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文檔簡介

畢業(yè)生聘用合同一、合同的目的本合同旨在明確雙方關于畢業(yè)生聘用的權利和義務，保障雙方合法權益，建立和諧、公正、穩(wěn)定的用工關系。二、合同的雙方雇主：______________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________畢業(yè)生：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號：______________________聯(lián)系電話：______________________三、合同的期限本次聘用合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。四、聘用崗位公司聘用員工擔任______________________職務，并根據公司需要隨時進行其他工作調整。五、工作地點和工作時間員工將在公司指定的工作地點進行工作，具體地址為______________________。工作時間為每周__天，每天工作__小時，具體工作時間為______________________。六、工資和福利員工的基本工資為每月____元。公司將為員工繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并按照國家規(guī)定及公司內部政策給予補貼和獎金。公司將根據員工工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，進行年度薪資調整。七、職業(yè)培訓公司將為員工提供相關的職業(yè)培訓，幫助員工不斷提升專業(yè)能力。員工需積極參與公司組織的培訓活動，完成相關培訓任務。八、保密義務員工理解并承諾，對于與公司業(yè)務相關的一切商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術方案、客戶信息等，在合同期限及離職后仍然需要保守秘密。員工不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括親友和其他公司員工。九、解除合同若員工違反合同條款，公司有權隨時解除合同，并根據員工違約情況扣除相應的違約金。員工如有正當理由需解除合同，應提前____天書面通知公司，并與公司進行協(xié)商解決。十、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力

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