析優(yōu)勢S劣勢W機(jī)會O威脅T.如何累積他(妳)的人脈存摺

再談職場公關(guān)

.五個朋友決定他的富貴命緣由天安排.份由人自取尋找他的生涯貴人發(fā)球之後別棄權(quán).打造本人的旗艦店

展現(xiàn)本人的方格堅(jiān)持職場競爭力才干在職場上發(fā)光發(fā)亮.職場叮嚀中心競爭力凌駕學(xué)歷只需短期契約不會有長期飯票深耕才干成為專業(yè)經(jīng)理人別告訴我他想做什麼，而是他能做什麼找一份適合的任務(wù)，而不是找一份好任務(wù).履歷十全大補(bǔ)湯不要長篇大論,以二頁為限用電腦打字,讓履歷看起來乾淨(jìng)用字要精準(zhǔn),不要有錯字每一大項(xiàng)用不同的字級突顯履歷照片忌用藝術(shù)照聯(lián)絡(luò)電話.地址.貼足郵票/很重要留意收件人的職銜完好的學(xué)經(jīng)歷及職務(wù)內(nèi)容認(rèn)證/個人競爭優(yōu)勢希望待遇/應(yīng)徵項(xiàng)目.應(yīng)徵職務(wù):任務(wù)經(jīng)歷〈社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)〉:xxxx年x月----------------xxxx年x月才庫人力資源顧問(股)公司人力部經(jīng)理1.

負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)及人才庫建立2.

個人面商品開發(fā)3.

戰(zhàn)略聯(lián)盟規(guī)劃執(zhí)行4.

個人勝利學(xué)課程規(guī)劃5.

承接職訓(xùn)局就業(yè)輔導(dǎo)課程,開拓轉(zhuǎn)職就業(yè)市場

xxxx年x月-----------------xxxx年x月xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

教育背景職涯輔導(dǎo)師認(rèn)證多媒體網(wǎng)頁設(shè)計(jì)班結(jié)業(yè)國立xxxxxx大學(xué)畢

個人優(yōu)勢1.

具市場情報(bào)分析才干2.

從組織團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造個人績效3.

具研發(fā)開拓市場的才干

:joycek@tsaiku.tw電話:(日)xxxxxxxx(晚)xxxxxxxx(手機(jī))xxxxxxxxxx生日:19xx年x月x日郭芊彤地址:臺北104中山區(qū)長安東路一段27號10樓

.語言電腦技藝xxxxxxxxxxxxxxxxxx

認(rèn)證Xxxxxxxxxxxxxx興趣xxxxxxxXxxxxxx希望待遇

自傳(自我優(yōu)勢)300------500字

.為他的籠統(tǒng)加分女性1.頭髮可以sedo一下2.兩件式套裝3.淡妝.上口紅4.有跟包鞋5.指甲要修飾6.配飾不宜太誇張7.絲襪男性1.淺色襯衫打領(lǐng)帶2.勿帶耳環(huán)3.勿留尾指4.頭髮勿過長5.深色皮鞋,黑棉襪6.眼鏡要擦乾淨(jìng).面試中的非語言溝通〔一〕身體語言

1、頭部語言

2、面部表情語3、手語言4、臂語言5、腳語言

〔二〕類語言

〔三〕籠統(tǒng)語言

.常見面試問題Q&A1.簡單的自我介紹2.他最大的長處和弱點(diǎn)分別是什麼？這些長處和弱點(diǎn)對他在企業(yè)的業(yè)績會有什麼樣的影響？3.選擇這份任務(wù)的動機(jī)4.他的目標(biāo)及生涯規(guī)劃5.為什麼他是一個值得聘僱的人6.過去的經(jīng)驗(yàn)7.他對任務(wù)的態(tài)度8.希望待遇9.出於任務(wù)晉升的考慮，他計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)修嗎？

.求職留意八優(yōu)八忌八優(yōu)1.求職者的個人品格2.求職動機(jī)3.個人事業(yè)目標(biāo)4.成熟程度5.應(yīng)對才干機(jī)智6.緊急反應(yīng)7.推理才干8.學(xué)校成績及學(xué)校聲望八忌1.儀容不整,衣著不佳2.缺乏自我表達(dá)才干3.缺乏談話禮節(jié)4.表現(xiàn)沒有自信5.過於自負(fù)目中無人6.自我推銷的太過火7.態(tài)度不誠實(shí)8.說話拖泥帶水.面試後