2022年安全生產(chǎn)標準化（安全生產(chǎn)目標）

安全生產(chǎn)標準化文件目錄

(-)安全生產(chǎn)目標

A級B級

文件目錄

要素要素

1.1.1安全生產(chǎn)目標的管理制度

1.1.2安全生產(chǎn)目標管理制度發(fā)布文件

1.1目標

1.1.32022年度安全生產(chǎn)目標與指標分解表

1.1.4實施計劃執(zhí)行情況檢測記錄表

1.1.42022年度安全生產(chǎn)目標與指標發(fā)布文

件

1.安

全生1.2.12022年度實施計劃和考核辦法

產(chǎn)目

標

1.2監(jiān)督與考

核

1.2.2各部門安全生產(chǎn)目標自評表

1.2.3安全生產(chǎn)目標完成考核表

124安全生產(chǎn)目標修訂、調(diào)整記錄

安全生產(chǎn)目標管理制度

一\目的

為制定公司安全生產(chǎn)目標，明確安全責任，落實安全措施,

實行考核與獎勵，激勵部門和員工積極參加全面、全員、全過

程的安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)公司安全平穩(wěn)生產(chǎn)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司所屬范圍內(nèi)的各部門、員工安全生產(chǎn)

目標的管理。

三、職責

1.公司安全生產(chǎn)領導小組負責組織制定、公司安全生產(chǎn)領

導小組審核批準公司年度安全生產(chǎn)目標。

2.各部門負責人負責根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標，編制本部門

安全生產(chǎn)目和實施計劃，報公司安全生產(chǎn)領導小組組織審核后

落實實施。

3.公司綜合部負責組織各部門安全生產(chǎn)目標和實施計劃的

審核、發(fā)布及監(jiān)督落實工作。

4.公司安全生產(chǎn)領導小組負責對公司各部門安全生產(chǎn)目標

實施情況按季度組織檢查、考核，并將考核結果呈報公司安全

生領導小組審核。

5.公司人力資源部負責將安全生產(chǎn)目標考核結果計入績效

考核項。

四'管理內(nèi)容及要求

1.公司安全生產(chǎn)目標及各部門分解的詳細安全生產(chǎn)目標，

應包含安全管理目標和可量化的事故指標。

2.每年年初由公司安全生產(chǎn)領導小組組織進行安全生產(chǎn)責

任狀簽訂工作，由公司董事長代表公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)

目標責任狀，部門負責人與部門班組簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀;

班組長與組員簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的

層層分解工作。

3.公司通過制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，安排、布署年度

安全生產(chǎn)工作重點，以實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標與指標的控制。

4.各層安全負責人需制定順利完成年度安全生產(chǎn)目標對策

實施細則，組織實施年度安全生產(chǎn)目標的順利完成，并于年底

編寫總結，上報公司安全生產(chǎn)領導小組。

五、目標管理

（一）安全生產(chǎn)管理目標

1.全面貫徹落實國家、省及上級部門關于安全生產(chǎn)工作的

法律法規(guī)、方針政策，學習領會各種安全會議精神、積極開展

“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應的具體

措施，按照有關要求及時上報安全生產(chǎn)信息。

2.建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任

層層分解落實到部門、班組及崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管

理機構，按照法律法規(guī)設置安全生產(chǎn)部門或配備安全管理人員。

3.制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司

年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工

作計劃、措施。

4.嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司

各級安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。

5.按照公司安全制度要求的內(nèi)容和頻次，組織安全檢查和

隱患排查，及時消除各類事故隱患；加強危險源管理，落實安

全生產(chǎn)保障措施；加強職業(yè)危害防治工作，定期開展員工健康

檢查工作，認真完成公司及政府有關部門的各項安全生產(chǎn)活動、

工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

6.完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案。制定或修訂符合實際、

操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組織員工學習預案內(nèi)

