A市建筑企業(yè)核心競爭力評價分析_第1頁
A市建筑企業(yè)核心競爭力評價分析_第2頁
A市建筑企業(yè)核心競爭力評價分析_第3頁
A市建筑企業(yè)核心競爭力評價分析_第4頁
A市建筑企業(yè)核心競爭力評價分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

論文題目A市建筑企業(yè)核心競爭力評價分析目錄7996_WPSOffice_Level1摘要 324582_WPSOffice_Level11緒論 415624_WPSOffice_Level21.1研究背景 421773_WPSOffice_Level21.2理論依據(jù) 46221_WPSOffice_Level21.3立題意義 49044_WPSOffice_Level21.4研究內(nèi)容及方案 524539_WPSOffice_Level12國內(nèi)外發(fā)展綜述 615773_WPSOffice_Level22.1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 69663_WPSOffice_Level22.2核心競爭力的主要特征 730419_WPSOffice_Level22.3核心競爭力的構成要素 732284_WPSOffice_Level13企業(yè)核心競爭力水平實證測度:以A市建筑業(yè)為例 829665_WPSOffice_Level23.1A市建筑企業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀 815904_WPSOffice_Level23.2A市建筑企業(yè)存在的問題 812651_WPSOffice_Level14A市建筑企業(yè)核心競爭力的提升途徑 99060_WPSOffice_Level24.1提升企業(yè)社會影響力 925631_WPSOffice_Level24.2提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力 1012141_WPSOffice_Level15結論與展望 1028854_WPSOffice_Level1參考文獻 11摘要近段時間以來,隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境大不如前,逐步出現(xiàn)生產(chǎn)過剩和消費疲軟的不良局面。我國在就業(yè),經(jīng)濟壓力面前,出現(xiàn)各方面投資增速放緩,在這種生存環(huán)境下民營小規(guī)模和私營企業(yè),尤其是建筑方面的企業(yè)所遭受的壓力將空前巨大。本文是以A市的建筑業(yè)為例,通過對其企業(yè)核心競爭力進行全方位的分析和探索研究。對企業(yè)核心競爭力的多項指標和因素進行全方位的整合討論。然后再進行一系列的總結,凝練出誒是建筑企業(yè)核心競爭力的多項綜合評價因素。對于幫助提高企業(yè)的核心競爭力,增強企業(yè)發(fā)展的先進性和頑強的生命力。未來企業(yè)的發(fā)展是優(yōu)勝劣汰,適者生存的,唯有實現(xiàn)企業(yè)的健康有序,持續(xù)發(fā)展才可使企業(yè)在眾強林立中,立于不敗之地。本文首先介紹了國內(nèi)外企業(yè)核心競爭力的主要發(fā)展情況,以企業(yè)核心競爭力為主要研究對象。再聯(lián)想到誒是建筑企業(yè)發(fā)展的相關特點和主要進步過程及現(xiàn)狀和存在的弊端。通過問卷調(diào)查,文獻研究等一系列方式方法,對A市建筑企業(yè)的核心競爭力的評價體系進行全方位的展開分析探索。選擇幾家與A市建筑業(yè)有相似發(fā)展經(jīng)歷的和相似業(yè)績的進行展開對比分析。最后進行評價總結整理出適合A市建筑業(yè)發(fā)展的相關政策和方法,從而起到有效全面提升企業(yè)核心競爭力的目的。通過本文對A市建筑企業(yè)核心競爭力的研究。有一定的借鑒和啟示作用。達到以點概面,此類推的目的,企業(yè)的持續(xù)健康,科學發(fā)展起到一定的積極影響。關鍵詞:核心競爭力綜合評價指標因素1緒論1.1研究背景隨著近幾年來我國基礎建設的日益發(fā)展,建筑行業(yè)已從無足輕重變成為同工業(yè),農(nóng)業(yè)等關系到國計民生的支柱產(chǎn)業(yè),成為拉動國內(nèi)經(jīng)濟建設的三駕馬車。