個人辭職信簡短5篇2023

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辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職申請書怎么寫你知道嗎?下面給大家共享一些關于辭職申請書的范本，更多辭職申請書點擊“個人辭職”查看。

個人辭職信簡短1

敬重的領導：

您好!

我是廠里__部門的員工___，現(xiàn)負責在__號機區(qū)域擔當__工作，愧疚在您百忙的工作中打攪您。我來到___廠已經有一段時間了，在工作中始終受到您和同事們無微不至的照看，感謝!但是，經過了這么久的體會，我發(fā)覺我果真還是無法接受廠內的工作要求。如今，我盼望能向您申請辭，給您帶來的麻煩，我深感愧疚。

真的很愧疚，我也知道現(xiàn)在正是廠里勞碌的時候，但是我卻必需離開，回顧這幾天還在工作中受到大家關心，我真的感到特別的慚愧。我明白，自己突然的離去，會給您和大家?guī)砺闊?，但生活中的變化來的突然，還望您能諒解。

回顧這_個月的工作，我在真正的開頭工作前，看著大家在廠內努力工作的樣子，就下定決心要好好的完成自己的工作。但是，隨著對工作的體會，我更加的感到自己沒法跟上大家的節(jié)奏，不僅在工作中完成的吃力，也沒法順當?shù)母详犖榈牟椒ィ瑢е驴偸切枰拜厑斫逃?，關心我。盡管前輩們始終都很熱忱，但是我卻不得不為自己的狀況考慮。這些日子的工作中我已經明白，自己其實并不擅長這份工作，甚至一開頭的工作熱忱都在一次次失誤中被磨滅。為此，在空閑的時間，我也始終在考慮著今后的準備。

如今，在經受了這么久之后，家里人也幫我找到了一份更加適合的工作，介于目前的狀況，我更加盼望自己能到適合的地方去工作。此外，信任您也了解到了，對于工廠的倒班制度，我實在是難以接受晝夜顛倒的生活，望您能原諒。但是我究竟難以接受，在之前的夜班期間也給您帶來了不少的麻煩，望您諒解。

我在___工作的時間盡管短暫，但也受了大家很多的照看，真的很感謝大家的照看。盡管在這里的生活真的很開心，也很快樂，給我?guī)砹嗽S多的收獲和成長，但是工作究竟是為了生活，假如不能讓自己以及家人的生活更好，那么工作就沒有意義了。為此，我打算要離開這里，望您能同意申請。

這些日子來，我從您這里得到了太多的體會和收獲，您教育了我太多的學問，感謝您。盡管我會離開，但是在__的這些日子會始終記在我的心中，成為我前進的動力!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

個人辭職信簡短2

敬重的領導：

您好!

隨著工作年紀的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，由于時間洗去了過去的士氣吧，班級也到了是時候離開了，究竟做房地產假如沒有充足的精力是做不好的。

我進入房地產行業(yè)有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我準備辭職也是有一段時間了，究竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能漸漸的作一些幫助工作，我手下管理的人許多，但是每天需要操勞的更多，經不起加班，但是假如不加班就不行能取得好業(yè)績，并且我現(xiàn)在也有五十多歲了，已經不再年輕。

工作需要新人的加入，同樣工作也需要有力量的人，我現(xiàn)在能偶做的就是間或給公司培育一些人才，現(xiàn)在這些人也已經成長起來，有了不同的風貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的哀痛，現(xiàn)在往事都以成灰，已經不再假如過去一般，新的一輪成長已經變強，新的一代已經引領時代，服務與公司是我的榮幸，現(xiàn)在也到了我功成身退時，退休了。

以前總是爭強好勝，要爭著做的那個，業(yè)績最精彩的那個，現(xiàn)在年紀大了新的經理反而有更精彩的力量，也更加杰出，我只是成為了其中的一個一般的人，雖然也想與年輕人爭一爭，惋惜年紀大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經理的卻不能很好的帶領他們走上一條好路，所實話有些懊喪，人不得不服老，年紀到了，已經不能成為過去的人了，只能成為臺下悄悄觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現(xiàn)在在臺下就有多落寞。