容，掌握現(xiàn)場突發(fā)事件應急處置技能。認真組織開展應急救援

演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、

重大事故的能力。

7.制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展各種形

式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高全體員工的

安全生產(chǎn)防范意識和安全技術素質(zhì)。

8.嚴格按照國家安全生產(chǎn)投入相關制度，結合公司安全生

產(chǎn)實際需要，足額提取安全生產(chǎn)費用，建立使用制度和臺賬，

嚴格遵守?？顚Ｓ玫闹贫?。改善安全生產(chǎn)條件，確保安全設施

完好，保證安全生產(chǎn)。

9.嚴格執(zhí)行、落實公司相關方安全管理制度和要求，將相

關方納入安全生產(chǎn)管理范疇，落實安全生產(chǎn)責任。

10.按照事故管理制度報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類

人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案，采取有效措施，

組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按

照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、

遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷亡事故必須妥善處理好事故的

善后工作。

（二）全面持續(xù)完善和改進安全生產(chǎn)管理的各項工作。

1.公司安全生產(chǎn)控制目標：

2.實現(xiàn)工亡、重傷事故為零，杜絕食物中毒事故。

3.重、特大火災事故為零。

4.有責交通事故或物損事故為零。

5.治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零。

6.職業(yè)病事故為零。

7.輕傷事故率不超過行業(yè)規(guī)定要求。

8.安全生產(chǎn)和消防安全責任書簽約率100%。

9.全員教育培訓率100%,特殊工種員工持證上崗合格率

100%o

10.辦公場所、作業(yè)場所、經(jīng)營場所消防安全合格率100虬

11.特種設備、壓力表、安全閥等安全附件檢測率100%。

12.安全隱患整改率、復查驗收率、建檔率均達到100%。

（三）對策措施

1.建立、健全公司的安全生產(chǎn)管理機構，配備專職的安全

生產(chǎn)管理人員，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

2.進一步完善安全生產(chǎn)條件，從完善設備設施等物質(zhì)條件、

作業(yè)環(huán)境條件以及安全管理條件等三方面著手，保證安全生產(chǎn)

投入，提高公司生產(chǎn)條件安全化水平，預防和減少生產(chǎn)安全事

故的發(fā)生。

3.健全和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范員工的安全生

產(chǎn)行為，將生產(chǎn)經(jīng)營活動與安全工作結合起來，最大限度地保

障員工的安全。

4.加強安全生產(chǎn)宣傳教育，使員工掌握安全生產(chǎn)知識，提

高安全操作水平，發(fā)揮自控自防的自我保護作用，有效地防止

事故的發(fā)生。

5.常態(tài)化的開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中安全

狀況的各種變化和可能引起的事故隱患，及時采取治理和防范

措施，以避免事故的發(fā)生。

6.嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，加強對作業(yè)過程和人的行為管

理，控制違章違紀行為；加強對設備設施和作業(yè)環(huán)境管理，控

制物的不安全狀態(tài)。

7.重視職業(yè)安全與健康。建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，積

極推行職業(yè)危害監(jiān)控，為員工提供符合國家規(guī)定制度的職業(yè)安

全衛(wèi)生條件。

8.強化應急管理工作。制定事故應急預案，建立應急救援

組織，配備應急物資和裝備，保持有效的應急能力。

9.做好生產(chǎn)安全事故管理。對于事故和未遂事故都應重視,

按照“四不放過”原則加以處理，并從中吸收教訓，防止類似

事故再次發(fā)生。

（四）目標的調(diào)整

1.年度安全生產(chǎn)目標的調(diào)整工作，每年進行一次。由部門

負責人提出并須說明原因，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組批準后交

公司安全生產(chǎn)領導小組備案，并作為檢查和考核的依據(jù)。

2.除特殊原因外，原則上本年度中不得對本年度安全生產(chǎn)

目標進行調(diào)整。

（五）安全生產(chǎn)目標與指標的考核

1.安全生產(chǎn)工作目標考核采取日常監(jiān)督、半年考核和年度

考核相結合。

2.公司的安全生產(chǎn)工作目標考核結果作為公司績效獎金發(fā)

