15.3幼兒園教師聘用合同

金盆鎮(zhèn)中心幼兒園教職工聘用合同甲方（聘用單位）：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：根據(jù)大通湖區(qū)《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從2015年3月1日起至本學(xué)期實(shí)際放假日期止。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。乙方：1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無(wú)關(guān)的事。3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。4、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，保育計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。5、服從工作安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。6、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。8、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。9、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。10、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無(wú)特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得遲到、早退，不得隨意請(qǐng)假，有特殊情況的，每次不得超過(guò)半天。（特事特批，法定的請(qǐng)假期間之外的假扣除本月實(shí)際工作日的當(dāng)天的所發(fā)工資，即每月總計(jì)工資÷本月實(shí)際工作日）。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。四、聘用合同的解除與終止。（一）聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。（二）聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。（三）由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。（四）聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類似下列情形之一的甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排，鬧情緒的。勞動(dòng)紀(jì)律差的3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。6、工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的。8、體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；9、教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；（五）、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前15天書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職扣除本月工資，不再聘用。五、工資待遇所有聘用人員一律實(shí)行月薪制，工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本出勤津貼安全月滿勤獎(jiǎng)教?？己损B(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)話費(fèi)總計(jì)班主任700100100100100100100501350協(xié)教700100501001001001001250保育員650100501001001001001200新來(lái)園應(yīng)聘的老師第一個(gè)月為試用期，班主任1300元、協(xié)教1200元、保育員1150元。試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。行政人員適當(dāng)補(bǔ)貼職務(wù)津貼。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決。3、本合同一式二份，甲、乙雙方