干熄焦巡檢崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁干熄焦巡檢崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范文一、目的與意義為了加強干熄焦巡檢崗位的安全生產(chǎn)管理，確保工作人員的人身安全和設(shè)備的正常運行，制定干熄焦巡檢崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，健全涉及安全生產(chǎn)的各項制度，促進安全管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，并使責(zé)任人能夠主動承擔(dān)起崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。二、職責(zé)分配1.干熄焦巡檢員：（1）負責(zé)巡檢區(qū)域內(nèi)的設(shè)備及配件的日常檢查工作，保障設(shè)備正常運行；（2）負責(zé)發(fā)現(xiàn)危險隱患和安全問題，及時上報并采取有效措施處理；（3）負責(zé)巡檢區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)備設(shè)施的檢修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備設(shè)施的完好；（4）參與事故調(diào)查，提出改善措施，預(yù)防類似事故再次發(fā)生；（5）隨時保持安全警覺，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題要及時上報并督促整改。2.干熄焦巡檢班長：（1）組織巡檢員進行巡檢，確保巡檢工作按時按質(zhì)完成；（2）負責(zé)協(xié)調(diào)處理巡檢中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題；（3）組織和參與巡檢區(qū)域內(nèi)的安全應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力；（4）制定巡檢工作計劃和安全防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行；（5）及時上報巡檢情況，提出改進建議，并督促整改。3.干熄焦巡檢負責(zé)人：（1）負責(zé)對巡檢工作進行全面、有效的指導(dǎo)和管理，確保安全生產(chǎn)的順利進行；（2）負責(zé)組織制定巡檢的工作流程和標準，確保巡檢工作的科學(xué)化和規(guī)范化；（3）負責(zé)安排并監(jiān)督崗位人員進行工作，確保責(zé)任人履行職責(zé)；（4）負責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，保持與上級和下級的工作協(xié)調(diào)；（5）負責(zé)檢查巡檢記錄，并對巡檢工作進行考核，及時嘉獎或糾正。三、工作制度1.巡檢計劃制度：制定巡檢工作的計劃，明確巡檢的時間、區(qū)域和內(nèi)容，并按照計劃進行巡檢；2.巡檢記錄制度：巡檢員在巡檢時要詳細記錄巡檢的情況，包括設(shè)備運行情況、安全隱患等，并及時上報給班長進行備案；3.安全隱患處理制度：對于巡檢中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時向上級報告，并采取措施處理，確保消除隱患；4.應(yīng)急救援制度：制定巡檢區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，組織巡檢人員參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和效率；5.獎懲制度：對于巡檢表現(xiàn)良好的員工進行獎勵，激勵員工更加積極主動地履行職責(zé)；對于違反安全規(guī)定或未履行職責(zé)的員工進行相應(yīng)的紀律處分。四、工作流程1.制定巡檢計劃：根據(jù)設(shè)備運行情況、生產(chǎn)計劃等，制定巡檢工作的計劃，并與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通；2.巡檢員巡檢：按照巡檢計劃，巡檢員進行巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，配合解決；3.班長匯總情況：班長負責(zé)匯總巡檢情況，制作巡檢報告，并上報給負責(zé)人；4.負責(zé)人審閱報告：負責(zé)人對巡檢報告進行審閱，提出改進建議，并下發(fā)相關(guān)通知；5.整改措施落實：對于巡檢報告中發(fā)現(xiàn)的問題，班長負責(zé)組織相關(guān)人員進行整改，并跟進解決情況；6.進行獎懲和考核：根據(jù)巡檢工作情況，對巡檢員進行獎懲，并進行巡檢工作的考核。五、應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案的制定：根據(jù)巡檢區(qū)域的具體情況，編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確各種應(yīng)急情況的處理措施和責(zé)任人；2.應(yīng)急演練的組織：定期組織巡檢人員進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和應(yīng)急工作的效率；3.應(yīng)急演練記錄與總結(jié)：對每次應(yīng)急演練進行記錄，并進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，提高應(yīng)急工作的水平。六、工作考核1.考核內(nèi)容：對巡檢工作進行全面的考核，包括巡檢的質(zhì)量、巡檢報告的準確性、問題的解決情況等；2.考核方式：采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進行考核，定期考核用于評估巡檢工作的常規(guī)質(zhì)量，不定期考核用于對巡檢工作的突發(fā)情況進行評估；3.考核結(jié)果處理：對考核結(jié)果進行統(tǒng)計分析，對優(yōu)秀的巡檢員進行獎勵，并對不合格的巡檢員進行相應(yīng)的紀律處分，確保巡檢工作的高效、規(guī)范進行。七、總結(jié)與改進1.定期召開工作會議，總結(jié)巡檢工作的經(jīng)驗和問題，以便及時改進工作方法和流程；2.建立巡檢工作檔案，記錄巡檢工作的情況，以備查閱和總結(jié)經(jīng)驗；3.加強與相