2023年安全防火責(zé)任書

第頁共頁2023年安全防火責(zé)任書為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，確保員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位的實際情況，特制定本《2023年安全防火責(zé)任書》。一、總則安全是企業(yè)發(fā)展的基石，防火是保障安全的重要環(huán)節(jié)。不論是對于企業(yè)還是對于每一位員工而言，安全防火都是我們首要關(guān)注的事項。本責(zé)任書的目的是明確企業(yè)安全防火的目標、職責(zé)和要求，確保每位員工充分意識到安全的重要性，積極參與到防火工作中來。二、目標1.確保全員安全意識到位，嚴格遵守安全規(guī)章制度；2.做好火災(zāi)隱患排查和整改，降低火災(zāi)發(fā)生的可能性；3.完善防火設(shè)施、裝備和應(yīng)急預(yù)案，提高火災(zāi)應(yīng)對能力；4.組織開展安全培訓(xùn)和演練，提高員工應(yīng)急反應(yīng)和自救自護能力；5.加強對外來人員和供應(yīng)商的安全管理，防范外來人員引發(fā)的火災(zāi)風(fēng)險。三、職責(zé)和要求1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)（1）制定公司安全防火政策和標準，確保安全防火工作得到有效推行；（2）支持安全防火工作所需資源的配備，確保安全設(shè)施和裝備的有效運行；（3）定期組織安全防火例會，對安全防火工作進行評估和改進；（4）督促層層責(zé)任分工到位，確保各部門安全防火責(zé)任落實。2.部門負責(zé)人職責(zé)（1）建立健全本部門的安全防火制度和管理體系，落實責(zé)任到人；（2）指導(dǎo)員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和防火技能；（3）確保本部門的日常工作符合安全防火要求，及時排查和整改隱患；（4）定期組織演練和檢查，檢驗應(yīng)急預(yù)案和防火設(shè)施的可行性。3.員工職責(zé)（1）嚴格遵守安全規(guī)章制度，不私自違反操作程序；（2）參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練，提高自身安全意識和防火技能；（3）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時上報，并配合整改；（4）在發(fā)生火災(zāi)事故時，按照應(yīng)急預(yù)案迅速撤離和報警。四、措施和保障1.隱患排查和整改（1）制定年度、季度、月度的隱患排查計劃，明確時間和責(zé)任人；（2）各部門按照計劃組織隱患排查，針對性整改，并做好記錄；（3）隱患整改完成后，進行復(fù)查確認，確保問題得到解決。2.安全設(shè)備和裝備（1）對安全設(shè)施和裝備進行定期檢查和維護保養(yǎng)，確保其正常運行；（2）根據(jù)實際需要，配備安全防護用品，確保員工的安全生產(chǎn)。3.應(yīng)急預(yù)案和演練（1）制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的職責(zé)和應(yīng)急措施；（2）定期組織演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的反應(yīng)能力；（3）演練后進行總結(jié)和改進，并及時更新應(yīng)急預(yù)案。4.安全培訓(xùn)和教育（1）定期組織安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和防火技能；（2）建立安全教育檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況；（3）利用各種形式，宣傳安全知識，提醒員工時刻保持警惕。5.外來人員和供應(yīng)商管理（1）建立外來人員和供應(yīng)商管理制度，核查相關(guān)人員的資質(zhì)和安全措施；（2）加強對外來人員和供應(yīng)商的安全教育和管理，確保其行為符合安全要求；（3）定期對外來人員和供應(yīng)商的安全管理進行評估和督導(dǎo)。五、安全防火責(zé)任的考核為了確保安全防火責(zé)任的有效落實，我們將建立健全的考核機制。具體考核內(nèi)容包括但不限于：安全隱患排查整改情況、應(yīng)急預(yù)案演練情況、安全設(shè)備的使用情況、員工安全培訓(xùn)等情況。對于不符合要求的部門和個人，將視情況采取相應(yīng)的糾正和獎懲措施。六、附則本安全防火責(zé)任書自發(fā)布之日起生效，并將在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳和推廣。對于本責(zé)任書中未涉及到的安全防火問題，我們將根據(jù)實際情況另行制定相應(yīng)的管理措施和要求。同時，我們歡迎各位員工對于本責(zé)任