然而隨著近段時間以來,國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力巨大,建筑行業(yè)也略顯疲態(tài)。浙江省的A市作為建筑行業(yè)排頭兵領頭羊,一直被冠有建筑之鄉(xiāng)的美譽,作為A市的重要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)支柱和GDP的發(fā)動機,加上當?shù)卣耐苿幼饔?,使得A市建筑方面的生產(chǎn)總值達到1200億元,相對去年增加3.5%,其中有多家上市企業(yè),已具備一定的實力。面對激烈的建筑市場競爭、強大的競爭對手以及自身的嚴重不足,A市建筑企業(yè)如何在未來的市場競爭中取得長遠發(fā)展,保持企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,關鍵在于培育和提升企業(yè)核心競爭力,在這次經(jīng)濟寒冬中脫穎而出。為此,A市建筑企業(yè)的核心競爭力研究對A市建筑業(yè)整個行業(yè)發(fā)展具有重要意義:A市建筑企業(yè)也是中國民營建筑企業(yè)的一個縮影,A市建筑企業(yè)的核心競爭力研究對全國民營建筑企業(yè)的核心競爭力提升也有一定的借鑒作用。1.2理論依據(jù)在A市大部分建筑企業(yè)中,其發(fā)展勢頭也有快有慢。既有占據(jù)中國企業(yè)500強的龍元建設集團股份有限公司(第332位),也不乏申請破產(chǎn)重組經(jīng)營不善的企業(yè)。面對這種發(fā)展極不平衡的情況,本文重點對關系到A市建筑企業(yè)的主打實力和運營技能進行研究分析,提出凡是能提高A式建筑產(chǎn)業(yè)核心競爭能力的措施就是必須要執(zhí)行的對策措施。并對A市建筑業(yè)在未來市場的發(fā)展中提供更廣闊的機會和營造更多的發(fā)展機遇。本文對A市建筑企業(yè)的核心競爭力提升和培育進行研究,提出了提升和培育A市建筑企業(yè)核心競爭力的對策措施。希望對A市建筑企業(yè)在未來的市場競爭和競爭格局中,客觀分析診斷企業(yè)自身的發(fā)展方向,構建并提升企業(yè)獨有的、具有持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心競爭力,以增強企業(yè)實力,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1.3立題意義在我國基礎建設領域突飛猛進的今天,A市建筑業(yè)所面臨的不僅有機遇更多的還是挑戰(zhàn)。尤其是建筑業(yè)近段時間以來,所面臨的壓力和競爭是非常巨大的,一次省內(nèi)國內(nèi)強勁對頭的沖擊,還有來自國外建筑業(yè)及同領域的排擠,也有來自企業(yè)內(nèi)部自身發(fā)展的各種問題和弊病。如何在未來各種不測因素中布局和謀略,持續(xù)提高自身價值和品牌影響力,必須要求具備自身的頑強核心競爭力。這種能力在民營和私營企業(yè)中是最為缺乏的,即使有的企業(yè)存在也是不完善,不健全和不科學的。本文力求在了解A市建筑業(yè)整體實力和具體發(fā)展的基礎上,重點分析企業(yè)的核心競爭力,沉淀過去,把握現(xiàn)在,布局未來,在做到了解企業(yè)競爭對手的同時,去分析對手,才能更好更穩(wěn)地把握自己前進的方向。在A市,建筑業(yè)一直是該市的支柱性產(chǎn)業(yè)和標志性行業(yè),他是否能夠持續(xù)健康有效的發(fā)展,直接關系到A市的國計民生。在研究A市建筑行業(yè)的同時,也可以以此為點來輻射全國的面,私營和民營企業(yè)的發(fā)展有很多共通性,在發(fā)展的過程中會遇到同樣的挫折,弊病和困難,很多方法也是共通的,具有很好的借鑒。因此,評價研究分析A市建筑企業(yè)的核心競爭力,對A市建筑企業(yè)、A市建筑行業(yè)、A市國民經(jīng)濟發(fā)展都有具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義,不但能發(fā)展壯大A市建筑企業(yè),還能促進A市國民經(jīng)濟發(fā)展,在一定程度上對其他民營建筑企業(yè)、國有企業(yè)的發(fā)展也有借鑒意義,對于推動我國建筑行業(yè)的發(fā)展且右重要的促進作用。