某公司各部門崗位職責(zé)說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位職責(zé)說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。（2）（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對公司中長期規(guī)劃負(fù)組織推動責(zé)任。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期2018.1.1崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)整體的銷售策略，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)及具體實(shí)施。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及銷售計劃。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。3、制定公司整體營銷計劃和費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。4、組織搜集市場情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。8、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。10、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。11、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。任職條件1、教育背景:市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）對市場營銷工作有深刻認(rèn)知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。（3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司銷售有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)及對下屬任免建議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度銷售計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場信息失誤影響公司重大經(jīng)營決策，給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員3、協(xié)作部門：公司各部門編制人員審批人員批準(zhǔn)人員編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部職級B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會議。負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)工作，及時安排、組織試產(chǎn)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作及各車間“5S”管理。負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比。負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃，并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念和能力，有一定的財務(wù)知識。（3）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對生產(chǎn)計劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。（2）有對生產(chǎn)各項(xiàng)工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。（3）有對生產(chǎn)管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位開料組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級開料組長、過膠組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成開料車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定開料車間的工作計劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)開料組、過膠組的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程。（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對開料車間有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管開料組、過膠組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對開料車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。（2）開料車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料組、過膠組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位注塑組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級注塑組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成注塑車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定注塑車間的工作計劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部、模具開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動檢查注塑設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程及注塑技術(shù)、設(shè)備性能、原料性能。（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對注塑車間有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管注塑車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對注塑車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。（2）注塑車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：注塑車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)3人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級各生產(chǎn)組長、生產(chǎn)文員職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時入倉。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機(jī)器進(jìn)行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力；（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)車間各方面管理有計劃權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產(chǎn)部職級E代理崗位生產(chǎn)物料員定崗人數(shù)實(shí)際需要直接上級車間主管直接下級生產(chǎn)物料員、生產(chǎn)操作員職位概要協(xié)助車間主管完成所負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、每天早上開線前進(jìn)行集合點(diǎn)名，提出當(dāng)天的產(chǎn)量、品質(zhì)、衛(wèi)生、紀(jì)律等要求，指出昨天的缺失，公布解決辦法。2、時刻巡檢各工位，指導(dǎo)員工進(jìn)行作業(yè)操作，查看是否有問題發(fā)生，并及時改正，記錄好每道工序；3、每個員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。4、對所有生產(chǎn)機(jī)器、各種工夾具進(jìn)行統(tǒng)一管理、定期保養(yǎng)，明確機(jī)器保養(yǎng)責(zé)任人。5、熟悉員工的技能水平，在綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工中進(jìn)行管理人員的儲備培養(yǎng)，經(jīng)常培訓(xùn)員工能勝任多崗位工作。6、確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7、做好員工的思想工作，調(diào)動每位員工的工作熱情，及時、公平、公正、公開地處理員工之間的糾紛。8、對離崗和請假人員的管制。9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認(rèn)真做好輪流值日，保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好“5S”工作。10、上級安排的其它事項(xiàng)。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助車間主管對所管轄的生產(chǎn)小組有計劃權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管小組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)小組任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)小組品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：車間主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：小組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部、開料車間編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產(chǎn)部職級F代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)生產(chǎn)需要直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要協(xié)助生產(chǎn)組長完成生產(chǎn)線任務(wù)及保證物料供應(yīng)正常。