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第頁共頁勞動合同樣板勞動合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）家庭住址：（家庭住址）鑒于甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，以資遵守：第一條合同目的及職位乙方應嚴格按照甲方工作要求，從事（職位名稱）的工作，為甲方單位付出勞動。第二條勞動合同的期限本勞動合同自（開始日期）起至（終止日期），共計（月/年）。第三條工作內容及工作地點1.乙方在甲方單位從事的工作職責為：（詳細描述工作職責）2.乙方的工作地點為：（工作地點）第四條試用期1.本合同約定的試用期為（月/日），自（開始日期）起至（結束日期）止。2.乙方在試用期內享受與正式員工相同的待遇，經(jīng)考核合格后，按照本合同約定的條件轉為正式員工。第五條工時與休假1.根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每周工作時間不超過40小時，平均每月工作時間不超過（數(shù)字）小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等休假權益。第六條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。2.除基本工資外，乙方還享有甲方單位提供的其他福利待遇，具體詳見《員工手冊》或雙方另行約定。第七條保密義務1.乙方對于在工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他未公開信息負有保密義務。2.乙方應當妥善保管與其工作相關的文件、資料和裝備，并嚴禁私自外借或復制。第八條違約責任1.乙方在工作期間，如有違反勞動紀律、工作規(guī)定或相關法律法規(guī)的行為，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停薪留職、解雇等。2.乙方解除勞動合同的，應當提前（數(shù)字）個月書面通知甲方，否則應向甲方支付相應違約金。第九條爭議解決本勞動合同的解釋及其執(zhí)行均應適用中華人民共和國的法律。第十條合同變更及解除1.本合同變更或解除，應通過友好協(xié)商的方式進行，并經(jīng)甲、乙雙方共同簽字、蓋章。2.合同解除后，乙方應將甲方單位所有歸屬的文件、資料歸還給甲方。第十一條其他約定事項（根據(jù)具體工作需要進行約定）第十二條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可以根據(jù)國家有關法律法規(guī)進

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