基層青年思想狀況調(diào)查分析報告

勝利油田基層青年思想狀況調(diào)查分析報告勝利油田第二十二期青干班第三掛職小組李慶、于強(qiáng)、趙延華、李祥同、葛文泉、羅陽、王新、吳偉目前，全油田共有35歲以下青年職工9.7萬人，占油田職工總數(shù)的62%，團(tuán)員2.9萬人。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅速開展和油田逐步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，作為企業(yè)生力軍的青年群體在思想觀念、價值取向、行為方式上呈現(xiàn)出多元化、個性化趨勢。為及時摸清基層最新動態(tài)，準(zhǔn)確把握青年思想脈搏，油田第22期青干班第三掛職小組大力加強(qiáng)調(diào)查研究，先后召開了屢次與基層青年座談會，與一線青工進(jìn)行了面對面的座談交流，開展深度訪談56人次。針對上市、非上市單位的青年職工、勞務(wù)派遣工以及改制分流單位青工，分兩次設(shè)計發(fā)放了各有側(cè)重的青年思想狀況調(diào)查問卷，分別收回有效調(diào)查問卷374份和221份，根本掌握了油田青年職工的思想現(xiàn)狀和存在的主要問題。一、油田青年主流思想狀況分析通過調(diào)查分析，我們認(rèn)識到，油田廣闊團(tuán)員青年的主流思想狀況良好，健康向上，有較高的政治覺悟和較強(qiáng)的進(jìn)取精神，呈現(xiàn)出五個方面的特點：一是思想信念堅決，愛國主義和集體主義在青年思想中占主導(dǎo)地位，主流政治觀表達(dá)得較為鮮明，對我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化現(xiàn)狀感到滿意；二是在道德倫理取向和秉承優(yōu)良傳統(tǒng)意識方面，有著清晰、正確的人生觀和價值觀，青年總體人生態(tài)度積極向上，崇尚在推動企業(yè)和社會開展的過程中，實現(xiàn)自身價值；三是對油田改革高度關(guān)注，自覺地把油田開展同自身利益聯(lián)系在一起，思想上與油田同呼吸、共命運(yùn)，行動上與企業(yè)同生存、共榮辱，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主人翁意識；四是憂患和危機(jī)意識普遍增強(qiáng)，學(xué)習(xí)成才的愿望十分強(qiáng)烈；五是熱愛油田工作崗位，并對勝任目前的工作崗位表現(xiàn)出自信的態(tài)度。二、油田青年整體思想傾向分析在調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)了油田青年在思想上存在一些問題和不良思想傾向。導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的、多方面的，大致可分為以下幾個方面：1、政治信仰有所減弱在面對“年輕人應(yīng)該有信仰嗎〞這樣的問題時，68.6%的青年作出了肯定的答復(fù)，并且信仰“共產(chǎn)主義〞的比例到達(dá)68.42%。47.8%的青年最感興趣的組織和團(tuán)體仍是黨團(tuán)組織，有65.6%和28.7%的青年認(rèn)為“有追求的生活〞和“為社會創(chuàng)造價值的生活〞能給自己帶來幸福。當(dāng)被問到對于國家大事和政治性話題的態(tài)度時，選擇“很感興趣、很關(guān)注〞和“比擬關(guān)心〞的占到了72.13%。認(rèn)為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀“可以更好地理解國家政策〞、“可以對周圍事物做出更正確判斷〞、“對自己的人生起指導(dǎo)作用〞的青年分別占了45.5%、15.3%和22.6%，反映出黨團(tuán)組織堅持不懈的理想信念教育對青工世界觀、人生觀、價值觀的形成發(fā)揮了重要作用，也反映出黨團(tuán)組織在他們心中的重要位置。根據(jù)圖1可知，有68.42%的被調(diào)查者堅持共產(chǎn)主義信仰，這是青年群體的主流信仰，也是企業(yè)黨團(tuán)組織發(fā)揮作用的思想根底。但是還有25.7%的被調(diào)查者選擇了說不清或沒有信仰，這說明青年中的信仰危機(jī)是存在的，在共青團(tuán)的工作中必須對這一問題予以重視，幫助青工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，樹立正確的思想信仰。共產(chǎn)主義,共產(chǎn)主義,68.42宗教,1.05西方實用主義,3.16拜金主義,1.58說不清,17.89沒有,7.89010203040506070圖1：被調(diào)查者的信仰〔%〕2、價值追求趨向務(wù)實隨著社會開展和國企改革深化，青年關(guān)注的問題越來越現(xiàn)實，關(guān)心工資、獎金、住房等物質(zhì)利益的越來越多，追求的目標(biāo)日漸趨向?qū)嶋H。當(dāng)被調(diào)查者被問到現(xiàn)在許多青年積極要求入黨的主要動機(jī)是什么時〔詳見表1〕，只有36.79%的人認(rèn)為是“有堅決的共產(chǎn)主義信仰和矢志不渝的追求〞，而“有更多時機(jī)找個好工作〞、“今后職位升遷和出人頭地〞這兩種動機(jī)卻分別占了20%與26.07%。這說明，受社會上各種實用主義思想的影響，一局部青年把入黨看成是自己升遷開展的工具。因此，共青團(tuán)組織必須注意到青年中的這種思想變化，通過多種方式方法端正其入黨動機(jī)。表1：被調(diào)查者認(rèn)為青年入黨的主要動機(jī)〔%〕動機(jī)頻數(shù)百分比有堅決的共產(chǎn)主義信仰和矢志不渝的追求35836.79隨大流、趕時髦，否那么顯得自己太落后949.64有面子，有自我炫耀的資本383.93有更多時機(jī)找個好工作19520.00今后職位升遷和出人頭地25426.07不了解353.57總計974100.003、職業(yè)道德意識淡化由于社會大環(huán)境和局部單位在管理中片面依靠經(jīng)濟(jì)杠桿的手段來調(diào)動職工工作積極性，而無視了職工良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，致使當(dāng)前青年的職業(yè)道德水平相較以前淡化不少。