富士康勞動(dòng)合同范本-富士康勞動(dòng)合同書

富士康勞動(dòng)合同范文篇一甲方(用人單位)乙方(員工)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(1)固定期限，從年月日起至年月日止(2)無(wú)固定期限，從年月日起。2.試用期為個(gè)月，從日起至年二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方工作崗位為，工作內(nèi)容為2.乙方的薪資關(guān)系所在地為，甲方因公司發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，工作內(nèi)容，跨地區(qū)變更工作地點(diǎn)，不視為違反合同，經(jīng)協(xié)商可以變更合同主體或部分內(nèi)容，合同其他內(nèi)容仍然有效，變更通知書或調(diào)動(dòng)通知書經(jīng)乙方簽認(rèn)后作為本合同的附件。同時(shí)，甲方視情形提供異地安家搬遷等協(xié)助或適當(dāng)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，及每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息一天，同時(shí)，以綜合工時(shí)制或不定時(shí)工作制作為補(bǔ)充。2.乙方以優(yōu)質(zhì)、高效執(zhí)行和完成崗位工作任務(wù)為職責(zé)，原則上為責(zé)任制，在利用正常時(shí)間外，因完成工作崗位職責(zé)需要延時(shí)工作的，按甲方流程事先申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后始得計(jì)列加班或依規(guī)定安排調(diào)休。3.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期，法定節(jié)假日加班的依法支付假期工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期內(nèi)工資/月，試用期滿按以下第(1)基本工資與獎(jiǎng)金制(2)薪資單為準(zhǔn)2.乙方當(dāng)月薪資于次月日之前發(fā)放。3.乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國(guó)家及地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方從事其他有毒有害物質(zhì)□無(wú)職業(yè)危害，甲方以國(guó)家職業(yè)病防治法等相關(guān)法律采取有效防護(hù)措施，并每年安排乙方健康檢查次3、甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。六、福利及培訓(xùn)1.乙方因患病或因負(fù)工傷，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。2.視乙方工作表現(xiàn)，甲方將從福利分房，年終獎(jiǎng)金等其他特別留才等福利政策方面給予乙方機(jī)會(huì)(雙方另簽協(xié)議)，但前述各項(xiàng)都是正常薪資獎(jiǎng)金等以外之福利事項(xiàng)，由甲方設(shè)定資格，非人人享有。3.甲方設(shè)定專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或另行約定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)支持乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)歷教育等，學(xué)有成效這給予晉升或獎(jiǎng)勵(lì)。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，向乙方公示或告知。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家，地方的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，遵守崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、糾正，拒不糾正或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可依照規(guī)章制度給予處分(處分包括口頭警告、書面警告、記小過(guò)、記大過(guò)、開除)。4.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度或設(shè)計(jì)切身重大利益的事項(xiàng)可以向工會(huì)反映‘提出意見或建議。八、合同變更1.任意一方有正當(dāng)理由要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。2.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。九、合同解除1.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除其勞動(dòng)合同：(1)在試用期間不符合錄用條件的(2)提供虛假資料等欺詐手段訂立合同的(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊的(4)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的(5)工作不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的(6)因違法犯罪被治安處罰或刑事追究的(7)因其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的2、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同或?yàn)橐罁?jù)《勞動(dòng)合同法》50條按雙方約定未辦理交接的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方違約金。解除或終止合同時(shí)，符合經(jīng)濟(jì)賠償條件的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、合同終止1、本合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的，本合同即行終止。2、本合同期滿前一方不愿續(xù)訂的，應(yīng)提前15天向?qū)Ψ教岢鼋K止或不續(xù)訂勞動(dòng)合同書面意向，并應(yīng)在本合同期滿后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。合同期滿前5天均為提出終止的，視為雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日富士康勞動(dòng)合同范文篇二甲方(用人單位)乙方(員工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(1)固定期限，從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)無(wú)固定期限，從____年____月____日起。2.試用期為____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方工作崗位為_________，工作內(nèi)容為_____________(如有需要詳如附件)。2.乙方的薪資關(guān)系所在地為____，除該地點(diǎn)外，工作地點(diǎn)不限于中國(guó)大陸和集團(tuán)在國(guó)外投資各地，包括但不限于甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)投資各地的工業(yè)園區(qū)、據(jù)點(diǎn)等所在地或臨時(shí)派駐/出差地。3.甲方因集團(tuán)發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、跨國(guó)家或地區(qū)變更工作地點(diǎn)(或多個(gè)地點(diǎn))，不視為甲方違反合同，經(jīng)協(xié)商可變更合同主體或部分內(nèi)容，合同其他內(nèi)容仍然有效，變更通知書或調(diào)動(dòng)通知書經(jīng)乙方簽認(rèn)后作為本合同的附件。