2023年考核個人工作總結(jié)篇

2023年考核個人工作總結(jié)篇考核個人工作總結(jié)篇1

本人于XX年參與工作以來，至今已兩年有余，現(xiàn)負責三年級二班的語文教學工作。作為一個班的班主任，我始終在各方面都嚴格要求自己，注意為人師表和一言一行。結(jié)合自身實際，我對自己的教化工作有了以下幾點相識：

一、以愛育愛，讓工作更加得心應手。

低年級的孩子們雖然年齡較小，但是同樣擁有自尊心。在平日的教學工作中，我堅決避開體罰與變相體罰現(xiàn)象，以敬重和依靠為前提，適時走心孩子們的內(nèi)心，專心去感受他們的喜怒哀樂。我常常從小處著手，從學生關(guān)切的事尋求教化時機，給學生春風沐浴般的教化。我的學生們和我更加親近了，平日的教化教學工作也就變得更加順當了。我同樣這種以愛育思想與孩子們的家長主動溝通，使家長的教化更具理性，讓孩子們能夠更加健康、歡樂的成長。

二、走近課改，讓新理念牢牢扎根于心中。

現(xiàn)在，我校的教學改革以踐行“北二三段式教學模式”為主題全面睜開。在仔細探討新課程理念的基礎上，結(jié)合新的教學模式，主動探究更符合本班的有效的教學方法。在語文課上，我常常把語文學問與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣味的探討情境，同時重視學生的探究發(fā)覺，培育學生之間的互動本事，使學生的學問起原不只是老師，更多的是來自對書籍的理解和與火伴的溝通，促使學生在探討中學會探討。我在理論的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。XX年，在學校舉辦的“騰飛杯”講課競賽中，我取得了一等獎的好成果。

三、與時俱進，讓多媒體教學深化課堂。

以計較機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息手藝，正以驚人的速率改動著人們的生存方式和探討方式。時代的.飛速前進也促使著我們老師在訓誨工作中應當尋求更新的教學方式。因此，我們不再能滿意于用粉筆來教學了，而要把計較機多媒體手藝引入課堂，當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延長！我努力探討相關(guān)的學問，并主動應用于平日的教學之中，通過兩年的努力，我已經(jīng)能夠嫻熟制作課件，多媒體教學方式也已經(jīng)慢慢的深化學生們的心中。

在平常的工作中，我能和同事友好相處，本著“三人行必有我?guī)煛钡脑瓌t，主動向每一位老師探討。在學校教研活動中，能夠主動參與講課及評課活動。我始終信任，在課堂教學中，沒有什么論資排輩，唯有不斷創(chuàng)新，才能讓我們的課堂充溢活力。我還年輕，在教化的崗位上還須不懈的努力！教化對于我來說是一門不斷創(chuàng)新的藝術(shù)。我信任，在我不斷的探究和實踐中，我會慢慢成長為一個名師的！

時間毫不停息地走著，我擔當一年級的班主任以及本班的語文教學工作也一個學期了，這一個學期在工作中，我不斷的反思著自己，努力使自己不會愧對于老師這個神圣的職責。

考核個人工作總結(jié)篇2

又到了年度考核的時候了，這一年我完成了我的教學任務，也有了肯定的教學成果。自己在這一年中積累了一些閱歷，感覺又有了一點進步。在考核之際，為自己這一年的工作做一個簡短的總結(jié)，以期來年能有更大的進步。

一.教學工作

這一年自己按時的完成了教學任務，在每節(jié)課上課之前都會做好備課，以免奢侈課堂上的時間。在上課之后也會依據(jù)同學們的反饋狀況剛好的對自己之后的課程的教學安排進行調(diào)整，做出一套最合適學生的教學方案。這個年紀的學生在上課的時候是很簡單就會分心的，自己在講課的同時也會抽時間去視察一下同學，視察他們仔細聽課的狀況，若是發(fā)目前學生分心會適當?shù)倪M行提示，在不打亂自己的課堂節(jié)奏的狀況下讓學生做到仔細的聽講。

二.備課工作

想要把課上好的話備課是確定要好好的做的，這樣才能利用好上課的時間。自己也要做好特別充分的打算才能合理的去應對課堂上會出現(xiàn)的突發(fā)狀況。自己首先確定要了解課本的內(nèi)容，備課的“三備”是確定要仔細的去做到的。老師的工作就是要化繁為簡，把書本上深邃難懂的文字用通俗易懂的語言講解并描述出來，這樣學生才是真正的能學到學問的。課堂是學生的主場，而不是老師的獨角戲，肯定是要提前做好了打算工作才能把學生教好的'。

