醫(yī)院后勤科工作崗位職責(zé)要求模版

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院后勤科工作崗位職責(zé)要求模版一、崗位概述醫(yī)院后勤科是醫(yī)院管理的重要部門之一，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤工作，包括設(shè)備管理、物資采購(gòu)、病房管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作。后勤科員是后勤科的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管完成部門的日常管理工作。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行醫(yī)院設(shè)備管理工作，包括設(shè)備的庫(kù)存管理、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)廢與更新等方面的工作；2.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行醫(yī)院物資采購(gòu)工作，包括編制采購(gòu)計(jì)劃、制定采購(gòu)流程、與供應(yīng)商進(jìn)行談判等方面的工作；3.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行醫(yī)院病房管理工作，包括病房的分配、清潔衛(wèi)生、床位的調(diào)度等方面的工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理工作，包括衛(wèi)生保潔、垃圾處理、消毒殺菌等方面的工作；5.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行醫(yī)院后勤工作的統(tǒng)計(jì)與分析，包括收入與支出的統(tǒng)計(jì)、工作效率的分析等方面的工作；6.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行人員管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等方面的工作；7.負(fù)責(zé)協(xié)助后勤科主管進(jìn)行與其他科室的溝通與協(xié)調(diào)工作，保持良好的工作關(guān)系；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。三、任職要求1.具有醫(yī)院后勤管理相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和管理工作；3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與科內(nèi)其他成員和其他科室有效配合；4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)地解決問題和滿足用戶需求；5.具有較強(qiáng)的工作抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；6.具有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)；7.具備良好的電腦操作能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理軟件。四、工作條件1.工作時(shí)間：常規(guī)工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院安排；2.崗位等級(jí)：根據(jù)崗位要求和個(gè)人能力，確定相應(yīng)的崗位等級(jí)；3.薪資待遇：根據(jù)醫(yī)院相