23年-職工保密協(xié)議_第1頁(yè)
23年-職工保密協(xié)議_第2頁(yè)
23年-職工保密協(xié)議_第3頁(yè)
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職工保密協(xié)議職工保密協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議為保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保公司利益及員工個(gè)人信息的安全，特制定本保密條款。二、保密內(nèi)容1.定義：保密內(nèi)容包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶資料、研發(fā)成果、公司內(nèi)部文件、員工個(gè)人信息等。2.保密責(zé)任：職工對(duì)公司的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露或使用保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于任何非公司業(yè)務(wù)目的。3.保密期限：職工對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為離職后的五年。三、保密措施1.保密意識(shí)：公司將為職工提供關(guān)于保密的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高職工的保密意識(shí)。2.保密存儲(chǔ)：職工需要妥善存儲(chǔ)和保管保密內(nèi)容，不得將其存儲(chǔ)在非公司授權(quán)的電子設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)上。3.保密通信：職工在與公司內(nèi)外相關(guān)人員交流時(shí)應(yīng)采取保密措施，防止泄露保密內(nèi)容。4.違規(guī)責(zé)任：職工如違反保密協(xié)議，公司有權(quán)依法采取必要的法律措施，并要求賠償造成的損失。四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止時(shí)間：本協(xié)議自職工離職日起終止。2.保密義務(wù)繼續(xù)：盡管本協(xié)議終止，職工仍需對(duì)已知悉的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。五、其他條款1.本協(xié)議適用的法律。2.本協(xié)議一式兩份，公司留存一份，職工留存一份

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