員工月度業(yè)績(jī)指標(biāo)績(jī)效考核表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附件2：?jiǎn)T工月度業(yè)績(jī)指標(biāo)績(jī)效考核表被考核人：所屬中心/部門（項(xiàng)目公司）：（主）考核人：目標(biāo)執(zhí)行期：月重點(diǎn)任務(wù)/指標(biāo)權(quán)重完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成結(jié)果考核得分注：1、原則上，重點(diǎn)任務(wù)/指標(biāo)應(yīng)為3-5項(xiàng)；2、月/度考核時(shí)，主考核人可根據(jù)實(shí)際情況重新調(diào)整考核權(quán)重；3、不宜量化的指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（100—95）圓滿完成目標(biāo)；（95—85）完成基本目標(biāo)；（85—75）完成一部分；（75—60）基本未能開展，存在明顯不足，（60分以下）完全未達(dá)到目標(biāo)或有重大過失；4、主考核人在評(píng)分時(shí)請(qǐng)?jiān)谝陨纤膫€(gè)檔中給出具體的分值。5、部門員工平均考核分值原則上不得高于部門負(fù)責(zé)人的考核分值6、“完成標(biāo)準(zhǔn)”必須量化或詳細(xì)填寫，嚴(yán)禁填寫“完成”、“圓滿完成”等之類的語言。考核得分：被考核人：（績(jī)效結(jié)果評(píng)定時(shí)簽字）主考核人：（績(jī)效結(jié)果評(píng)定時(shí)簽字）年月日年月日注：重點(diǎn)任務(wù)/指標(biāo)由考核雙方共同確定，考核人有最終決定權(quán)；實(shí)際完成結(jié)果、考核得分由考核人填寫

（背面）目標(biāo)完成情況定性評(píng)價(jià)及改進(jìn)計(jì)劃完成情況定性評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：不足：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃有待改進(jìn)之處績(jī)效改進(jìn)、提高的措施與方法被考核人：主考核人：年月日年月日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034