工作內(nèi)容如數(shù)領(lǐng)取物料，且在車間物料區(qū)擺放整齊；嚴(yán)格控制生產(chǎn)線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結(jié)料清；訂單收尾時，要確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)（成品、半成品）準(zhǔn)確、及時；4、及時完成組長安排的其它事項(xiàng)。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過品質(zhì)管理、物料管控等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上本行業(yè)物料員工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉物料收發(fā)管控流程；（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)組長完成產(chǎn)線任務(wù)有計劃權(quán)、建議權(quán)；2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)小組物料情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)小組物料品質(zhì)、物料上線、清尾及退換等負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：PMC、開料車間編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產(chǎn)部職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數(shù)25-30人/組直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要完成各自崗位的生產(chǎn)任務(wù)及保證操作質(zhì)量。工作內(nèi)容保質(zhì)保量完成生產(chǎn)小組各崗位所安排的生產(chǎn)任務(wù)；做好各自工作崗位的“5S”工作。任職條件1、教育背景:無。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過普通的教育培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):無。4、技能技巧:（1）反應(yīng)靈敏，工作認(rèn)真；（2）（3）基本的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）完成崗位工作任務(wù)的建議權(quán)和參與權(quán)；（2）公司管理不足的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、責(zé)任（1）對各自崗位操作過失負(fù)責(zé)；（2）對生產(chǎn)任務(wù)未按時完成或不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：無編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級B代理崗位工程主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級工程、開發(fā)職位概要負(fù)責(zé)組織原有產(chǎn)品的改進(jìn)改型工作計劃，并對實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管；組織與審核各種技術(shù)資料、圖紙文件；組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題。工作內(nèi)容1、制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，及時跟蹤其執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過程、使用過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施與建議。3、審核各種技術(shù)試驗(yàn)方案并組織實(shí)施，并對現(xiàn)行工藝進(jìn)行優(yōu)化。4、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)工藝、原材料控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類設(shè)計、工藝等重大技術(shù)問題，保證生產(chǎn)過程的有效進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。7、組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。8、協(xié)助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協(xié)助采購部評審供應(yīng)商。9、制定相關(guān)方案對本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和月度績效考核。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、項(xiàng)目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程項(xiàng)目主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項(xiàng)目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強(qiáng)的開發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2）有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。有對產(chǎn)品開發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負(fù)責(zé)。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯誤負(fù)責(zé)。（3）對確認(rèn)和審核的工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項(xiàng)問題負(fù)責(zé)。其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項(xiàng)目、開發(fā)設(shè)計3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級D代理崗位IE工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內(nèi)容1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的實(shí)施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評估及匯報。3、新開刀模和紙格的確認(rèn)。4、參與新工藝的測試與評估。5、提供相關(guān)資料給報價員與IE工程。6、對產(chǎn)品提出修改方案。7、對新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。8、完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計要點(diǎn)。（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對提供圖紙的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對提供的圖紙錯誤負(fù)責(zé)。對新開發(fā)產(chǎn)品的樣品進(jìn)度問題負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003所屬部門工程部職級D代理崗位RD工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級IE技術(shù)員職位概要工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，工序工價制作，現(xiàn)場工藝改進(jìn)。工作內(nèi)容1、制定生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）。2、制作樣品承認(rèn)書。3、制定各工序工價。4、對現(xiàn)場工藝進(jìn)行改進(jìn)。5、協(xié)助生產(chǎn)排線。6、制作生產(chǎn)要用的各種夾具。7、完成工程經(jīng)理及主管交代的各項(xiàng)任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，現(xiàn)場改進(jìn)的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對提供的SOP和樣品承認(rèn)書錯誤負(fù)責(zé)。（2）對生產(chǎn)的工藝問題負(fù)責(zé)。對生產(chǎn)所需的工模夾具錯誤負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1-2人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要產(chǎn)品核價，BOM表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進(jìn)，樣品進(jìn)度跟進(jìn)，資料整理。工作內(nèi)容1、對打樣單上的樣品進(jìn)度進(jìn)行跟催。2、跟催樣品物料及申請樣品物料。；3、制作樣品承認(rèn)書。4、整理樣品圖片。