三.課后工作

課后的工作就是作業(yè)的布置和檢查了，這個在教學環(huán)節(jié)中是同樣的重要的。老師就是通過作業(yè)的完成狀況去了解學生對學問的駕馭狀況。布置作業(yè)也是一門學問，在教學活動中隨意哪一個環(huán)節(jié)都是不簡潔的。在布置作業(yè)的時候要布置一些比較經(jīng)典的題目，難度也要有等級改變，這樣從基礎到難題同學們都能做好了，才算是真正的駕馭了學問了。

我自己在這一年中時刻留意自己的言行，不能讓我的一些行為影響到學生。我們老師對學生的影響是比較的大的，因此更要謹言慎行，不在同學面前做一些不好的事情。在這一年中自己也學習了許多教化的學問，看了許多的書，這樣才能教好學生。想要教好學生從備課到上課的每一個環(huán)節(jié)都是要把握好的，缺一不行。必需要仔細的去對待自己的工作，才能教化好學生。自己這一年也還是有一些不足的，之后是確定要接著的進步的，這樣才不會耽擱到學生的學習。

考核個人工作總結(jié)篇3

本學年，本人接手擔當學校五年級的數(shù)學科教學工作。一學年來，我自始至終以仔細嚴謹?shù)闹螌W看法，勤懇、堅持不懈的精神，從事自己心愛的教化教學工作，并取得了肯定的成果。為了不斷提高教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展，現(xiàn)將本學年數(shù)學教學工作總結(jié)如下：

一、激發(fā)學生學習愛好，讓他們體驗到學習數(shù)學的歡樂。

本班學生，前幾年換了好幾任老師，學生們的數(shù)學基礎薄弱，普遍對學數(shù)學不感愛好。這個學年，我先是從培育學生堅持每天做數(shù)學練習題的習慣入手，并每天檢查。通過學生每天做數(shù)學練習題，我進一步了解到學生的學問現(xiàn)狀，以及一些學生的學問缺陷所在，漸漸摸清了每個學生的基礎特點。接著，我有的放矢地依據(jù)本班學生的特點，開展一些豐富多彩的數(shù)學活動，如講數(shù)學家的故事，搞一些數(shù)學小競賽，等等，努力營造一個學數(shù)學的良好氛圍，使學生從思想上逐步扭轉(zhuǎn)對數(shù)學的枯燥印象，激發(fā)學生學習數(shù)學的愛好。最終，我利用各種機會，常常給不同層次學生以成就感，讓每一位同學都能體驗到學習數(shù)學的勝利與歡樂。一年來，成效顯著。

二、仔細鉆研業(yè)務，努力提高課堂40分鐘的教學效率。

在業(yè)務上，本人從不以自己多年教學的“豐富閱歷”自居。本人主動利用各種機會，學習教化教學新理念，鉆研教材教法，堅持不懈地進行“自我充電”，以提高自己的業(yè)務理論水平。課堂上，我把學到的新課程理念結(jié)合本班實際，努力貫徹到課堂教學中去，以期提高課堂40分鐘的效率。課余，我常常與同事們一起探討教學過程中遇到的各種問題，相互學習，共同提高；我還在自己的博客網(wǎng)上，發(fā)表一些自己平常的教學反思和閱歷總結(jié)等等。從中，我更是感受到了學無止境的道理。要充分發(fā)揮課堂教學這個“主陣地”的作用，提高課堂40分鐘的效率，我們要與時俱進，堅持不懈地學習探究教學新理論新實踐，從中不斷地提高教學效益。

三、關(guān)愛學生與嚴格要求相結(jié)合，盡量使每一位學生進步。

親其師，才能信其道。在平常與學生接觸的過程中，我不以“師長”自居，盡量與學生同等交往，建立“摯友式”的深厚友情，努力關(guān)愛每一位學生的成長。與學生多談心，幫助學生解決學習上與生活上的各種困惑。同時，面對個別淘氣的學生，也實行嚴格要求、正確導向的方法，讓他們樹立起正確的榮辱觀。在教學時，紀律是提高課堂效率的重要保證。面對各層次的學生，我既要關(guān)愛大部分學生，又要面對個別不守紀律的搗蛋分子實行嚴格要求。課堂上，我盡量做到分層施教與個別輔導相結(jié)合；課余，我讓優(yōu)秀學生與“待進生”實行“一幫一”結(jié)對子，互幫互助，共同提高。一年來，學生們原本薄弱的基礎，逐步得以夯實，學生的學習成果有了穩(wěn)步提高。