盡管在調(diào)查問卷中，有58.2%的青年對工作表示滿意〔詳見圖2〕，有79.4%的青工認(rèn)為目前從事的工作“能夠充分發(fā)揮或發(fā)揮絕大局部的個人能力〞〔詳見表2〕，但仍有23.1%的青年對目前工作表示不滿意，有26.59%的青工對待工作的態(tài)度是“領(lǐng)導(dǎo)安排一項干一項〞〔詳見表3〕。同時，在對目前的經(jīng)濟(jì)收入的調(diào)查中，選擇感到“滿意〞與“不滿意〞的比例根本持平。這一方面顯示出局部青年敬業(yè)精神欠缺，在工作中僅滿足于“混碗飯吃〞，而并非從內(nèi)心熱愛本職工作，另一方面也反映出不同單位、行業(yè)、崗位之間的待遇存在差異和青年難以更換工作、實現(xiàn)個體流動的現(xiàn)實情況，以及既滿足于工作穩(wěn)定性和優(yōu)越性，又向往高收入和高福利的矛盾心理。8.68.658.223.17010203040506070非常滿意滿意不滿意很不滿意圖2：被調(diào)查者對工作的滿意度〔%〕表2：被調(diào)查者的工作與能力發(fā)揮的適合程度〔%〕適合程度頻數(shù)百分比充分發(fā)揮了您的能力15616.02能夠發(fā)揮絕大局部能力43644.76只能發(fā)揮一小局部能力30931.72不能發(fā)揮能力737.50總計974100.00表3：被調(diào)查者的對待工作態(tài)度〔%〕適合程度頻數(shù)百分比領(lǐng)導(dǎo)安排一項干一項25926.59創(chuàng)造性開展工作19520.02只要有工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排也認(rèn)真干50451.75領(lǐng)導(dǎo)安排后也拖辦161.64總計974100.004、生活崇尚快樂休閑調(diào)研顯示〔詳見圖3〕，對于單位舉辦的各項活動，有38%的青年喜歡體育競技類，有33%的青年喜歡知識趣味類，有23%的青年喜歡音樂舞蹈類，只有6%的青年喜歡思想教育類，說明了當(dāng)代青年思想觀念的多元化和價值追求的多樣性顯著增強(qiáng)，追求自我、快樂生活，已成為青年自我亞文化中的主流。這也提醒我們，如果思想教育工作如果仍一味沿用傳統(tǒng)，活動方式方法陳舊，不適應(yīng)社會開展，內(nèi)容不符合青工的實際所需，不能很好地解決青年生活、工作、學(xué)習(xí)中的遇到的實際困難，必然會導(dǎo)致思想教育工作在青年中沒有“市場〞，更不會見到好的效果。66233338010203040506070知識趣味類音樂舞蹈類思想教育類圖3：被調(diào)查者對單位舉辦各類活動的態(tài)度〔%〕5、網(wǎng)絡(luò)依賴現(xiàn)象嚴(yán)重根據(jù)調(diào)查顯示，油田青年平均每天用在網(wǎng)絡(luò)上的時間超過1小時，甚至相當(dāng)一局部青年認(rèn)為“報紙電視可以不看，每天不能不上網(wǎng)〞，如今被稱作第四媒體的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成功超越電視、報紙、播送，成為了青年關(guān)注程度和運(yùn)用頻率最高的傳媒體系。網(wǎng)絡(luò)在以其時效性、易用性和高效性為當(dāng)代青年的工作、學(xué)習(xí)和生活提供巨大便利的同時，通過社會各個層面和領(lǐng)域的滲透，改變著當(dāng)代青年的生活和思維模式，影響著他們的政治態(tài)度、道德風(fēng)氣和價值取向；網(wǎng)絡(luò)中多種文化現(xiàn)象和思想觀念魚龍混雜，也對傳統(tǒng)思想教育手段造成了巨大沖擊。三、油田青年關(guān)注熱點問題分析在調(diào)研中，我們將青年普遍高度關(guān)注的熱點問題挑選出來并統(tǒng)計整理，大致可分為以下幾個方面：1、關(guān)心企業(yè)命運(yùn)，關(guān)注油田開展青年是推動油田科學(xué)和諧開展的生力軍。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，廣闊青年對于油田的改革開展表現(xiàn)出很高的關(guān)注熱情，他們普遍認(rèn)為，油田的經(jīng)營開展?fàn)顩r與自己生活息息相關(guān)，關(guān)心企業(yè)在就是關(guān)心自己的未來，普遍熟知油田“百年創(chuàng)新，百年勝利〞愿景和“三穩(wěn)一保〞階段性開展目標(biāo)，但是對于“勘探開發(fā)工程一體化〞等具體舉措?yún)s不夠了解。有61.5%的青年表示在當(dāng)前企業(yè)開展節(jié)奏不斷加快的形勢下，感覺工作壓力“一般大〞、“根本沒壓力〞的，這一方面說明油田目前的一些改革開展措施對青年的影響不是非常明顯，另一方面也說明了青年對自身能力的自信程度。但與此相對應(yīng)的是，青年對油田改革開展前景充滿信心的卻只占20.48%，大多數(shù)青年對前途持“謹(jǐn)慎、樂觀〞、“有些擔(dān)憂〞的態(tài)度〔詳見表4〕，表現(xiàn)出青年既支持企業(yè)開展，又對油田未來形勢充滿憂慮的矛盾心理。表4：被調(diào)查者的對于油田改革開展前景的評價〔%〕適合程度頻數(shù)百分比對前途充滿信心19620.48謹(jǐn)慎、樂觀26727.90無所謂，沒什么感覺454.70有些擔(dān)憂29630.93對前途充滿憂慮15315.99總計957100.002、工作壓力感較大，學(xué)習(xí)成才的需求十分強(qiáng)烈隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅猛開展和油田現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，“知識改變命運(yùn)〞的觀念深入青年人心，越來越多的青年意識到了自身素質(zhì)與企業(yè)開展的不適應(yīng)，憂患和危機(jī)意識普遍增強(qiáng)，學(xué)習(xí)成才的欲望十分強(qiáng)烈〔詳見表5〕。在圖4中，幾乎百分之百的青年都認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在工作以后通過自學(xué)來提高能力或取得學(xué)歷，63.95%的青年這一態(tài)度很強(qiáng)烈。由此可見，重視知識與技能的作用已在青年中形成共識。但與此相對應(yīng)的是，在關(guān)于崗位培訓(xùn)的調(diào)查中，有高達(dá)61.42%的青年認(rèn)為自己沒有參加過一次與崗位有關(guān)的技術(shù)文化培訓(xùn)活動。