1.4研究內(nèi)容及方案1.4.1研究內(nèi)容本文以企業(yè)核心競爭力理論、建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境和競爭格局為基礎,對A市民營建筑企業(yè)的核心競爭力提升進行研究。研究內(nèi)容如下:第1部分(緒論),主要介紹本文研究的背景、目的和意義,研究的內(nèi)容和方法。第2部分(相關概念及理論基礎),主要闡述國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、企業(yè)核心競爭力特點、要素等。第3部分(企業(yè)核心競爭力水平實證測度:以A市建筑企業(yè)為例),通過A市建筑業(yè)發(fā)展歷程,來分析目前A市建筑企業(yè)的競爭力現(xiàn)狀,找出影響建筑業(yè)發(fā)展的主要問題,構建象山建筑企業(yè)核心競爭力評價模型第4部分(A市建筑業(yè)核心競爭力的提升途徑),在前文分析研究評價的基礎上,從社會影響力、技術創(chuàng)新能力等方面給出提升核心競爭力的具體途徑。第5部分(結論與展望),主要對本文研究工作和創(chuàng)新點進行總結,提出研究的不足部分及今后研究工作的展望。1.4.2研究方案針對研究目的和內(nèi)容,主要采用了以下幾種研究方案:(1)文獻研究法。通過查閱國內(nèi)外相關文獻,并進行系統(tǒng)分析歸納總結,勾勒出基本框架。(2)定性分析法。主要以走訪調(diào)研、問卷調(diào)查為主。對問卷調(diào)查進行統(tǒng)計研究,得到定性指標數(shù)據(jù)。(3)比較整合法。在確定A市建筑企業(yè)核心競爭力影響指標過程中,成立了一個研學小組,來自這個領域的人士,對A市建筑企業(yè)核心競爭力提出自己的看法,進行識別并進行打分,最終確定A市建筑企業(yè)核心競爭力的評價指標體系。2國內(nèi)外發(fā)展綜述1990年,普拉哈拉德和加里哈默爾首次提出了關于企業(yè)核心競爭力的主打概念。在他們心目中的核心競爭力主要是學識上的強調(diào),通過搭配不平衡,不協(xié)調(diào)的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)力。并結合整理多種方向流派的企業(yè)競爭學識,對于同一認知,國內(nèi)外發(fā)展的流派中肯定會產(chǎn)生不同的組織結構,本文旨在通過對企業(yè)核心競爭力的分析探討,有利于對競爭力起到更深層次的內(nèi)涵解釋。從多方面,多維度,多層次地把握企業(yè)核心競爭力,有利于對A市企業(yè)核心競爭力進行更深層次的研究。2.1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2.1.1國外情況介紹自普拉哈拉德(C.K.Prahlad)和加里·哈默爾(GaryHamel)提出“核心競爭力”概念以來,國外學者迅速掀起研究高潮,形成很多流派。企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展過程中也逐漸認識到了企業(yè)核心競爭力對于企業(yè)生存、發(fā)展的重要性,提出了很多研究觀點。Coyne,hall和Clifford(2001)提出企業(yè)核心競爭是指企業(yè)內(nèi)部中根深蒂固的、互相彌補的一系列技能和知識的結合,它具有使一項或多項業(yè)務達到創(chuàng)世界一流水平的能力。SerdarKale和DavidArditi(2002)對美國的100多家大型建筑企業(yè)進行問卷調(diào)查,并進行統(tǒng)計分析,獲得美國大型建筑企業(yè)所采取的市場競爭定位戰(zhàn)略。研究總結出美國建筑業(yè)市場競爭的競爭模式和競爭范圍。JoseParre和PatriciaOrdone(2004)在西班牙建筑產(chǎn)業(yè)競爭力對西班牙整體國家競爭力起重要作用明確的基礎上,從建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、在歐盟經(jīng)濟體中的作用以及國外西班牙建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等三方面,采用ARIMA模型和Box—Jenkins分析了西班牙建筑產(chǎn)業(yè)三個宏觀數(shù)據(jù)(1992一一2002年簽訂合同總額、建筑材料消費量和住宅建設總量),預測研究了西班牙建筑產(chǎn)業(yè)競爭力。