奶茶店員工合同協(xié)議書

第頁共頁奶茶店員工合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務，保障員工權(quán)益，特制定本合同。一、工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方為甲方的奶茶店員工，具體工作崗位為（例如前臺、調(diào)飲師等），工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排，負責奶茶的制作、銷售、服務等相關工作。2.乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月固定工資為人民幣（具體數(shù)字），以工作小時和工作質(zhì)量為基準。（2）績效獎勵：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將提供相應的績效獎勵。（3）其他福利：符合國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、福利待遇。二、工作時間和休假制度1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體上班時間、下班時間以及休息時間由甲方安排。如有需要，乙方同意根據(jù)甲方工作需求調(diào)整工作時間，但不超過每周工作時間48小時。2.休假制度：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。三、工作紀律和保密義務1.工作紀律：乙方應遵守甲方的工作紀律，包括但不限于服從安排、按時上下班、不遲到早退、不曠工等。2.保密義務：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露或披露給他人，否則將承擔相應責任。四、勞動保護和安全責任1.勞動保護：甲方應為乙方提供相應的勞動保護，包括但不限于勞動防護用品、職業(yè)危害防護等。2.安全責任：甲方應落實奶茶店的安全管理制度，為乙方提供安全教育和培訓，確保工作場所的安全和員工的人身安全。五、勞動合同的期限和解除1.本勞動合同的期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.乙方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方的工作紀律；（2）有嚴重失職、瀆職行為；（3）涉嫌犯罪，被刑事拘留或公安機關采取其他強制措施。六、其他約定1.合同變更：本合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.法律適用和爭議解決：本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：（簽字）