在工作中遇到困難需要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)時，只有31.13%的青年會想到參加崗位技能培訓(xùn)，其他那么是選擇“找人請教〞或“自學(xué)〞的方式，這說明目前基層開展的技術(shù)培訓(xùn)工作和崗位訓(xùn)練等群眾性實踐活動與青年日益增長的學(xué)習(xí)需求仍然有一定差距。表5：職業(yè)狀況與工作壓力感的交互分析〔%〕您在目前形勢下是否感到了工作上的壓力總計壓力特別大壓力一般根本沒壓力和以前一樣職業(yè)狀況管理人員48.3346.673.331.67100.00技術(shù)人員40.0047.5010.002.50100.00技能操作13.2177.367.551.89100.0035.2355.447.252.07100.00圖4：被調(diào)查者對工作后自學(xué)提高能力或取得學(xué)歷的看法3、追求精神層面幸?？鞓罚瑯I(yè)余文化生活需求多樣化對于青年幸福觀的調(diào)查顯示，選擇“有追求的生活〞比例最高，占39.18%；其次為“天倫之樂〞，占17.18％；隨后依次為“為社會創(chuàng)造價值的生活〞，占15.46％；“有錢的生活〞，占13.06％；“平淡的生活〞，占9.97％；“有權(quán)的生活〞，占4.81％。這說明廣闊青年追求的幸福多集中在積極面對生活的精神層面的滿足，脫離了單純?yōu)樽非笪镔|(zhì)利益最大化的初級階段。同時，青年在日常工作之外的業(yè)余生活呈現(xiàn)多元化〔詳見表6〕，瀏覽網(wǎng)頁或打游戲已經(jīng)成為青年業(yè)余活動的首選，這也與之前青年對網(wǎng)絡(luò)依賴嚴(yán)重的結(jié)論是一致的。表6：被調(diào)查者閑暇時最喜歡干的事〔%〕喜歡干的事頻數(shù)百分比瀏覽網(wǎng)頁或打游戲37539.27看電視20521.47讀書學(xué)習(xí)10510.99與朋友交往13013.61找時機(jī)掙錢202.09上歌廳或迪廳50.52體育鍛煉808.38加班干工作252.62其他101.05合計955100.004、婚戀、交友、住房等現(xiàn)實需求依然強(qiáng)烈無論是問卷調(diào)查還是座談交流，單身青年在婚戀問題上有著較為集中的反映。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和當(dāng)前油田適婚男女比例現(xiàn)狀、教育就業(yè)狀況、青年婚戀取向、社會溝通模式等多方面因素有著廣泛而又深刻的聯(lián)系?；閼賳栴}如果處理不好，會影響到單身青年群體在思想、工作和生活上的穩(wěn)定，必須引起足夠的重視，制定切實可行的措施，努力促進(jìn)問題的解決。而對于已經(jīng)進(jìn)入談婚論嫁階段的青年男女，住房問題那么更為突出。四、油田青年群體利益訴求分析我們針對座談和調(diào)研中不同青年群體所集中反映的問題，進(jìn)行了歸納總結(jié)，大致分為以下幾方面：1、生產(chǎn)一線青年業(yè)余生活枯燥，參加技能培訓(xùn)愿望強(qiáng)烈由于工作性質(zhì)的不同，一線青年的業(yè)余生活相對后勤、科研單位的青年要單調(diào)枯燥，他們更多的閑暇時間用在了“讀書學(xué)習(xí)〞和“體育鍛煉〞方面，對于黨團(tuán)組織開展各類文體活動特別歡送。作為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的生力軍，他們希望能有更多時機(jī)參加與本職崗位工作相關(guān)的技能培訓(xùn)。同時，外闖市場、偏遠(yuǎn)地區(qū)單位的青年在婚戀交友、心理援助等方面有著更為強(qiáng)烈的現(xiàn)實需求。2、科研單位青年思想活潑，個性獨(dú)立自我相對后勤、生產(chǎn)一線的青年，科研單位青年更加注重自己生活方式的選擇、自我精神需求的滿足和個人自身價值的實現(xiàn)。需要注意的是，盡管這種個體意識的增強(qiáng)，有助于推動人的獨(dú)立性和創(chuàng)造性意識的形成，促使青年以獨(dú)立的人格關(guān)注現(xiàn)實，思考未來，追求主體精神的發(fā)揮和自我價值的實現(xiàn)，但并不等于他們已具有良好的主體意識和行為的自控性和自主性。相反，在缺乏積極正確引導(dǎo)的情況下，局部青年容易形成個人主義傾向。3、后勤單位青年渴望提升自身素質(zhì)，增加行業(yè)間溝通交流由于后勤單位青年相較科研、生產(chǎn)一線的青年工作比擬簡單，創(chuàng)新性較小，又與油田生產(chǎn)主業(yè)的差異較大，他們更希望能夠“走出去〞加強(qiáng)與油田主業(yè)單位的橫向聯(lián)系，通過與主業(yè)單位青年交流，以更多地了解油田生產(chǎn)。同時，后勤單位青年對油田未來改革方向較為關(guān)注，有著對自身開展前景的隱憂和對提升自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需求。4、改制分流單位青年競爭意識較強(qiáng)，更加注重實際改制分流單位的青年是油田一個特殊的青年群體，他們經(jīng)受了市場競爭的洗禮和考驗，市場意識已成為他們的自覺意識，參與競爭已成為他們的習(xí)慣行為，對改革的承受能力比擬強(qiáng)，對市場經(jīng)濟(jì)條件下的新生事物比擬容易接受，對先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和模式有較強(qiáng)的認(rèn)同感。但局部改制分流單位的青年對油田主業(yè)的改革與開展比擬敏感，心理容易失衡，教育管理的難度比擬大，思想上有現(xiàn)實主義和功利主義傾向。這與改制分流企業(yè)客觀上以經(jīng)濟(jì)效益為重，盡量壓縮一切非生產(chǎn)性活動、裁減非生產(chǎn)性人員，加上其人員流動較快等諸多客觀因素，導(dǎo)致群眾工作和思想教育工作弱化有一定關(guān)系。5、青年勞務(wù)派遣工群體對于“同工不同酬〞反映強(qiáng)烈，現(xiàn)實自卑感和心理逆反性較強(qiáng)勞務(wù)派遣工是近幾年來才出現(xiàn)的用工群體，他們多是在油田長大的職工子女，而且以青年為主。相較處在同一年齡段的油田正式職工，他們有著相似的成長經(jīng)歷和家庭環(huán)境，履行著相似的工作職責(zé)，但在薪酬待遇上卻有所差異。