YongtaoTan,J.JorgeOchoa(2015等人對可持續(xù)發(fā)展績效與國際建筑承包企業(yè)競爭力的關系進行了實證研究,研究表明承包商業(yè)績的持續(xù)性和他們的國際收入之間呈倒U型關系,具有高的可持續(xù)發(fā)展績效的承包商可以期待更高的國際收入增長,企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性表現(xiàn)會成為其在國際建筑市場的競爭優(yōu)勢。2.1.2國內(nèi)情況介紹從上世紀90年代以來,核心競爭力概念開始席卷中國。去發(fā)展過程中有很多專家學者對核心競爭力產(chǎn)生了不同的概念,經(jīng)濟學家吳敬璉認為,企業(yè)的資產(chǎn)運作,技能展示協(xié)調(diào)以及是的,運行機制等自我磨合和企業(yè)的市場競爭適應能力是核心競爭力的重要組成部分。遠期來看,具有穩(wěn)定,高效,科學的發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)在長期發(fā)展中,對內(nèi)部管理模式和外部交易模式進行總結的適應結果。管益忻認為,企業(yè)的價值觀是核心競爭力的主要部分。消費者提供更廣闊更舒適,更滿意的產(chǎn)品和服務,才是企業(yè)核心競爭的主要動力和方向。其內(nèi)涵是企業(yè)核心價值觀。閆巖則認為,建筑企業(yè)的核心競爭力必須具備可持續(xù)性。關鍵是提高技術含量,明確企業(yè)在發(fā)展中的關鍵作用,進行現(xiàn)代管理制度的系統(tǒng)改革,創(chuàng)建適應其發(fā)展的企業(yè)文化,等四方面多角度全方位的提高企業(yè)的核心競爭力,如圖2.1我國近幾年建筑業(yè)的發(fā)展。圖2.12011年一2016年全國建筑業(yè)產(chǎn)值及增長情況2.2核心競爭力的主要特征企業(yè)的核心競爭力是能夠在眾多高手林立的企業(yè)中嶄露頭角的生存條件,也是能讓企業(yè)長期發(fā)展的重要條件。為保證企業(yè)在發(fā)展中具備一定的獨特性,必須有以下幾個特征。(1)整合性。企業(yè)核心競爭力內(nèi)部是一個復雜、多變、龐大的系統(tǒng)工程。需要對知識結構產(chǎn)品技術,組織體系等各種結構元素,進行全方位的整合協(xié)調(diào),形成一個有戰(zhàn)斗力的體系。(2)獨特性。核心競爭力是企業(yè)在發(fā)展歷程中提煉出的能力,需要一定的積累和歷史積淀,并非短時間內(nèi)可取得成果的。由于所經(jīng)歷的過程,不同的處境,以及困難和挫折的不同。致使企業(yè)的核心競爭力具備一定的環(huán)境適應性和獨特性。這種特點,很難被其他公司企業(yè)做山寨模仿,具有無可比擬的特點。(3)價值性。企業(yè)的核心競爭力在為企業(yè)提供價值方面。必須具有長遠性,規(guī)劃性和一定的策略性。使其在為企業(yè)提供一定價值的同時,也造就了消費者對于企業(yè)價值的追求,達到共贏互惠的效果,使企業(yè)獲得一定的剩余利潤。(4)延展性。企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的動力源,在競爭力的帶動下,企業(yè)會將其產(chǎn)品和服務進行多方位,多方面的滲透。研發(fā),技術生產(chǎn),產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)進行發(fā)散性的創(chuàng)造創(chuàng)新。企業(yè)不斷提高一定的經(jīng)濟效益,社會效益,使得企業(yè)在產(chǎn)品競爭市場中獲得一席之地。2.3核心競爭力的構成要素核心競爭力主要包括三個方面,分別是技術創(chuàng)新,管理決策和資源整合。(1)技術創(chuàng)新方面。通過技術創(chuàng)新,企業(yè)可以不斷提高自己的升值潛力和發(fā)展。不斷適應市場價值的需求。開發(fā)設計新產(chǎn)品,新服務的過程中。不斷提高自己整合資源,協(xié)調(diào)資源,分配資源的能力。企業(yè)的發(fā)展不斷注入新活力,校正更加正確的發(fā)展方向。(2)管理決策方面。決策主要體現(xiàn)在對產(chǎn)品服務的政策和技術管理能力。使得企業(yè)高層在市場發(fā)展過程中具備一定的前瞻性和規(guī)劃性。夠更好,更準確地把握市場發(fā)展的未來方向。