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最新教師聘用協(xié)議書事業(yè)編簽訂聘用協(xié)議書(模板)日期：[日期]一、聘用單位信息聘用單位：[單位名稱]地質：[單位地質]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、被聘用教師信息被聘用教師：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]專業(yè)：[專業(yè)]學歷：[學歷]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]：三、聘用條件職務：[職務]崗位類別：[崗位類別]聘用期限：[聘用期限]試用期：[試用期]薪酬待遇：[薪酬待遇]四、工作內容與時間安排工作內容：被聘用教師將負責[具體工作內容]工作時間：被聘用教師將按照單位規(guī)定的工作時間進行工作五、保險與福利待遇社會保險：聘用單位將為被聘用教師辦理相關的社會保險，并按照國家相關規(guī)定繳納社會保險費。福利待遇：被聘用教師享受聘用單位規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于住房、交通、餐飲等。六、雙方權利與義務聘用單位的權利與義務：為被聘用教師提供必要的工作條件和工作環(huán)境；按時足額支付被聘用教師的薪酬待遇；培訓、提升被聘用教師的專業(yè)技能；簽訂勞動合同并履行相關義務。被聘用教師的權利與義務：按照聘用單位的工作安排和要求履行職責；遵守聘用單位的規(guī)章制度；高質量完成教學任務，并積極參與學校的教學活動；保守聘用單位的商業(yè)機密和教學資料。七、解除勞動關系解除勞動關系：若任何一方違反協(xié)議規(guī)定，嚴重損害另一方合法權益，另一方有權解除勞動關系。協(xié)議書解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動關系；法定解除：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，一方有權解除勞動關系。解除程序：解除勞動關系時，應當提前[提前通知期限]書面通知對方，并進行交接手續(xù)和結算工資、福利待遇等事宜。八、其他事項本協(xié)議一式[協(xié)議份數(shù)]份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并在書面形式上達成補充協(xié)議。聘用單位（蓋章）：

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