這一方面造成了他們在心理上巨大的不平衡感，另一方面使得他們在婚戀、購房、消費(fèi)等現(xiàn)實問題上遇到困難。從長遠(yuǎn)來看，勞務(wù)派遣工將成為油田生產(chǎn)一線的主力軍，關(guān)注勞務(wù)派遣工隊伍的成長需求，把團(tuán)組織的影響力滲透到青年勞務(wù)派遣工中，增強(qiáng)勞務(wù)派遣工隊伍的群體歸屬感顯得尤為重要。五、對策及建議盡管問卷調(diào)查和調(diào)研座談不能涵蓋油田的每個青年個體，但對于整個青年群體進(jìn)行的分析仍有較強(qiáng)的針對性和較廣泛的代表性，根本能夠反映出了油田青年在當(dāng)前形勢下的思想動態(tài)。針對分析結(jié)果，引發(fā)了我們對開展青年思想教育工作的思考，主要有：1、堅持主動引領(lǐng)而非被動應(yīng)對隨著世界范圍內(nèi)思想文化的碰撞激蕩和社會思潮多元化的動亂交織，一方面使當(dāng)代青年思想觀念的多元化和價值追求的多樣性顯著增強(qiáng)，另一方面，使得青年對信息的獲取多數(shù)來自自己所認(rèn)同和熟悉的亞傳播圈，他們的交往更加小眾和同質(zhì)，他們對所信賴的信息來源也更加單一和專注。思想文化陣地永遠(yuǎn)不會是真空的，加強(qiáng)和改良青年思想教育工作，必須牢固樹立陣地意識，以社會主義榮辱觀和主流價值觀對青工思想進(jìn)行主動引領(lǐng)?！?〕重視和組織好對新畢業(yè)大學(xué)生的入廠教育，幫助其盡快從人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的人才資源。除必要的法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)、平安知識等內(nèi)容外，我們將對每年新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生大張旗鼓地開展石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神為主要內(nèi)容的主題教育活動，激發(fā)其集體主義、愛國主義情懷，培養(yǎng)其遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、進(jìn)取向上、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀，使其盡快實現(xiàn)從校園生活向社會生活的轉(zhuǎn)變、從書本理論向生產(chǎn)實踐的轉(zhuǎn)變、從學(xué)生身份向職工身份的轉(zhuǎn)變。同時，我們將全面推廣青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，根據(jù)油田開展需要和青年自身特點，幫助廣闊青年科學(xué)規(guī)劃職業(yè)開展方向，為培育和提升企業(yè)核心競爭力提供堅實的人才支撐。〔2〕以典型引路，鼓勵廣闊青年以身邊的先進(jìn)典型為典范，立足崗位成長成才，在推動企業(yè)開展中實現(xiàn)自身價值。對于絕大多數(shù)青年而言，并不缺少進(jìn)取激情和創(chuàng)造熱情，更需要的是引導(dǎo)、帶動和幫助，而在他們身邊涌現(xiàn)出來的先進(jìn)青年典型的現(xiàn)身說法是最具有說服力和引導(dǎo)力的。因此，我們將繼續(xù)通過開展“十大杰出青年〞、“勝利青年五四獎?wù)篓?、“外闖市場青年先鋒〞等評選活動，積極為青年施展才華搭建平臺，努力營造一個科學(xué)系統(tǒng)、規(guī)那么有序、平等競爭，富有活力的人才成長環(huán)境。我們還將注意加大對先進(jìn)青年典型成長事跡的宣傳力度，充分發(fā)揮典范的力量，使先進(jìn)青年典型成為全體青年職工學(xué)習(xí)和效仿的典范?！?〕根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)所面臨的新形勢、新情況，確立和開展階段性主題教育活動，增強(qiáng)思想教育的針對性和實效性。市場經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)，變化是唯一不變的事物，青年思想亦是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)開展和國有企業(yè)改革不斷深化，新事物、新問題、新變化層出不窮，青年思想必然會有波動起伏。我們將根據(jù)國家、社會、油田的宏觀形勢，針對青年思想熱點實際，把握關(guān)鍵，因勢利導(dǎo)，確立和開展好階段性主題教育活動，努力確保青年職工隊伍的思想穩(wěn)定。2、積極探索分類引導(dǎo)而非大而化之由于國家社會結(jié)構(gòu)的整體轉(zhuǎn)型，使得當(dāng)代青年的價值取向、思維方式和行為方式呈現(xiàn)出明顯的多元化和個性化特征，青年群體高度分化，青年流動日益加快，青年的分布方式也正在由過去規(guī)那么的有序、線性、層級存在向自由的無序、空間、運(yùn)動存在轉(zhuǎn)變，并最終導(dǎo)致了不同青年群體的需求出現(xiàn)了前所未有的多樣化特征。顯然，面對當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)條件下青年群體的高度分化、青年分布的自由存在以及青年需求的多樣特征，如果共青團(tuán)組織仍然簡單地依靠傳統(tǒng)的組織架構(gòu)、組織形式和工作方式已經(jīng)不可能全面覆蓋和影響全體青年。必須區(qū)分不同的群體、個體，進(jìn)行分類引導(dǎo)，因地制宜，因人施教?！?〕從青年群體的現(xiàn)實分布出發(fā)，積極創(chuàng)新團(tuán)的組織建設(shè)，以努力到達(dá)“覆蓋全體青年〞。根據(jù)青年實際，我們把油田內(nèi)部所有的青年大致劃分為優(yōu)秀青年、先進(jìn)青年、中間青年、一般青年和邊緣青年等五類群體。對于優(yōu)秀青年和先進(jìn)青年群體，我們將重點加強(qiáng)團(tuán)的正式組織建設(shè)；對于中間青年群體，將重點加強(qiáng)團(tuán)的外圍組織建設(shè)；對于一般青年和邊緣青年群體，將重點加強(qiáng)團(tuán)的合作組織建設(shè)，特別是要進(jìn)一步強(qiáng)化與青年自組織、青年虛擬組織的廣泛聯(lián)系、全面合作和正面引導(dǎo)，以努力實現(xiàn)對廣闊青年的“全面覆蓋〞?！?