5、整理工程部內(nèi)部相關(guān)資料。6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對新產(chǎn)品及圖片核價。7、新品的BOM表制作。8、變更單制作及資料修改。9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。10、產(chǎn)品工價核算。11、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品。（2）熟悉產(chǎn)品物料及工藝工序。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍權(quán)利（1）有對產(chǎn)品的核價權(quán)和修改的建議權(quán)。（2）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對提供的BOM表錯誤負(fù)責(zé)。（2）對提供給業(yè)務(wù)的產(chǎn)品核價資料錯誤負(fù)責(zé)。（3）對物料編碼和ERP錄入正確性負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱開發(fā)主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開發(fā)部職級C代理崗位工程師定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級工程師、采購開發(fā)職位概要主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計并組織開發(fā)。2、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核。3、對開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)。4、及時跟進(jìn)市場反饋情況，了解實(shí)際銷售動態(tài)。5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施。6、深入進(jìn)行市場調(diào)查和研究。了解新材料、新工藝等有價值的市場信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策提供可行的方案。7、選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項(xiàng)。8、根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場推廣需求，制定新產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。9、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評審。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、項(xiàng)目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上同行業(yè)工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項(xiàng)目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強(qiáng)的開發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。（3）有對產(chǎn)品開發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負(fù)責(zé)。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤錯誤負(fù)責(zé)。對確認(rèn)和審核的工程項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項(xiàng)問題負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項(xiàng)目、開發(fā)設(shè)計3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容1、協(xié)助開發(fā)主管實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。2、執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。3、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材。4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。5、主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。6、為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。7、為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。8、根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。9、及時完成上級交予的其它工作。任職條件1、教育要求工業(yè)設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過產(chǎn)品設(shè)計、項(xiàng)目開發(fā)等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。（3）掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機(jī)軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品設(shè)計改善的建議權(quán)。（2）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對所設(shè)計的產(chǎn)品方案問題負(fù)責(zé)。對設(shè)計的產(chǎn)品資料、圖標(biāo)及模型錯誤負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：開發(fā)主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。2、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。3、與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理。4、與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。5、參與用戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作。6、確定定期的維修計劃。7、完成上級交代的其它工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計簡單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對生產(chǎn)的工藝問題負(fù)責(zé)。（2）對生產(chǎn)所需的資料錯誤負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：開發(fā)部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質(zhì)部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級SQE、QA職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部所有管理事務(wù)的審批。2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進(jìn)公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各項(xiàng)文件，報表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范（作業(yè)指導(dǎo)書/生產(chǎn)樣品確認(rèn)）審察及執(zhí)行監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進(jìn)及呈報。6、負(fù)責(zé)客戶對品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。7、負(fù)責(zé)公司各部門之間的品質(zhì)爭議，主導(dǎo)公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認(rèn)。8、負(fù)責(zé)所屬部門人員的考核，培訓(xùn)，及作業(yè)素質(zhì)提升。9、負(fù)責(zé)公司測試儀器的維護(hù)保養(yǎng)，并對儀器校正進(jìn)行管理。10、主導(dǎo)公司品質(zhì)政策制定及推行ISO9000/ISO14000體系運(yùn)行。11、參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商。12、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。13、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱SQE崗位編碼YH-PZ-002所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IQC/SIP/試產(chǎn)/供應(yīng)商管理職位概要協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理進(jìn)料中發(fā)生的異常，保證生產(chǎn)，出貨的品質(zhì)需求。工作內(nèi)容1、IQC工作查核。2、供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定供應(yīng)商管理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認(rèn)。6、供應(yīng)商管理。7、月部品異常匯總/周月報制作。8、部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。9、上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理及ISO體系等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)拒絕未經(jīng)檢驗(yàn)合格的半成品投入生產(chǎn)。（2）有權(quán)對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定。（3）有權(quán)對合格品做出放行決定。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC、SIP、供應(yīng)商管理、試產(chǎn)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要推進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)提高，參與新產(chǎn)品的品質(zhì)研討和保證相關(guān)質(zhì)量文件的建立、實(shí)施。工作內(nèi)容1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性。2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3、定期評估工藝或控制方案。4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。7、工藝流程、控制計劃、工藝變更通知單的接受。9、為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。10、

