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Word版本,下載可自由編輯企業(yè)管理系統(tǒng)心得體會(huì)在xx公司學(xué)習(xí)氛圍不斷高漲,全體同事學(xué)習(xí)熱忱不斷上漲的狀況下,我有幸參與夏崢老師主講的《九格人型與企業(yè)管理》這門課程,從而更好的熟悉了人的性格分類,并加深了對(duì)自己的認(rèn)識(shí),也使自己能夠更好的認(rèn)識(shí)別人從而也認(rèn)識(shí)了人格和企業(yè)管理的關(guān)系。
九型人格是把人分為九種人格:1是完善型,2是助人型,3是成就型,4是自我型,5是理智型,6是懷疑型,7是活躍型,8是領(lǐng)袖型,9是和平型。每共性格都有其各自的特征,認(rèn)識(shí)這些性格特征能夠依據(jù)自己的`力量,愛好做好職業(yè)規(guī)劃,更好的與人相處。同時(shí)在管理團(tuán)隊(duì),談判時(shí)能夠做到知人善用,依據(jù)共性特征,做好定位。在團(tuán)隊(duì)中,留意性格的互補(bǔ),建立有效的團(tuán)隊(duì),改善人際溝通,提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),針對(duì)不同的客戶,供應(yīng)共性的服務(wù)。這些都是九型人格在企業(yè)中的應(yīng)運(yùn)。在生活中,也能夠幫忙我們熟悉自己,理解別人,提升溝通力量,改善人際關(guān)系。
在聽課中,我對(duì)老師講解的2種性格印象比較深刻。一是3號(hào)性格成就型,二是6號(hào)性格懷疑型。3號(hào)性格的主要特征是:著重成就,有劇烈的競(jìng)爭(zhēng)心,要做到比別人“好,有威望”。重視事情,忽視人。工作態(tài)度是不斷做,不斷沖,只求達(dá)到所定目標(biāo)。凡事皆有目標(biāo),以目標(biāo)為本,工作生活上都是如此。別人對(duì)自己的印象,形象是最重要的,所以重視自己的形象,以賺取他人的觀賞與敬重,常常成為焦點(diǎn)和中心。喜愛與有才華和能干的人在一起,厭煩不聰慧的人,但又不能與比自己力量高很多的人在一起。由于3號(hào)性格具備的這些特質(zhì),所以在工作中,我們能夠觀察3號(hào)性格的人常常是精力充沛,對(duì)認(rèn)定目標(biāo)的工作樂觀積極,渴望在工作中取得好成果以此獲得別人的觀賞,贊美,認(rèn)同,掌聲。但假如3號(hào)性格的人沒有了目標(biāo)或者沒有事情做的時(shí)候會(huì)顯得萎靡不振,整個(gè)人都沒有了精神。所以在團(tuán)隊(duì)管理中,對(duì)3號(hào)性格的人要給與目標(biāo),其取得成果的時(shí)候不斷鼓舞,是團(tuán)隊(duì)中用于沖在前面的猛將。而6好性格的人一般是做事當(dāng)心謹(jǐn)慎,不輕易信任別人。喜愛有保障和愛護(hù),不喜愛受人凝視,依靠不了時(shí)會(huì)挑戰(zhàn)權(quán)威。事情未做或未發(fā)生前,會(huì)有很多疑慮和擔(dān)憂。能為所屬團(tuán)隊(duì)盡心盡力,忠誠(chéng)穩(wěn)定,有責(zé)任感。時(shí)常估計(jì)最差的景況,有時(shí)只是想象的恐驚,過于擔(dān)憂。安于現(xiàn)狀,不喜愛轉(zhuǎn)換新環(huán)境。為別人做事在所不計(jì),沒有私心,對(duì)只關(guān)乎自己利益的事情可能不大重視。一般6號(hào)性格的人在工作中表現(xiàn)拘謹(jǐn),擔(dān)憂。內(nèi)心渴望強(qiáng)大的支持與后盾??偸歉杏X擔(dān)心全,比較擔(dān)憂。在團(tuán)隊(duì)管理中,針對(duì)這種性格的人,應(yīng)當(dāng)做比較穩(wěn)定的工作,其忠誠(chéng)度很高,工作中也比較敏銳。
從這兩種人格能夠看出,每種人格都不是肯定的完善的,性格中總是有好的和不好的,有特長(zhǎng)和短處。有時(shí)候人也不行能是具備精確?????的一種性格,也可能是綜合型的性格。學(xué)完這門課程我也熟悉到要學(xué)會(huì)去接收別人,自我探究,對(duì)待事情要冷靜理智,遵守規(guī)章,也要有勇往直前的決心,行動(dòng)堅(jiān)決,言出必行。學(xué)會(huì)去信任
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