四、成果喜人，還須努力。

1、取得的.成果。在本人一個學年的努力帶動下，本班學生的精神面貌面貌一新，一改過去的“差、亂”的班級形象，形成了主動向上、樂于進取的新的“班風”、“學風”。我班五年級在幾次的數(shù)學檢測中，成果一次比一次提高，在“班風”、“學風”的競賽中，屢次中獎。一年來，本人踏實的工作作風，贏得了領導、同事、學生及其家長的良好口碑。

2、存在的不足及努力方向。班風學風改觀明顯，學習主動性空前高漲，但部分學生多年來形成的一些不良學習方法和習慣，還有待進一步規(guī)范和引導；學習成果進步顯著，但很多方面還有很大的提升空間。今后，本人將接著本著“教到老，學到老”的精神，不斷探討提高學生學習愛好、促進學生全面發(fā)展的有效機制；接著保持與學生家長的緊密聯(lián)系，共同協(xié)作，把我們的下一代教化好，培育好，爭取個人成長與學生成長實現(xiàn)雙豐收。

考核個人工作總結(jié)篇4

進入xx公司已有3年的時間，回首往事，幾多驚慌、幾多無奈，幾多的快樂。在xx公司我經(jīng)驗了從業(yè)務代表到辦公室到業(yè)務部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，感謝公司對我的培育和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的狀況及明年的工作準備總結(jié)如下，以期能有指導日后工作推動之意義。

一、個人總結(jié)

1、個人工作方面

（1）在20xx年x月我被任命為業(yè)務部經(jīng)理，在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大，日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降，對小區(qū)的實際真實狀況沒有仔細了解，對小區(qū)的狀況反饋沒有駕馭真實性，導致回傳信息失真。

（2）另外一個體現(xiàn)就是在一些詳細的個人業(yè)務養(yǎng)成方面，對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深化，對市場狀況的了解不夠主動不夠仔細。

2、業(yè)務部內(nèi)部管理上的疏漏

（1）業(yè)務部人員專業(yè)培訓和課外學問不到位

雖然在前期，對到崗的業(yè)務代表進行了系統(tǒng)的培訓，但在后續(xù)的專業(yè)培訓跟進方面沒有做到位，導致業(yè)務代表你說什么他都知道（因為培訓過），你說什么他又不知道（因為他忘了），所以持續(xù)的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓、考核。

（2）業(yè)務信息渠道狹窄，市場拓展實力不足

我們的業(yè)務量沒有大的發(fā)展，體現(xiàn)我們業(yè)務拓展的不足：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏規(guī)范管理；信息甄別隨意，跟蹤手段簡潔，缺乏系統(tǒng)策劃；市場拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)實力不強，綜合技能有待提升。

（3）工作細微環(huán)節(jié)限制不足，導致綜合效益不高

通過十多年的品牌沉淀，企業(yè)治理日益完善，企業(yè)文化不斷積累。但是今日的xx人，還沒有專業(yè)操守和責任心，沒有工作熱忱和拼搏精神，雖然到處都是他們勞碌的身影，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細度不夠高，細微環(huán)節(jié)限制尚有不足，導致綜合效益不志向。比如：拉來業(yè)務單子，但是前期品牌導入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場協(xié)作；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶；等等。

3、客服中心

（1）前臺接待對客戶不夠仔細，導致客戶第一印象不深化

前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進行深化理解，對客戶的前期引導不到位，導致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值。比如：對公司的成立時間、公司所獲得的.榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

（2）老客戶維護工作滯后，導致老客戶推介率下降

培育一個老客戶的忠誠度，是一個企業(yè)許久發(fā)展的法寶，開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點，而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質(zhì)量關(guān)，售后修理要主動妥當。日常對老客戶要做好維護，比如：日常的祝愿短信、天氣提示、節(jié)日的祝愿賀卡等等一些細微環(huán)節(jié)營銷，維系老客戶與公司關(guān)系，也可以第一時間得到老客戶樣板房的供應。

二、20xx工作安排

在xx年歲末x總提出了“xx戰(zhàn)略”xx套餐和xx套餐，并通過和專業(yè)老師的學習，這個決策在整個市場第一家推出，應當在市場上根據(jù)x總的總體思路是可行的，在xx年應當全力以赴來做好這個套餐方案。詳細工作業(yè)務部安排如下：