對不合格品做處理判定。11、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。12、

分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進(jìn)方案。15、完成上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、品質(zhì)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）生產(chǎn)過程控制品質(zhì)事故負(fù)責(zé)。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC/IPQC/OQC/FQC3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進(jìn)行檢驗(yàn)并判定。工作內(nèi)容2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/進(jìn)料檢驗(yàn)報告》隔離）。4、來料檢驗(yàn)不合格時，填寫《進(jìn)料品質(zhì)異?；仞亞巍?，并提交組長。6、測試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng)，每天早上9：00SQE審核。7、生產(chǎn)車間不良退料時核對IQC標(biāo)識。8、完成上級臨時交辦的工作事項(xiàng)任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理相關(guān)類的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）。（2）對來料合格與不合格有判定權(quán)。每天對測試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng)權(quán)。對本部門發(fā)展有建議權(quán)。（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）。（2）對來料檢驗(yàn)及報告真實(shí)性負(fù)責(zé)。（3）。（4）。工作關(guān)系1、報告對象：SQE2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、采購部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IPQC崗位編碼YH-PZ-006所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過程導(dǎo)入品質(zhì)管理，使其實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強(qiáng)有力的保證。工作內(nèi)容1、提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時進(jìn)行巡檢工作。對特殊工藝或易發(fā)生事故點(diǎn)需加強(qiáng)力度，并列為重點(diǎn)工藝處理。3、對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預(yù)防措施的制定等負(fù)責(zé)，并以書面形式報告與記錄。對糾正預(yù)防措施跟進(jìn)與執(zhí)行。4、按標(biāo)準(zhǔn)時間兩小時一次巡檢的頻率進(jìn)行檢驗(yàn)，并將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填寫在《過程檢驗(yàn)記錄表》上。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。5、負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認(rèn)時。6、負(fù)責(zé)半成品轉(zhuǎn)移的抽樣檢驗(yàn)工作，保證抽樣數(shù)量與檢驗(yàn)方法的準(zhǔn)確性真實(shí)性，并將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填寫在《制程檢驗(yàn)報告單》上。7、根據(jù)首件檢驗(yàn)、巡檢檢驗(yàn)、轉(zhuǎn)移檢驗(yàn)、異常處理等記錄，進(jìn)行統(tǒng)計分析。并做好周、月統(tǒng)計報表。8、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙、生產(chǎn)任務(wù)單等資料對生產(chǎn)過程及時檢驗(yàn)工作，并做好相關(guān)標(biāo)識和檢驗(yàn)結(jié)果的記錄。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督及維護(hù)現(xiàn)場6S管理。10、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過質(zhì)量檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上過程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）了解制程檢驗(yàn)的流程及注意要點(diǎn)。（2）熟練掌握制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。（3）

熟練使用各種量具及檢測儀器。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的批量質(zhì)量異常負(fù)責(zé)。（2）記錄不準(zhǔn)確、預(yù)防措施未及時落實(shí)、質(zhì)量事故未及時追蹤等負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：現(xiàn)場操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱OQC崗位編碼YH-PZ-007所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC/IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要負(fù)責(zé)對產(chǎn)品轉(zhuǎn)移進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并填寫《成品入庫檢驗(yàn)單》及時對出庫成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并出《OQC出貨檢驗(yàn)報告》隨貨出給客戶。工作內(nèi)容1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范、樣板進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)負(fù)對成品進(jìn)倉品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)記錄，并做好日、周、月報表記錄。3、產(chǎn)品成品進(jìn)倉后，需監(jiān)督倉儲條件，化學(xué)反應(yīng)及有效庫存期限的控制，提前做好預(yù)防工作，對庫存品的品質(zhì)鑒定負(fù)責(zé)。4、有權(quán)對制程中的不良現(xiàn)象進(jìn)行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預(yù)防措施。5、對客訴品、客退品進(jìn)行確認(rèn)，并督促相關(guān)部門提出有效的改善對策，并跟蹤效果，直至得到客戶認(rèn)可。6、維護(hù)OQC現(xiàn)場檢驗(yàn)的6S工作。7、及時完成上級交代的臨時工作。任職條件1、教育要求中專或高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理手法等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：相關(guān)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱FQC崗位編碼YH-PZ-008所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位OQC/IPQC定崗人數(shù)每組1人直接上級QA直接下級無職位概要負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)工作，按照公司的運(yùn)作程序及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行最終的成品檢驗(yàn)；對于所檢驗(yàn)的產(chǎn)品或批次需填寫《FQC檢驗(yàn)報告》。