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第頁共頁南通勞動合同第一條合同雙方雇主：單位名稱：地址：法定代表人：注冊資本：雇員：姓名：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：第二條合同期限該勞動合同有效期為_____年（月）___日至_____年（月）____日。如雙方需要延長或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容與地點1.雇員在雇主處從事的工作為：2.工作地點為雇主單位所在地及其分支機構(gòu)，或雇主安排的工作地點。第四條工作時間及休假1.雇員的工作時間為每周____小時，每日工作____小時，休息____天。2.工作時間具體安排由雇主制定。第五條薪酬與福利待遇1.雇員的基本工資為：人民幣____元/月。2.工資支付日期為每月___日。3.具體的薪酬、獎金或津貼等事項以后續(xù)雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第六條保險及社會福利雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員辦理以下保險：1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險其他福利待遇詳見附件。第七條安全與勞動保護1.雇主應(yīng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境。2.雇主負責(zé)確保雇員在工作場所的勞動保護合規(guī)，提供必要的勞動保護個人防護用品，教育和培訓(xùn)雇員遵守勞動保護規(guī)定。第八條違約責(zé)任1.在約定的合同期限內(nèi)，任何一方違約應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)違約金。2.如因不可抗力導(dǎo)致無法履行該合同，不視為違約。第九條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除1.合同期滿，雙方未提前通知終止或續(xù)簽合同的，視為合同已解除。2.一方違約時，對方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。第十一條其他其他事項詳見附件。第十二條附件1.社會福利清單2.其他補充條款等第十三條合同生效該勞動合同自雙方簽字后生效，并有一份即刻生效的有效合同。雇主：雇員：簽字：_______簽字：______

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