內(nèi)部培訓管理方案

PAGEPAGE4內(nèi)部培訓管理方案(試行）為了提高公司員工職業(yè)素質(zhì)、操作技能及管理能力，打造學習型團隊，人力資源部將于近期在全公司推行員工培訓活動，具體方案如下：一、培訓要求：部門課時要求部門負責人（高管）上講臺課件要求效果要求責任人工程部（含項目部、采購部）每月不少于1次，每次不少于1小時每年不少于1次培訓課件統(tǒng)一使用PPT形式，嚴禁用WORD等其它形件（輔助課件除外）要求培訓必須有針對性，結(jié)合本部門的實際情況進行，培訓效果評估得分需達到60分以上行政/人事部經(jīng)營部設(shè)計部財務(wù)部每季度不少于1次，每次不少于1小時法務(wù)培訓培訓時間原則上安排在周末舉行培訓方式：可采用講授、現(xiàn)場教學、討論學習二、培訓計劃擬定與提交1、每月25日前由部門負責人擬定本部門次月培訓計劃交至人力資源部，延遲1天扣100元，依次類推；人力資源部根據(jù)各部門擬定的培訓計劃，協(xié)調(diào)安排時間和地點，發(fā)布培訓通知，確保培訓正常舉行。三、培訓考核激勵標準1、未完成培訓任務(wù)的部門給予部門負責人100元/次罰款2、培訓講師津貼培訓類別說明講師津貼公司級培訓人數(shù)在21人以上多部門培訓300元(培訓津貼基數(shù)）*培訓效果評估得分/100多部門培訓人數(shù)在11-20人之間多部門培訓200元(培訓津貼基數(shù)）*培訓效果評估得分/100部門級培訓部門內(nèi)部培訓及10人以內(nèi)培訓80元多部門培訓及公司級培訓，在培訓結(jié)束時進行培訓效果評估，由人事部統(tǒng)計得分，若平均得分低于60分，無津貼3、培訓提交材料培訓結(jié)束后，組織培訓的部門相關(guān)負責人于3天內(nèi)向人事部提交培訓簽到表、培訓現(xiàn)場照片、培訓效果評估表（多部門培訓及公司級培訓需交）、培訓課件，作為培訓考核依據(jù)。培訓效果應(yīng)用評估為了檢驗學員培訓知識和技能的掌握情況，每次培訓結(jié)束后，對學員進行應(yīng)用評估，評估方式如下：培訓效果應(yīng)用評估方式說明時間考試針對培訓題目組織考試1周內(nèi)學習心得素質(zhì)類培可寫學習心得1周內(nèi)小組研討分為若干小組，針對培訓題目進行專題研討現(xiàn)場或1周內(nèi)技能競賽組織技能競賽30天內(nèi)技能測評培訓1個月內(nèi)，對受訓人員技能進測評，是否達到預(yù)期培訓效果30天內(nèi)五、培訓紀律1、參訓人員須攜帶筆和筆記本提前5分鐘到達培訓場地，不得遲到、早退和曠課；2、因病或特殊情況不能參加培訓的，須提前向本部門負責人請假，征得同意后方可，由部門負責人將請假名單轉(zhuǎn)給人事部；培訓遲到10分鐘內(nèi)罰款20元/次，15分鐘以上按曠課計，曠課者罰款50元/次，早退罰款20元/次；培訓期間手機等通訊工具調(diào)至振動或關(guān)機狀態(tài)，上課期間手機鈴聲響者，罰款10元/次，重要電話需接聽者，應(yīng)到培訓室外接聽；5、尊重培訓講師，培訓期間提倡互動，但不得惡意刁難、攻擊培訓講師；6、培訓講師負責執(zhí)行培訓紀律，全體培訓員工負責監(jiān)督。六、附則1、本方案經(jīng)總經(jīng)理核準后試行，試行截止日期為2013年12月31日。2、本方案解釋權(quán)歸人事部，未盡事宜另行補充規(guī)定。附件1：培訓計劃表培訓計劃表部門課件名稱培訓時間培訓對象培訓方式培訓地點培訓效果應(yīng)用評估方試簽字確認工程部經(jīng)營部財務(wù)部人事/行政部設(shè)計部附表2：培訓簽到表培訓簽到表日期：時間：地點：主講人：課題：記錄人：序號姓名部門時間序號姓名部門時間1112123134145156167178189191020應(yīng)出勤人數(shù)：請假人員：實際出勤人數(shù)：遲到人員：缺勤人員：早退人員：附表3：培訓效果評估表培訓效果評估表非常感謝您參加公司舉辦的此次培訓，您的意見對于我們不斷改進培訓工作非常重要，請您盡可能完善、準確地表達您的建議和意見，謝謝！培訓課題培訓日期學員姓名培訓講師請您如實填寫如下以下內(nèi)容,在您認可的分數(shù)等級上打“√”。評估模塊評估項目評分等級極佳良好一般較差極差講師專業(yè)程度講師的教學態(tài)度108642講師的專業(yè)素質(zhì)108642講師的課堂氣氛調(diào)節(jié)能力108642課程內(nèi)容培訓內(nèi)容難易適度108642培訓內(nèi)容實用性108642授課內(nèi)容新穎、獨特性108642課程設(shè)計培訓形式多樣性54321培訓中與學員的互動交流54321培訓形式的趣味性54321學員自我評價我對課程有了全面的了解54321培訓對我的工作和個人成長的幫助54321我感覺受到了啟發(fā)54321通過這次培訓我獲得了許多新信息54321通過這次培訓我掌握了一些新技巧54321您對本次培訓的綜合評價是：分。?本次培訓，帶給您的收獲有：?關(guān)于培訓內(nèi)容，您希望還能聽到：?您對本次培訓的其他建議：577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708