4.乙方理解和認(rèn)同甲方所在地集團(tuán)跨地區(qū)分散經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，愿意配合甲方經(jīng)營(yíng)需要而進(jìn)行的跨地區(qū)調(diào)動(dòng)或國(guó)外派駐。同時(shí)，甲方視情形提供異地安家搬遷等協(xié)助。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第___種形式工時(shí)制：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，及每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息一天(2)綜合工時(shí)制。(3)不定時(shí)工作制。2.乙方應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效執(zhí)行和完成崗位工作任務(wù)為職責(zé)，原則上為責(zé)任制，在利用正常工作時(shí)間外，因完成崗位職責(zé)需要延時(shí)工作的，按甲方規(guī)定流程事先申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后始得計(jì)列加班或依規(guī)定安排調(diào)休。3.甲方按規(guī)定給與乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、婚嫁、喪假等假期，并依法支付假期的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬：入職工資標(biāo)準(zhǔn)____元/月，后續(xù)薪資調(diào)整以薪資單為準(zhǔn)。2.正常工作時(shí)間工資是計(jì)算員工加班工資、假期工資之基數(shù)。其他各類獎(jiǎng)金(如月/季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、提案改善獎(jiǎng)、繼續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、留才獎(jiǎng)金等)、各類津貼(如特殊崗位津貼、高/低溫津貼、交通/電話補(bǔ)貼等)及福利待遇、加班工資雙方約定均不屬于員工正常工作時(shí)間工資。3.乙方當(dāng)月薪資于次月甲方規(guī)定之日發(fā)放。4.乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國(guó)家及地方法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和紙業(yè)危害防護(hù)1.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2.乙方從事________害物質(zhì)□噪音□無(wú)職業(yè)危害，甲方依國(guó)家職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)采取有效防護(hù)措施，并每年免費(fèi)安排乙方健康檢查壹次。3.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)1.甲、乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給與乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。3.乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.視乙方工作表現(xiàn)，甲方將從福利配房、股票期權(quán)(附條件獎(jiǎng)勵(lì)憑證)及其他特別留才等福利政策方面給予乙方機(jī)會(huì)(雙方另簽協(xié)議)。但前述各項(xiàng)都是正常薪資獎(jiǎng)金等以外之福利事項(xiàng)，由甲方設(shè)定資格，非人人享有。5.甲方設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或另行約定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)支持乙方進(jìn)行海外進(jìn)修、學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、海外派駐歷練等，學(xué)有成效者給予集團(tuán)輪崗歷練、晉級(jí)或獎(jiǎng)勵(lì)。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，向乙方公示或告知(詳細(xì)規(guī)章制度內(nèi)容依《員工手冊(cè)》或甲方公告為準(zhǔn))。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家、地方的有關(guān)法律法規(guī)，遵守國(guó)家、地方計(jì)劃生育規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，遵守崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。3.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度或涉及切身利益的重大事項(xiàng)可以向工會(huì)反映、提出意見或建議。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、糾正，拒不糾正或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可依規(guī)章制度給予處分(處分包括警告、記小過(guò)、記大過(guò)、開除)。八、合同變更1.任何一方有正當(dāng)理由要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。2.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、合同解除1.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)提供虛假資料等欺詐手段訂立合同的;(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊的;(4)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;(5)工作不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的;(6)因違法犯罪被治安處罰或刑事追究的;(7)其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;2.甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同或未依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條按雙方約定辦理交接的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。解除或終止合同時(shí)，符合支付經(jīng)濟(jì)賠償金條件的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違法解除的應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方首先應(yīng)當(dāng)按甲方離職流程要求辦理工作交接并得到甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)幕蛞曳巾毘袚?dān)違約賠償責(zé)任時(shí)，在辦理工作交接時(shí)支付。乙方未按約定及時(shí)支付違約金或賠償金視為未按約定辦理工作交接，甲方可延緩辦理相關(guān)手續(xù)直至乙方按約定履行上述義務(wù)，且可在未結(jié)算薪資中逕行扣除違約金或賠償金。十、合同終止1.本合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的，本合同即行終止。2.本合同期滿前一方不愿續(xù)訂的，應(yīng)提前15天向?qū)Ψ教岢鼋K止或不予續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并應(yīng)在本合同期滿后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。