就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度

就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度XXXX醫(yī)院高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度為響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，盡快提高其實(shí)際工作能力，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，特制訂本方案。第一章見(jiàn)習(xí)目的第一條見(jiàn)習(xí)是醫(yī)院為高校畢業(yè)生發(fā)明“學(xué)以致用”的實(shí)踐基地，是進(jìn)行知識(shí)實(shí)踐運(yùn)用，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實(shí)驗(yàn)室。高校畢業(yè)生通過(guò)在我院見(jiàn)習(xí)，能夠?qū)︶t(yī)院的運(yùn)作、行業(yè)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)立、醫(yī)院文化、日常管理和工作環(huán)境等基本狀況有一種較為全方面的理解。當(dāng)她們?cè)谡嬲呦蛏鐣?huì)時(shí)，能夠含有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)，盡快適應(yīng)社會(huì)需求。第二條通過(guò)見(jiàn)習(xí)使見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生對(duì)社會(huì)的需求狀況有大致的理解，便于其盡快地融入社會(huì)，讓見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生含有從事所學(xué)專業(yè)實(shí)際工作能力的初步能力，并能切實(shí)地對(duì)將來(lái)可能從事的工作有必要的心理準(zhǔn)備，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，并能根據(jù)所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)提出自己的見(jiàn)解、觀點(diǎn)和解決的方法，達(dá)成“學(xué)以致用”的目的，學(xué)習(xí)醫(yī)院工作人員踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生愛(ài)崗敬業(yè)的務(wù)實(shí)精神，有助于見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生樹(shù)立熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民的人生觀和價(jià)值觀。第二章管理體制和職責(zé)分工第三條為了使見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)新的環(huán)境，各有關(guān)部門(mén)要通力協(xié)作，主動(dòng)為她們發(fā)明良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并妥善解決某些實(shí)際問(wèn)題。第四條見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施由人事科主管，各見(jiàn)習(xí)科室協(xié)助管理的體制。第五條人事科具體負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的政治培訓(xùn)、思想動(dòng)態(tài)管理和見(jiàn)習(xí)期滿總評(píng)的事宜，同時(shí)負(fù)責(zé)接納錄用見(jiàn)習(xí)（就業(yè)）的學(xué)生，為學(xué)生提供有關(guān)職業(yè)道德、工作技能和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，為見(jiàn)習(xí)學(xué)生指派見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師，做好生活管理。學(xué)生見(jiàn)習(xí)期滿后，為見(jiàn)習(xí)學(xué)生作出考核和見(jiàn)習(xí)鑒定，訂立勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正定崗等；各見(jiàn)習(xí)科室負(fù)責(zé)為學(xué)生提供必要的工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)，并做好具體考勤和實(shí)際操作培訓(xùn)工作。第三章見(jiàn)習(xí)期管理細(xì)則第六條見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生進(jìn)入醫(yī)院后，實(shí)施3-12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期。第七條見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生持本人身份證、失業(yè)證明（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具畢業(yè)證）、有關(guān)資格證等個(gè)人資料到人事科登記、訂立畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)（就業(yè)）合同、辦理醫(yī)院各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。第八條醫(yī)院嚴(yán)格恪守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，兌現(xiàn)承諾的多個(gè)福利、待遇。準(zhǔn)時(shí)發(fā)放見(jiàn)習(xí)（就業(yè)）的多個(gè)補(bǔ)貼，或者就業(yè)工資，及時(shí)解決學(xué)生在工作的碰到的多個(gè)困難。第四章目的及規(guī)定第九條醫(yī)院對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，協(xié)助見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和工作態(tài)度，樹(shù)立對(duì)的的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。協(xié)助見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生樹(shù)立法制觀念，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)和安全意識(shí)。第十條對(duì)見(jiàn)習(xí)期畢業(yè)生的規(guī)定：1、嚴(yán)格恪守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、早退和曠工；有事、有病，均應(yīng)請(qǐng)、銷(xiāo)假。2、謙虛謹(jǐn)慎、勤學(xué)好問(wèn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。3、不怕苦、不怕累，踏實(shí)肯干、任勞任怨，主動(dòng)完畢工作任務(wù)。4、樹(shù)立遠(yuǎn)大抱負(fù)，制訂科學(xué)的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐創(chuàng)新。5、遇有特殊狀況需要請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)所在見(jiàn)習(xí)科室同意。請(qǐng)假三天以上的，須報(bào)人事科同意、備案。第五章考核第十一條見(jiàn)習(xí)考核分階段考核和綜合考核兩部分。總見(jiàn)習(xí)成績(jī)劃分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)。由人事科結(jié)合見(jiàn)習(xí)科室對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)定。第十二條根據(jù)最后總評(píng)成果，醫(yī)院根據(jù)發(fā)展實(shí)際，考慮對(duì)優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定崗。成績(jī)不合格者，終止其見(jiàn)習(xí)合同，予以