〕從青年群體的多樣需求出發(fā)，全面加強(qiáng)團(tuán)的文化建設(shè)，以努力到達(dá)“影響全體青年〞。根據(jù)青年群體的現(xiàn)實分化，我們將油田內(nèi)青年的需求大致劃分為建功立業(yè)、成長成才、社會參與、快樂生活和獨(dú)立人格等五類需求。我們將按照“以效勞塑造文化，以文化引領(lǐng)青年〞的建設(shè)方針，全面加強(qiáng)以“心〞為內(nèi)核的勝利共青團(tuán)組織文化和以“愛〞為紐帶的勝利青年文化建設(shè)，重點通過團(tuán)的組織文化建設(shè)積極滿足和激發(fā)主導(dǎo)青年建功立業(yè)的需求，重點通過青年文化建設(shè)和開展“珍愛青春〞行動合理滿足和正確引導(dǎo)青年的其他四項需求，以努力實現(xiàn)對廣闊青年的“全面影響〞。3、不斷創(chuàng)新方法手段而非刻板僵化面對一些美劇、韓劇、網(wǎng)絡(luò)游戲等文化產(chǎn)品對青年思想的巨大沖擊，我們不得不成認(rèn)，傳統(tǒng)的思想教育工作有時確實缺乏吸引青年的方法和手段。因此要在堅持開展好傳統(tǒng)思想教育工作的同時，確立以青年為主體的工作思維方式，把民主平等、互動交流、競爭協(xié)作等理念和方式方法引入青年思想教育工作，使思想教育更加貼近實際、生動形象，多渠道、多角度、多層系地弘揚(yáng)主旋律，保持青年思想教育陣地的加強(qiáng)和壯大?！?〕構(gòu)筑一個多視角、立體化、全方位，能及時了解和掌握青年思想動態(tài)的信息網(wǎng)絡(luò)體系，力求青年思想教育“深、細(xì)、實、活〞。思想政治工作是一切工作的生命線，而人的思想又是最活潑的。我們將大力推進(jìn)油田共青團(tuán)信息化建設(shè)，堅持先進(jìn)性與實用性并重，構(gòu)建共青團(tuán)和青年工作的信息網(wǎng)絡(luò)體系，打造共青團(tuán)和基層青年的“輿情直通車〞，提高團(tuán)組織的工作效率、管理水平和發(fā)動能力。我們將積極吸取現(xiàn)代科技開展的成果，借助群眾傳媒、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、短信等各種先進(jìn)的物質(zhì)手段，賦予社會主義核心價值體系以新的包裝，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性。我們將繼續(xù)推進(jìn)共青團(tuán)區(qū)域聯(lián)合建設(shè)委員會和共青團(tuán)作風(fēng)監(jiān)督委員會建設(shè)，堅持召開與基層青年月度見面會，積極搭建基層團(tuán)員青年參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)、進(jìn)行民主監(jiān)督的渠道和平臺，進(jìn)一步擴(kuò)大青年對共青團(tuán)和青年工作的參與度，推動油田共青團(tuán)和青年工作的科學(xué)健康開展?！?〕堅持以人為本，為青年提供涵蓋管理性、保護(hù)性、開展性等多層次、全方位的效勞，在效勞中解決青年的實際問題。思想政治工作的對象是人，更應(yīng)自覺堅持以人為本。我們將把工作方針由“教育青年〞向“引導(dǎo)青年〞轉(zhuǎn)變，既要做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。在思想引導(dǎo)工作中，注重把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事，既要以理服人又要以情感人，在為青年解決工作、生活、學(xué)習(xí)上遇到的實際困難中貫穿思想教育，到達(dá)“春風(fēng)化雨〞、“潤物無聲〞的目的。我們將依托勝利青年職業(yè)指導(dǎo)中心，開展“心靈關(guān)心〞心理疏導(dǎo)活動和“珍愛青春行動〞，廣泛開展珍愛生命教育，全面普及心理和生理健康、平安自護(hù)自救等知識，不斷增強(qiáng)青年自身的社會免疫力，引導(dǎo)青年以健康的人格和良好的心態(tài)積極投身社會生產(chǎn)生活實踐?！?〕培養(yǎng)打造一支優(yōu)秀的團(tuán)干部和青年工作者隊伍，努力用扎實勤敏的工作作風(fēng)和高尚純粹的人格魅力來影響和帶動青年。思想引導(dǎo)并不是虛無縹緲的，青年思想引導(dǎo)工作絕不能無視與青年的互動交流。如今，說教式或行政式的指令越來越難以為青年所接受，作為團(tuán)工作直接執(zhí)行者的各級團(tuán)干部必須認(rèn)真傾聽青年呼聲，做青年的知心朋友，用心去觸摸青年的需要和愿望。我們將繼續(xù)通過開展基層團(tuán)干部輪訓(xùn)工作、基層團(tuán)干部風(fēng)采大賽、團(tuán)干部“三走三同三學(xué)習(xí)〞等活動，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部道德修養(yǎng)，提高團(tuán)干部工作技巧，通過各級團(tuán)干部扎實勤敏的工作作風(fēng)和高尚純粹的人格魅力來影響和帶動青年，使整個共青團(tuán)組織得到青年的進(jìn)一步信任與認(rèn)可，贏得在青年中的話語權(quán)。附件勝利油田青年思想狀況調(diào)查統(tǒng)計描述表格匯總1.您的年齡：頻數(shù)百分比(1)18歲以下120.56%(2)18-28歲70133.00%(3)29-35歲141166.44%總計2124100.00%2.您現(xiàn)在是：頻數(shù)百分比(1)生產(chǎn)工人82238.70%(2)技術(shù)工人59828.15%(3)管理人員46922.08%(4)其他23511.06%總計2124100.00%3.您的教育程度：頻數(shù)百分比(1)碩士及以上1185.56%(2)大學(xué)本科73434.56%(3)大專、高職57427.02%(4)高中、中專、職高66631.36%(5)初中及以下321.51%總計2124100.00%4.您的政治面貌：頻數(shù)百分比(1)中共黨員60928.67%(2)共青團(tuán)員60328.39%(3)民主黨派200.94%(4)群眾89242.00%總計2124100.00%5.您的月平均收入：頻數(shù)百分比(1)1000元以下1075.04%(2)1000—2000元114253.77%(3)2000—3000元82138.65%(4)3000—5000元522.45%(5)5000元以上20.09%總計2124100.00%6．