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文檔簡介

私人保姆雇傭協(xié)議書第一部分：雇傭相關(guān)事宜1.1雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2雇傭保姆信息保姆姓名：[保姆姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二部分：職責和義務(wù)2.1保姆職責保姆應(yīng)履行以下職責：照顧雇主家庭中的兒童/老人/殘疾人；預(yù)備、烹飪和服務(wù)餐食；維護房屋的清潔和整潔；洗滌衣物和家居用品；協(xié)助并處理家庭管理中的一般事務(wù)。2.2雇主義務(wù)雇主應(yīng)履行以下義務(wù)：向保姆提供合理的工作環(huán)境；按約定支付工資與福利；提供讓保姆履行職責所需的材料和設(shè)備；尊重保姆的人身權(quán)益；處理與保姆相關(guān)的糾紛和問題。2.3保姆權(quán)益保姆享有以下權(quán)益：按時獲得工資與福利；對于工作環(huán)境以及工作內(nèi)容有合理的期望；獲得和享受與職責相符合的合理休息時間。第三部分：工資和福利3.1工資雇主將向保姆支付每月工資。工資基準為人民幣[工資金額]，并于每月的[支付日期]之前支付。3.2福利除了工資之外，雇主還應(yīng)為保姆提供以下福利待遇：為保姆提供基本的住宿和膳食；根據(jù)工作時間和需要提供合理的休息時間；提供法定的帶薪年假；提供法定的社會保險和福利。第四部分：工作時間和休假4.1工作時間保姆的工作時間為[工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休假雇主應(yīng)提供合理的休息時間給保姆，在不損害雇主利益的前提下，保姆享有每周至少一天的休息日和帶薪年假。第五部分：解雇和終止合同5.1解雇雇主有權(quán)解雇保姆，需提前通知保姆，并支付因解雇而引起的合法賠償。5.2終止合同雙方可以協(xié)商一致地終止合同，需提前通知對方并履行合約終止手續(xù)。終止合同后，任何一方不得追究對方的法律責任。第六部分：保密和保險6.1保密保姆須對于雇主家庭的私人信息和保姆工作期間所知悉的一切進行保密，并不得擅自將信息泄露給第三方。6.2保險雇主有責任為保姆購買適當?shù)墓ｋU和人身意外傷害保險，并確保保姆在工作期間的安全和健康。第七部分：爭議解決如果雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商仍無法解決，應(yīng)提交對應(yīng)法律裁判機構(gòu)進行仲裁或解決。簽字雇主：__________________日期：____________

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