勞動合同3篇請問勞動合同

勞動合同3篇請問勞動合同甲方（用人單位）名稱：

住宅：

法定代表人（托付代理人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，同意訂立本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月

日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。

其次條雙方協(xié)商全都，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在在市縣（區(qū)）。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門審批。

第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權(quán)利。

第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：

1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方供應(yīng)正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補(bǔ)休、以及在法定休假日工作的，應(yīng)分別根據(jù)不低于乙方工資150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資酬勞。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方負(fù)擔(dān)局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第九條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。

第十條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或商定的內(nèi)容，可以在合同中商定，也可在本合同書后附頁說明，并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可。相關(guān)內(nèi)容與今后國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

勞動合同2

編號：

甲方：

乙方：

甲方（用人單位）名稱乙方（勞動者）姓名性別法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）居民身份證號碼

或托付代理人戶籍所在地地址在淄居住地址依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同簽訂類別為勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

其次條本合同為的勞動合同。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成肯定工作任務(wù)為期限。合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條甲方安排乙方在崗位上工作。

第四條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，每天工作

時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

第七條甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資酬勞。

四、勞動酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)元（或）。乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他商定。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參與并繳納社會保險。其中應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有肯定毒素的工作崗位，簡單產(chǎn)生危害）。

第十四條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的身體安康與生命安全。

第十五條甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展批判教育，可以根據(jù)法定程序賜予處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。

乙方對甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同商定和規(guī)定，向乙方準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞。

其次十條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

其次十一條乙方拒絕甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

乙方對危害生命安全和身體安康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批判、檢舉和控告。

其次十二條甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除和終止

其次十三條甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

其次十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

其次十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

（二）未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十七條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

其次十八條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。

其次十九條有以下情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

第三十六條甲乙雙方商定增加以下內(nèi)容：。

第三十七條甲乙雙方依據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)效勞協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下：。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定采納以下第（）種方式確定勞動合同期限

（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止；若乙方消失《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消逝時終止。

（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是準(zhǔn)確詳細(xì)的”）為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

（2）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域為。乙方的詳細(xì)崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同商定。

四、勞動酬勞

每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第（）方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

（4）乙方實行其他工資安排形式：

（2）乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方的根本工資為每月

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長狀況、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水公平，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動酬勞規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納狀況，承受乙方監(jiān)視。

合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（1）甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育。

（2）甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方及其治理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體安康。乙方有權(quán)拒絕甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

（4）乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他商定條款

（1）試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。

（2）培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定效勞期；乙方違反效勞期商定，擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金不超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)?/p>