1、注意企業(yè)人才建設，增加企業(yè)競爭力

業(yè)務部擬建立健全績效考核體系，擬編制完善《業(yè)務部員工手冊》，初步形成業(yè)務部激勵機制，努力形成“公允公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充溢活力”的用人機制。xx年公司共吸引各類人才數(shù)余名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。業(yè)務部人員需采納大浪淘沙制度，金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭，加強前臺接待和業(yè)務部全體人員的學習，使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培育員工對企業(yè)的忠誠度，再用他們的激情和對公司的酷愛來培育客戶的忠誠度。

2、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識

為了更好地服務客戶，提高客戶簽單率，客服中心擬制定《客戶管理制度》，針對新老客戶的實際狀況和工程的特點，和設計部從不同風格設計師支配、設計方案、項目經(jīng)理支配等方面賜予專業(yè)的建議和相應的服務，做好每一個細微環(huán)節(jié)使客戶充分滿足。

3、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行全面營銷模式

依據(jù)公司及xx總xx“xx戰(zhàn)略“的定位，我們應實行更加敏捷有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬視野，使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

4、落實教化培訓工作

在補充建章立制后，利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教化培訓工作通過教化培訓，使員工按制度辦事、遵紀遵守法律的觀念要有質(zhì)的提高。從而實現(xiàn)了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

考核個人工作總結(jié)篇5

感覺總是跟不上時間，當xx的新年接近之時，我才發(fā)覺這一年竟將要過去了。在此反思過去一年來的狀況。作為幼兒園的園長，其實我也始終在當心翼翼的做好自身的工作，在這個不大的幼兒園內(nèi)，但卻有大大小小不少事情得操勞。

尤其是在的xx年里，幼兒身體免疫力不高，導致在流行疾病的預防上，我們是費盡心思的做了打算和調(diào)整。這才最終讓幼兒園的孩子們

健健康康的渡過了這一年?，F(xiàn)已經(jīng)年末，我在此對自己的工作的狀況做如下總結(jié)：

一、個人的實現(xiàn)上

作為園長，我對幼兒們抱有的是愛心、關(guān)切和的教化之心，我是一名教化者，對于將來的社會人才的培育，始終是我最關(guān)注的事業(yè)。

作為園長，我在思想上始終嚴格的要求自身，讓自己能在工作中嚴格的管理自己，提高個人的要求，能在工作中為各位老師們做好榜樣。為此，我堅持師德師風，在工作種絕不懈怠自身，做到律己律人。同時，我也始終主動完善自我，主動更進發(fā)展，一步步的完善個人思想。

二、個人的學習上

身負園長之職，我更明白了主動進取的道理，社會在不斷的改變，身為園長，我要面對的不僅僅是幼兒，還有家長以及今后的.將來。為此，我始終在工作中主動的提高自我的要求，主動的參加教化的學習和培訓。讓自身能在工作內(nèi)外，主動擴展和提升。

此外，我始終都在對自己過去的工作做好反思，總結(jié)自己的每個階段以及幼兒園的各階段狀況。并從中分析問題，以此不斷的提高和更新，讓對幼兒的教化和幼兒園的管理都能齊頭并進，主動的完成工作的要求。

三、自我的不足和反思

回顧這一年，在我始終在為幼兒園事情考慮和操勞，但卻照舊有一些問題出現(xiàn)。如今再想，我不應當僅靠自己的力氣去解決這些麻煩，應當更多的聽聽老師，以及家長們的看法。幼兒園雖不大，但也有方方面面的事情須要考慮，只有集合大家的力氣和才智，才能做到更好。過去，

我總靠個人下推斷，這才是最不行取的。

如今，xx年已經(jīng)到來，我會仔細的做好自我的反思，主動聽取大家的建議，將幼兒園辦得更好，更精彩，希望在這一年里，我們幼兒園也能出現(xiàn)更多精彩的幼兒，走向成為棟梁的道路!

考核個人工作總結(jié)篇6

過去的一年在銀行的日子，也是讓我得到進步，同時工作也是主動的來做好，得到了更多認可，時間過得充溢，同時也是在勞碌中，讓我更看到自身實力還有許多可以去提升的方面，也是會在以后接著的進步來把崗位工作去做的更好，在此也是來對于自己在銀行這一年工作做個總結(jié)。

銀行的工作讓人艷羨，但我也是知道這兒的競爭很大，假如做不好那么就是被淘汰，所以我也是主動的來學來完成工作，一年的時間，自己的成長也是看到了，這些也是付出了許多，從工作的思索，去總結(jié)，以及和同事們的溝通，參加到銀行組織的一些培訓里面也是學到挺多，特殊是和同事們的一個溝通更是讓我感受到的確閱歷自己是沒有多少的，而許多的工作也是須要有閱歷才能做好，而這也是自己不斷去學習，讓我也是有動力，我知道這個和同事之間的差距，也是要盡力的彌補，一年下來也是縮小了許多，當然也是有還做的不夠的方面，這些也是賜予了我成長的一個動力，我也是會接著的來努力，對于工作，自己盡責的來完成。

