銷售經(jīng)理聘用合同新

銷售經(jīng)理聘用合同新1.引言本合同是由雙方自愿締結(jié)的銷售經(jīng)理聘用合同（簡稱“合同”），即雇主（簡稱“公司”）和銷售經(jīng)理（簡稱“員工”）。本合同旨在明確雙方之間的權(quán)益和責(zé)任，建立互信和合作的關(guān)系。2.職位描述2.1員工將擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，負責(zé)公司產(chǎn)品的市場銷售和銷售團隊的管理。2.2員工需根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定銷售策略并監(jiān)督團隊實施，以確保達到或超越銷售業(yè)績。2.3員工將向公司匯報銷售情況，并提供市場和客戶的反饋意見，以協(xié)助公司制定市場策略和產(chǎn)品改進計劃。3.薪酬與福利3.1公司將支付員工基本工資和相關(guān)銷售獎金，具體金額及發(fā)放方式將在雙方協(xié)商一致后確定。3.2公司將提供員工適當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于社會保險、年假、帶薪病假等。具體細則將根據(jù)公司政策和國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.工作時間4.1員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由公司調(diào)度，員工需遵守公司的工作時間安排。4.2如員工需要額外加班，公司將支付相應(yīng)的加班費用，具體細則將根據(jù)公司政策執(zhí)行。5.保密義務(wù)5.1員工承諾在任職期間和離職后，將保守公司的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得以任何形式披露給第三方。5.2員工應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)文件和資料，不得私自復(fù)制、傳播或外泄。5.3員工需在合同終止后歸還或銷毀所有與公司相關(guān)的資料、文件和財物。6.終止合同6.1雙方一致同意，在情況下，任何一方可通過正式書面通知解除本合同：雙方協(xié)商一致解除合同；員工因健康問題無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)生證明；員工涉嫌嚴重違紀或違法犯罪行為。6.2如一方未能履行合同義務(wù)，對方有權(quán)通過書面通知限期要求其履行，逾期仍未履行的，對方有權(quán)解除本合同。7.不可抗力在戰(zhàn)爭、災(zāi)害、罷工、政府行為或其他無法預(yù)測或控制的事件發(fā)生時，雙方不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的任何責(zé)任。8.爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行適用的法律。如雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.其他約定9.1本合同自雙方簽字后生效，并取代之前所訂立的一切口頭和書面協(xié)議。9.2本合同的任何修改或補充，必須經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。9.3本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。合同簽署日期：________________雇主（