時代在前進，也在進展，公司同樣相對于以前已經擴張了幾被，成為了省里面數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)，而我已經變得白發(fā)蒼蒼，我的孩子都已經獨擋一面，有了自己的事業(yè)，對于我這個年紀連續(xù)工作反而特別排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭發(fā)以白，不在年強，不在有過去的朝氣，已經轉變了，不在猶如過去一樣。

我現(xiàn)在期盼的就是盼望我們公司能夠連續(xù)進展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我舍不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司進展起來才行，不能總停在這里，這也是我要離開的情愿之一吧，只愿我們公司能夠連續(xù)制造輝煌，成就更高。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

個人辭職信簡短3

敬重的領導：

您好!在經過深思熟慮后我打算辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個人緣由不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體年了，在這年里我成熟了許多，也明白了很多為人處事的道理，在過去的年里領導同事都對我很照看，在這里曾經有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經受了快樂而又不平凡的年，這年里的成長將刻在心里輩子，成為以后生活的部分回憶，在參與工作之前，由于各種緣由我沒有連續(xù)上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經受了年的歷練，最終明白原來學問真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方究竟在哪里，這迷茫曾度讓我苦痛，不明白自己的愛好是什么，自己喜愛什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校內，盼望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也盼望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清晰現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗。現(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不行能，可我想試試自己的力量，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想躲避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴大，也正值用人之際，切工作都必需按方案進行，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我嚴肅向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我定會把好自己最終班崗，讓公司與自己都不會有任何圓滿。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會遺忘領導們的諄諄教導，不會遺忘同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上層樓，擁有更好的進展前景!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

個人辭職信簡短4

敬重的老師、人力資源部的老師：

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

在工作的兩個多月的時間里，我有幸得到了主管、大區(qū)以及學院各個老師的傾心指導及熱忱關心，在本職工作和溝通技巧為人處世上，我得到了很大程度的提高。感謝_老師和_老師對我的栽培，和對我的鼓舞，在此感謝供應給我這個良好的平臺，這兩個多月的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

因個人學業(yè)的要求，以及家人的意見，讓我不得不放棄現(xiàn)在的工作，感謝陪我走過的這段日子。我也很清晰這時候向辭職于銀河于自己都是一個考驗，正值用人之際，辦事處正值招兵之時，春招的一步步推動。也正是考慮到今后推動的合理性和辦事處的業(yè)績。本著對對辦事處負責的態(tài)度，為了不讓辦事處因我個人緣由而造成的業(yè)績下滑，我嚴肅向提出辭職。

望批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝蓬勃進展，祝辦事處在春招中收獲多多。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

個人辭職信簡短5

敬重的領導：

您好!

我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣，請公司領導諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在_月底請假前交接完畢。

在經過內心多次苦痛掙扎和深思熟慮之后，我最終下定決心辭去目前所從事的職位，最終鼓起士氣寫下了這封辭職信。對于這種士氣，我將其稱為“成長的士氣”。

在經過我的考慮和公司的實際狀況之后，我打算向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在公司的進展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開。

由于樓市問題，再加上自身的緣由，導致我的提成很少，我在想我不適合做這份工作，盼望__能夠批準我的辭職申請。最終，祝福公司能夠從逆境中走出來，再創(chuàng)佳績。

20__年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中快速成長、適應社會。我的母親常常用這樣一句話教育我“找一個好企業(yè)簡單，遇到一個好領導不簡單”，我很幸運地在漸漸職業(yè)生涯的開頭便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感謝這一年來您對我如同兄長般的關懷、支持與信任。

最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里始終反復。我也曾跟領導長談過一次，準備先壓下來，但是內心仍無法安靜。人和企業(yè)都在時刻的轉變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司