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ta期初培訓(xùn)工作坊2023/12/26ta期初培訓(xùn)工作坊TA期初培訓(xùn)工作坊何謂TA
即是教學(xué)助理(TeachingAssignment,TA)所謂TA,旨在幫助修課學(xué)生獲得最佳的學(xué)習(xí)效果並協(xié)助教師教材數(shù)位化、統(tǒng)整化、系統(tǒng)化與成為教師及學(xué)生的溝通橋樑外,亦期望將其培育成未來的大學(xué)良師。ta期初培訓(xùn)工作坊TA工作重點(diǎn)介紹彙整課程教材建置課程專屬網(wǎng)頁/部落格TA教學(xué)助理
培訓(xùn)活動(dòng)TATA經(jīng)驗(yàn)交流、期末成果發(fā)表會(huì)TA成長檔案ta期初培訓(xùn)工作坊(一)彙整課程教材
何謂TA課程教材是擷取教學(xué)精華,不需要拉哩拉渣的瑣碎記錄。
課程教材彙整形式有:1.文字彙整2.影片彙整
ta期初培訓(xùn)工作坊(二)建置課程專屬網(wǎng)頁/部落格網(wǎng)頁內(nèi)容包括5個(gè)區(qū)塊:1.教師及TA基本檔案2.課程簡介、每週課程大綱3.課程資源(包括課程講義、教材等文字內(nèi)容)4.教學(xué)現(xiàn)場(包括教學(xué)照片、影片等影音內(nèi)容)5.留言版★每個(gè)區(qū)塊的名稱皆可自行決定,亦可加入其他區(qū)塊?!?rehearsal
ta期初培訓(xùn)工作坊(三)TA成長檔案1.個(gè)人資料2.工作週誌(★參考工作手冊P26)3.TA輔助教材4.研習(xí)證明ta期初培訓(xùn)工作坊(四)參與TA培訓(xùn)活動(dòng)CTL將舉辦4~6場各類培訓(xùn)活動(dòng),並將TA參與情形納入優(yōu)良TA的評(píng)鑑項(xiàng)目之中。TA期初活動(dòng)影片剪輯時(shí)間管理TA經(jīng)驗(yàn)交流1(校內(nèi)) 壓力紓解TA經(jīng)驗(yàn)交流2(校外) ta期初培訓(xùn)工作坊(五)期末成果發(fā)表會(huì)
CTL將於每學(xué)期期末,舉辦TA期末成果發(fā)表會(huì),除經(jīng)驗(yàn)分享與成果呈現(xiàn)外,會(huì)中亦頒發(fā)TA證書與優(yōu)良TA證書。ta期初培訓(xùn)工作坊優(yōu)良TA評(píng)鑑制度(★參考TA手冊P19)評(píng)鑑內(nèi)容有:1.TA成長檔案2.課程部落格/網(wǎng)頁3.TA評(píng)鑑表(★參考TA手冊P27~29)4.TA期末成果報(bào)告ta期初培訓(xùn)工作坊
(一)遴選原則:
由任課教師自行遴選,以本校碩博士生為優(yōu)先錄取,
惟修習(xí)該課程學(xué)生不得擔(dān)任該課程教學(xué)助理。
(二)薪級(jí)資格:
學(xué)士班每月5,000元,碩士班每月8,000元,博士班
每月10,000元。(依本?!附虒W(xué)卓越計(jì)畫教學(xué)助理聘用
原則及工作規(guī)範(fàn)要點(diǎn)」第二點(diǎn)聘用原則規(guī)定,每名教
學(xué)助理聘用期程以每學(xué)期4.5個(gè)月計(jì)薪。)教學(xué)助理之遴用與管理ta期初培訓(xùn)工作坊(三)工作時(shí)數(shù):
教學(xué)助理工作時(shí)數(shù)每個(gè)月以50小時(shí)為原則。
(四)工作內(nèi)容:
依照本辦法第二條教學(xué)助理之分類及工作說明為
主,並需要配合參與教學(xué)與學(xué)習(xí)支援中心所規(guī)劃
之
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