ta期初培訓(xùn)工作坊

ta期初培訓(xùn)工作坊2023/12/26ta期初培訓(xùn)工作坊ＴＡ期初培訓(xùn)工作坊何謂TA

即是教學(xué)助理（TeachingAssignment，TA)所謂TA，旨在幫助修課學(xué)生獲得最佳的學(xué)習(xí)效果並協(xié)助教師教材數(shù)位化、統(tǒng)整化、系統(tǒng)化與成為教師及學(xué)生的溝通橋樑外，亦期望將其培育成未來的大學(xué)良師。ta期初培訓(xùn)工作坊ＴＡ工作重點(diǎn)介紹彙整課程教材建置課程專屬網(wǎng)頁/部落格TA教學(xué)助理

培訓(xùn)活動(dòng)TATA經(jīng)驗(yàn)交流、期末成果發(fā)表會(huì)TA成長檔案ta期初培訓(xùn)工作坊（一）彙整課程教材

何謂TA課程教材是擷取教學(xué)精華，不需要拉哩拉渣的瑣碎記錄。

課程教材彙整形式有：1.文字彙整2.影片彙整

ta期初培訓(xùn)工作坊（二）建置課程專屬網(wǎng)頁/部落格網(wǎng)頁內(nèi)容包括5個(gè)區(qū)塊：1.教師及TA基本檔案2.課程簡介、每週課程大綱3.課程資源（包括課程講義、教材等文字內(nèi)容）4.教學(xué)現(xiàn)場（包括教學(xué)照片、影片等影音內(nèi)容）5.留言版★每個(gè)區(qū)塊的名稱皆可自行決定，亦可加入其他區(qū)塊?！?rehearsal

ta期初培訓(xùn)工作坊（三）TA成長檔案1.個(gè)人資料2.工作週誌（★參考工作手冊P26）3.TA輔助教材4.研習(xí)證明ta期初培訓(xùn)工作坊（四）參與TA培訓(xùn)活動(dòng)CTL將舉辦4～6場各類培訓(xùn)活動(dòng)，並將TA參與情形納入優(yōu)良TA的評鑑項(xiàng)目之中。TA期初活動(dòng)影片剪輯時(shí)間管理TA經(jīng)驗(yàn)交流1（校內(nèi)） 壓力紓解TA經(jīng)驗(yàn)交流2（校外） ta期初培訓(xùn)工作坊（五）期末成果發(fā)表會(huì)

CTL將於每學(xué)期期末，舉辦TA期末成果發(fā)表會(huì)，除經(jīng)驗(yàn)分享與成果呈現(xiàn)外，會(huì)中亦頒發(fā)TA證書與優(yōu)良TA證書。ta期初培訓(xùn)工作坊優(yōu)良TA評鑑制度（★參考TA手冊P19）評鑑內(nèi)容有：1.TA成長檔案2.課程部落格/網(wǎng)頁3.TA評鑑表（★參考TA手冊P27～29）4.TA期末成果報(bào)告ta期初培訓(xùn)工作坊

（一）遴選原則：

由任課教師自行遴選，以本校碩博士生為優(yōu)先錄取，

惟修習(xí)該課程學(xué)生不得擔(dān)任該課程教學(xué)助理。

（二）薪級(jí)資格：

學(xué)士班每月5,000元，碩士班每月8,000元，博士班

每月10,000元。(依本?！附虒W(xué)卓越計(jì)畫教學(xué)助理聘用

原則及工作規(guī)範(fàn)要點(diǎn)」第二點(diǎn)聘用原則規(guī)定，每名教

學(xué)助理聘用期程以每學(xué)期4.5個(gè)月計(jì)薪。)教學(xué)助理之遴用與管理ta期初培訓(xùn)工作坊（三）工作時(shí)數(shù)：

教學(xué)助理工作時(shí)數(shù)每個(gè)月以50小時(shí)為原則。

（四）工作內(nèi)容：

依照本辦法第二條教學(xué)助理之分類及工作說明為

主，並需要配合參與教學(xué)與學(xué)習(xí)支援中心所規(guī)劃

之