把更早地為企業(yè)定位,使企業(yè)在競爭的過程中居于優(yōu)勢地位。(3)資源整合方面。資源方面包含比較廣,具體有信息、技術、人力、管理企業(yè)高層將這一系列資源進行一定的調(diào)配,組成和整合。目的是經(jīng)過組合后進行效能的最大化。從整體方面提高企業(yè)的核心競爭力。3企業(yè)核心競爭力水平實證測度:以A市建筑業(yè)為例3.1A市建筑企業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀在A市的眾多產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式中,建筑行業(yè)既是A市的傳統(tǒng)主打行業(yè),又是GDP收入的重要來源,其每年創(chuàng)造的財政收入占全年所有行業(yè)收入的1/4,經(jīng)過營改增稅收改革之后。是建筑業(yè)每年上繳利潤5.4億,對全市財政收入的影響是巨大的。在市場經(jīng)濟建筑行業(yè)飛速發(fā)展的今天,A市建筑業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段:(1)初具市場規(guī)模時期。由于A市坐落在長三角地帶,對此產(chǎn)生了一定的輻射效應,在A市建筑業(yè)成立初期。本上形成了對全國29個地區(qū)的輻射影響力,包含江蘇,浙江,上海,山東等經(jīng)濟實力大省,這些省市中蘊含著近百億的建筑行業(yè)利潤,是在其市場發(fā)展初期,就具備了一定的活力和強勁的發(fā)展勢頭,如圖3.1所示。(2)盈利模式調(diào)整時期。A市建筑業(yè)自起初就具備一定的特色化和差異性,盈利模式也在跟隨市場變化而不斷做出適應調(diào)整。已初步形成了以房屋建筑為主要領域,包含道路橋梁建設,市政水利建設,園林綠化建設等多個產(chǎn)業(yè)和部門,為目前建筑業(yè)的發(fā)展做到了很好的補充和延伸。(3)質量創(chuàng)優(yōu)時期。A市建筑業(yè)一直秉承質量第一,百年大計的建筑理念。各項建筑質量水平一直處于很高的領域。其中省級部門獲獎達到800多項,國家級部門獲獎達到70多項。在建筑領域的帶動下,相關質檢檢測中心在A市有多達七家。圖3.12011年一2016年A市建筑業(yè)產(chǎn)值及增長情況3.2A市建筑企業(yè)存在的問題從目前發(fā)展來看A市建筑業(yè)存在的問題主要有:(1)企業(yè)競爭實力有上升空間。目前,A市建筑業(yè)發(fā)展離集約型,高效性和科學性還有很長一段路要走。主要發(fā)展模式仍然以粗放型和消耗型為主。建筑企業(yè)大多在利潤中下段競爭,把獲取高額附加值和高科技含量的產(chǎn)品。幺兒使得建筑業(yè)在國際工程量獲取和推廣方面一直處于停滯不前的狀態(tài)。(2)技術研發(fā)方面投入資金不足。A市建筑業(yè)多數(shù)以中小私營企業(yè)為主,其中在資金規(guī)模,投入潛力以及發(fā)展眼光方面確實有很多不足之處,出現(xiàn)部分技術創(chuàng)新轉化率低,成果收入不明顯,無法創(chuàng)建品牌效應,技術革新和設備改造動力不足等具體的發(fā)展模式。(3)人力水平成為發(fā)展制約。A市從事建筑業(yè)人員學歷層次明顯較低,主要是有注冊證書的建筑師,構造師等。核心技術和主要關鍵崗位人才稀缺,高學歷高層次人才很難招募。在每年開春時出現(xiàn)短時期的用工難和招工短缺的跡象。A市建筑企業(yè)核心競爭力評價指標體系3.3評價模型的選取A市建筑企業(yè)核心競爭力評價指標體系科技創(chuàng)新力市場拓展能力財務融資能力社會影響力科技創(chuàng)新力市場拓展能力財務融資能力社會影響力A市建筑企業(yè)核心競爭力綜合評價指標體系表中,可以看出,一級指標權重中,社會影響力所占權重最大,說明社會影響力對象山縣建筑企業(yè)核心競爭力最為重要;各指標的重要性依次為社會影響力、市場拓展能力、財務融資能力、科技創(chuàng)新能力:而科技創(chuàng)新能力所占權重為最小,這并不是說科技創(chuàng)新能力對核心競爭力不重要,對現(xiàn)階段的象山縣建筑企業(yè)來說,相對處于次要位置,主要與目前象山建筑企業(yè)大多處于起步期與成長期,還處于勞動密集型有一定關系。