工作內(nèi)容1、成品檢驗(yàn)（1）嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作；（2）按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格成品入庫或進(jìn)入銷售渠道；（3）對于經(jīng)過檢驗(yàn)成品，出具《FQC檢驗(yàn)報告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄；（4）2、協(xié)助處理不合格品（1）對成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定；（2）監(jiān)督不合格品的處理過程；（3）對處理完的不合格品重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，直到達(dá)到符合相關(guān)要求。3、質(zhì)量統(tǒng)計分析（1）及時填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報表；（2）做好質(zhì)量報表的統(tǒng)計分析工作，并及時上報給主管；（3）對成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類、整理、統(tǒng)計、登記。4、檢驗(yàn)儀器設(shè)備管理（1）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器具的日常保管、保養(yǎng)工作。5、及完成上級交付的其它工作任務(wù)任職條件1、教育要求/中專或以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理手法等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理及品質(zhì)管理手法。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)要求生產(chǎn)部針對不合格品或不合格批次進(jìn)行返工。（2）有權(quán)對檢驗(yàn)流程及檢驗(yàn)制度提出合理化的建議。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）不良成品未及時發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱采購主管崗位編碼YH-CG-001所屬部門采購部職級C代理崗位采購員定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級采購員、采購跟單職位概要全權(quán)負(fù)責(zé)采購部的所有工作事宜。工作內(nèi)容1、制定并完善采購制度和采購流程（1)根據(jù)公司的營業(yè)狀況,計劃并擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)。（2)負(fù)責(zé)制定采購方針,策略,制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。（3)制定各項(xiàng)物品的采購標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。制定并實(shí)施采購計劃。采購成本預(yù)算和控制。選擇并管理供應(yīng)商，根據(jù)公司的績效管理制度考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃。負(fù)責(zé)采購部門采購員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過物流管理、采購管理和供應(yīng)商管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上采購管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購主管職位工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）有3年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成采購目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：采購部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱采購員崗位編碼YH-CG-002所屬部門采購部職級E代理崗位采購跟單定崗人數(shù)3-4人直接上級采購主管直接下級無職位概要協(xié)助采購主管完成所分配的采購任務(wù)，達(dá)成采購目標(biāo)。工作內(nèi)容1、熟悉并了解所負(fù)責(zé)物料的材質(zhì)，尺寸，規(guī)格，功能。建立供應(yīng)商資料與價格記錄。3、收集價格情報，調(diào)查市行情，詢價，比價，議價，付款方式，依PMC計劃負(fù)責(zé)采購訂單的發(fā)放，物料交期確認(rèn)及品質(zhì)要求。物料周期的跟蹤，來料品質(zhì)異常處理，提高物料的品質(zhì)的管控。積極了配合營業(yè)的前期開發(fā)，打樣，送樣，報價。對庫存呆滯物料及時處理，積極開發(fā)替代品！防止呆料的發(fā)生，合理降庫存量以便降低采購資金積壓。6、負(fù)責(zé)采購文檔，相關(guān)單據(jù)的整理及傳遞與各廠商及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，信息流通及時傳遞。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。（2）熟悉采購作業(yè)流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對所購物料不良異常負(fù)責(zé)。（2）對未達(dá)成采購目標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱采購跟單崗位編碼YH-CG-003所屬部門采購部職級E代理崗位采購員定崗人數(shù)1-2人直接上級采購主管直接下級無職位概要根據(jù)采購計劃制訂采購訂單，與供應(yīng)商簽訂合同，全面跟蹤交期及交貨情況。工作內(nèi)容1、2、根據(jù)采購計劃制訂采購訂單，與供應(yīng)商簽訂合同。3、

處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問題。5、處理對帳付款問題。6、整理、歸類采購部文件。7、做物料總結(jié)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。（2）熟悉采購流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）采購程序的執(zhí)行權(quán)。庫存數(shù)量的控制建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對材料采購的質(zhì)量、貨期控制承擔(dān)責(zé)任。（2）對材料的數(shù)量正確性承擔(dān)責(zé)任及對庫存的控制承擔(dān)責(zé)任。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司各部門職位說明書目錄 4公司組織架構(gòu)圖 5生產(chǎn)部職位說明書 5生產(chǎn)部主管職位說明書 6生產(chǎn)部助理職位說明書 7生產(chǎn)班長職位說明書 8擠出工職位說明書 9高攪工職位說明書 10前后處理班長職位說明書 12前后處理工職說明書 13機(jī)修工職位說明書 14電工職位說明書 15品質(zhì)部職位說明書 15品質(zhì)部主管職位說明書 16品管員職位說明書 18配色工程師職位說明書 19技術(shù)部職位說明書 19技術(shù)部主管職位說明書 21技術(shù)工程師職位說明書 22實(shí)驗(yàn)員職位說明書 23銷售部職位說明書 23銷售部副總職位說明書 25銷售部經(jīng)理職位說明書 26商務(wù)經(jīng)理職位說明書 28銷售內(nèi)勤職位說明書 29財務(wù)部職位說明書 29財務(wù)總監(jiān)職位說明書 31財務(wù)會計職位說明書 32出納職位說明書 33行政部職位說明書 33辦公室主任職位說明書 34行政人事助理職位說明書 36采購部職位說明書 36采購部經(jīng)理職位說明書 37采購員職位說明書 38倉儲部職位說明書 38倉儲部主管職位說明書 39倉管員職位說明書 41駕駛員職位說明書 42跟車員職位說明書公司組織架構(gòu)圖股東會股東會董事會董事會監(jiān)事會監(jiān)事會總經(jīng)理總經(jīng)理董事會秘書總經(jīng)辦董事會秘書總經(jīng)辦銷售副總常務(wù)副總銷售副總常務(wù)副總生產(chǎn)副總生產(chǎn)副總銷售部商務(wù)部技術(shù)部采購部倉儲部部銷售部商務(wù)部技術(shù)部采購部倉儲部部品質(zhì)部生產(chǎn)部財務(wù)部行政部市場調(diào)研售后服務(wù)大客戶開發(fā)市場營銷新品拓展銷售內(nèi)勤采購管理供方審核倉庫管理物流運(yùn)輸原料處理品質(zhì)管理檢測室行政人資后勤總務(wù)出納會計市場調(diào)研售后服務(wù)大客戶開發(fā)市場營銷新品拓展銷售內(nèi)勤采購管理供方審核倉庫管理物流運(yùn)輸原料處理品質(zhì)管理檢測室行政人資后勤總務(wù)出納會計成品后混計劃統(tǒng)計生產(chǎn)制造技術(shù)支持產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)部職位說明書生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理職位級別經(jīng)理級職位等級SC-13職位類中層管理者工時標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工時一：工作概述負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)車間的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、效率提升，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、提升員工技能并組織培訓(xùn)。二：工作職責(zé)職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間現(xiàn)場、安全工作檢查與執(zhí)行推進(jìn)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間異常與解決。負(fù)責(zé)組織工廠安全、質(zhì)量、成本、現(xiàn)場等各種評比制度，提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)。