什么是定崗定編_第1頁
什么是定崗定編_第2頁
什么是定崗定編_第3頁
什么是定崗定編_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

定崗定編簡介定崗定編是確定崗位以及確定崗位編制的合成。定崗是設(shè)計(jì)企業(yè)中承擔(dān)工作的崗位；定編是和設(shè)計(jì)從事某個崗位的人數(shù)。定崗和定編是密不可分的。定崗的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作效率最大化，定編的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人工成本最低化。定崗定編沒有一個統(tǒng)一的固定模式，它需要結(jié)合企業(yè)的競爭優(yōu)勢和業(yè)務(wù)模式來確定。當(dāng)前企業(yè)可能存在的定崗定編問題：如何解決職能部門員工忙閑不均的難題;如何保證定崗定編方案在企業(yè)落實(shí)，獲得部門和員工的支持;如何解決崗位職責(zé)不清晰，導(dǎo)致相互扯皮，職責(zé)真空等現(xiàn)象;如何科學(xué)制定基于企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求的定崗定編方案;如何通過合理的定崗定編提高企業(yè)管理效率，降低人工成本;......解決思路筆者在工作分析、定崗定編領(lǐng)域有著豐富的理論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?；诙◢彾ň幍牧鶄€原則，通過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法、外部標(biāo)桿法、內(nèi)部標(biāo)桿法、工作量分析法、組織分析法、流程優(yōu)化法等多種方法進(jìn)行定崗定編分析與設(shè)計(jì)，按照定崗定編流程，幫助客戶解決定崗定編難題?？蛻羰斋@的價值1、將企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)分解到人。2、理清工作流程，科學(xué)合理設(shè)置崗位，提升企業(yè)運(yùn)作效率。3、幫助企業(yè)分析和設(shè)計(jì)工作，規(guī)范崗位管理，明確崗位職責(zé)、明確權(quán)責(zé)劃分。4、提高人崗匹配度，使“適者得其位，在位謀其責(zé)”。5、通過科學(xué)合理的定崗定編，提高人均勞產(chǎn)率，降低人工成本，提升管理效率。6、建立能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論