這一年，收獲的不但是閱歷，也是有許多的友情，同事們也是相處不錯，雖然有競爭但這種競爭也是督促著自己不斷的去進步，讓我也是明白要完成好工作，同時也是不斷來優(yōu)化工作相關(guān)的方法，一些可能同事比較適用的，但不肯定自己就是合適的，所以也是去總結(jié)合適自己的方法完成好工作，也是很感謝能有這樣好的工作環(huán)境，我也是沒有去辜負了領導之前的一個期盼，完成好工作，讓自己也是在崗位上更好的立足，銀行的工作也是須要自己謹慎細心的來做好，都是關(guān)乎著金錢的，也是須要我們正確的'去看到，不能做一些違法和不合規(guī)的事情，要去維護好客戶的利益。我也是沒有犯錯，同時也是把一些同事們的閱歷去消化去轉(zhuǎn)化為自己的一個實力來用到工作里頭，這一年也是讓我做好了領導叮囑的工作自己也是有了很大的變更。

當然照舊有做得還須要去進步的方面，自己也是要不斷的來多了解銀行的工作，熟識業(yè)務去讓自己能做得更好，一年雖然過去了，但新的一年工作也是要去開展好，自己也是要去做好規(guī)劃，清晰自己要去努力的方面，做得更好才行。

考核個人工作總結(jié)篇7

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來，本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領導以及關(guān)切支持下，20xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將20xx年度個人工作狀況作如下總結(jié)：

一、虛心學習，努力工作

做好調(diào)度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調(diào)度員的特長，取長補短盡量的完善自己，仔細學習相關(guān)專業(yè)學問、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。通過半年多的學習和熬煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的`工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的相識和了解，深化生產(chǎn)現(xiàn)場熟識工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅們的教育。

在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關(guān)注，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產(chǎn)的過程中，剛好跟進全礦生產(chǎn)狀況，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題剛好向領導匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常平安進行。

做賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進行多次核算，確保數(shù)據(jù)的精確性，為領導的決策供應有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代，確保下個班的正常生產(chǎn)。

在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領導的支配，深化現(xiàn)場。主動協(xié)作坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息精確的傳給坐臺調(diào)度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟識，在工作任務不太繁重的狀況下，我也會勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場，剛好發(fā)覺問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)平安有序進行。對跑外中的重點工作我肯定會在現(xiàn)場關(guān)注，敏捷處置，對隨時發(fā)生的狀況剛好向領導和坐臺調(diào)度反饋。

團隊合作是調(diào)度工作不行缺失的基礎，我們調(diào)度員之間應當相互依存、幫助、互懷，合作是高績效團隊的基礎，每個調(diào)度員度應當樹立全局觀念，搞好協(xié)作協(xié)作。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領導的支配，把現(xiàn)場的狀況剛好反應給坐臺調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能快速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進行。

二、工作中存在的不足

在過去的工作中我雖然取得了肯定的進步，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領導的指示落實不到位的狀況。并且在工作的過程中，由于工作閱歷不足并且對其他專業(yè)比較生疏，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性，主動工作，仔細落實領導的指示，在現(xiàn)場要做到勤于視察、獨立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完備和勝利。

三、主動努力做好工作

20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累閱歷，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調(diào)度工作做出的貢獻。

考核個人工作總結(jié)篇8

轉(zhuǎn)瞬，一個學年的教化教學工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學年以來，學生的點滴進步讓我無比欣慰，但還存在著一些問題，今后還需努力解決?，F(xiàn)就本學期的工作做如下總結(jié)

一、教學方面

本學期雖然沒有做過什么高水平深層次的教學活動探究，可是我的教學工作每走一步都是腳踏實地的，從沒有絲毫的放松過。

備課深化細致。平常仔細探討教材，力求深化理解教材，精確把握難重點。在制定教學目標、選擇教學方法、進行教學設計時，特別留意學生的實際狀況。仔細進行二次備課，課前做好充分的教學打算。

