哈爾濱專升本管理學歷年真題

1、單選題

某公司在年初的工作會議上，提出力爭在本年度實現(xiàn)利潤2000萬元。這屬于計劃層次中的（）2分A程序B宗旨C規(guī)劃D目標標準答案：

D2、單選題

一家超市設有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是（）2分A職能B產(chǎn)品C區(qū)域D顧客標準答案：

B3、單選題

工人每天須生產(chǎn)l00個零件，廢品率低于1％。這屬于控制過程中的（）2分A確立標準B衡量績效C差異分析D糾正偏差標準答案：

A4、單選題

某服裝企業(yè)將其銷售部門劃分為老年市場部、青年市場部、婦幼市場部。這種劃分的依據(jù)是（）2分A流程B產(chǎn)品C顧客D地區(qū)標準答案：

C5、單選題

讓員工離開工作崗位，集中時間和精力參加培訓活動。這種培訓是（）2分A崗前培訓B職前引導C在職培訓D脫產(chǎn)培訓標準答案：

D6、單選題

馬斯洛在需要層次理論中提出了（）2分A經(jīng)濟人假設B社會人假設C自我實現(xiàn)人假設D復雜人假設標準答案：

C7、單選題

銷售經(jīng)理對下屬員工說:“誰能完成今年的銷售任務，誰就能拿到豐厚的獎金?！边@種激勵屬于（）2分A培訓激勵B榮譽激勵C榜樣激勵D物質(zhì)利益激勵標準答案：

D8、單選題

天鵬公司規(guī)定對新入職的大學生要進行為期一個月的培訓，主要內(nèi)容包括企業(yè)文化及相關專業(yè)知識等，培訓合格方能正式上崗。這種培訓方式屬于（）2分A崗前培訓B在職培訓C脫產(chǎn)培訓D離職培訓標準答案：

A9、單選題

根據(jù)領導生命周期理論，對高度成熟的下屬，應當采取的領導方式是（）2分A命令型B說服型C參與型D授權型標準答案：

D10、單選題

獎金、表揚、成績認可等屬于強化中的（）2分A正強化B負強化C懲罰D自然消退標準答案：

A11、單選題

對活動中的人和事進行指導和監(jiān)督的控制是（）2分A前饋控制B現(xiàn)場控制C反饋控制D成果控制標準答案：

B12、單選題

企業(yè)通過流水線方式進行大規(guī)模生產(chǎn)，使產(chǎn)品價格低于競爭對手。這是下列哪種戰(zhàn)略類型的特征?（）2分A差別化戰(zhàn)略B集中化戰(zhàn)略C總成本領先戰(zhàn)略D緊縮戰(zhàn)略標準答案：

C13、單選題

王經(jīng)理在工作中，對生產(chǎn)極為重視，也非常關心員工，職工關系協(xié)調(diào)，士氣旺盛，圓滿完成企業(yè)的生產(chǎn)任務。依據(jù)管理方格理論，王經(jīng)理的領導方式屬于（）2分A1.1型B9.1型C1.9型D9.9型標準答案：

D14、單選題

信息是自下而上，或自上而下逐級傳遞，不能越級傳遞，傳遞信息的速度很快。這屬于（）2分A鏈式溝通B輪式溝通CY式溝通D環(huán)式溝通標準答案：

A15、單選題

企業(yè)庫存中，大約有20%的物品會占到年度庫存總價值的80%，對這類物品要重點管理。這種庫存控制的方法是（）2分A經(jīng)濟批量法BABC分類法C訂貨點法D定期補充法標準答案：

B16、多選題

應用盈虧平衡分析法，進行企業(yè)經(jīng)營分析時所依據(jù)的變量有（）4分A產(chǎn)品數(shù)量B生產(chǎn)成本C銷售利潤D資金E稅收標準答案：

ABC17、多選題

企業(yè)的基本戰(zhàn)略類型包括（）4分A一體化戰(zhàn)略B多元化戰(zhàn)略C總成本領先戰(zhàn)略D差別化戰(zhàn)略E集中戰(zhàn)略標準答案：

CDE18、多選題

決策的原則有（）4分A平衡原則B信息原則C預測原則D系統(tǒng)原則E反饋原則標準答案：

BCDE19、多選題

溝通網(wǎng)絡的形態(tài)有（）4分A鏈式溝通B輪式溝通CY式溝通D環(huán)式溝通E全通道式溝通標準答案：

ABCDE20、多選題

企業(yè)的基本戰(zhàn)略主要包括（）4分A總成本領先戰(zhàn)略B差別化戰(zhàn)略C集中戰(zhàn)略D一體化戰(zhàn)略E多元化戰(zhàn)略標準答案：

ABC21、多選題

下列屬于語言溝通的有（）4分A交談B書面合同C講座D打電話E手勢標準答案：

ABCD22、多選題

領導者的非正式權力包括（）4分A獎賞權B強制權C專長權D個人影響權E法定權標準答案：

CD23、多選題

麥克萊蘭的成就需要理論提出，人的需要分為（）4分A生理需要B安全需要C成就需要D權力需要E社交需要標準答案：

CDE24、判斷題

一般來說，高層管理者更強調(diào)技術技能。3分正確錯誤標準答案：

錯誤25、判斷題

對顧客的責任是企業(yè)社會責任的表現(xiàn)之一。3分正確錯誤標準答案：

正確26、判斷題

組織變革從來就不是一帆風順的，總會面臨動力和阻力兩種力量的較量。3分正確錯誤標準答案：

正確27、判斷題

領導活動的基本要素是領導者、被領導者和環(huán)境。3分正確錯誤標準答案：

錯誤28、判斷題

滾動計劃法的特點是“分段編制，近粗遠細"。3分正確錯誤標準答案：

錯誤29、判斷題

“亡羊補牢”屬于前饋控制。3分正確錯誤標準答案：

錯誤30、判斷題

管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。3分正確錯誤標準答案：

正確31、判斷題

人員配備的內(nèi)容就是通過招聘填補人員的空缺。3分正確錯誤標準答案：

錯誤32、簡答題

組織類型