杭州市全日制勞動合同書范本

第頁共頁杭州市全日制勞動合同書范本勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“合同”）由下述雙方訂立并同意遵守：甲方：______________________（以下簡稱“雇主”）地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于：1.雇主擁有合法經(jīng)營資格，具備提供勞動崗位的能力；員工具備從事該崗位所需的技能和資質(zhì)；2.雇主愿意雇傭員工，提供相應的薪酬待遇；3.雙方參照國家相關勞動法律法規(guī)和政策，達成以下共識。一、工作崗位雇主同意雇傭員工擔任以下崗位：______________________具體工作地點：______________________二、試用期1.鑒于員工初次進入雇主單位，雙方同意約定試用期為______個月。2.試用期期間，員工享受以下權益：（1）按照國家規(guī)定的最低工資標準支付薪酬；（2）享受社會保險和其他福利待遇；（3）享受雇主提供的其他待遇。三、薪酬和福利待遇1.雙方約定員工的基本薪酬為人民幣________元/月（稅前），根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，雇主同意在合同期內(nèi)適度給予薪酬調(diào)整。2.雇主負責為員工辦理相關社會保險和住房公積金等法定福利，并按規(guī)定繳納相關費用。3.員工享受國家法律法規(guī)和雇主內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休假1.工作時間：（1）員工每天工作8個小時，每周工作5天，雙休日為周六、周日。（2）如工作需要，員工需要按照雇主的安排進行加班，按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。2.休假：（1）員工享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假。（2）員工享受國家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊休假。五、勞動紀律和保密義務1.員工應當按照雇主的規(guī)章制度和工作要求履行職責，不得擅自離職或者損害雇主的利益。2.員工應當保守雇主的商業(yè)秘密和相關資料，不得泄露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。六、解除合同1.雙方如有解除合同的需求，應提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。2.以下情況下，任何一方有權單方解除合同：（1）經(jīng)雇主書面通知，員工試用期工作表現(xiàn)不符合要求；（2）員工違反公司規(guī)章制度，損害雇主利益；（3）員工因個人原因連續(xù)無故缺勤累計超過______天；（4）員工嚴重失職或者涉嫌犯罪。七、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.合同中涉及的其他事項，雙方可另行簽署補充協(xié)議，并作為本合同的附件。八、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：______________________員工（簽字）：________________