安全培訓(xùn)及教育管理辦法

信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法（參考）第一章 總則和技術(shù)規(guī)范的順利執(zhí)行，從而最大限度地降低和消除安全可靠風(fēng)險(xiǎn)。部門(mén)和員工。第三條訓(xùn)管理制度。第二章 信息安全可靠培訓(xùn)的要求須是能夠覆蓋全員的培訓(xùn)。第五條分層次培訓(xùn)是指對(duì)不同層次的人員，如對(duì)管理層（包括決策層、第六條分階段是指在信息安全可靠管理體系的建立、實(shí)施和保持的不同階段，培訓(xùn)工作要有計(jì)劃地分步實(shí)施；信息安全可靠培訓(xùn)要采用內(nèi)部和外部結(jié)合的方式進(jìn)行。第一節(jié) 管理層（決策層）第七條管理層培訓(xùn)目標(biāo)是明確建立XX層（決策層）有形的支持和承諾。第八條管理層培訓(xùn)方式可以采用聘請(qǐng)外部信息安全可靠培訓(xùn)、內(nèi)外部的技術(shù)專(zhuān)家和咨詢(xún)顧問(wèn)以專(zhuān)題講座、研討會(huì)等形式。第二節(jié) 信息安全可靠管理人員第九條信息安全可靠管理人員培訓(xùn)目標(biāo)是理解及掌握信息安全可靠原理和相關(guān)技的建立、實(shí)施和保持。第十條信息安全可靠管理人員培訓(xùn)方式可以采用聘請(qǐng)外部信息安全可靠專(zhuān)業(yè)資格討的方式。第三節(jié) 系統(tǒng)管理員和各部門(mén)信息安全可靠管理人員維護(hù)和保障系統(tǒng)正常、安全可靠運(yùn)行。第十二條系統(tǒng)管理員培訓(xùn)方式可以采用外部和內(nèi)部相結(jié)合的培訓(xùn)以及自學(xué)的方式。第四節(jié) 員工第十三條員工培訓(xùn)目標(biāo)是了解XX相關(guān)信息安全可靠制度和技術(shù)規(guī)范，并安全可靠、高效地使用信息系統(tǒng)。第十四條員工培訓(xùn)方式應(yīng)主要采取內(nèi)部培訓(xùn)的方式。第三章 信息安全可靠培訓(xùn)的內(nèi)容第一節(jié) 安全可靠體系、制度要求第十五條XX各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工明確了解XX信息安全可靠體系，并明確各自在的安全可靠職責(zé)，第十六條培訓(xùn)應(yīng)采用長(zhǎng)期，并覆蓋XX全員。第二節(jié) 新員工入職安全可靠培訓(xùn)要求遵守的XX信息安全可靠制度和技術(shù)規(guī)范。第三節(jié) 員工安全可靠技術(shù)教育第十八條面對(duì)XX系統(tǒng)的維護(hù)人員和管理員應(yīng)定期開(kāi)展安全可靠技術(shù)教育培訓(xùn)（每年至少2次周邊硬件設(shè)備。第四節(jié) 各項(xiàng)安全可靠專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育第十九條面對(duì)XX安全可靠管理員和系統(tǒng)管員和系統(tǒng)管理員了解掌握正確、安全可靠地安裝、配置、維護(hù)系統(tǒng)。第五節(jié) 安全可靠專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證第二十條面對(duì)XX安全可靠管理員和系統(tǒng)管理員,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，挑選人員進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)證考試培訓(xùn)，并參加認(rèn)證考試，以提高對(duì)信息安全可靠的管理理論和技術(shù)的。第六節(jié) 信息安全可靠?jī)?nèi)部考核（含培訓(xùn)）第二十一條面對(duì)XX安全可靠管理員和系面（開(kāi)卷或閉卷）信息安全可靠考核。第四章 信息安全可靠培訓(xùn)的管理第一節(jié) 安全可靠培訓(xùn)的發(fā)起第二十二條XX信息安全可靠管理部門(mén)可根據(jù)安全可靠管理的需要，發(fā)起相應(yīng)的安全可靠培訓(xùn)計(jì)劃。第二十三條涉及納入XX員工考核的信息安全可靠管理部門(mén)備案考核結(jié)果。第二十四條新員工、XX全員的安全可靠培訓(xùn)教育，納入XXXX的整體培訓(xùn)計(jì)劃中。第二十五條具體操作過(guò)程遵守XXXX的相關(guān)培訓(xùn)管理制度。第二節(jié) 安全可靠培訓(xùn)的實(shí)施第二十六條培訓(xùn)的實(shí)施，主要由XXXX負(fù)責(zé)。第二十七條 對(duì)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)發(fā)起的信息安全可靠管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二十八條具體操作過(guò)程遵守XXXX的相關(guān)培訓(xùn)管理制度。