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人力資源服務協(xié)議書(二)人力資源服務協(xié)議書(二)/人力資源服務協(xié)議書(二)人力資源服務協(xié)議書(二)人力資源服務協(xié)議書(二)一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與人力資源服務機構(gòu)之間的權(quán)利和責任，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，保障雇主的合法權(quán)益和人力資源的有效利用。二、協(xié)議內(nèi)容1.服務內(nèi)容人力資源服務機構(gòu)將根據(jù)雇主的需求，提供以下服務：招聘服務：協(xié)助雇主完成崗位需求合理、準確的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。薪酬管理：協(xié)助雇主制定薪酬策略，管理員工的薪資核算、發(fā)放和績效考核等。培訓與發(fā)展：為雇主提供各類培訓機會，提升員工的專業(yè)知識和技能?？冃Ч芾恚簠f(xié)助雇主建立績效管理體系，進行績效評估和考核。勞動關(guān)系管理：協(xié)助雇主處理勞動糾紛、勞動合同的簽訂和解除等勞動關(guān)系事務。其他服務：根據(jù)雇主的需求，提供其他相關(guān)的人力資源服務。2.服務期限本協(xié)議自雇主與人力資源服務機構(gòu)簽署之日起生效，有效期為兩年。雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同，并提前30天書面通知對方。3.服務費用雇主應按照約定，向人力資源服務機構(gòu)支付服務費用。具體費用根據(jù)服務內(nèi)容及人力資源服務機構(gòu)的收費標準而定。4.保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中，要嚴守商業(yè)秘密，保護對方的商業(yè)利益和機密信息。未經(jīng)對方同意，不得泄露、傳播或利用相關(guān)信息。5.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的責任并賠償對方遭受的損失。6.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。協(xié)議的變更、補充或解除，須經(jīng)雙方書面同意。三、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雇主和人力資源服務機構(gòu)代表簽字蓋章后生效，具有法律效力。任何爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。簽署人：雇主（蓋章）：_____________

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