平時對于一些國家大事和政治性話題，您的態(tài)度是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)很感興趣、很關(guān)注。63529.90%28.82%(2)比擬關(guān)心，不過經(jīng)常隨一些熱點問題轉(zhuǎn)移。89742.23%40.72%(3)不太關(guān)心，也很少談?wù)?，但?nèi)心常常會思考。1718.05%7.76%(4)平常不怎么關(guān)心，但當(dāng)重大政治事件發(fā)生時，會通過多種方式表達(dá)自己的觀點和意愿。36417.14%16.52%(5)不關(guān)心，平時工作很忙，沒時間談這些。1366.40%6.18%總計2203103.72%100.00%7．過去常用“以廠為家〞來形容職工的主人翁精神，您對現(xiàn)在職工與企業(yè)的關(guān)系怎么看〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)工人階級是我們國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，職工就是企業(yè)的主人，每位員工都應(yīng)該多為國家、多為企業(yè)著想。63526.69%28.82%(2)企業(yè)的開展和職工的利益是緊緊聯(lián)系在一起的，企業(yè)開展的好職工才能開展的好，反之也是一樣的。89757.86%40.72%(3)企業(yè)跟職工是普通的雇傭關(guān)系，職工干多少活拿多少工資就行了。1717.16%7.76%(4)企業(yè)好不好跟自己沒多大關(guān)系，我對企業(yè)開展不太關(guān)心，保住自己的飯碗、掙自己的錢就行。3643.39%16.52%(5)現(xiàn)在企業(yè)要求職工做奉獻(xiàn)的多，給予職工的待遇又不高，我很不滿意。13616.57%6.18%總計2203111.68%100.00%8．國企高管薪酬很高，跟普通員工收入有很大差距，您的看法是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)給高管高薪能夠鼓勵高管把企業(yè)搞好，這樣大家都能受益。31414.78%12.57%(2)薪酬上下要看奉獻(xiàn)大小，應(yīng)有衡量奉獻(xiàn)的科學(xué)體系，不應(yīng)按職位定薪酬。100847.46%40.35%(3)國企是公有企業(yè)，不應(yīng)采用高薪鼓勵的市場化手段，收入差距不能過大，應(yīng)該限制高管薪酬。71533.66%28.62%(4)國企高管由政府任命，還能轉(zhuǎn)任黨政官員，什么好事兒都讓他們占了，這很不公平。29313.79%11.73%(5)國企有國家政策扶持，誰當(dāng)高管都能搞好，高管拿高薪?jīng)]有道理。1687.91%6.73%總計2498117.61%100.00%9．現(xiàn)在一些企業(yè)為了應(yīng)對金融危機(jī)的沖擊而裁員或給員工減薪，您對此的看法是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)理解企業(yè)裁員、給員工減薪的做法，不這樣做企業(yè)也活不了。25912.19%10.18%(2)減薪比裁員好，保住工作是最重要的。40619.11%15.96%(3)企業(yè)不能說裁員就裁員、說減薪就減薪，必須聽取員工意見。63129.71%24.80%(4)不同意企業(yè)的做法，企業(yè)應(yīng)該在降低本錢、提高效能、謀求開展上下功夫，不能犧牲普通工人的利益。109451.51%43.00%(5)這是企業(yè)借機(jī)裁人，不為職工著想。1547.25%6.06%總計2544119.77%100.00%10.作為一名企業(yè)青年職工，您的職業(yè)開展目標(biāo)是什么〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)精通某項業(yè)務(wù)技能或在技術(shù)上有創(chuàng)新，成為這個領(lǐng)域里不可替代的人才。82838.98%33.80%(2)能晉升職務(wù)，成為企業(yè)管理人員，在企業(yè)有很高的地位，最好是高管。30614.41%12.49%(3)拿高薪、生活富裕。43620.53%17.80%(4)在自己喜歡的崗位上踏踏實實地工作就行。74635.12%30.45%(5)積累一定的經(jīng)驗和資源之后自主創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。1346.31%5.47%總計2450115.35%100.00%11．目前的工作中，最讓您感到焦慮的是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)收入水平低，福利不好或根本沒有福利。96845.57%38.22%(2)工作環(huán)境不好，影響身心健康。36817.33%14.53%(3)技術(shù)開展和革新太快，感覺自己跟不上。44020.72%17.37%(4)企業(yè)用人不合理、不公正，職業(yè)開展受限、時機(jī)不多。48923.02%19.31%(5)缺少文化生活，接觸圈子太小，個人戀愛、婚姻問題難以解決。26812.62%10.58%總計2533119.26%100.00%12．在業(yè)余時間，您主要參加以下哪種類型的活動〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)文化娛樂類活動。79537.43%29.20%(2)公益環(huán)保類活動。24911.72%9.14%(3)聯(lián)誼交友類活動。1828.57%6.68%(4)健身休閑類活動。109551.55%40.21%(5)專業(yè)興趣類活動。40218.93%14.76%總計2723128.20%100.00%13．企業(yè)共青團(tuán)組織開展的品牌活動中，您最感興趣的是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)“學(xué)理論知團(tuán)情〞等思想政治類活動。1838.62%6.81%(2)“青年崗位能手〞等技能提高類活動。86940.91%32.35%(3)“青年文明號〞等文明創(chuàng)立類活動。