放比例確定的依據(jù)之一，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組匯總、考核、

確認后，由人力資源部執(zhí)行。

3.公司的安全生產(chǎn)工作目標年度考核結果作為各部門及責

任人年度安全生產(chǎn)績效評定的依據(jù)，根據(jù)各責任人年初簽訂的

年度安全生產(chǎn)目標與指標是否達標，由公司安全生產(chǎn)領導小組

對責任人及所屬部門進行匯總、考核、確認后，報公司安全生

領導小組批準，人力資源部行。

（六）實行年度安全生產(chǎn)工作目標考核。

（1）由公司安全生產(chǎn)領導小組和人力資源部負責對各部門

安全生產(chǎn)年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。

(2)部門發(fā)生一項涉及事故的指標未完成，對部門和涉及的

相關人員實行一票否決，取消評比先進的資格。

(3)因管理不力致使所屬部門發(fā)生重大安全事故的，對有關

責任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于

玩忽職守，工作不負責任致使所屬部門發(fā)生重大安全事故的，

公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事

責任。

六、引用/支持文件

1.《安全生產(chǎn)法》

2.《福建省安全生產(chǎn)條例》

3.《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》(GB/T33000-2016)

七、本制度未盡事宜或與國家'地方政府法律法規(guī)和行業(yè)

標準相抵觸時，按國家、地方政府法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。

八、本管理制度相關附件

1.《安全生產(chǎn)目標與指標分配表》

2.《安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃執(zhí)行情況監(jiān)測記錄表》

九、本管理制度由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責編制、修訂

和解釋。

修訂記錄

修訂號變更記錄制/修訂人生效日期修訂日期

關于印發(fā)《安全生產(chǎn)目標管理制度》的通知

各部門、福州分公司：

為切實加強安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)順利進行，根據(jù)國家

法律法規(guī)的有關要求，結合公司實際情況，公司制定安全生產(chǎn)

目標管理制度?，F(xiàn)將《安全生產(chǎn)目標管理制度》印發(fā)給你們，

請遵照執(zhí)行。

特此通知。

有限公司

2022年2月7日

安全生產(chǎn)目標與指標分配表

人力資

工作指標綜合部營銷部保安部管家部工程部餐飲部前廳部財務部采購供應部

源部

實現(xiàn)工亡、重傷事故為零，

??????????

杜絕食物中毒事故

重、特大火災事故為零??????????

有責交通事故或物損事故

??????????

為零

治安案件與影響社會穩(wěn)定

??*???????

的事件為零

職業(yè)病事故為零??????????

輕傷事故率不超過行業(yè)規(guī)

??????????

定要求

安全生產(chǎn)和消防安全責任

??????????

書簽約率100%

全員教育培訓率100%,特

殊工種員工持證上崗合格??????????

率100%

辦公場所、作業(yè)場所、經(jīng)營

??????????

場所消防安全合格率100%

特種設備、壓力表、安全閥

????

等安全附件檢測率100%

安全隱患整改率、復查驗收

???????*??

率、建檔率均達到100%

安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃執(zhí)行情況監(jiān)測記錄表

考評

考評時間

部門

未實現(xiàn)情況說明

安全生產(chǎn)目標指標實施情況

（可另附）

目標

完成

情況

計劃執(zhí)

行情況

發(fā)布2022年安全生產(chǎn)方針和目標的通知

各部門：

為進一步落實我司安全生產(chǎn)工作，提高安全管理水平，貫

徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，

落實新安全生產(chǎn)法基礎工作和基層安全生產(chǎn)責任，現(xiàn)發(fā)布公司

2022年安全生產(chǎn)目標如下：

一'安全生產(chǎn)總體目標：

在工作中突出預防為主，強化事前預防，突出加強監(jiān)管，

強化跟蹤檢查，突出落實責任，強化安全問責，杜絕各類事故,

防治職業(yè)病。深入開展安全標準化管理，抓住重點，抓好各項

工作落實，努力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，確保2022年各項工作目

標順利實現(xiàn)。

二、2022年的安全生產(chǎn)目標：

1.實現(xiàn)工亡、重傷事故為零，杜絕食物中毒事故；

2.重、特大火災事故為零；

3.有責交通事故或物損事故為零；

4.治安案件與影響社會穩(wěn)定的事件為零；

5.職業(yè)病事故為零；

6.輕傷事故率不超過行業(yè)規(guī)定要求；

7.安全生產(chǎn)和消防安全責任書簽約率100%；

8.全員教育培訓率100%,特殊工種員工持證上崗合格率

100%；

9.辦公場所、外租場所、經(jīng)營場所消防安全合格率100%；

10.特種設備、壓力表、安全閥等安全附件檢測率100%;