負(fù)責(zé)車間破碎料、異常不良品的處理跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)訂單的排產(chǎn)計劃、計劃達(dá)成、進(jìn)度及異常反饋。6、負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)崗位及時解決生產(chǎn)異常，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。8、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的調(diào)查、組織改進(jìn)。9、負(fù)責(zé)對車間的流程優(yōu)化、提升、整合、改革以及崗位優(yōu)化。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。三：工作依據(jù)崗位操作規(guī)范、員工規(guī)章制度、技術(shù)參考要求四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上，高分子或企業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上改性塑料制造工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn)eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性知識、班組管理、現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、績效考核eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：溝通協(xié)調(diào)能力、處理沖突的能力、激勵下屬的能力、口頭表達(dá)能力五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、安全/現(xiàn)場。2、不合格率/不良率。3、計劃達(dá)成進(jìn)度。4、投訴、退貨。5、稼動率（時間效率）。六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：（1）對領(lǐng)班崗位調(diào)配、任用的提名和獎懲建議（2）車間工資及績效考評方案2、考核權(quán)：（1）直接下級的工作績效七：工作聯(lián)系直接上級：總經(jīng)理直接下級：班長、機(jī)修、電工內(nèi)部聯(lián)系：技術(shù)部、銷售部、品質(zhì)部、行政人資部外部聯(lián)系：無編寫部門審核總經(jīng)理審核生產(chǎn)部助理職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱生產(chǎn)助理職位級別文員級職位等級SC-03職位類文員工時標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工時一：工作概述負(fù)責(zé)生產(chǎn)部系統(tǒng)報表的統(tǒng)計、生產(chǎn)人員的考勤、培訓(xùn)等檔案管理，協(xié)助生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)部的相關(guān)工作。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)物料的領(lǐng)料單、退庫單、轉(zhuǎn)料單的開取，要求正確、完整、清晰；負(fù)責(zé)各種單據(jù)的整理匯總和歸檔，錄入電子版到生產(chǎn)系統(tǒng)日報中；負(fù)責(zé)每單一結(jié)的數(shù)據(jù)相差的部分查詢，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行核對和跟蹤；負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)成品的入庫單數(shù)量錄入生產(chǎn)系統(tǒng)報表，并進(jìn)行跟蹤查詢準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工每日的計時計件匯總和張貼，月度進(jìn)行匯總上交行政；負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的考勤管理，對準(zhǔn)確性進(jìn)行跟蹤，月度進(jìn)行匯總上交行政；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員花名冊編輯，入職檔案和培訓(xùn)檔案的管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)主管交辦的各種文件制作和發(fā)布、以及臨時交辦的工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的文件柜、各種原始工藝、日報記錄檔案的收集歸檔、管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的各類工具和文具的管理和發(fā)放。負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦公區(qū)域的衛(wèi)生，各種物品的整理。三：工作依據(jù)崗位操作規(guī)范、員工規(guī)章制度、技術(shù)參考要求四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上，統(tǒng)計或企業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上文員或統(tǒng)計類經(jīng)驗(yàn)eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性知識、班組管理、現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、績效考核eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：溝通協(xié)調(diào)能力、處理沖突的能力、激勵下屬的能力、口頭表達(dá)能力五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、日報的準(zhǔn)確性：按時進(jìn)行匯總填寫到生產(chǎn)系統(tǒng)報表中，不對的及時查找原因進(jìn)行更改；2、計價計時工資的準(zhǔn)確性：對實(shí)際生產(chǎn)和日報表數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，有問題的及時更改，＜5次/月；3、開領(lǐng)料、退料單差錯：開單的準(zhǔn)確性要求，全月差錯為≤2次；六：職位權(quán)限1、生產(chǎn)各類報表數(shù)據(jù)的審查權(quán)；2、對員工、班長、機(jī)修的報表、記錄錯誤獎罰權(quán)；七：工作聯(lián)系直接上級：生產(chǎn)主管直接下級：無內(nèi)部聯(lián)系：技術(shù)部、銷售部、品質(zhì)部、行政人資部外部聯(lián)系：無編寫部門審核總經(jīng)理審核生產(chǎn)班長職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱生產(chǎn)班長職位級別領(lǐng)班級職位等級SC-09職位類基層管理者工時標(biāo)準(zhǔn)綜合工時一：工作概述接收生產(chǎn)計劃，下達(dá)生產(chǎn)指令，組織清機(jī)作業(yè)及成品包裝工作，監(jiān)督班組成員按照擠出各種作業(yè)規(guī)范和設(shè)備操作規(guī)范作業(yè)及各項(xiàng)公司規(guī)章制度，達(dá)到保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃的目的。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容班前會負(fù)責(zé)在班前會上鼓舞士氣，宣貫上級指令及各項(xiàng)政策。負(fù)責(zé)下達(dá)當(dāng)班生產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、清機(jī)計劃及上班期間注意要點(diǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度管控負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令，并組織生產(chǎn)前期的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的各種異常及時反饋與跟蹤。5、負(fù)責(zé)組織當(dāng)班轉(zhuǎn)產(chǎn)清機(jī)工作，監(jiān)督員工按清機(jī)作業(yè)規(guī)范執(zhí)行清機(jī)作業(yè)。6、負(fù)責(zé)組織調(diào)配本班員工對成品的包裝工作，監(jiān)督擠出員工按崗位作業(yè)規(guī)范執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)隨時對產(chǎn)成品的自檢工作。安全管理工作8、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班生產(chǎn)線和安全操作規(guī)范,防止安全事故發(fā)生。負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理本班人員安全勞保佩戴情況，并帶頭執(zhí)行。10、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本班車間安全、文明生產(chǎn)、現(xiàn)場布置和過程。其它管控11、對本班員工進(jìn)行績效管理與績效考評（月度）。12、負(fù)責(zé)與其他班組的溝通與協(xié)調(diào)，本班的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。13、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。