34416.20%12.81%(4)“青年志愿者〞等公益效勞類活動。80637.95%30.01%(5)“青年職工歌手大賽〞等文化體育類活動。48422.79%18.02%總計2686126.46%100.00%14．從電視上經(jīng)常能看到不同國家形形色色的選舉制度，您對此怎么看〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)世界各國的民主沒有統(tǒng)一的模式，民主形式只有適合不適合、而沒有先進(jìn)不先進(jìn)之說。66631.36%25.49%(2)西方式的普選制度才是真正的民主，中國應(yīng)該盡快實現(xiàn)這樣的民主。1929.04%7.35%(3)中國應(yīng)該走自己的民主開展道路，積極有序擴(kuò)大民主，不一定非要搬用西方的民主模式。109551.55%41.91%(4)我們的開展成就說明，現(xiàn)在的社會主義民主是成功的、有效的，應(yīng)該堅持，保持穩(wěn)定。47222.22%18.06%(5)西方式的普選制度是我們的目標(biāo)，但受經(jīng)濟(jì)開展水平和民眾素質(zhì)等因素限制，只能循序漸進(jìn)。1888.85%7.19%總計2613123.02%100.00%15．現(xiàn)在社會上有的人富、有的人窮，您怎么看待社會上的貧富差距現(xiàn)象〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)就應(yīng)該鼓勵自由競爭，讓一局部人先富起來。32315.21%11.76%(2)實現(xiàn)共同富裕是個過程，出現(xiàn)貧富差距很正常，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平是對的。80437.85%29.27%(3)一局部人先富起來可以，但現(xiàn)在的富人大多是靠不正當(dāng)手段致富的，還有很多為富不仁、以強(qiáng)欺弱的，我很看不慣。88041.43%32.03%(4)中國現(xiàn)在總體上是環(huán)境寬松、時機(jī)均等的，只要有本領(lǐng)、好好干，就能夠成就一番事業(yè)。43920.67%15.98%(5)越來越不像社會主義了，應(yīng)該優(yōu)先考慮公平，優(yōu)先照顧弱勢群體，學(xué)學(xué)歐洲福利國家。30114.17%10.96%總計2747129.33%100.00%16．您是怎么看現(xiàn)在的黨政官員的〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)現(xiàn)在黨政官員選拔任用比過去更民主、更科學(xué)了，絕大多數(shù)是有責(zé)任感、有能力的。52424.67%18.66%(2)中央領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，現(xiàn)在黨政官員更親民了。40919.26%14.57%(3)總的還過得去，但對腐敗等問題要狠抓。107650.66%38.32%(4)絕大多數(shù)官員很平庸，在崗位上混日子過。34716.34%12.36%(5)絕大多數(shù)官員以權(quán)謀私，不為老百姓著想，干群關(guān)系很緊張，我不太信任現(xiàn)在的黨政官員。45221.28%16.10%總計2808132.20%100.00%17．對于當(dāng)前官員中的腐敗現(xiàn)象，您認(rèn)同以下哪種說法〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)加大反腐敗力度，保持高壓，腐敗現(xiàn)象是完全可以扭轉(zhuǎn)的，關(guān)鍵是看怎么抓。124658.66%45.54%(2)腐敗是各國通病，不是中國獨(dú)有，沒有萬能藥。36117.00%13.19%(3)只要國家能開展，老百姓生活不斷改善，有腐敗現(xiàn)象沒什么大不了。1527.16%5.56%(4)采取了一些反腐倡廉措施，但收效不大。51424.20%18.79%(5)權(quán)力缺乏監(jiān)督，共產(chǎn)黨解決不了自身的腐敗問題。46321.80%16.92%總計2736128.81%100.00%18．對于各地時有發(fā)生的集體上訪事件和群體性事件，您認(rèn)同以下哪種說法〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)改革、開展引發(fā)一些利益沖突很正常，不能因為有人上訪就不改革、不開展。107950.80%40.67%(2)說明我們已經(jīng)進(jìn)入了矛盾凸顯期，繞不過去。32915.49%12.40%(3)說明很多黨的基層干部嚴(yán)重脫離了群眾。40619.11%15.30%(4)說明中國民主政治渠道不暢通，老百姓只好通過非正常的渠道來維護(hù)自己的權(quán)利。63830.04%24.05%(5)不少屬于發(fā)泄不滿或無理取鬧，應(yīng)依法處置，維護(hù)正常的社會秩序。2019.46%7.58%總計2653124.91%100.00%19．對于礦難等時常發(fā)生的平安生產(chǎn)事故，您認(rèn)為〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)主要反映了政府監(jiān)管不力，應(yīng)加大官員問責(zé)力度。104649.25%36.68%(2)主要反映了企業(yè)唯利是圖，不重視平安保護(hù)措施，應(yīng)加大懲治力度。101747.88%35.66%(3)平安生產(chǎn)事故有很大偶然性，很難防止，不好說主要是誰的責(zé)任。21410.08%7.50%(4)這是我國在目前開展階段不可克服的必然現(xiàn)象。隨著技術(shù)條件改善和制度完善，平安生產(chǎn)事故今后會逐漸減少。39218.46%13.74%(5)政府對平安生產(chǎn)抓得相當(dāng)緊，否那么事故會更多。1838.62%6.42%總計2852134.27%100.00%20．互聯(lián)網(wǎng)上有時會出現(xiàn)帖子被刪除的現(xiàn)象，您對此怎么看〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)對那些不當(dāng)言論應(yīng)該堅決刪除，言論自由不可能不受任何限制。