讓學生在課堂上盡量都動起來——動口、動手、動腦。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，綻開小組學習、獨立學習、互助學習；培育學生獨自思索、合作探究的學習實力。讓課堂和諧、民主，學生敢問、敢說、敢動。主動參與校內(nèi)外教學研討活動，不斷吸取他人的珍貴閱歷，提高自己的教學水平。向閱歷豐富的老師請教并在一起探討教學問題。這些教研活動使我受益匪淺，知道了課堂上該怎么教和怎么講。仔細剛好批改學生的課內(nèi)外作業(yè)，力求做到全批面改，重在訂正，剛好了解學生的`學習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。首先我取得了家長對我的支持和信任。其次在課堂上給他們創(chuàng)建條件，激勵他們舉手發(fā)言，剛好賜予確定。課外主動輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。

二、班級管理

加強對學生的思想道德教化，接著對學生進行“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”等行為習慣的養(yǎng)成教化，使學生做到文明守紀，培育學生良好的品質(zhì)，凈化學生的心靈。響應學校號召，組織學生主動參與學校組織的各項活動。加強班級管理。教化學生要有主子翁精神，仔細做好班級和擔當區(qū)的值日工作，自覺遵守校規(guī)校紀。

三、自我完善

利用課余時間看有關(guān)教化教學刊物，以便剛好更新教化教學觀念，駕馭新的教化教學理念，提高自身的教學素養(yǎng)。進一步加強現(xiàn)代信息技術(shù)的應用，拓寬自己的視野。進一步完善自己的教化博客，剛好保質(zhì)地完成其中的相關(guān)內(nèi)容。

總之，只要我們心中真誠地為了孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作看法，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為動身點，我信任，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探究總結(jié)行之有效的方法閱歷，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

考核個人工作總結(jié)篇9

到XX年末，我走上了工作崗位已經(jīng)有一年辦的時間了，尤其是在去年我成為《城市快報》經(jīng)濟部的一名正式記者，讓我深感到了工作的壓力與艱苦，光榮與責任。近半年來，我更嘗到了作為一名記者的酸甜苦辣，同時對自己的優(yōu)勢和不足有了比較全面的相識。這是一個充溢挑戰(zhàn)，充溢機會，充溢挫折，同時又充溢滿意感的過程，通過它，我相識到：

一、基礎扎實，視野開闊，才能夠獲得好的新聞角度

在今年的日常工作中，我對本市各大媒體的經(jīng)濟欄目都進行了細致的分析，摸準了我所跑銀行的定位，同時我也意識到：我必需努力學習，爭取能夠以一名專業(yè)人士的視角來諦視新聞。厚積才能薄發(fā)，我通過業(yè)余時間惡補專業(yè)課程，同時閱讀大量專業(yè)性報紙，視察優(yōu)秀記者獨特的視角、新聞切入點，同時仔細閱讀經(jīng)濟部同事的新聞報道。通過一段時間的視察，我相識到：好的經(jīng)濟記者必需具備舉一反三，觸類旁通的實力;必需具有足夠的學問儲備(新聞的敏感性是建立在廣泛的學問儲備的基礎上的)。為了盡快達到這個目標，我做了大量的工作記者年度考核個人工作總結(jié)記者年度考核個人工作總結(jié)。第一，我堅持收看中心電視臺、天津電視臺的經(jīng)濟節(jié)目，從中了解金融基礎學問和重點熱點經(jīng)濟問題。其次，我努力做一個有心人，留意身邊人們談論各類話題中有價值的東西，以備時常之需。記得在去年年初，我作為一個新記者，工作初期開展銀行的新聞采寫異樣艱難，我通過閱讀和視察，找到了一些頗具特色的新聞點，完成了XX年年初的一些理財稿件。

二、注意積累，博采眾長，才能積淀自身的能量

我深刻地相識到，新聞記者最珍貴、也是最重要的素養(yǎng)就是敏銳新聞拼體力，拼智力，拼反應速度。反應速度的基礎有三個：一是扎實的基礎，二是豐富的閱歷，三是正確科學的方法。作為從業(yè)時間不長的新記者，我著重從方法上下功夫：每接一個選題，我都要求自己在最短的時間內(nèi)選準切入點，對較熟識的`領域，我多學多問，多向有閱歷的同事請教，深思慎取;對比較生疏的范圍，我采納上網(wǎng)查詢的方式，在最短的時間內(nèi)了解背景資料，快速掃清障礙

7月8、9兩天連續(xù)發(fā)表的《英恐怖連環(huán)爆炸對經(jīng)濟影響系列》一組稿件內(nèi)容豐富、資料翔實、有肯定深度的新聞稿就是在這種基礎上寫成的，獲得了報社的好稿獎記者年度考核個人工作總結(jié)工作總結(jié)。

