企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度范文

第頁共頁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度范文第一章總則第一條為了加強企業(yè)值班管理，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班行為，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在公司內(nèi)擔(dān)任值班時的相關(guān)工作。第三條公司領(lǐng)導(dǎo)層值班工作實行輪班制度，每位領(lǐng)導(dǎo)每月值班一周。第二章值班原則第四條值班領(lǐng)導(dǎo)必須具備以下條件：（一）具備一定的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，熟悉公司各項管理制度和相關(guān)工作流程；（二）能夠做出決策并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；（三）具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件和危機；（四）具備安全意識和責(zé)任心，能夠有效處理各類安全問題。第五條值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按時按規(guī)定到位，不得遲到早退，要保持良好的工作效率。第六條值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動關(guān)注企業(yè)運行情況，隨時掌握相關(guān)信息，準(zhǔn)確把握公司運營狀況。第三章值班工作內(nèi)容第七條值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照公司的安排，完成以下工作：（一）安排和協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的日常工作，解決部門之間的協(xié)調(diào)問題；（二）處理公司內(nèi)外突發(fā)事件和緊急情況，做出及時決策，采取有效措施；（三）處理員工請假、加班等事項，保證工作安排的合理性；（四）檢查和監(jiān)督各項工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；（五）及時向上級報告工作進展情況和存在的問題。第八條值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立健全值班工作記錄，并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，保證信息暢通。第四章值班紀(jì)律第九條值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：（一）值班期間不得違紀(jì)違規(guī)，且應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)定；（二）不得利用值班工作私人事務(wù)，必須全身心投入工作；（三）值班期間不得使用手機、平板電腦等與工作無關(guān)的設(shè)備；（四）不得擅離崗位，需要請假應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示并安排好替班人員。第十條值班期間如需離崗，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并征得批準(zhǔn)。第十一條值班領(lǐng)導(dǎo)因故無法按時到崗時，應(yīng)提前與上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，確保工作平穩(wěn)過渡。第五章值班考核第十二條公司將對值班領(lǐng)導(dǎo)的工作進行考核，每月根據(jù)工作情況評定績效并給予相應(yīng)的獎懲。第十三條考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）是否按時到崗，按時離崗；（二）工作態(tài)度和工作效率；（三）問題處理能力和決策能力；（四）與員工的溝通和協(xié)調(diào)能力；（五）對突發(fā)事件和危機的應(yīng)對能力。第六章附則第十四條對于違反本制度的行為，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第十五條本制