三：工作依據(jù)《擠出崗位操作規(guī)》《混料崗位操作規(guī)范》《員工規(guī)章制度》四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：高中以上eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上改性塑料工作經(jīng)驗(yàn)eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性知識、生產(chǎn)流程工藝、現(xiàn)場管理、擠出設(shè)備操作、5S/安全管理eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：清機(jī)技能、擠出機(jī)操作技能、溝通協(xié)調(diào)能力、預(yù)測安全、基層管理能力eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：上崗資格證五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、安全2、不合格率3、不良品率4、投訴、退貨5、破碎料六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：對擠出和混料崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎懲2、審核權(quán)：（1）對班長級以下崗位的獎罰（2）本班班長級以下績效考核結(jié)果3、審批權(quán)：無4、考核權(quán)：（1）設(shè)備機(jī)修工作質(zhì)量部分考核權(quán)（2）混料負(fù)責(zé)人工作質(zhì)量部分考核權(quán)（3）本班組班長級以下的工作績效七：工作聯(lián)系直接上級：生產(chǎn)主管直接下級：混料操作工、擠出操作工、細(xì)料內(nèi)部聯(lián)系：配色崗位、品質(zhì)崗位、后處理、原料倉編寫部門審核總經(jīng)理審核擠出工職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱擠出工職位級別員級職位等級SC-06職位類擠出類工時標(biāo)準(zhǔn)綜合工時一：工作概述負(fù)責(zé)依據(jù)《擠出崗位操作規(guī)程》，進(jìn)行生產(chǎn)清機(jī)和擠出生產(chǎn)作業(yè)，完成領(lǐng)班下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容交接班負(fù)責(zé)按擠出交接班規(guī)定進(jìn)行交接班。負(fù)責(zé)對不符合要求事項(xiàng)及時上報領(lǐng)班。安全作業(yè)3、負(fù)責(zé)按照裝包、稱重、擺料、封口、選板、碼板控制規(guī)范執(zhí)行成品包裝工作。4、負(fù)責(zé)隨時對產(chǎn)成品進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或上報主管。5、負(fù)責(zé)按上級下達(dá)的生產(chǎn)指令執(zhí)行轉(zhuǎn)產(chǎn)清機(jī)工作，按照清機(jī)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行清機(jī)作業(yè)。6、負(fù)責(zé)在班長、領(lǐng)班檢查合格后按設(shè)備操作規(guī)范進(jìn)行開機(jī)作業(yè)。7、負(fù)責(zé)處理當(dāng)機(jī)臺的生產(chǎn)異常，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。8、負(fù)責(zé)按要求如實(shí)記錄生產(chǎn)過程中的各種工藝參數(shù)和其他各項(xiàng)記錄。9、負(fù)責(zé)擠出記錄的填寫。其它管控10、負(fù)責(zé)執(zhí)行所負(fù)責(zé)機(jī)臺6S、安全清潔生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。11、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。三：工作依據(jù)《擠出崗位操作規(guī)范》〈〈員工規(guī)章制度〉〉四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：初中以上eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：不限eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：雙螺桿擠出機(jī)參數(shù)設(shè)定；產(chǎn)品質(zhì)量/外觀檢驗(yàn)知識；eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：擠出機(jī)操作技能；輔助設(shè)備、電子秤操作技能eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、執(zhí)行力2、產(chǎn)品合格率3、勞動紀(jì)律六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：對擠出車間生產(chǎn)改進(jìn)措施的建議權(quán)七：工作聯(lián)系直接上級：生產(chǎn)班長內(nèi)部聯(lián)系：混料操作崗位、技術(shù)工程師、配色工程師、過程品質(zhì)編寫部門審核總經(jīng)理審核高攪工職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱高攪工職位級別員級職位等級SC-06職位類混料類工時標(biāo)準(zhǔn)綜合工時一：工作概述負(fù)責(zé)按照高攪各項(xiàng)控制要求和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行混料作業(yè)。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容接班準(zhǔn)時上班、站隊(duì)，參加班前會。負(fù)責(zé)公共用具的交接，若有問題及時主管反饋。負(fù)責(zé)核對現(xiàn)場物料是否與交接班記錄一致,并做好記錄，若不一致及時向領(lǐng)班反饋?；炝献鳂I(yè)負(fù)責(zé)倉庫原料領(lǐng)取和電子稱的校正，以保證分料的準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)按工藝要求進(jìn)行高攪作業(yè),防止混錯料,若配方更改后，做好物料的替換。高攪過程中若發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，負(fù)責(zé)立即停止作業(yè)，及時反饋給領(lǐng)班處理。負(fù)責(zé)按要求領(lǐng)取打板色粉，打板時，收到擠出報警放料的信號后，負(fù)責(zé)將混好的料放下去。負(fù)責(zé)按清機(jī)等級進(jìn)行清機(jī)作業(yè)，注意安全，不能違章操作,同時掌握各個等級清機(jī)時的注意事項(xiàng)與清理控制要點(diǎn)。其它管控9、負(fù)責(zé)執(zhí)行所負(fù)責(zé)機(jī)臺6S、安全清潔生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。10、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。三：工作依據(jù)<<高料崗位作業(yè)規(guī)范>>四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：初中eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：無eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：高攪崗位作業(yè)知識；設(shè)備基本操作知識；公司產(chǎn)品質(zhì)量知識。eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：高攪設(shè)備的操作技能；清機(jī)技能。eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：混料上崗資格證五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、執(zhí)行力2、產(chǎn)品合格率3、勞動紀(jì)律六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：對車間任何問題都有建議權(quán)七：工作聯(lián)系直接上級：生產(chǎn)班長內(nèi)部聯(lián)系：擠出崗位、配色工程師、技術(shù)工程師、過程品質(zhì)編寫部門審核總經(jīng)理審核前后處理班長職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱前后處理班長職位級別領(lǐng)班級職位等級SC-09職位類基層管理者工時標(biāo)準(zhǔn)綜合工時一：工作概述協(xié)助車間主管，組織、執(zhí)行后處理崗位區(qū)域規(guī)劃、物料擺放，控制原料處理過程損耗、監(jiān)控生產(chǎn)過程安全、生產(chǎn)質(zhì)量、成本、進(jìn)度、效率提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容班前會1、負(fù)責(zé)在班前會上鼓舞士氣，宣貫上級指令及各項(xiàng)政策。2、負(fù)責(zé)下達(dá)當(dāng)班生產(chǎn)、清洗料、破碎、打包計劃及上班期間注意要點(diǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度管控3、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令，并組織生產(chǎn)前期的準(zhǔn)備工作。4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的各種異常及時反饋與跟蹤。5、負(fù)責(zé)監(jiān)控后處理按要求進(jìn)行打包作業(yè)、清洗洗料、破碎及挑料。6、負(fù)責(zé)組織調(diào)配本班員工對成品的包裝工作，監(jiān)督前后處理員工按崗位作業(yè)規(guī)范執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)隨時對產(chǎn)成品的自檢工作。8、負(fù)責(zé)后處理區(qū)域原料、成品進(jìn)倉、帳務(wù)、標(biāo)示及臺賬。9、負(fù)責(zé)查看生產(chǎn)計劃，掌握計劃達(dá)成并跟蹤反饋。10、負(fù)責(zé)后處理各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄。11、負(fù)責(zé)后處理現(xiàn)場所有物料按區(qū)域整齊放置。其它管控負(fù)責(zé)出現(xiàn)異常時與其它崗位的溝通與協(xié)調(diào)，并及時反饋給車間主管及相關(guān)人員。對本班員工進(jìn)行績效管理與績效考評（月度）。