合同期滿前5天均未提出終止的，視為雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以向工會(huì)或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后在法定的時(shí)效期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解及仲裁。對(duì)仲裁絕無(wú)異議的，雙方必須履行。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1.乙方如有個(gè)人生活、情感上的困擾，甲方鼓勵(lì)乙方向工會(huì)、員工關(guān)愛中心求助，或通過(guò)其他合法途徑表達(dá)合理訴求，依法維權(quán)。對(duì)于乙方非法或不合理的極端行為和不當(dāng)索求，甲方可依法拒絕，必要時(shí)甲方得申請(qǐng)政府相關(guān)部門依法辦理。2.甲方根據(jù)企業(yè)正常管理需要，有權(quán)制訂薪資與獎(jiǎng)金制度、績(jī)效考核等制度，有權(quán)制訂持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金的核定和發(fā)放條件及重要干部配房、股票期權(quán)(附條件獎(jiǎng)勵(lì)憑證)等相關(guān)的政策和規(guī)定。在正常薪資以外的獎(jiǎng)金和福利事項(xiàng)非本合同項(xiàng)下之法定義務(wù)或合同約定義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期附條件的可能獎(jiǎng)項(xiàng)及權(quán)益的放棄。3.乙方應(yīng)遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密的各項(xiàng)制度要求，簽署《知識(shí)產(chǎn)權(quán)暨保密協(xié)議書》等相關(guān)約定文件，按約定履行保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定等義務(wù)，包括但不限于認(rèn)知期間及離職后貳年內(nèi)不直接或間接在甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)所在國(guó)家或地區(qū)從事任何與甲方業(yè)務(wù)或其業(yè)務(wù)有關(guān)之事務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)之行為，不得為自己或他人之利益直接或間接使用甲方機(jī)密資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不以任何方式泄漏或?qū)⒃摍C(jī)密資料交付給任何第三人。4.如乙方不遵守或違反學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、外派海外歷練、持續(xù)服務(wù)簽約、人事檔案管理、保密、競(jìng)業(yè)限制、離職交接及其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。5.如因國(guó)家及政府法規(guī)政策調(diào)整，需增減的條款以補(bǔ)充協(xié)議形式簽訂：乙方與甲方自愿簽訂的相關(guān)約定書、承諾書、切結(jié)書、協(xié)議書等，均構(gòu)成本合同的補(bǔ)充和組成部分，與本合同一并執(zhí)行。6.乙方向甲方提供下列以乙方姓名為收件人的地址作為約定的受通知送達(dá)地址，除非乙方另行書面通知甲方變更，則甲方按下列地址投寄送達(dá)視為有效送達(dá)：地址：_________________________________________________郵編：______以上述方式無(wú)法送達(dá)時(shí)，可通過(guò)QQ:___________Email:___________________手機(jī)短信：_______________,作為補(bǔ)充送達(dá)方式。十三、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。自生效之日起，甲、乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力中止。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日富士康勞動(dòng)合同范文篇三甲方：地址：法定代表人：乙方：居民身份證號(hào)碼：性別：生年月：年月日甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期間錄用條件是：身體健康、品行端正、素養(yǎng)、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時(shí)間能適應(yīng)崗位要求。試用期限為_____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。并根據(jù)甲方的工作需要，變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資或在年終獎(jiǎng)金中給予補(bǔ)償。2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動(dòng)工具外)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為_________元/月。2、乙方試用期滿后的工資(包括：基本工資及其他工資)為元/月。3、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方被正式錄用后，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付綜合保險(xiǎn)金。2、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：①.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;②.乙方不能勝任本職工作的;③.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;④.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑤.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;⑥.以欺騙手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;⑦.被依法追究刑事責(zé)任的。⑧.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員的。4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：①、試用期內(nèi);②、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或不提供勞動(dòng)條件;③、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)逼勞動(dòng)。5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。6、本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條特約條款1、合同雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，如實(shí)告知對(duì)方履行本合同相關(guān)的自己的真實(shí)情況。乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)自己的身體狀況、病史、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)與能力等方面的信息。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件，乙方提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況的