三、吃苦耐勞，堅韌堅韌，才能有所進步

金融新聞具有極強的專業(yè)性，近一個多月來，我通過對本市各家銀行行長的采訪以及寫稿，我越來越明白一個道理：只有努力拼搏，變壓力為動力，堅持不懈才能熬煉自己的水平、磨練自己的意志力和實力，努力、堅韌就肯定會有收獲，采訪對象的一些優(yōu)點也是自己增長能量的一種養(yǎng)分。

一年以來的每篇報道完成之后，我都有許多的思索和總結(jié)，以上是體會最深切的一些感受。我覺得我在今年的工作中的確解決了一些去年工作中始終感覺困惑的問題，但同時，新的工作狀態(tài)又給我?guī)砹诵碌睦Щ蠛碗y題，我仍舊面臨許多迫切須要再次突圍解決的問題。我想明年的工作中，我除了接著在自己的幾個報道領域做耐性、扎實的積累之外，要如何讓自己已經(jīng)儲備的一些資源在我的報道里體現(xiàn)出優(yōu)勢和最大的價值，是我特殊須要找到答案的一個問題。

考核個人工作總結(jié)篇10

為加強機關(guān)行政效能建設，改進機關(guān)作風，提高公務人員的主動性、主動性和創(chuàng)建性，提高辦事效率和行政管理水平，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔20xx〕2號）和《xx縣機關(guān)工作人員績效考核方法（試行）》（x發(fā)〔20xx〕24號）文件精神，xx鄉(xiāng)結(jié)合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現(xiàn)將一季度以來績效考核工作總結(jié)如下：

一、開展績效考核的基本狀況

（一）開展前期調(diào)研。為確保績效考核工作的順當實施，20xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深化站所、村組開展調(diào)研，就考核對象、考核內(nèi)容、考核方式方法進行具體調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅實的基礎。

（二）成立領導小組。為加強績效考核工作的組織領導，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務副書記任副組長，涉及的站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順當推動。

（三）制定考核方案。在仔細調(diào)研的基礎上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位安排和崗位職責，細化崗位指標，20xx年2月10日剛好召開動員大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內(nèi)容。20xx年2月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實施方案》（探討稿），2月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求看法和建議，仔細借鑒和接受群眾和職工所提的看法和建議，最終經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。

xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機關(guān)工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領導；事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍。考核資金來源為鄉(xiāng)政府機關(guān)工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領導除外）在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金；考核方式為按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另計），按崗位職責劃分為公共職責和詳細崗位職責，并結(jié)合出勤和領導交辦的工作完成狀況，由鄉(xiāng)考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金?？冃Э己斯ぷ骺偨Y(jié)（四）全面組織實施

20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來確定各自的崗位，當同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名，實行競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織探討確定，對個別的崗位實現(xiàn)輪崗溝通任職，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充溢了人員，做到人人有崗位、人人有職責。

二、20xx年一季度績效考核工資安排狀況

20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領導小組比照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并根據(jù)考核分值計算出個人的.一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資42000元，平均人均兌現(xiàn)1500元，績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要緣由是一季度許多指標的數(shù)據(jù)難于計算，扣分和加分難度都很大。

三、績效考核中存在的問題和不足

一是考核指標難于細化量化，特殊是工青婦等群團組織突出。

二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現(xiàn)有的人員滿意不了崗位的職責要求。

三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有看法。

四、下一步工作準備和看法建議

一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查。

二是全面細化、量化指標，依據(jù)指標定分值、定工資。

三是加強痕跡管理。

建議：

一是縣直部門對應鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務人員，出臺相關(guān)的考核內(nèi)容，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干脆來執(zhí)行考核。

二是縣委、縣人民政府能拿出肯定的考核嘉獎資金，加大嘉獎的力度。

考核個人工作總結(jié)篇11

轉(zhuǎn)瞬間，勞碌的一年又轉(zhuǎn)瞬即逝了。一年來，我主動實踐著，以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、富有愛心”作為自己的行動準則，督促著自己的工作。以下是我的工作總結(jié)：

一、德方面

老師是“人類靈魂的工程師”，因此老師必需抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡潔的事情，老師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好摯友、做學生的心理醫(yī)生，關(guān)注學生的健康成長，從不體罰或變相體罰學生，不羞辱學生人格。課堂上，我時刻留意規(guī)范自己的教學行為，在作業(yè)本上設立了“1/3看法欄”激勵學生給我提看法，并仔細回答學生提出的每一個問題。課后，我常常走進教室、宿舍，與學生一起參與課外活動，加強與學生的溝通溝通。當學生遭受挫折時，適時地賜予學生激勵，與學生一起共享自己的成長故事，以自己的人生經(jīng)驗去感化、教化學生。