3、負(fù)責(zé)崗位人員生產(chǎn)過程中的安全、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度及成本控制。4、負(fù)責(zé)與其他班組的溝通與協(xié)調(diào)，本班的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。三：工作依據(jù)前、后處理崗位作業(yè)規(guī)范員工規(guī)章制度四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：改性塑料行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)分析能力和物料的區(qū)分能力eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：塑料改性產(chǎn)品分辨基本常識；財務(wù)統(tǒng)計知識；成本核算知識；質(zhì)量控制知識；原材料識別eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：混色機(jī)、清洗機(jī)、破碎機(jī)操作技能；清機(jī)檢查標(biāo)準(zhǔn)；溝通協(xié)調(diào)能力eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、記錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2、成品、原料混色入庫數(shù)據(jù)，原料的識別六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：對下屬調(diào)配的建議、任用的提名權(quán)和獎懲建議七：工作聯(lián)系直接上級：生產(chǎn)主管直接下級：前后處理人員內(nèi)部聯(lián)系：擠出車間、配色崗位、過程品質(zhì)、成品倉庫、原料倉庫編寫審核總經(jīng)理審核前后處理工職說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱前后處理工職位級別員級職位等級SC-04職位類前后處理類工時標(biāo)準(zhǔn)綜合工時一：工作概述負(fù)責(zé)按照混料車間各項(xiàng)控制要求和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行混料作業(yè)。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容接班準(zhǔn)時上班、站隊(duì)，參加班前會。負(fù)責(zé)公共用具的交接，若有問題及時向班長反饋。負(fù)責(zé)核對現(xiàn)場物料是否與交接班記錄一致,并做好記錄，若不一致及時向班長反饋?；炝献鳂I(yè)負(fù)責(zé)分稱前檢查電子秤，保證分料的準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)按工藝要求進(jìn)行混料作業(yè),防止混錯料,若配方更改后，做好物料的替換。混料過程中若發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，負(fù)責(zé)立即停止作業(yè)，及時反饋給領(lǐng)班、班長處理。負(fù)責(zé)按要求領(lǐng)取打板色粉，打板時，收到擠出報警放料的信號后，負(fù)責(zé)將混好的料放下去。負(fù)責(zé)按清機(jī)等級進(jìn)行清機(jī)作業(yè)，注意安全，不能違章操作,同時掌握各個等級清機(jī)時的注意事項(xiàng)與清理控制要點(diǎn)。其它管控9、負(fù)責(zé)執(zhí)行所負(fù)責(zé)機(jī)臺5S、安全清潔生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。10、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。三：工作依據(jù)<<前后處理崗位作業(yè)規(guī)范>><<文明作業(yè)管理制度>>四：任職資格eq\o\ac(○,1)學(xué)歷與專業(yè)：初中eq\o\ac(○,2)工作經(jīng)驗(yàn)：無eq\o\ac(○,3)崗位涉及知識：前后處理崗位作業(yè)知識；高混、預(yù)混等設(shè)備基本操作知識；公司產(chǎn)品質(zhì)量知識eq\o\ac(○,4)崗位涉及技能：洗料、打包等設(shè)備的操作技能；清機(jī)技能eq\o\ac(○,5)崗位涉及資格證書：前后處理上崗資格證五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、執(zhí)行力2、產(chǎn)品合格率3、勞動紀(jì)律六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：對車間任何問題都有建議權(quán)七：工作聯(lián)系直接上級：后處理班長內(nèi)部聯(lián)系：擠出崗位、配色工程師、技術(shù)工程師編寫部門審核總經(jīng)理審核機(jī)修工職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱機(jī)修工職位級別工程師級職位等級SC-05職位類技能類工時標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工時一：工作概述負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備選型和改進(jìn)、配件的開發(fā)，組織對設(shè)備的日常點(diǎn)檢和維修，制定設(shè)備預(yù)防性和預(yù)知性維修計劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)設(shè)備日常管理工作，提高設(shè)備的綜合效率（OEE），降低配件成本。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容項(xiàng)目主持負(fù)責(zé)ISO9001、ISO14001和國家標(biāo)體系等體系在負(fù)責(zé)區(qū)域的推進(jìn)與維護(hù)。負(fù)責(zé)正確指導(dǎo)下屬的工作，技能培養(yǎng)工作。3、負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備項(xiàng)目的設(shè)計、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收設(shè)備的維護(hù)及改造負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺帳，制定設(shè)備維修、保養(yǎng)、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)科室公用設(shè)備與工具的管理、需求調(diào)配。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、改進(jìn)、保養(yǎng)的管理工作。負(fù)責(zé)跟進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域的維修工作質(zhì)量、進(jìn)度、安全性。其他負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)自己區(qū)域的安全、5S等。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)三：工作依據(jù)設(shè)備操作使用說明。四：任職資格1學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上，電子及機(jī)械類。2工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上的設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3崗位要求了解的知識：改性設(shè)備知識；計量秤原理、電氣設(shè)備知識。4崗位要求掌握的技能：溝通能力、問題分析和解決能力、設(shè)備操作知識1．安全2.5S改善3．設(shè)備異常停機(jī)時間五：關(guān)鍵考核指標(biāo)1、配件費(fèi)用2、項(xiàng)目改造費(fèi)用六：職位權(quán)限1、建議權(quán)：設(shè)備損壞處罰七：工作聯(lián)系直接上級：生產(chǎn)主管內(nèi)部聯(lián)系：設(shè)備維修工、內(nèi)部聯(lián)系：各崗位、初級料工廠編寫部門審核總經(jīng)理審核電工職位說明書所屬部門生產(chǎn)部職位名稱電工職位級別工程師級職位等級SC-05職位類技能類工時標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工時一：工作概述做好電力設(shè)施的使用與維護(hù)，保障配電、用電設(shè)施及電力供應(yīng)正常和安全。二：工作職責(zé)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容隨時觀察高低壓設(shè)備的運(yùn)行情況并填寫設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。及時處理設(shè)備出現(xiàn)的故障，防止意外斷電。查找安全隱患，立即進(jìn)行整改。

根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，申購維修用備件。負(fù)責(zé)對配電室、變壓器電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)對配電室、變壓器電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

做好日常巡查工作，做好電力安全保障。對生產(chǎn)生活用電的日常監(jiān)督和檢查。組織指導(dǎo)日常電力設(shè)施的檢修和維修。對用電線路的日常整改和改造。對電路及配電盤的維護(hù)保養(yǎng)。準(zhǔn)確及時填寫用電記錄，以便進(jìn)行結(jié)算。其他負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)自己區(qū)域的安全、5S等。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)三：工作依據(jù)設(shè)備操作使用說明。四：任職資格1學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上，電工