員工違反規(guī)章制度處理辦法的學(xué)習(xí)心得

員工違反規(guī)章制度處理辦法的學(xué)習(xí)心得_違反單位規(guī)章制度檢討

員工學(xué)習(xí)《違反規(guī)章制度處理方法》心得體會(huì)

為了更好的效勞客戶(hù)，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我熟悉到學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細(xì)熟悉有如下幾點(diǎn)：

（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加熟悉到制度建立和制度執(zhí)行的重要性和必要性。

首先來(lái)看，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違規(guī)行為處理的根本依據(jù)。《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是治理工作有章可循的根底環(huán)節(jié)，也為治理者供應(yīng)了強(qiáng)有力的治理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度,做到牢記于心,外化于行,令行制止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)治理根底，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必定要求。《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和修訂原處理方法實(shí)踐閱歷的根底上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新治理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了局部處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)治理,必將打下堅(jiān)實(shí)的根底，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)治理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作用。最終，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增加我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建立和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守,增加依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培育員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要仔細(xì)。要把《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》落到實(shí)處，仔細(xì)學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要仔細(xì)，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的仔細(xì)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的根本要求。貫徹要到位，就是要把《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要求的《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)心得

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反處理方法》學(xué)習(xí)心得

近日來(lái)，總行下發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》。本人所在的**支行對(duì)該《方法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我提高了對(duì)農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面熟悉，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對(duì)本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱氖煜んw會(huì)。

一、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《方法》的出臺(tái)合宜適時(shí)，除舊迎新，有利于防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使我們知道哪些事能做，哪些事不能做。

通過(guò)對(duì)《方法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對(duì)上市金融企業(yè)的治理方針有一個(gè)全新的熟悉，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不行以做，應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們?cè)谛碌慕鹑诟母锢顺敝忻允Х较?，更讓農(nóng)業(yè)銀行患病不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終害人害己。

二、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《方法》所列條文根本做到了上下兼顧。有利于鼓舞一般員工士氣，增加我們的仆人翁責(zé)任感。

通過(guò)對(duì)《方法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書(shū)對(duì)上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級(jí)部門(mén)主管、運(yùn)行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說(shuō)明。這種一視同仁的行為標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑對(duì)以上三個(gè)階層員工在相對(duì)公正、相互牽制、自我約束上起到了肯定的作用。

眾所周知，在中國(guó)境內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對(duì)于高管、中層、一般員工，不管是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章治理獎(jiǎng)懲罰法方面，都存在著很大的差距。固然，這很大程度上是國(guó)情造成的。而《方法》的實(shí)施，卻讓農(nóng)業(yè)銀行一般員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上到達(dá)了這種效果。

三、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《方法》所列條文根本做到了論述祥盡，條理清楚。有利于我們?cè)趫?zhí)行制度中，找到對(duì)應(yīng)的合理依據(jù)，用制度來(lái)武裝自己，愛(ài)護(hù)自己。

通過(guò)對(duì)《方法》的學(xué)習(xí)，我們能夠看到對(duì)于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對(duì)于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的懲罰；固然還有對(duì)銀行治理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理方法。()這無(wú)疑是一般員工在日常工作中的指明燈。比方，農(nóng)業(yè)銀行的一般員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對(duì)上級(jí)的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)當(dāng)怎樣利用《方法》所列條款，作為自己的合法愛(ài)護(hù)傘，委婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。

四、作為農(nóng)業(yè)銀行的一名一般員工，《方法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)?lái)了很多實(shí)惠。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺(tái)柜員，通過(guò)對(duì)《方法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)當(dāng)怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn)，盡量削減過(guò)失的發(fā)生。并且，在實(shí)踐《方法》要求的同時(shí)，我更樹(shù)立了良好的效勞意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶(hù)至上的金融市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念。在我的效勞水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶(hù)忠誠(chéng)度也得到了大幅度的提高，各項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)也比以前有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展。這一切實(shí)惠，都證明白《方法》的重要性和有用性。

在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我將時(shí)刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時(shí)刻以《方法》為準(zhǔn)繩來(lái)約束自己的言行；時(shí)刻為樹(shù)立農(nóng)行的社會(huì)形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公，做個(gè)合格守法的農(nóng)行員工學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》心得。關(guān)于《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的學(xué)習(xí)心得

從5月份起，響應(yīng)全行的號(hào)召，我積極參與了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的學(xué)習(xí)，我能從思想上高度重視，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。加強(qiáng)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每個(gè)員工的責(zé)任。以下結(jié)合實(shí)際，談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)治理水平的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的提倡者，籌劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新學(xué)問(wèn)更是層出不窮。形勢(shì)的進(jìn)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的學(xué)問(wèn)，不斷更新學(xué)問(wèn)構(gòu)造，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速進(jìn)展的需要。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康有效進(jìn)展。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效進(jìn)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建立是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進(jìn)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、溝通、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何進(jìn)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應(yīng)如何改良;在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與進(jìn)展有何建立性意見(jiàn)。

三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的分散力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)當(dāng)做到三要。一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流淌性，防止消失為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而無(wú)視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建立的傾向。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建立放在突出位置，注意用制度來(lái)約束人，用制度標(biāo)準(zhǔn)日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不消失問(wèn)題。要仔細(xì)借鑒國(guó)際先進(jìn)閱歷，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全掩蓋全部業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，仔細(xì)執(zhí)行重大違約狀況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)掌握度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流淌性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我掌握的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部掌握制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。三要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，常常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)展黨風(fēng)廉政教育，不斷增加依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)展現(xiàn)身說(shuō)法，使全體職工始終保持糊涂頭腦，自覺(jué)抵抗各種腐朽思想的侵蝕。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

