經(jīng)理辭職報告書(8篇)

第頁共頁經(jīng)理辭職報告書(8篇)“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作方案，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的根本情況、工作中獲得的經(jīng)歷教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以獲得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。經(jīng)理辭職報告書篇一因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。自本人于1996年6月18日正式參加公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的照顧之下，本人才可以成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然非常熱愛并且對自己可以在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。鑒于個人開展原因，本人方案在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望可以將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。誠望各位領導可以諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持！此致敬禮！辭職申請人：20xx年2月17日經(jīng)理辭職報告書篇二劉總：您好！考慮良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其別人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下乘涼。而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議假如在目前僅是山房工程的話，結合如今的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進展減員方案〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于山谷工程而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期方案實行階段性的人才擴大準備，當然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再仔細的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目的不明晰，他們對自己的開展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對于如今的人力感覺到甚是浪費，如今支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應是××年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟受權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構與根本的管理制度在參謀焦教師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦教師的才能根本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作方案，特別是有關××年人力規(guī)劃、招聘/培訓方案都跟公司開展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結果來進展確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是標準日常行為的必須的法寶。一直以來都在考慮自己的開展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，分開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但如今看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不合適做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有決定了，是時候分開尋找更合適的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。祝愿：xxxx，傳承百年！經(jīng)理辭職報告書篇三尊敬的領導：因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。自本人于1999年6月18日正式參加公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的照顧之下，本人才可以成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然非常熱愛并且對自己可以在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。鑒于個人開展原因，本人方案在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望可以將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。誠望各位領導可以諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持!祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體安康、工作順利!祝國泰君安證券業(yè)務順利，飛速開展!愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!此致敬禮！經(jīng)理辭職報告書篇四尊敬的胡總：您好!我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在多個領域學到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)歷，對此我深表感謝。當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要分開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開場的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調和您們。最終，您們仍不能一起繼續(xù)走下去。自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。在到您這兒之前，我在水總那里，習慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的形式都與您公司有很多的不同之處。于是，我漸漸適應您的做事風格，漸漸融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到如今到達默契。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中獲得更大的成績和收益!分開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前屢次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定分開了。分開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好分開了。您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的才能，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地開展!此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告書篇五尊敬的公司領導：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的開展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到如今的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)開展打下了一定的根底。我非常感謝公司領導給予我在這樣的`良好環(huán)境中工作和學習的時機。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!由于個人才能等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我如今無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人才能的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶著這個團隊完成公司期望的目的。我對如今這個團隊投入了深沉的感情，對如今做的產(chǎn)品也充滿信心，假如有一個才能強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式分開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再分開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!此致敬禮申請人：經(jīng)理辭職報告書篇六尊敬的公司領導:從20xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多珍貴的人生經(jīng)歷,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!隨著公司的快速的開展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人才能的缺乏，綜合管理程度已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大奉獻，主要是和自身才能不高有關，在公司的各方面需求上自己才能不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。申請人：xxxxx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告書篇七尊敬的領導：您好!很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職報告。我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。我在公司已經(jīng)半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來，我對公司懷有深深的感謝!之前我已經(jīng)工作很長時間了，在公司的半年，我覺得自己成長了很多，可是我在通過半年的工作之后，我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境并不合適我，我在公司的將來也不會非常的光明，我相信自己會通過一定的努力做的更好，可是我還是覺得自己不合適公司。在青島，您對我的一番話又使大為感動，下決心要在公司踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，可以單獨負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和時機，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)歷，所以我感覺自己很難有時機對公司做出奉獻。我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經(jīng)難以承受。綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓您絕望了!等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。我的分開并不是公司的原因，而是我自己的原因，有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的，我對各位說出我的對不起，希望大家可以原諒我的分開。我也相信公司的人才眾多，一定可以做的更好，我相信公司不會受到任何影響的。最后感謝公司的培養(yǎng)，祝公司領導、同事身體安康、萬事如意!祝愿公司的開展生意興隆、明天會更好!此致敬禮!辭職申請人：xxx20xx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告書篇八尊敬的領導：您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是xx年1月進入皇明太陽能股份的商學院承受短期培訓，xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，xx年10月1號調入市場部做一線經(jīng)理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氣氛及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在消費還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經(jīng)歷，也學會了如何成就個人和去效勞管理團隊人員。對此我深表感謝。今天我選擇分開并不是我對如今的工作的畏懼和不服，經(jīng)過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。我也很明晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離