二、能方面

教好書是老師的基本職責之一，為了提高自己的.理論修養(yǎng)水平，增加老師人格魅力，更好地教好書，我堅持給自己“充電”，堅持“借好書、買好書、學好書、用好書”，堅持向同行的老師們“取經(jīng)”、溝通。在教學過程中，我把每一節(jié)課都當做公開課去打算，首先精讀教材，把握教學重難點，再查閱資料，把每份教案都當作一項工程去設計，做到用活教材、超越教材，將教材內(nèi)容回來于學生的生活實際，精選學生感愛好的教學素材來整合教學內(nèi)容，讓每一節(jié)課都情趣盎然，讓學生在歡聲笑語中輕松感悟教學目標。

三、勤方面

本學期，在教學方面，我擔當了初一年級四個班的政治教學工作以及初二年級四個班的雙語教學工作。此外，還負責每周一的值勤工作、周日的“假日新視野”工作、見習班主任工作、“校內(nèi)之聲”廣播臺的指導工作，每一項工作對我來說，都是一個挑戰(zhàn)，都是一個自我熬煉的機會。因此，我兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的事業(yè)，按時、按質(zhì)的完成每一項工作。在這些工作中，我堅持總結(jié)與反思，在每一個方面都寫有工作心得，不斷改進，提高工作效率。

四、績方面

1、在教學方面：開了兩次公開課，得到了教研組內(nèi)其他老師的一樣認可。期中考試，我所帶的班級，總體來說，成果較好。

2、教研方面：本學期共寫了5篇教化教學論文，其中有兩篇在雜志或叢書上發(fā)表。

俗話說：“金無足赤，人無完人?！痹诮袒虒W工作中，我仍舊有許多的不足之處，如在工作中會產(chǎn)生“惰性”思想，自身的學問面較窄，理論修養(yǎng)水平不高，在教化學生方面的閱歷的還不足，在以后的工作中，我會“多學習、多動手、多思索、多總結(jié)、多反思”，以期更大的提高。

考核個人工作總結(jié)篇12

一年來，本人仔細學習貫徹黨的教化方針，嚴格遵守《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》要求，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，完成上級和學校的安排的任務。以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，大力推動素養(yǎng)教化，使所任教班級教化教學質(zhì)量有了明顯提高?，F(xiàn)將本年度來工作總結(jié)如下：

一、仔細學習，提高思想相識，樹立新的理念

緊緊圍繞學習新課程，構(gòu)建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領悟到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構(gòu)建了一種民主和諧同等的新型師生關(guān)系。

二、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個老師工作成敗的關(guān)鍵。一年來，我主動探究教化教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教化教學資源，大膽改革課堂教學，取得了明顯效果，詳細表現(xiàn)在：

（一）發(fā)揮老師為主導的.作用

平常仔細探討教材，力求深化理解教材，精確把握重點難點。以開心式教學為主，堅持學生為主體，老師為主導、教學為主線，注意講練結(jié)合。參與校內(nèi)外教學研討活動，不斷吸取他人的珍貴閱歷，提高自己的教學水平。在作業(yè)批改上，仔細剛好，力求做到全批全改，重在訂正。

（二）調(diào)動學生的主動性。

在教學中敬重學生的不同愛好愛好，充分調(diào)動他們的學習愛好及學習主動性。讓學生在視、聽、觸覺中培育了創(chuàng)建性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

（三）做好后進生轉(zhuǎn)化工作

每位學生都會同時存在優(yōu)點和缺點，對優(yōu)生的優(yōu)點是自不待言的，對后進生則易于發(fā)覺其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的確定，而后進生轉(zhuǎn)化勝利與否，干脆影響著全班學風和教學效果。幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。

通過以上工作，班級學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉(zhuǎn)變，使他們順當完成了義務教化。

總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成果，但成果只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴峻，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我肯定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成果。

考核個人工作總結(jié)篇13

轉(zhuǎn)瞬一年即將過去了，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，得到了領導和群眾的確定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、立足本職崗位，求真務實，扎實工作

在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，聽從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，擅長抓住主要沖突和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務。

20__年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，__公司迎難而上，財務狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成果。在詳細工作方面，我著力加強公司的內(nèi)部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設和歷史案件的處理等方面。在工作中，仔細收集各項信息資料，全面、精確地了解和駕馭各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工