11.安全隱患整改率、復查驗收率、建檔率均達到100%；

12.集團及上級下達的其他年度考核指標及年終細化的考

評標準。

各部門應依據(jù)安全生產(chǎn)目標和職業(yè)衛(wèi)生目標，結合實際情

況，在相關職能和層次上分解，簽訂各級組織的安全生產(chǎn)目標

責任書，確定部門安全生產(chǎn)指標，以便考核。

特此通知。

2022年安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法

各部門:

一、目的

為全面落實2022年安全生產(chǎn)目標和指標，減少和杜絕各類

生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進公司安全發(fā)展，依據(jù)公司下達的

2022年安全生產(chǎn)目標和指標，特制定本實施計劃和考核辦法。

二、使用范圍

本辦法適用于公司和各部門的安全生產(chǎn)目標和指標考核。

三、實施計劃

(―)控制目標和指標

依照公司2022年下的的安全生產(chǎn)目標和各部門指標，詳見

附件lo

(二)實施計劃

1.建立、健全公司的安全生產(chǎn)管理機構，配備專職的安全

生產(chǎn)管理人員，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

2.進一步完善安全生產(chǎn)條件，從完善設備設施等物質(zhì)條件、

作業(yè)環(huán)境條件以及安全管理條件等三方面著手，保證安全生產(chǎn)

投入，提高公司生產(chǎn)條件安全化水平，預防和減少生產(chǎn)安全事

故的發(fā)生。

3.健全和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范員工的安全生

產(chǎn)行為，將生產(chǎn)經(jīng)營活動與安全工作結合起來，最大限度地保

障員工的安全。

4.加強安全生產(chǎn)宣傳教育，使員工掌握安全生產(chǎn)知識，提

高安全操作水平，發(fā)揮自控自防的自我保護作用，有效地防止

事故的發(fā)生。

5.常態(tài)化的開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中安全

狀況的各種變化和可能引起的事故隱患，及時采取治理和防范

措施，以避免事故的發(fā)生。

6.嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，加強對作業(yè)過程和人的行為管

理，控制違章違紀行為；加強對設備設施和作業(yè)環(huán)境管理，控

制物的不安全狀態(tài)。

7.重視職業(yè)安全與健康。建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，積

極推行職業(yè)危害監(jiān)控，為員工提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)

生條件。

8.強化應急管理工作。制定事故應急預案，建立應急救援

組織，配備應急物資和裝備，保持有效的應急能力。

9.做好生產(chǎn)安全事故管理。對于事故和未遂事故都應重視,

按照“四不放過”原則加以處理，并從中吸收教訓，防止類似

事故再次發(fā)生。

（四）考核辦法

1.安全生產(chǎn)工作目標考核采取日常監(jiān)督、半年考核和年度

考核相結合。結合公司的生產(chǎn)實際，考核頻次一年2次，分別

為：1-6月份考核一次；7T2月份考核一次。

2.公司的安全生產(chǎn)工作目標半年度考核結果作為公司半年

度績效獎金發(fā)放比例確定的依據(jù)之一，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小

組匯總、考核、確認后，由生管部執(zhí)行。

3.公司的安全生產(chǎn)工作目標年度考核結果作為各部門及責

任人年度安全生產(chǎn)績效評定的依據(jù)，根據(jù)各責任人年初簽訂的

年度安全生產(chǎn)目標與指標是否達標，由公司安全生產(chǎn)領導小組

對責任人及所屬部門進行匯總、考核、確認后，報公司安全生

領導小組批準、生管部執(zhí)行。

4.實行年度安全生產(chǎn)工作目標考核。

(1)由公司安全生領導小組辦公室和生管部負責對各部門

安全生產(chǎn)年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。

(2)部門發(fā)生一項涉及事故的指標未完成，對部門和涉及

的相關人員實行一票否決，取消評比先進的資格。

(3)因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的,

對有關責任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分;

對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬部門發(fā)生重大安全事故

的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究

刑事責任。

五、本管理制度相關附件

1.《安全生產(chǎn)目標和指