三木集團(tuán)法律事務(wù)部部長崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔法律事務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱法律事務(wù)部部長崗位編號SM-FL-001直屬上級總裁所屬部門法律事務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的向企業(yè)提供法律意見，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見；審核本部門起草所有法律文件；參與起草、審核對外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；擬定公司合同制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營中非訴活動的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)組織對公司員工的法律培訓(xùn)；完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：對所審核法律文件的合法性負(fù)責(zé)；對與擬定的合同制度的嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)；對所審定的訴訟和處理方案的合法法和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對公司非訴活動法律事務(wù)的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)；對所起草的法律文書的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對為各部門所提供建議的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：總部財(cái)務(wù)部、資金部、人力資源部、審計(jì)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），法律相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握法律以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)房地產(chǎn)、建筑、貿(mào)易等方面的政策法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔法律事務(wù)部法律文書崗位說明書崗位名稱法律文書崗位編號SM-FL-003直屬上級法律事務(wù)部部長所屬部門法律事務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的規(guī)范公司法律文書工作內(nèi)容：收集有關(guān)公司經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī)；起草、修改公司有關(guān)法律文書；辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密和專利保護(hù)及公司其他非訴訟法律事務(wù)，整理、起草相關(guān)文件；整理、跟蹤案件的訴訟時(shí)效，匯總經(jīng)辦案件進(jìn)度；協(xié)助有關(guān)單位辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；起草對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)所需的材料。完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：對訴訟的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對所起草的法律文書的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對有關(guān)法律文件上傳下達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對所辦理非訴法律事務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：各部門相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)