所以說以上一級指標的4個因素對象山縣建筑企業(yè)發(fā)展、對核心競爭力的形成都非常重要,上面的權重大小是相對的,是針對目前特定階段的象山縣建筑企業(yè)而言的。從表3.11象山縣建筑企業(yè)核心競爭力綜合評價指標體系表中,也可以看出各個二級指標的相對重要性,象山縣建筑企業(yè)可以根據(jù)各個指標綜合權重的大小,結合企業(yè)的實際現(xiàn)狀,有側重性的分析和提升企業(yè)的核心競爭力,邊分析邊提升;也可以從一些主要的因素出發(fā),加以分析研究,對競爭力不足的地方進行提升,有針對性地提升企業(yè)的核心競爭力。4A市建筑企業(yè)核心競爭力的提升途徑根據(jù)上文對A市建筑行業(yè)企業(yè)核心競爭力的評價模型選取,及對模型各指標的考量及影響力,再輔助考慮目前A市建筑業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的不足。總得出A市建筑業(yè)核心競爭力培育和提高的相應方法。4.1提升企業(yè)社會影響力4.1.1加強質量管理質量是企業(yè)能夠發(fā)展生存的靈魂,隨著人們對高智科技含量,高質量建筑產(chǎn)品的追求和需要。高質量產(chǎn)品不再僅限于傳統(tǒng)的發(fā)展模式,其內(nèi)在表現(xiàn)和外在延伸都有了不同程度的呈現(xiàn)。質量是企業(yè)能夠向前發(fā)展的基本保證。是建筑業(yè)必須要強化質量管理,遵循質量管理發(fā)展理念。制定科學的,切實可行,有操作性的質量管理制度,并落實到崗,落實到人。嚴格控制質量,把握的每一個環(huán)節(jié),從而從根源上控制A市建筑業(yè)的產(chǎn)品質量。4.1.2加強企業(yè)資質提升企業(yè)資質是對外形象和包攬業(yè)務的重要條件,包裝企業(yè)整體形象,提高整體實力,起到了非常大的積極的影響作用。沒有相應的資質,在社會中和同行中都很難得到認可。前的現(xiàn)狀來看,A市中取得相應資質的中小建筑企業(yè)還是非常少的。只有不到10家的特級資質建筑企業(yè),要產(chǎn)生更多的資產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品效應,就必須轉換企業(yè)意識,更新傳統(tǒng)的發(fā)展理念。斷完善自我,拓寬產(chǎn)業(yè)領域,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,鞏固建筑產(chǎn)業(yè)平臺搭建。不僅要在建筑,施工等下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,更要室內(nèi)設計,綠色建材等產(chǎn)業(yè)中上游發(fā)展,可以獲取高額的附加值,并提升產(chǎn)業(yè)資質。4.2提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力加強技術研發(fā),可以有能力承接更大規(guī)模,更高科技含量的大型建筑領域。對一些新型的和未知的領域進行探索和研究。寫新材料,新工藝,新方法的使用。相應的技術領域,設備工具及管理的方式方法的沿用。向著更精準,更專業(yè),更精細化的方向發(fā)展。人才的進步是企業(yè)能夠披荊斬棘的重要保障,以人為本,人才興企是目前企業(yè)發(fā)展的理念。企業(yè)若要持續(xù)健康發(fā)展,就必須對人才管理方面進行大刀闊斧的改革。首先應摒棄家族管理,轉向經(jīng)理制。是對于建筑人才的使用,要向高端高科技含量的人員進軍。最后要進行崗前,崗中崗后的職業(yè)技能培訓。培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和發(fā)展意識的人才氛圍。5結論與展望宏觀經(jīng)濟的發(fā)展已進入新的常態(tài)模式,建筑行業(yè)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,也在發(fā)生著日新月異的變化。文針對A市建筑業(yè)的發(fā)展歷程出現(xiàn)的問題,提出了有助于提高A市建筑業(yè)核心競爭力的一些策略方法,主要研究成果包含以下幾個方面。(1)系統(tǒng)闡述了核心競爭力的概念,以及國內(nèi)外的專家學者對此的評測。目前建筑業(yè)的發(fā)展現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論