94144.30%34.76%(2)刪除帖子應(yīng)講究方式方法，表達(dá)對發(fā)表者的尊重。67831.92%25.05%(3)沒有哪個國家的新聞和言論是絕對自由的。60428.44%22.31%(4)現(xiàn)在網(wǎng)上討論敏感話題的帖子經(jīng)常被刪除或發(fā)不出去，說明中國的言論很不自由。23310.97%8.61%(5)言論自由是根本人權(quán)，不應(yīng)該受到任何限制，我對帖子被刪很不滿。25111.82%9.27%總計2707127.45%100.00%21．現(xiàn)在有些青年職工包括有些黨員、團(tuán)員信仰某種宗教，您的看法是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)信教使人精神麻醉、逃避現(xiàn)實，不值得提倡。38518.13%15.42%(2)一些青年職工精神空虛，為尋求精神寄托而信教也可以理解。32815.44%13.14%(3)宗教宣揚(yáng)有神論，與馬克思主義無神論對立，既然是黨員、團(tuán)員了就不應(yīng)該信教。57827.21%23.15%(4)信教是公民的自由，青年信教也沒什么大驚小怪的。100447.27%40.21%(5)信教使人精神豐富、心靈向善，值得提倡。2029.51%8.09%總計2497117.56%100.00%22．互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)常有比擬激進(jìn)的愛國言論，您對愛國的看法是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)愛國情感需要表達(dá)和宣泄，我主要通過互聯(lián)網(wǎng)表達(dá)。85540.25%26.32%(2)當(dāng)國家利益受到侵害時，我認(rèn)為只有通過集會、游行、示威等集體行動才能有力表達(dá)愛國熱情。32915.49%10.13%(3)愛國不能光靠說，在本職崗位上好好干工作，為國家做出奉獻(xiàn)最重要。124958.80%38.44%(4)中央能把握好立場和政策，維護(hù)好國家整體利益，我主要看中央的態(tài)度。36817.33%11.33%(5)我們不能顧慮太多，中國現(xiàn)在強(qiáng)大了，應(yīng)該采取更為強(qiáng)硬的外交政策。44821.09%13.79%總計3249152.97%100.00%23．金融危機(jī)爆發(fā)后，一些西方國家的企業(yè)出現(xiàn)“國有化〞現(xiàn)象，一些專家又開始研究社會主義與資本主義誰更優(yōu)越的問題，您的看法是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)西方國家還是興旺，事實說明社會主義不如資本主義。904.24%3.44%(2)資本主義弊端很多，有目共睹，社會主義在本質(zhì)上確實具有很大優(yōu)越性，關(guān)鍵看能不能發(fā)揮出來。58527.54%22.34%(3)不能簡單地說社會主義好還是資本主義好，關(guān)鍵看是否適合本國國情，我們搞社會主義就開展得很好。121056.97%46.20%(4)只要老百姓日子過得好，姓“資〞還是姓“社〞的問題不重要。53725.28%20.50%(5)現(xiàn)在是全球化時代，社會主義國家和資本主義國家將來都差不多。1979.27%7.52%總計2619123.31%100.00%24．現(xiàn)在不少企業(yè)青年職工的入黨積極性很高，您的看法是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)我們國家的開展和老百姓生活的改善很大程度上要?dú)w功于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是毋庸置疑的。97145.72%35.67%(2)共產(chǎn)黨雖然存在這樣那樣的問題，但推動開展、反腐倡廉的力度很大，完全可以領(lǐng)導(dǎo)中國的現(xiàn)代化建設(shè)。88041.43%32.33%(3)當(dāng)前黨員干部腐敗現(xiàn)象太嚴(yán)重，黨群干群關(guān)系緊張，說明共產(chǎn)黨已經(jīng)不能代表人民的根本利益。24511.53%9.00%(4)一些地方、單位的一把手獨(dú)斷專行，缺乏民主，我覺得黨的活力不夠。42219.87%15.50%(5)換別的黨領(lǐng)導(dǎo)，也許問題會更多。2049.60%7.49%總計2722128.15%100.00%25．有人說：“我很愛國，這就夠了，不一定非得老強(qiáng)調(diào)社會主義、黨的領(lǐng)導(dǎo)〞，對這一說法，您的態(tài)度是〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)不贊成，如果不堅持社會主義、不堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國就是空的，很難實現(xiàn)。128360.40%58.75%(2)贊成，愛國并不必然要堅持社會主義、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。27713.04%12.68%(3)我愛國，也認(rèn)為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)得不錯，但不一定非要搞社會主義。1446.78%6.59%(4)我愛國，也覺得中國應(yīng)該搞社會主義，但不一定非要共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。1245.84%5.68%(5)我愛國，但對什么黨、什么主義的想得很少，也說不清楚。35616.76%16.30%總計2184102.82%100.00%26．金融危機(jī)爆發(fā)后，西方媒體經(jīng)常討論馬克思主義，馬克思的一些著作甚至一度脫銷，您是怎么看待馬克思主義的〔可多項選擇〕：頻數(shù)百分比占全部樣本百分比(1)馬克思主義深刻揭露了資本主義的內(nèi)在矛盾，是被實踐反復(fù)檢驗過的真理，仍然具有強(qiáng)大的生命力。86340.63%33.32%(2)我國革命、建設(shè)、改革的成功，可以證明只要和中國的國情結(jié)合好，并堅持與時俱進(jìn)，馬克思主義仍然是指導(dǎo)我國開展的科學(xué)理論。1