![競業(yè)限制協(xié)議模板通用版_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc578/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc5781.gif)
![競業(yè)限制協(xié)議模板通用版_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc578/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc5782.gif)
![競業(yè)限制協(xié)議模板通用版_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc578/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc5783.gif)
![競業(yè)限制協(xié)議模板通用版_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc578/cacb7185b5a28ef843b4df2cb19cc5784.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
競業(yè)限制協(xié)議模板通用版
甲方(單位):_______
乙方(員工):_______
身份證號:_______
就乙方____限制事宜,甲乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本協(xié)議。
第1條定義
1.1____限制或____禁止:_______指用人單位有條件的要求勞動者不能干脆或間接從事自己存在____爭的業(yè)務(wù),詳細(xì)以本合同約定為準(zhǔn)。
1.2甲方公司:_______包括甲方及其全部分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。
1.3任職期間:_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日起先到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或殲滅)為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后接著為甲方所聘用,則任職期間包括聘用期間,至聘用關(guān)系終止之日截止。
1.4個人或組織:_______包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或組織,即各類形式的個人或組織。
1.5____爭性單位:_______指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或供應(yīng)類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織,包括但不限于:_______
從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織:_______
下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人:_______
為上述____爭性單位供應(yīng)支持,例如供應(yīng)專業(yè)詢問或顧問服務(wù)的個人或組織。
上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。
1.6____爭性業(yè)務(wù):_______與甲方公司所供應(yīng)的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。
1.7____行為:_______自己或與其他個人或組織合作,干脆或間接的從事____爭性業(yè)務(wù);或為____爭性單位供應(yīng)服務(wù)或勞務(wù),包括但不限于擔(dān)當(dāng)____爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補(bǔ)充。
1.8乙方關(guān)聯(lián)人:_______包括但不限于:_______
乙方近親屬,即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
乙方擔(dān)當(dāng)管理人員或合伙人或干脆或間接擁有10%或以上權(quán)益的機(jī)構(gòu)。
第2條在職期間的____限制
2.1未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方在甲方任職期間,不得從事____行為。
2.2除本協(xié)議中約定的____行為以外,在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為:_______
乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處干脆或間接獲得好處,包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請,無正值理由的。
2.3在職期間的____限制義務(wù)的履行,甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。
第3條離職后的____限制
3.1離職后的____限制期間內(nèi),乙方不得從事____行為。
3.2離職后____限制期間:_______自乙方離職之日起兩年。但是,甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間:_______
離職之日前(含當(dāng)日),甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);
離職后____限制期間內(nèi),甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務(wù)。
如有多次通知,則以最近的一次通知為準(zhǔn)。
____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補(bǔ)償。
甲方無需支付提前終止____限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。
3.3____限制補(bǔ)償:_______每月____限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。
計算月平均工資時,以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。
發(fā)放時間:_______按月發(fā)放,最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職,則支付時間不晚于3月20日。
發(fā)放方式:_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認(rèn)的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何緣由(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等緣由)未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國單水龍頭行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球旋裝式空氣油分離器行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國全向堆高AGV行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國服裝用粘膠長絲行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球OA設(shè)備精密金屬制品行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國IP67工業(yè)平板電腦行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025合作合同 展會活動合作協(xié)議
- 房屋代理買賣合同
- 基本建設(shè)年度借款合同
- 2025合同模板建設(shè)工程借款合同范本
- 小學(xué)高年級數(shù)學(xué)閱讀能力的培養(yǎng)與
- 包裝品質(zhì)彩盒外箱知識課件
- 神經(jīng)外科課件:神經(jīng)外科急重癥
- 頸復(fù)康腰痛寧產(chǎn)品知識課件
- 2024年低壓電工證理論考試題庫及答案
- 微電網(wǎng)市場調(diào)查研究報告
- 《民航服務(wù)溝通技巧》教案第14課民航服務(wù)人員上行溝通的技巧
- MT/T 538-1996煤鉆桿
- 小學(xué)六年級語文閱讀理解100篇(及答案)
- CB/T 467-1995法蘭青銅閘閥
- 氣功修煉十奧妙
評論
0/150
提交評論