大力弘揚(yáng)“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神

PAGEPAGE4大力弘揚(yáng)和培育“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神中國(guó)石油化工股份有限公司分公司財(cái)務(wù)處祝飛【摘要】弘揚(yáng)和培育“勇于創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神有利于推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，有利于推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，是增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的必然要求，也是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)有之義。弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展企業(yè)歷史與優(yōu)秀傳統(tǒng)的教育，深刻理解企業(yè)精神，以學(xué)習(xí)的態(tài)度吸取優(yōu)秀企業(yè)的文化成果，豐富和發(fā)展企業(yè)精神，要采取多種宣傳方式，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神?！娟P(guān)鍵詞】弘揚(yáng)培育勇于創(chuàng)新追求卓越企業(yè)精神企業(yè)精神是一種巨大的精神力量，是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)的精神支柱。曾任集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理，現(xiàn)任福建省省長(zhǎng)的蘇樹林曾經(jīng)指出：“越是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，越是要有好的文化。從現(xiàn)代企業(yè)制度來(lái)講，實(shí)際上我們的黨建、思想政治工作和企業(yè)文化是大文化的概念，是融為一體的?！崩畲汗饪偛迷?jīng)在《考察學(xué)習(xí)臺(tái)塑“合理化”管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步塑造中國(guó)石化特色管理模式》中明確要求，要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，強(qiáng)化傳承創(chuàng)新，培育以“精細(xì)卓越”為核心的管理理念。在“建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司”這個(gè)大目標(biāo)下，“勇于創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，具有了更加寬廣的外延和更加豐富的內(nèi)涵，不僅對(duì)于推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)具有重要意義，而且對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，推進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展都具有重大的意義。因此，大力弘揚(yáng)和培育“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神應(yīng)當(dāng)成為金陵石化企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神的重大意義企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，為謀求生存與發(fā)展，在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，經(jīng)精心培育而逐步形成的、并為整個(gè)員工認(rèn)同的正向心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。企業(yè)精神是時(shí)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體精神追求，是企業(yè)員工健康人格、向上心態(tài)的外化，是員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中表現(xiàn)形式，是企業(yè)心理特征、文化傳統(tǒng)、思想情感等的綜合反映。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐表明，那些百年不衰的企業(yè)總有一些極為珍貴的精神財(cái)富在里面發(fā)揮著重要作用。譬如，通用電氣永遠(yuǎn)推崇的三個(gè)傳統(tǒng)是“堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革”；沃爾瑪?shù)幕拘叛鍪恰白鹬孛课粏T工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越”；聯(lián)想的核心價(jià)值觀是“服務(wù)客戶、精準(zhǔn)求實(shí)、誠(chéng)信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”；海爾的作風(fēng)是“迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)”、中國(guó)石化的企業(yè)精神是“愛(ài)我中華、振興石化”等等。世界先進(jìn)企業(yè)都十分重視自己企業(yè)精神的培育，澳大利亞69%、美國(guó)77%、德國(guó)79%、日本幾乎100%企業(yè)精神是企業(yè)存在的反映。弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新的時(shí)代要求和企業(yè)新的實(shí)際出發(fā)，與建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司這個(gè)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并貫穿于全過(guò)程。一是要深入開(kāi)展企業(yè)歷史與優(yōu)秀傳統(tǒng)的教育，深刻理解企業(yè)精神。弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神，離不開(kāi)對(duì)公司歷史和傳統(tǒng)文化的理解和把握，離不開(kāi)廣大員工信任感、自豪感和榮譽(yù)感的樹立與增強(qiáng)。金陵石化在五十余年的發(fā)展歷史中，以勤勞、勇敢和智慧培育了燦爛的企業(yè)文明之果，不僅形成了不畏困難、百折不撓的頑強(qiáng)意志，甘愿吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情操，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，一絲不茍，精益求精的科學(xué)態(tài)度，誠(chéng)信為本、合作共贏的經(jīng)營(yíng)理念，而且還涌現(xiàn)出了平傳寶等先進(jìn)模范人物，他們集中展示了金陵石化廣大員工的時(shí)代風(fēng)采。同時(shí)，金陵石化是中國(guó)石化股份公司千萬(wàn)噸級(jí)原油加工基地之一，是我國(guó)最大的洗滌劑原料和苯酐生產(chǎn)基地，生產(chǎn)石油化工產(chǎn)品70多種，其中有30余種產(chǎn)品先后榮獲國(guó)家、部、省及中國(guó)石化集團(tuán)公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號(hào)，產(chǎn)品除供應(yīng)華東地區(qū)外，還遠(yuǎn)銷全國(guó)各地，部分產(chǎn)品還并出口至韓國(guó)、朝鮮、日本等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。要通過(guò)教育，使廣大員工了解我們艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的歷史，了解我們涌現(xiàn)出的一代代模范人物，了解我們對(duì)祖國(guó)建設(shè)與發(fā)展作出的巨大貢獻(xiàn)，了解我們?cè)谏鐣?huì)主義精神文明建設(shè)中創(chuàng)造的光輝業(yè)績(jī)。從而激發(fā)廣大員工的自尊心、自豪感和榮譽(yù)感，振奮精神，使“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神熔鑄于全公司廣大員工的靈魂之中。二是要以學(xué)習(xí)的態(tài)度吸取優(yōu)秀企業(yè)的文化成果，豐富和發(fā)展企業(yè)精神。企業(yè)精神是一種積累和沉淀，是一個(gè)隨著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步而不斷豐富的過(guò)程。五十多年來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的同時(shí)，也迸發(fā)出了無(wú)窮的精神力量，積聚了豐富的精神財(cái)富，這是我們豐富和發(fā)展企業(yè)精神的重要源泉。但同時(shí)我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，今天金陵石化發(fā)展到了一個(gè)非常重要的時(shí)期，正在發(fā)生著蟬變，企業(yè)精神也必須與時(shí)俱進(jìn)，要從著力“三個(gè)加強(qiáng)”、推進(jìn)“兩個(gè)創(chuàng)新”、實(shí)現(xiàn)“一大目標(biāo)”新的實(shí)踐中吸取營(yíng)養(yǎng)，不斷豐富自己的內(nèi)涵，這是我們豐富和發(fā)展企業(yè)精神的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)精神的形成和發(fā)展，也離不開(kāi)社會(huì)進(jìn)步與世界文明的影響，隨著中國(guó)石化“走出去”戰(zhàn)略的充分實(shí)施，我們與社會(huì)與中外企業(yè)間的相互聯(lián)系、相互影響進(jìn)一步加強(qiáng)，從中學(xué)習(xí)借鑒人家的優(yōu)長(zhǎng)，這是我們新時(shí)期豐富和發(fā)展企業(yè)精神的重要來(lái)源。三是要采取多種宣傳方式，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神。弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。要制定和出臺(tái)弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神有關(guān)制度和措施，使這項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依，作為企業(yè)精神文明建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)，滲透到各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，納入企業(yè)精神文明建設(shè)的全過(guò)程。要抓好輿論宣傳，為弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神營(yíng)造濃郁的氛圍，使廣大員工工作生活的各個(gè)方面，都能隨時(shí)隨處受到企業(yè)精神的感染和熏陶。要運(yùn)用報(bào)紙、刊物、電視、局域網(wǎng)以及板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等手段宣傳企業(yè)精神。要利用演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、交班會(huì)、黨課、團(tuán)課以及各種培訓(xùn)班宣講企業(yè)精神。在抓好經(jīng)常性的宣傳外，要善于抓住企業(yè)開(kāi)展的一些重大活動(dòng)、重大事件，形成宣傳企業(yè)精神的熱潮。通過(guò)