版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界與要求酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界一、什么是酒店優(yōu)質(zhì)效勞對于優(yōu)質(zhì)效勞,每家酒店都有自己的理解。有的把它理解為“微笑效勞〞,有的理解為“周到效勞〞,有的認(rèn)為是“賓至如歸的效勞〞,還有的認(rèn)為是“一種超值效勞〞,如此種種,都有其切實可取的一面。酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界優(yōu)質(zhì)效勞的定義:優(yōu)質(zhì)效勞,就是酒店在向客人提供效勞的過程中,讓客人產(chǎn)生舒適感,平安感甚至是賓至如歸之感。用一個簡單的等式表示,即為優(yōu)質(zhì)效勞=常規(guī)效勞+增值效勞。酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界案例:2305房間的沈先生是酒店的一位長住客人,清掃員梁宗秀在每日清掃的過程中不斷摸索沈先生個人的喜好。
她發(fā)現(xiàn)由于沈先生常常會去超市買一些零食,果皮雜物會隨手扔在地毯上,她就每天特別仔細地吸塵;她發(fā)現(xiàn)沈先生吃了半包的瓜子沒有封口,就向領(lǐng)班要了個小夾子幫客人把口袋封好;她知道沈先生有躺在床上吸煙的習(xí)慣,為了彈煙灰比較方便,將茶幾挪到了床邊,她隨即洗完煙缸后就把兩個煙缸都放在茶幾上;沈先生常常會坐在寫字臺邊玩電腦邊吃零食,她就對物品擺放的標(biāo)準(zhǔn)進行了微調(diào),讓客人不用再動手調(diào)整垃圾桶的位置。
其實每天清掃時她大多都見不到客人,她一直就通過這樣“背后〞的觀察為客人提供獨一無二的效勞,可以說,她的效勞是貼心的管家式效勞??腿藢λ恢币詠淼募毿男谏畋砀兄x,寫下了熱情洋溢的表揚信。酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界以上案例中的客房效勞員清掃房間就是常規(guī)效勞,而結(jié)合客人的生活習(xí)慣所做的額外工作就是增值效勞,常規(guī)效勞+增值效勞即為優(yōu)質(zhì)效勞。大家以小組為單位討論:結(jié)合本崗位講一下在今后的工作中如何提供優(yōu)質(zhì)效勞〔每組派一名代表發(fā)言〕酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界二、為什么要提供優(yōu)質(zhì)效勞:1、效勞行業(yè)中,酒店越來越多,開展越來越迅速;2、競爭越來越劇烈,手段越來越多;3、酒店對顧客的理解越來越深,想方設(shè)法滿足其需求;4、優(yōu)質(zhì)效勞才能創(chuàng)造經(jīng)濟效益。酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界三、酒店優(yōu)質(zhì)效勞要到達什么樣的境界?〔以小組為單位討論〕酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界讓客人滿意讓客人驚喜讓客人感動酒店優(yōu)質(zhì)效勞的境界釋義:1、讓客人滿意讓顧客滿意的效勞,是為顧客提供一切所能提供的效勞。它的根本要求是:〔1〕、正確的理念把客人當(dāng)親人,視客人為家人?!?〕、積極熱情的態(tài)度在顧客到來,提出需求的時候,我們首先展現(xiàn)給顧客的應(yīng)當(dāng)是積極熱情的態(tài)度?!?〕、符合標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的效勞對顧客提出的常規(guī)的根本的需求通過標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化效勞,及時準(zhǔn)確地給予滿足,保證效勞的有效性。2、讓客人驚喜用心去做事,向顧客提供個性化效勞,從滿意到達滿溢。根本要求是:〔1〕、理念深化客人就是親人,就是家人?!?〕、識別顧客潛在需求。3、讓客人感動用情效勞,在生理感受和心理感受上都超出客人的預(yù)期值,到達雙滿溢。根本要求是:〔1〕、理念升華客人勝似親人,客人勝似家人?!?〕、追求的結(jié)果把顧客變成真正的忠誠顧客。〔3〕、超級效勞標(biāo)準(zhǔn)酒店優(yōu)質(zhì)效勞的要求酒店優(yōu)質(zhì)效勞的要求1%的顧客去世了;3%的顧客搬家了;4%的顧客自然地改變了偏好;5%的顧客聽從了朋友的勸告;9%的顧客到其他地方選擇了更好的消費場所;10%的顧客是習(xí)慣性的抱怨者;68%的顧客選擇別的場所是因為原來的公司對他們的需求漠不關(guān)心;這個調(diào)查結(jié)果說明了什么?給了我們什么樣的啟示?〔現(xiàn)場提問〕酒店優(yōu)質(zhì)效勞的要求滿足顧客需求1、對客人提出的需求,誰都不能說:“不〞。2、向顧客承諾的事情要跟蹤落實,一跟到底直至辦成。3、凡在酒店不能解決的,要盡最大努力甚至外出解決。4、向顧客說“不〞就是攆客。酒店優(yōu)質(zhì)效勞的要求結(jié)語:顧客是我們的衣食父母,是給我們發(fā)工資的人。沒有他們的消費,我們就不能生存,酒店也就沒有存在的價值?!坝H人,家人〞的理念,把我們與顧客的情感距離拉到了最近點,目的是培養(yǎng)對客人的親近感。有了對待客人如同對待親人、家人的態(tài)度和情感,就能倍加尊重客
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025高考數(shù)學(xué)考點剖析精創(chuàng)專題卷八-平面解析幾何【含答案】
- 二零二五年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓與關(guān)聯(lián)交易信息披露協(xié)議3篇
- 2024年清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 二零二五年防水材料企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟與合作開發(fā)合同3篇
- 第一章日本茶道歷史概述培訓(xùn)課件
- 人民幣系列知識完美版教學(xué)提綱
- 三章烯烴教程文件
- 2024年陽高縣人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2024年阜陽市鼓樓醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 二零二五年度鈑金噴漆行業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證合同
- 吸入療法在呼吸康復(fù)應(yīng)用中的中國專家共識2022版
- 1-35kV電纜技術(shù)參數(shù)表
- 信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)測(2022版)考試題庫及答案
- DL∕T 1909-2018 -48V電力通信直流電源系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2024年服裝制版師(高級)職業(yè)鑒定考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 門診部縮短就診等候時間PDCA案例-課件
- NB-T32042-2018光伏發(fā)電工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范
- 2024年安全員-C證考試題庫及答案(1000題)
- 電解水制氫裝置安全操作注意事項
- 2024年交管12123學(xué)法減分試題庫大全(有圖有答案)
- 基于新課標(biāo)學(xué)習(xí)的教材解讀及教學(xué)建議部編《道德與法治》二年級下冊
評論
0/150
提交評論