人事行政助理崗位職責(zé)

人事行政助理崗位職責(zé)【第1篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、幫助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范；2、幫助對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的歸檔管理工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)和修理對(duì)接，保證正常運(yùn)用；5、負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理；6、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，平安監(jiān)督工作；【第2篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員聘請(qǐng)支配，通過(guò)多種聘請(qǐng)方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷,初步篩選應(yīng)聘人員。2、管理勞動(dòng)合同，執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、幫助執(zhí)行、維護(hù)、推動(dòng)和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度，協(xié)作行政經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)外部的日常聯(lián)絡(luò)工作；4、負(fù)責(zé)和幫助公司進(jìn)行各類接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)支配組織工作；5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對(duì)外辦理相關(guān)手續(xù)等工作；6、幫助公司對(duì)政府政策支持項(xiàng)目的申報(bào)、政府有關(guān)資金申請(qǐng)、重要資質(zhì)的申報(bào)和認(rèn)定等工作；7、幫助并協(xié)作公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣揚(yáng)工作；【第3篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪人員、面試人員的接待工作；2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐；3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期選購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、管理等工作；4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)；5、幫助組織員工活動(dòng)的策劃、舉辦等工作；6、人事行政部的其他工作【第4篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、整理、統(tǒng)計(jì)、核算員工日?？记诩霸驴记谫Y料；2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住、退宿和平安衛(wèi)生管理；3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，剛好更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；4、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，負(fù)責(zé)基數(shù)申報(bào)、薪酬調(diào)查；5、負(fù)責(zé)公司各類證件的年檢和換證工作；6、負(fù)責(zé)公司旅游、年會(huì)聚餐等活動(dòng)的組織和支配；7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。【第5篇】人事行政助理崗位職責(zé)L幫助上級(jí)建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)支配，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。【第6篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、幫助人事主管進(jìn)行聘請(qǐng)工作，聘請(qǐng)需求收集-聘請(qǐng)渠道維護(hù)--聘請(qǐng)職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間；2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；3、幫助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；4、幫助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作;5、負(fù)責(zé)部分行政工作。【第7篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、維護(hù)聘請(qǐng)渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)和校內(nèi)聘請(qǐng)等渠道發(fā)布與更新聘請(qǐng)信息，收集簡(jiǎn)歷；2、篩選簡(jiǎn)歷，電話初談；3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤；4、聘請(qǐng)信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（預(yù)約人員信息登記表），人事月度報(bào)表更新；5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝6、聘請(qǐng)渠道拓展；7、實(shí)施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作；8、負(fù)責(zé)面試（復(fù)試）流程及現(xiàn)場(chǎng)把控；9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情10.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作?！镜?篇】人事行政助理崗位職責(zé)一、行政方面L負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、處理公司對(duì)外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪，接聽(tīng)電話及傳遞信息工作。4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。5、幫助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。6、依據(jù)公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。二、人事方面L負(fù)責(zé)公司各部門人員考勤。2、負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)（發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織支配面試）3、幫助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)?！镜?篇】人事行政助理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各類人員的聘請(qǐng)初步工作；2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；3、剛好做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的溝通、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期向各部門傳達(dá)；6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！镜?0篇】人事行政助理崗位職責(zé).負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流淌狀況；.負(fù)責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理好員工合同，剛好進(jìn)行人事檔案更新整合，確保人事資料的精確性；.負(fù)責(zé)考勤登記統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順當(dāng)實(shí)施；.依據(jù)各部門上報(bào)的加班單、請(qǐng)假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單，剛好完成考勤統(tǒng)計(jì)；.負(fù)責(zé)每月餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng)，負(fù)責(zé)其他行政費(fèi)用的申請(qǐng)及報(bào)銷；.負(fù)責(zé)辦公用品的選購(gòu)、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理修理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；.幫助管理公司的