篇一：學(xué)習(xí)心得

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)治理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）治理方法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加糊涂地熟悉到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了我的思想熟悉，增加了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平常工作比擬繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地熟悉到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)比所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下缺乏：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和閱歷。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)展深入的討論。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作中我將實(shí)行如下改良措施：一是平常應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。二是仔細(xì)履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進(jìn)展的比擬具有新奇的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

篇二：規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

為了更好的效勞客戶(hù)，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我行開(kāi)展《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我

熟悉到學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細(xì)熟悉有如下幾點(diǎn)：

（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加熟悉到制度建立和制度執(zhí)行的重要性和必要性。

首先來(lái)看，《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違規(guī)行為處理的根本依據(jù)?！禭X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是治理工作有章可循的根底環(huán)節(jié)，也為治理者供應(yīng)了強(qiáng)有力的治理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度，做到牢記于心，外化于行，令行制止，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)治理根底，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必定要求?！禭X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和修訂原處理方法實(shí)踐閱歷的根底上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新治理制度的出臺(tái)，完善、增加和調(diào)整了局部處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)治理，必將打下堅(jiān)實(shí)的根底，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)治理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作用。最終，《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增加我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，是XX銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建立和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是XX銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守，增加依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培育員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑XX銀行現(xiàn)代，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要仔細(xì)。要把《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》落到實(shí)處，仔細(xì)學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要仔細(xì)，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的仔細(xì)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的根本要求。貫徹要到位，就是要把《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指治理者依照《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使治理職責(zé)，對(duì)違反《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部治理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定準(zhǔn)時(shí)精確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正值的權(quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平，執(zhí)行懲罰時(shí)一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面學(xué)習(xí)的根底上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類(lèi)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的根本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；假如不這么做，將會(huì)受到怎樣的懲罰等等。比方：最為柜員，我就特殊注意第三章其次節(jié)的學(xué)習(xí)，特殊是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我信任只要大家都把各自的崗位工作做好的話(huà)，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增加。

篇三：規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進(jìn)公司安康進(jìn)展。公司歷時(shí)一年的清理、評(píng)估、修訂、評(píng)審工作，《湖北省輸變電工程公司治理制度匯編》于XX年9月出臺(tái)，共形成六大類(lèi)80項(xiàng)制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、黨群及綜合治理等方面。

最近，公司將《治理制度匯編》印發(fā)，人手一本，開(kāi)展了全員學(xué)習(xí)治理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對(duì)職工開(kāi)展了《治理制度》的集中學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為治理制度對(duì)塑造我公司形象，提高全公司人員素養(yǎng)具有重要意義，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)。

一、治理制度是保障我公司正常安康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作標(biāo)準(zhǔn)，就必需有一個(gè)完善科學(xué)的治理制度體系。過(guò)去不惜本錢(qián)代價(jià)完成任務(wù)的較粗放治理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、治理標(biāo)準(zhǔn)的新模式邁進(jìn)，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司細(xì)心討論爭(zhēng)論審議通過(guò)，細(xì)心整理并印發(fā)了治理制度匯編，該治理制度匯編的制訂并公布，開(kāi)展學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，我認(rèn)為是特別準(zhǔn)時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全公司人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，提高全公司人員的整體素養(yǎng)。

二、我公司治理制度制訂是全面科學(xué)的。我公司治理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特殊是公司制度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施方法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通溝通，()增加了工作的透亮度，提高了工作效率，表達(dá)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，提倡守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三、下一步做法和準(zhǔn)備。作為一個(gè)青年員工，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)治理制度，充分理解把握治理制度的內(nèi)涵；二是要找出自己存在的缺乏，針對(duì)治理制度逐條對(duì)比，找出自己在平常工作中的缺乏；三是要仔細(xì)貫徹執(zhí)行，要把治理制度落實(shí)在行動(dòng)上，仔細(xì)對(duì)比治理制度，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過(guò)治理制度標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，提高自己的素養(yǎng)。

篇四：規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)了對(duì)公司各項(xiàng)制度的深入了解，使我更加糊涂的熟悉到學(xué)習(xí)公司的制度，遵守公司的各項(xiàng)制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)狀況結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的心得。

一：通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想熟悉，增加了遵守公司制度的自覺(jué)性。無(wú)法規(guī)不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)進(jìn)展的重要根底，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和訂正一切違規(guī)問(wèn)題的依據(jù)。公司的進(jìn)展壯大離不開(kāi)規(guī)章制度，否則不行能到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己；

二：通過(guò)學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作的各種治理文件，如財(cái)務(wù)方面的文件：信用治理制度，資金治理的制度，制度，借款制度等，都糊涂明確的寫(xiě)了在實(shí)際工作中我們遇到此類(lèi)事怎么處理，聽(tīng)從制度而不是聽(tīng)從于某人。如我們銷(xiāo)售內(nèi)勤人員在開(kāi)發(fā)貨單時(shí)遇到超信用期的客戶(hù)，不能憑業(yè)務(wù)員或銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)能發(fā)就開(kāi)單，而是要看詳細(xì)超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開(kāi)單，還有借款制度學(xué)習(xí)也是如此，各種手續(xù)要完備，單據(jù)要保存，方面的文件如：銷(xiāo)售產(chǎn)品需求規(guī)劃掌握程序，貨物短缺處理掌握程序，庫(kù)房治理掌握程序等，有