安全生產(chǎn)管理組織體系、人員資格管理制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)管理組織體系、人員資格管理制度范文安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，保障安全生產(chǎn)是企業(yè)必須履行的社會責任。建立健全安全生產(chǎn)管理組織體系和人員資格管理制度，是企業(yè)確保安全生產(chǎn)的有力保障措施。下面是一份安全生產(chǎn)管理組織體系和人員資格管理制度的范文，供參考。一、安全生產(chǎn)管理組織體系1.總則（1）本制度是為了加強企業(yè)對安全生產(chǎn)的管理，防止事故發(fā)生，保證員工的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。（2）本制度適用于企業(yè)所有部門、單位和人員。2.組織結構（1）設立企業(yè)安全管理委員會，由企業(yè)負責人擔任主任，安全主管、生產(chǎn)主管、技術主管等相關部門負責人擔任委員，負責制定安全管理政策和策略，并監(jiān)督實施。（2）設立安全生產(chǎn)辦公室，由專職安全管理人員負責日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、組織安全培訓、開展安全檢查等。（3）設立不同層級的安全責任人，包括部門安全責任人、班組安全責任人等，負責本部門、班組的安全管理工作。3.職責分工（1）安全管理委員會負責制定和修訂安全管理制度、安排和組織安全培訓、制定安全管理計劃、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督各部門、單位和人員的安全生產(chǎn)工作，并對事故調(diào)查和處理結果進行審批。（2）安全生產(chǎn)辦公室負責制定和修訂安全管理制度，組織開展安全培訓，組織安全檢查和隱患排查，協(xié)助安全生產(chǎn)委員會開展安全工作。（3）部門安全責任人負責本部門的安全管理工作，包括制定和落實安全管理制度，組織安全培訓，組織安全檢查和隱患排查等。4.保障措施（1）制定并落實安全管理制度，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全責任制度、安全培訓制度等。（2）開展定期的安全培訓，包括理論培訓、操作培訓等，提高員工的安全意識和操作技能。（3）開展安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保安全生產(chǎn)。（4）建立健全事故報告和事故調(diào)查制度，及時了解事故情況，分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。二、人員資格管理制度1.總則（1）本制度是為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的專業(yè)化和高效性，對從業(yè)人員進行資格管理。（2）本制度適用于企業(yè)所有崗位的從業(yè)人員。2.資格認定（1）企業(yè)設立專門的崗位資格認定委員會，負責對各崗位從業(yè)人員的資格進行認定。（2）根據(jù)各崗位的特點和要求，制定相應的資格認定標準和程序。3.資格培訓（1）企業(yè)設立專門的崗位培訓機構，負責對各崗位從業(yè)人員進行培訓。（2）根據(jù)資格認定標準，制定相應的培訓計劃和培訓內(nèi)容，組織相關培訓。4.資格考核（1）對已經(jīng)接受培訓的從業(yè)人員進行資格考核。（2）資格考核可以包括理論考試、操作技能考核等，確保從業(yè)人員具備相應的專業(yè)知識和技能。5.資格管理（1）對通過資格認定和考核的從業(yè)人員，頒發(fā)相應的資格證書，作為其從業(yè)資質(zhì)的證明。（2）定期進行資格復審，對從業(yè)人員的資格進行評估，確保其繼續(xù)符合崗位要求。以上是安全生產(chǎn)管理組織體系和人員資格管理制度的范文，企業(yè)根據(jù)自身實際情況可以進行相應調(diào)整和完善。通過建立健全安